抗訴機(jī)關(guān)：黑龍江省人民檢察院。
申訴人（一審原告、二審上訴人）：李某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生。
委托代理人：郭慶德，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，退休干部，住富?？h富裕鎮(zhèn)五街。
委托代理人：韓燕娜，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無(wú)業(yè)，系李某某之母。
被申訴人（一審被告，二審被上訴人）黑龍江省富裕縣光明松某乳品有限責(zé)任公司，住所地富裕縣富裕鎮(zhèn)五街。
法定代表人：梁永平，該公司經(jīng)理。
委托代理人：柏立國(guó)，黑龍江弘義律師事務(wù)所律師。
委托代理人：侯賀男，該公司職工。

申訴人李某某與被申訴人黑龍江省富?？h光明松某乳品有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱光明公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，齊齊哈爾市中級(jí)人民法院于2013年3月18日作出（2013）齊民二終字第63號(hào)民事判決，已經(jīng)發(fā)生法律效力。李某某不服，向檢察機(jī)關(guān)申訴。黑龍江省人民檢察院于2015年3月27日作出黑檢民監(jiān)（2015）23000000017號(hào)民事抗訴書(shū)，以齊齊哈爾市中級(jí)人民法院（2013）齊民二終字第63號(hào)民事判決認(rèn)定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明，適用法律錯(cuò)誤為由，向本院提出抗訴。本院于2015年5月26日作出（2015）黑監(jiān)民監(jiān)字第78號(hào)民事裁定，提審本案。本院依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案。申訴人李某某的委托代理人郭慶德、韓燕娜，被申訴人光明公司的委托代理人柏立國(guó)、侯賀男到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
2012年3月13日，一審原告李某某訴至富?？h人民法院稱，其于2005年7月20日在一審光明公司的二道灣立業(yè)奶站工作期間受傷，經(jīng)齊齊哈爾市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘九級(jí)。其依照工商保險(xiǎn)條例第三十五條第一款（二）項(xiàng)的規(guī)定和勞動(dòng)法第三十一條的規(guī)定于2011年3月27日以書(shū)面形式通知光明公司給辦理終止工傷職工勞動(dòng)合同，光明公司以本人提出解除勞動(dòng)合同為由不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，主張不要錢(qián)就可以辦理終止職工勞動(dòng)合同，要錢(qián)不給辦理。雖經(jīng)其多次催促光明公司仍拒絕辦理。其于2011年12月4日向富裕縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁委于2012年2月22日作出仲裁裁決，其對(duì)仲裁裁決不服，認(rèn)為事實(shí)認(rèn)定和適用法律確有錯(cuò)誤，于2012年3月12日向富裕縣人民法院提起民事訴訟，請(qǐng)求人民法院判決終止李某某與光明公司的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并判決光明公司給付終止無(wú)固定期限勞動(dòng)合同賠償金68761.20元；給付工傷職工醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金51570.90元；給付解除原富裕乳品廠勞動(dòng)合同補(bǔ)償金16274.10元；給付下崗期間補(bǔ)發(fā)生活費(fèi)及賠償金41553.05元；給付加班工資和工傷待遇的加倍賠償金47366.55元；以上請(qǐng)求金額共計(jì)225525.80元。
一審被告光明公司辯稱：1.辦理終止無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訴訟請(qǐng)求不應(yīng)成立。因?yàn)槔钅衬潮救藭?shū)面提出解除勞動(dòng)合同，光明公司同意解除，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第一款（二）項(xiàng)的規(guī)定，屬于解除勞動(dòng)合同關(guān)系，而不存在辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系。仲裁裁決第一項(xiàng)認(rèn)定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系正確。2.李某某在該項(xiàng)訴求中提出五個(gè)具體賠償項(xiàng)目，現(xiàn)逐項(xiàng)提出答辯。（1）李某某主張的終止工傷職工勞動(dòng)合同賠償金，該項(xiàng)目不應(yīng)支持，理由為：按勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函（勞辦發(fā)（1996.33號(hào)］）二款規(guī)定，勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該文件目前仍有效執(zhí)行，并沒(méi)被新出臺(tái)的法規(guī)所取代，應(yīng)繼續(xù)適用，由于李某某本人在2011年3月27日向光明公司書(shū)面提出解除勞動(dòng)合同，光明公司據(jù)此解除勞動(dòng)合同關(guān)系，符合33號(hào)文件的規(guī)定，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金兩項(xiàng)，該部分賠償在仲裁裁決中已得到支持，裁決金額是按照統(tǒng)籌地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，裁決結(jié)論合理、合法，光明公司同意裁決結(jié)果。