原告：李某某，工人。
委托代理人：陳松新，河北冀事達(dá)律師事務(wù)所律師。
被告：北京汽車(chē)制造廠有限公司黃驊公司，住所地：河北省黃驊市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。
法定代表人：姚長(zhǎng)生，經(jīng)理。
委托代理人：王康，北京市嘉維律師事務(wù)所律師。
委托代理人：張嘉偉，公司職員。

原告李某某與被告北京汽車(chē)制造廠有限公司黃驊公司（下稱(chēng)北汽黃驊公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告李某某的委托代理人陳松新，被告北汽黃驊公司的委托代理人王康、張嘉偉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告李某某訴稱(chēng)：2013年2月，原告到被告處從事調(diào)檢司機(jī)工作。被告未按合同約定足額工資，也未按法律規(guī)定給予薪年休假待遇及加班工資，并違法解除勞動(dòng)合同，原告因此向黃驊市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該委員會(huì)于2015年5月15日作出黃勞人仲案（2015）47號(hào)仲裁裁決書(shū)，僅支持了申請(qǐng)人部分仲裁請(qǐng)求。現(xiàn)申請(qǐng)人不服該仲裁裁決，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法支持原告的各項(xiàng)請(qǐng)求，即試用期工資差額1200元、克扣的工資8500元、拖欠的工資12815元、拖欠工資的賠償金5629元、未休年休假工資5173元、工作日、雙休日及法定節(jié)假日加班工資91448元、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元、解除勞動(dòng)合同的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元、違法解除勞動(dòng)合同的賠償金20000元，以上共計(jì)人民幣159765元。
被告北汽黃驊公司辯稱(chēng)：原告所稱(chēng)拖欠工資的事實(shí)不存在。原告在被告處工作期間，公司已經(jīng)按照規(guī)定支付了工資。原告要求解除勞動(dòng)合同賠償金等訴訟請(qǐng)求沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁前置程序，法院不應(yīng)予以處理。綜上，請(qǐng)求法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明：2013年2月28日，原告到被告處從事調(diào)檢司機(jī)工作，同日雙方簽訂了一份書(shū)面勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)合同期間自2013年2月28日起至2016年2月28日止。其中，試用期自2013年2月28日起至2013年5月28日止。同時(shí)約定原告的月工資為3500元（試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資2400元）。2014年2月，原告的月工資調(diào)升為4000元。工資的發(fā)放形式為被告通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬按月發(fā)放到原告的銀行工資卡賬戶(hù)。2014年8月25日，原告在測(cè)試新車(chē)性能時(shí)車(chē)輛發(fā)生側(cè)翻事故，被告扣發(fā)了原告的工資。2015年4月3日，被告將原告辭退。
在試用期，被告向原告支付的工資低于雙方所簽訂勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，違反了《勞動(dòng)合同法》第二十條的規(guī)定。被告應(yīng)給付試用期工資差額1200元［（3500元×80%－2400元）×3個(gè)月］。原、被告勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，被告未按月足額為原告發(fā)放2014年8月至2015年3月工資，合計(jì)金額為17315元。同時(shí)，在解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系后，被告未按《勞動(dòng)合同法》第四十六條的相關(guān)規(guī)定向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元（4000元／月×2.5年），也未按國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條的規(guī)定，支付原告未休帶薪年休假工資5173元（2013年：3500元／月÷21.75天×5天×300%＝2414元；2014年：4000元／月÷21.75天×5天×300%＝2759元）。原告主張被告還應(yīng)支付工作日、雙休日及法定節(jié)假日加班工資91448元，只提供了單位公布的職工（加班）考勤表，未能提供其他證據(jù)予以印證；原告請(qǐng)求的拖欠工資賠償金5629元、解除勞動(dòng)合同的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元、違法解除勞動(dòng)合同的賠償金20000元，但均未能提供事實(shí)及法律依據(jù)予以證實(shí)。
上述事實(shí)有勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決書(shū)、當(dāng)事人陳述、勞動(dòng)合同、銀行記錄、員工辭退建議書(shū)等在案佐證。

本院認(rèn)為：原告所提供的證據(jù)足以證明原、被告之間存在合法有效的勞動(dòng)合同關(guān)系。被告北汽黃驊公司在試用期未按規(guī)定足額支付試用期工資，被告應(yīng)向原告支付試用期工資差額1200元。雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告未按合同約定向原告足額發(fā)放工資，屬違約行為，應(yīng)按所欠金額（17315元）給付原告。原告請(qǐng)求被告給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元、未休帶薪年休假工資5173元合法有據(jù)，被告應(yīng)予支付。原告的其他訴訟請(qǐng)求理?yè)?jù)不足，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條、第三條、第二十條、第三十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條，國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條之規(guī)定，判決如下：

一、被告北京汽車(chē)制造廠有限公司黃驊公司給付原告李某某試用期工資差額1200元、未足額支付的工資17315元、未休帶薪年休假工資5173元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元，合計(jì)33688元；
二、駁回原告對(duì)被告北京汽車(chē)制造廠有限公司黃驊公司的其他訴訟請(qǐng)求。
以上應(yīng)付款項(xiàng)，限判決生效后十日內(nèi)付清，到期將款匯至黃驊市人民法院，開(kāi)戶(hù)行：中國(guó)工商銀行黃驊支行，賬號(hào)：04×××43。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告北京汽車(chē)制造廠有限公司黃驊公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，同時(shí)向河北省滄州市中級(jí)人民法院預(yù)交上訴費(fèi)，上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 孫福祥
審判員 閆廣練
審判員 胡德忠

書(shū)記員： 韓明鑫