原告：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶(hù)籍地湖南省永州市。
　　委托訴訟代理人：王彥，上海豐程律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海晶尊會(huì)餐飲有限公司，住所地上海市長(zhǎng)寧區(qū)。
　　法定代表人：蔣政一，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：張杰榮，男。
　　被告：北京方某中立勞務(wù)派遣有限公司大廠分公司，住所地河北省廊坊市。
　　法定代表人：方艷龍，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：姚森源，男。
　　原告李某某與被告上海晶尊會(huì)餐飲有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)晶尊會(huì)公司)、被告北京方某中立勞務(wù)派遣有限公司大廠分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)方某公司)勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年9月12日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告李某某的委托訴訟代理人王彥，被告晶尊會(huì)公司的委托訴訟代理人張杰榮、被告方某公司的委托訴訟代理人姚森源到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告李某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：要求判令1.晶尊會(huì)公司支付原告2018年4月9日至2018年6月7日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額15,000元；2.晶尊會(huì)公司向原告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金52,500元；3.方某公司對(duì)以上訴訟請(qǐng)求承擔(dān)連帶責(zé)任。原告訴稱(chēng)：其2015年3月10日與方某公司簽訂勞動(dòng)合同，期限自2015年3月10日至2018年3月9日。方某公司將其派遣至晶尊會(huì)公司處擔(dān)任主廚，月工資7,500元。2018年3月10日起，原告未與方某公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，但繼續(xù)留在晶尊會(huì)從事原崗位工作，原告與晶尊會(huì)公司建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，然雙方并未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2018年6月7日，晶尊會(huì)的人事口頭通知原告解除勞動(dòng)合同。原告認(rèn)為晶尊會(huì)系違法解除勞動(dòng)合同，方某公司亦需承擔(dān)連帶責(zé)任，故請(qǐng)求法院支持原告的訴訟請(qǐng)求。
　　原告為證明其陳述的事實(shí)，向本院提供了如下證據(jù)材料：
　　1、長(zhǎng)寧區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書(shū)，證明本案已經(jīng)經(jīng)過(guò)仲裁前置程序。
　　2、晶浦會(huì)外部照片，證明原告的工作地點(diǎn)以及晶尊會(huì)別稱(chēng)晶浦會(huì)。
　　3、銀行存款歷史交易明細(xì)清單，證明原告于2015年3月10日入職；2015年4月10日，被告以轉(zhuǎn)賬加現(xiàn)金方式發(fā)放原告3月份22天工資5,323元，原告隔日將現(xiàn)金部分存入銀行。
　　4、2018年6月7日手機(jī)照片截屏、2018年6月7日電腦照片、2018年6月7日工服照、收據(jù)、收款收據(jù)，證明原告工作至2018年6月7日。
　　5、2018年6月11日雙方現(xiàn)金結(jié)算5月份工資的照片、中國(guó)銀行交易流水明細(xì)清單，證明2018年6月11日，晶尊會(huì)以現(xiàn)金方式發(fā)放原告2018年5月的工資7,258元，原告當(dāng)日存入銀行；晶尊會(huì)每月十日以轉(zhuǎn)賬加現(xiàn)金方式發(fā)放工資，現(xiàn)金發(fā)放部分原告均很快存入銀行。
　　6、告知書(shū)、快遞單寄件聯(lián)、快遞單派件聯(lián)、收件聯(lián)、快遞簽收記錄，證明原告入職時(shí)間、離職時(shí)間、工資數(shù)額；系由晶尊會(huì)解除勞動(dòng)關(guān)系。
　　晶尊會(huì)對(duì)證據(jù)1、2、4的真實(shí)性無(wú)異議；對(duì)證據(jù)3、5認(rèn)為與本案無(wú)關(guān)；對(duì)證據(jù)6的真實(shí)性無(wú)異議，但不認(rèn)可其證明內(nèi)容。
　　方某公司對(duì)原告證據(jù)的質(zhì)證意見(jiàn)同晶尊會(huì)一致。