李某某本起訴訟中對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求中賠償數(shù)額計(jì)算過(guò)高，不符合李某某本人在崗時(shí)的實(shí)際工資情況和本地區(qū)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，屬于不合理的請(qǐng)求，不該得到支持。（3）解除合同補(bǔ)償金（即繼承原富?？h乳品廠權(quán)利義務(wù)）的請(qǐng)求不應(yīng)成立。光明公司與原富裕縣乳品廠不存在繼承或延續(xù)關(guān)系，光明公司屬單獨(dú)注冊(cè)成立的公司，成立后與新招聘的職工形成勞動(dòng)合同關(guān)系，與原企業(yè)不相干，李某某應(yīng)另行向原富?？h乳品廠主張，在本案中提出毫無(wú)根據(jù)。（4）逾期支付工傷待遇賠償金的訴訟請(qǐng)求，不應(yīng)成立。因?yàn)槔钅衬车墓鰡?wèn)題并非光明公司不支付或有意拖延，而是雙方的工傷勞動(dòng)待遇爭(zhēng)議一直在通過(guò)仲裁和訴訟程序解決，包括傷殘補(bǔ)助金等項(xiàng)目，都是李某某仲裁和訴訟時(shí)主張的，一直在爭(zhēng)議處理期間，不存在逾期給付，在這種情況下李某某主張賠償金，不應(yīng)得到支持。（5）工資款600元、停工待崗期間生活費(fèi)18480元，該項(xiàng)目不應(yīng)得到支持。工資扣發(fā)屬于損失賠償范圍，賠償李某某工作失職給企業(yè)造成的損失，生活費(fèi)是企業(yè)從照顧職工角度發(fā)放，國(guó)家對(duì)生活費(fèi)并無(wú)必須發(fā)放的規(guī)定，也無(wú)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，故該費(fèi)用是否發(fā)放及具體數(shù)額都由企業(yè)自主和自愿，李某某主張的高額標(biāo)準(zhǔn)毫無(wú)根據(jù)，同時(shí)，這兩個(gè)項(xiàng)目不屬于法院審理范圍，據(jù)此應(yīng)駁回李某某的此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求。3.李某某的大部分訴訟請(qǐng)求超出仲裁申請(qǐng)范圍，屬于違反民訴法的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁前置程序，不屬于本案審理范圍。李某某訴訟請(qǐng)求中第一項(xiàng)、第二項(xiàng)中的1、2小項(xiàng)屬原仲裁申請(qǐng)、審理及裁決范圍，第二項(xiàng)中3、4、5小項(xiàng)及新增加請(qǐng)求項(xiàng)目共四個(gè)項(xiàng)目不屬于原仲裁申請(qǐng)及裁決范圍，這部分屬違反了民訴法及相關(guān)法規(guī)中勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序，屬違反程序直接向法院訴訟，不應(yīng)由法院直接處理，請(qǐng)求法院對(duì)該部分不予審理，駁回李某某訴訟請(qǐng)求并建議李某某另行申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的方能起訴。
富?？h人民法院一審查明，李某某原系富裕乳品廠工人，2005年在改制后的光明公司二道灣立業(yè)奶站工作，同年7月20日因工受傷。2009年6月19日，齊齊哈爾市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定李某某傷殘等級(jí)為九級(jí)，并確認(rèn)其為工傷。受傷后，光明公司為李某某調(diào)整了工作崗位，安排李某某到公司所屬的車(chē)隊(duì)任門(mén)衛(wèi)。2006年10月至2007年8月間，光明公司相繼發(fā)現(xiàn)放在車(chē)庫(kù)內(nèi)的奶罐制冷銅管及降溫扇丟失。報(bào)警后，公安機(jī)關(guān)一直未能破案。后光明公司以降溫扇原值，作出了對(duì)所有更夫按照原價(jià)賠償?shù)奶幚恚ɡ钅衬吃豢郯l(fā)工資600元，后經(jīng)核實(shí)光明公司實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失為2300元，每名更夫?qū)嶋H賠償額為575元，多扣部分光明公司從下月工資中退回）的決定，同時(shí)對(duì)李某某作出停止工作待崗，停發(fā)工資，改為享受生活費(fèi)（每月向其發(fā)放150元生活費(fèi)）的決定。李某某于2011年3月27日以書(shū)面形式申請(qǐng)光明公司解除與其簽訂的勞動(dòng)合同，并請(qǐng)求光明公司向其給付醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。光明公司以解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)是李某某本人提出為由拒不向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2011年12月4日，李某某向齊齊哈爾市富?？h勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求與光明公司解除勞動(dòng)合同并由光明公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。