上訴人（原審被告）：李某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，司機，住湖北省隨州市曾都區(qū)。
委托訴訟代理人：胡強，湖北神農(nóng)律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。
被上訴人（原審原告）：隨州大某某旅業(yè)發(fā)展有限公司。住所地：湖北省隨縣長崗鎮(zhèn)大某某路015號。
法定代表人：譚冰，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：郭傳勝，該公司員工。代理權(quán)限：參加調(diào)解，代簽調(diào)解協(xié)議。
委托訴訟代理人：聶建斌，湖北大隨律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

上訴人李某因與被上訴人隨州大某某旅業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱大某某公司)勞動爭議一案，不服湖北省隨縣人民法院（2016）鄂1321民初565號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年3月2日立案受理后，依法組成合議庭于2017年3月30日公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人李某及其委托訴訟代理人胡強，被上訴人大某某公司的委托訴訟代理人聶建斌、郭傳勝到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，一審法院認(rèn)定的其他事實屬實。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動法》第三條規(guī)定，“勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德?！痹摲ǖ谄邨l規(guī)定，“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會。工會代表和維護勞動者的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動?！痹摲ǖ诎藯l還規(guī)定，“勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商?！睂τ谏鲜龇梢?guī)定的勞動者的權(quán)利和義務(wù)，本院作出如下闡釋：首先，勞動者在其權(quán)利受到侵犯時，享有提起勞動爭議處理的權(quán)利，也可以通過工會組織、職工大會、職工代表大會等形式與用人單位協(xié)商，維護其合法權(quán)益；其次，上述法律也明確了勞動者應(yīng)盡的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。本案中，李某若對大某某公司的規(guī)章制度存在異議，可以通過與用人單位協(xié)商的合理途徑解決糾紛，也可以通過向勞動行政管理部門反映情況等合法途徑維護其權(quán)益。李某在未采取上述途徑解決勞動糾紛的情況下，拒絕為景區(qū)游客提供運輸服務(wù)。李某拒絕為游客提供服務(wù)的行為既損害了游客的合法利益，嚴(yán)重影響了大某某公司在游客心目中的形象，也有違勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，大某某公司解除與李某的勞動合同符合法律規(guī)定。因此，對李某上訴請求要求大某某公司支付其違法解除勞動合同賠償金的請求，本院不予支持。
關(guān)于失業(yè)保險賠償金的問題?！逗笔∈I(yè)保險實施辦法》第十九條第一款規(guī)定，“失業(yè)人員所在單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具非因本人意愿中斷就業(yè)的證明，并將失業(yè)人員名單及其有關(guān)資料自中斷就業(yè)之日起7日內(nèi)報送當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)?！钡诙粭l第一款規(guī)定，“同時具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定繳費滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記并有求職要求的?！钡诙臈l規(guī)定，“失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定繳費時間滿1年的，失業(yè)后發(fā)給3個月的失業(yè)保險金，以后每增加1年繳費時間，增發(fā)2個月的失業(yè)保險金，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月?！北景钢?，大某某公司雖然已為李某辦理了2014年8月至2015年7月的社會保險，但李某陳述“大某某公司不給其出具《非因本人意愿中斷就業(yè)的證明》，且未及時繳納失業(yè)保險使其失業(yè)保險未繳滿一年，上述原因?qū)е缕湮茨芟硎苁I(yè)保險待遇?！贝竽衬彻疚茨芘e證證明其及時履行了上述地方法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，因此，大某某公司應(yīng)當(dāng)支付李某未領(lǐng)取失業(yè)保險金的賠償金。參照隨州市失業(yè)保險金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，大某某公司應(yīng)當(dāng)賠償李某2142元（714元/月×3個月）。
關(guān)于加班費和帶薪年休假工資的問題。雙方當(dāng)事人對一審判決大某某公司應(yīng)當(dāng)支付李某加班費和帶薪年休假工資均無異議，只是上訴人李某對一審核定的加班費數(shù)額存在異議。經(jīng)本院審查，一審核定李某加班費錯誤，本院予以糾正。
綜上所述，李某的上訴理由部分成立，原判部分事實認(rèn)定不清，導(dǎo)致判決不當(dāng)，應(yīng)予糾正。依照《中華人民共和國勞動法》第三條、第七條、第八條、第三十六條、第四十四條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項之規(guī)定，判決如下：

審判長 鄧明
審判員 孫峻
審判員 王耀

書記員： 萬玲