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李某與黑龍江三道灣子金礦有限公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告李某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,農(nóng)民。
委托代理人謝新玲,黑河市法律服務(wù)所法律工作者。
被告黑龍江三道灣子金礦有限公司。
法定代表人劉軍,職務(wù)董事長。
委托代理人孫寶錄,系該公司人事行政部經(jīng)理。
委托代理人羅芳,黑龍江清平律師事務(wù)所律師。

原告李某與被告黑龍江三道灣子金礦有限公司勞動爭議糾紛一案,本院于2015年5月18日受理后,依法由審判員陳艷獨(dú)任審判,于2015年6月9日公開開庭進(jìn)行了審理。原告及委托代理人、被告委托代理人均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為,原告于2006年在被告處工作,雙方建立勞動關(guān)系并于2014年12月解除勞動關(guān)系的事實(shí)清楚,原告要求被告為其補(bǔ)繳2006年9月1日至2011年6月30日養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,因該項(xiàng)訴訟請求不屬于人民法院民事受案范圍,本院不予支持;原告要求被告給付雙休日工資和給付帶薪年休假工資的請求,因被告企業(yè)實(shí)行的是特殊工作和休息時(shí)間綜合計(jì)算工時(shí)工作制,分別以周、月、季、年等為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,原告每年的休息時(shí)間達(dá)到了法律規(guī)定的時(shí)間,從被告提供的出勤表中可以證實(shí)原告每年領(lǐng)取帶薪休假工資。且雙方簽訂的解除勞動關(guān)系協(xié)議書中,原告認(rèn)可工作期間被告完全履行了雙方約定的勞動報(bào)酬和勞動待遇,未拖欠原告任何工資和應(yīng)得的福利待遇,所以原告上述請求不成立,本院不予保護(hù)。依照《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第三十八、第三十九條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條之規(guī)定,判決如下:

駁回原告的訴訟請求。
案件受理費(fèi)(減半收取)5.00元、郵寄送達(dá)費(fèi)100.00由原告承擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于黑河市中級人民法院。

審判員 陳 艷

書記員:趙慧紅

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