仲裁委于2012年2月22日作出（2011）富勞人裁字第5號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：一、解除李某某與光明公司簽訂的勞動(dòng)合同；二、光明公司給付李某某一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金10970元（10個(gè)月×1097元=10970元）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8776元（8個(gè)月×1097元=8776元）；三、不支持李某某的其他仲裁請(qǐng)求。李某某不服該仲裁裁決，于2012年3月13日向黑龍江省富?？h人民法院提起訴訟。上述事實(shí)有李某某、光明公司在庭審中的陳述，有工傷證，有齊齊哈爾市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)，有齊齊哈爾市富?？h基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理局個(gè)人繳費(fèi)記錄，有2011年光明公司工資明細(xì)表、李某某生活費(fèi)發(fā)放說(shuō)明、證人證言、情況報(bào)告，有（2011）富勞人裁字第5號(hào)仲裁裁決書(shū)、（2012）齊民再終字第13號(hào)民事判決書(shū)等有效證據(jù)予以證實(shí)。
富?？h人民法院一審認(rèn)為，李某某在光明公司工作期間受工傷后，不能在原崗位繼續(xù)工作，光明公司為照顧他，安排了比較輕便的車(chē)隊(duì)門(mén)衛(wèi)室更夫工作，李某某負(fù)責(zé)夜間值班，白天休息。2007年8月，光明公司車(chē)庫(kù)降溫扇及制冷銅管被盜，李某某作為車(chē)隊(duì)門(mén)衛(wèi)室更夫?qū)疚锲繁槐I應(yīng)當(dāng)負(fù)有一定責(zé)任，光明公司按照光明公司《員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》對(duì)李某某的失職行為進(jìn)行下崗處理并無(wú)不妥。李某某主動(dòng)向光明公司提出解除勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函（勞辦發(fā)﹤1996﹥33號(hào)）第二款：“由勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的規(guī)定，光明公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不違反法律規(guī)定。解除勞動(dòng)合同后，工傷待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。齊齊哈爾市社會(huì)平均工資60%為繳費(fèi)工資，即本案?jìng)麣堁a(bǔ)償金月工資標(biāo)準(zhǔn)按1097元給付。關(guān)于李某某訴求補(bǔ)發(fā)生活費(fèi)的問(wèn)題，根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（勞部發(fā)﹤1995﹥309號(hào)）第五十八條的規(guī)定，企業(yè)下崗待業(yè)人員，由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定支付其生活費(fèi)，生活費(fèi)可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。生活費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，目前沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，光明公司將李某某應(yīng)領(lǐng)取的生活費(fèi)，轉(zhuǎn)付李某某應(yīng)繳的養(yǎng)老金、失業(yè)金并無(wú)不當(dāng)。關(guān)于李某某在訴訟中新增的訴訟請(qǐng)求，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（一）》第六條的規(guī)定，李某某應(yīng)先向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服方可向法院提起訴訟，因此，法院對(duì)李某某新增的訴訟請(qǐng)求不予審理。依照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第一款第二項(xiàng)、第六十一條，勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函（勞辦發(fā)﹤1996﹥33號(hào)）第二款和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（一）》第六條之規(guī)定，于2012年12月13日作出（2012）富裕民初字第251號(hào)民事判決：一、解除李某某與光明公司簽訂的勞動(dòng)合同；二、光明公司給付李某某一次傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金10970（10個(gè)月×1097元=10970元）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8776元（8個(gè)月×1097元=8776元），兩項(xiàng)合計(jì)19746元。此款于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)履行；三、駁回李某某其他訴訟請(qǐng)求。
齊齊哈爾市中級(jí)人民法院二審對(duì)一審法院查明的事實(shí)予以確認(rèn)。