　　晶尊會(huì)辯稱(chēng)：原告系方某公司派遣至其處工作，2018年3月9日原告與方某公司的勞動(dòng)合同屆滿后未能續(xù)訂，原告繼續(xù)留在其處工作，自2018年3月10日起，原告與晶尊會(huì)之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，晶尊會(huì)同意支付原告2018年4月9日至2018年6月7日未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額，但認(rèn)為原告每月工資為4,470元，并非原告所稱(chēng)的7,500元。晶尊會(huì)并未解除與原告之間的勞動(dòng)合同，原告在其處工作至2018年6月7日，之后再未上班，晶尊會(huì)并不存在違法解除勞動(dòng)合同的行為。故請(qǐng)求法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
　　晶尊會(huì)為證明其陳述的事實(shí)，向本院提供了如下證據(jù)材料：
　　1、派遣員工勞動(dòng)合同，證明原告系方某公司派遣至其處工作。
　　2、返崗?fù)ㄖ?，證明晶尊會(huì)不存在違法解除勞動(dòng)合同的行為。
　　原告對(duì)晶尊會(huì)證據(jù)1、2的真實(shí)性均無(wú)異議，但對(duì)證據(jù)的合法性持有異議。
　　方某公司對(duì)晶尊會(huì)的證據(jù)三性均無(wú)異議。
　　方某公司辯稱(chēng)，2015年3月10日其與原告簽訂了勞動(dòng)合同，期限自2015年3月10日至2018年3月9日。在此期間內(nèi)，其派遣原告到晶尊會(huì)處工作。2018年3月10日，原告與其未再續(xù)簽勞動(dòng)合同。因其之后與原告不存在勞動(dòng)關(guān)系，故請(qǐng)求法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
　　方某公司為證明其陳述的事實(shí)，向本院提供了如下證據(jù)材料：
　　原告2015年3月10日出具的聲明，證明原告自愿放棄要求其公司繳納社保并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。
　　原告認(rèn)為該證據(jù)與本案無(wú)關(guān)。
　　晶尊會(huì)對(duì)該證據(jù)的三性均無(wú)異議。
　　當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)雙方持有異議的其他證據(jù)材料，本院將結(jié)合其他證據(jù)材料綜合評(píng)判。
　　根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：
　　2015年3月10日，原告與方某公司簽訂了期限為2015年3月10日至2018年3月9日的派遣員工勞動(dòng)合同書(shū)，由方某公司將原告派遣至晶尊會(huì)從事燒味崗位工作，試用期工資為2,200元/月，試用期滿后工資為2,700元/月。
　　2018年3月9日上述勞動(dòng)合同屆滿后，原告未與方某公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，但繼續(xù)留在晶尊會(huì)處工作。原告與晶尊會(huì)均確認(rèn)，雙方自2018年3月10日起形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但雙方并未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
　　原告主張其自入職始，月工資均由晶尊會(huì)發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)為7,500元/月，該工資由兩部分構(gòu)成，其中銀行轉(zhuǎn)賬4,470元，現(xiàn)金發(fā)放3,030元。晶尊會(huì)對(duì)此予以否認(rèn)，其主張?jiān)娴墓べY標(biāo)準(zhǔn)為4,470元/月，均以銀行轉(zhuǎn)賬方式予以支付，并不存在現(xiàn)金發(fā)放的事實(shí)。
　　原告就其主張，提供了銀行流水明細(xì)以顯示原告工作期間每月有將部分現(xiàn)金在銀行存款的習(xí)慣，現(xiàn)金存款的數(shù)額每月在2,000元至3,600元不等。原告還提供了其2018年5月工資簽收的照片，該照片顯示桌面上放置有兩疊錢(qián)款及兩張簽收單，兩張簽收單中除原告外，還包含其他員工姓名。其中一張簽收單名為“2018年5月虹橋店員工工資表(現(xiàn)金)”，簽收單中原告姓名后顯示金額為4,228元，另一張簽收單無(wú)抬頭，原告姓名后并無(wú)數(shù)額顯示。晶尊會(huì)稱(chēng)，因其與原告未簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)法繳納社保，所以原告2018年5月份的工資是以現(xiàn)金方式支付，稅后確為4,228元。
　　原告在晶尊會(huì)處正常工作至2018年6月7日。
　　2018年6月11日，原告向晶尊會(huì)以快遞形式發(fā)送告知書(shū)，告知書(shū)中稱(chēng)“2018年6月7日貴司(晶尊會(huì))單方解除勞動(dòng)合同，取消本人上班打卡指紋錄入，并通知本人去人事部口頭告知不用再上班了，現(xiàn)本人要求貴司可依法補(bǔ)償?！?br/>　　晶尊會(huì)確認(rèn)收到了該告知書(shū)，但不認(rèn)可原告告知書(shū)中的內(nèi)容。因原告最后工作至2018年6月7日，之后未再向晶尊會(huì)提供勞動(dòng)，故晶尊會(huì)對(duì)告知書(shū)未作回復(fù)。