齊齊哈爾市中級(jí)人民法院二審認(rèn)為，李某某于2011年3月27日以書(shū)面形式向光明公司提出解除勞動(dòng)合同的事實(shí)存在，根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函（勞辦發(fā)﹤1996﹥33號(hào)）第二款：“由勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的規(guī)定，一審法院判決光明公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并不違反法律規(guī)定。李某某在提出解除勞動(dòng)合同前，享受的是每月150元的生活費(fèi)待遇，該生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)低于《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，所以李某某解除勞動(dòng)合同后，工傷待遇的給付標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。齊齊哈爾市社會(huì)工資的60%為繳費(fèi)工資，所以一審法院按1097元標(biāo)準(zhǔn)給付李某某一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金也并無(wú)不當(dāng)。李某某要求光明公司給付賠償金68161.2元及工傷職工醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金37021.5元的上訴請(qǐng)求證據(jù)不足，該院不予支持。綜上，一審法院判決事實(shí)清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，于2013年3月18日作出（2013）齊民二終字第63號(hào)民事判決：駁回上訴，維持原判。
黑龍江省人民檢察院審查認(rèn)定的事實(shí)與齊齊哈爾市中級(jí)人民法院認(rèn)定的事實(shí)不一致。經(jīng)審查認(rèn)為，光明公司對(duì)李某某作出的下崗處理決定，違反了該公司制定的《員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》。
黑龍江省人民檢察院抗訴認(rèn)為，1.判決認(rèn)定光明公司依照《員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》對(duì)李某某作出的停職決定并無(wú)不妥，屬認(rèn)定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明。根據(jù)光明公司制定的《員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》第四編第九條規(guī)定：“……對(duì)犯有錯(cuò)誤的員工，確需停職檢查的，須由員工所在部門(mén)上報(bào)情況，經(jīng)人力資源部門(mén)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，一次不得超過(guò)十五天……”［見(jiàn)齊檢民（行）監(jiān)（2015）23020000002號(hào)卷第26頁(yè)］，故光明公司對(duì)有失職行為的員工進(jìn)行停職檢查的，一次不得超過(guò)十五天。本案中，光明公司于2007年8月作出李某某停職決定，至2011年3月近四年的時(shí)間里一直沒(méi)有恢復(fù)李某某的工作，故光明公司對(duì)李某某的處罰決定違反了其制定的《員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》中關(guān)于員工停職期限不得超過(guò)十五天的規(guī)定。因此，判決認(rèn)定光明公司對(duì)李某某的處罰決定并無(wú)不妥，屬認(rèn)定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明。2.判決認(rèn)定光明公司不應(yīng)向李某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬適用法律確有錯(cuò)誤。二審法院根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函（勞辦發(fā)﹤1996﹥33號(hào)）第二款“由勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的規(guī)定判決光明公司不應(yīng)向李某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬適用法律確有錯(cuò)誤。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十五條：“用人單位有下列情形之一，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金：“……（二）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的……”的規(guī)定，勞動(dòng)者因用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，被迫提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)的，用人單位仍應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，光明公司在作出處罰李某某決定后近四年的時(shí)間里，將僅只支付李某某每月150元的生活費(fèi)直接轉(zhuǎn)付了李某某的養(yǎng)老金及失業(yè)金，故李某某實(shí)際上在近四年多的時(shí)間里毫無(wú)收入，另外在這期間光明公司也未安排李某某其他工作崗位。光明公司在既不給付李某某任何工資，也不安排其其他工作崗位的情況下，迫使李某某向光明公司提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，故光明公司仍應(yīng)當(dāng)向李某某給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二審法院無(wú)視李某某是在被迫的情況下向光明公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)的特殊情況，適用《關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函（勞辦發(fā)﹤1996﹥33號(hào)）第二款的規(guī)定判決光明公司不向李某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬適用法律確有錯(cuò)誤。
本院再審過(guò)程中李某某同意抗訴機(jī)關(guān)的意見(jiàn)，同時(shí)認(rèn)為應(yīng)對(duì)李某某訴光明公司的一系列案件進(jìn)行公正處理，支持李某某的全部訴訟請(qǐng)求。
被申訴人光明公司辯稱，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確，應(yīng)予維持。
本院再審查明的事實(shí)與二審法院查明的事實(shí)一致。
本院再審認(rèn)為，李某某2007年8月在光明公司從事更夫工作期間，因光明公司車(chē)庫(kù)降溫扇及制冷銅管被盜，被光明公司按照光明公司《員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》對(duì)李某某處以600元罰款和停工待崗處理一事業(yè)經(jīng)富?？h人民法院另案作出處理，本院（2015）黑監(jiān)民再字第123號(hào)民事判決對(duì)李某某主張的補(bǔ)發(fā)生活費(fèi)及相應(yīng)賠償金問(wèn)題亦已作出終審判決。李某某在本案中主張權(quán)利屬于重復(fù)起訴，本院不予審理。
光明公司因車(chē)庫(kù)降溫扇及制冷銅管被盜一事，對(duì)李某某作出的停工待崗不安排工作長(zhǎng)達(dá)四年之久，導(dǎo)致李某某在下崗期間沒(méi)有實(shí)際可支配收入。其提出解除勞動(dòng)合同，可以認(rèn)定為《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十五條（二）項(xiàng)規(guī)定的用人單位迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的情形。光明公司應(yīng)按照勞動(dòng)合同法第三十六條的規(guī)定支付李某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6033.5元（5.5個(gè)月×1097元=6033.5元）。原審適用勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函（勞辦發(fā)﹤1996﹥33號(hào)）第二款：“由勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的規(guī)定，認(rèn)定光明公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬適用法律錯(cuò)誤，本院予以糾正。
解除勞動(dòng)合同后，工傷待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。齊齊哈爾市社會(huì)平均工資60%為繳費(fèi)工資，即本案?jìng)麣堁a(bǔ)償金月工資標(biāo)準(zhǔn)按1097元給付。原審對(duì)于工傷職工醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算正確，本院予以維持。

綜上，原審法院關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用法律錯(cuò)誤，本院再審予以糾正。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零七條第一款、第一百七十條第一款第二項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

一、撤銷齊齊哈爾市中級(jí)人民法院（2013）齊民二終字第63號(hào)民事判決。
二、維持富?？h人民法院（2011）富裕民初字第251號(hào)民事判決第一項(xiàng)、第三項(xiàng)。
三、變更富裕縣人民法院（2011）富裕民初字第251號(hào)民事判決第二項(xiàng)為黑龍江省富?？h光明松某乳品有限責(zé)任公司給付李某某一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金10970元（10個(gè)月×1097元=10970元）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8776元（8個(gè)月×1097元=8776元），解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6033.5元（5.5個(gè)月×1097元=6033.5元）。以上合計(jì)25779.5元，扣除已付的19746元，還應(yīng)給付6033.5元。此款于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)履行。
黑龍江省富?？h光明松某乳品有限責(zé)任公司如果未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審、二審案件受理費(fèi)合計(jì)20元，由李某某負(fù)擔(dān)10元，由光明公司負(fù)擔(dān)10元。
本判決為終審判決。

審　判　長(zhǎng)　　張　璞 代理審判員　　李雪松 代理審判員　　張勁松

書(shū)記員：余博