　　2018年6月26日，晶尊會(huì)向原告勞動(dòng)仲裁案件的代理人王彥發(fā)送了要求原告返崗?fù)ㄖ獣?shū)，通知書(shū)載明“通知您(原告)在收到本通知書(shū)之日起3日內(nèi)到原崗位報(bào)道繼續(xù)上班，否則，屆時(shí)我司將視其為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，依法解除勞動(dòng)合同?！痹娲砣送鯊┐_認(rèn)收到該通知書(shū)。
　　2018年6月26日，原告向上海市長(zhǎng)寧區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求裁決晶尊會(huì)：1.支付2018年4月9日至2018年6月7日未簽勞動(dòng)合同二倍工資15,000元；2.支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金52,500元。2018年8月24日，該委裁決：對(duì)申請(qǐng)人(原告)本案請(qǐng)求均不予支持。原告不服裁決，于法定期限內(nèi)訴至本院。
　　審理中，由于原、被告不能達(dá)成一致意見(jiàn)，致本案調(diào)解不成。
　　本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。
　　本案中，原告主張?jiān)鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為7,500元(其中銀行轉(zhuǎn)帳4,470元，現(xiàn)金支付3,030元)。原告提供的銀行流水明細(xì)僅顯示原告工作期間每月有將部分現(xiàn)金在銀行存款的行為，且現(xiàn)金存款的數(shù)額與原告主張的現(xiàn)金支付數(shù)額并不相符；其提供2018年5月工資簽收的照片，被告否認(rèn)該照片的關(guān)聯(lián)性，該照片亦未顯示原告主張的現(xiàn)金支付數(shù)額。僅依據(jù)上述證據(jù)尚無(wú)法充分證明原告主張的事實(shí)，故本院對(duì)原告的主張不予采納。鑒于晶尊會(huì)主張?jiān)娴墓べY形式為銀行轉(zhuǎn)賬，月工資標(biāo)準(zhǔn)為4,470元，與原告中國(guó)銀行交易流水明細(xì)清單一致，本院對(duì)晶尊會(huì)的主張予以采納。原告、晶尊會(huì)均確認(rèn)雙方于2018年3月10日起形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，且雙方確未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，結(jié)合晶尊會(huì)的意見(jiàn)，故晶尊會(huì)應(yīng)支付原告2018年4月9日至2018年6月7日未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資8,785.86元。
　　關(guān)于原告要求晶尊會(huì)公司向其支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金52,500元的訴訟請(qǐng)求。雖然原告向晶尊會(huì)發(fā)送的告知書(shū)稱(chēng)“2018年6月7日貴司(晶尊會(huì))單方解除勞動(dòng)合同”，但該告知書(shū)既未得到晶尊會(huì)的確認(rèn)，原告也并未提供相應(yīng)證據(jù)對(duì)晶尊會(huì)存在解除行為的事實(shí)予以佐證，再結(jié)合晶尊會(huì)于2018月6月26日向原告發(fā)送的限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)，本院難以認(rèn)定晶尊會(huì)存在違法解除勞動(dòng)合同的行為，故原告該項(xiàng)主張，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予采納。
　　關(guān)于原告要求方某公司對(duì)其訴訟請(qǐng)求承擔(dān)連帶責(zé)任的主張，鑒于2018年3月9日勞動(dòng)合同屆滿后原告與方某公司并未建立勞動(dòng)關(guān)系，故原告該項(xiàng)主張，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予采納。
　　綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條、第八十二條第一款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條之規(guī)定，判決如下：
　　一、被告上海晶尊會(huì)餐飲有限公司應(yīng)于本判決生效之日起七日內(nèi)支付原告李某某2018年4月9日至2018年6月7日期間未簽書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額8,785.86元；
　　二、駁回原告李某某其余訴訟請(qǐng)求。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，因本案適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?，減半收取計(jì)5元，由原告李某某與被告上海晶尊會(huì)餐飲有限公司各半負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：鄧??金

書(shū)記員：周??銘