原告李某某，農(nóng)民。
法定代理人魏淑芳（系李某某妻子），女，xxxx年xx月xx日出生。
委托代理人劉國東，北京市賽思博律師事務(wù)所律師。
被告唐某耐邇金屬結(jié)構(gòu)有限公司，住所地唐某市豐潤區(qū)冀東建材大世界102國道北側(cè)14號，組織機構(gòu)代碼75027679-4。
法定代表人孫輝，經(jīng)理。
委托代理人劉文章、王金國。

原告李某某與被告唐某耐邇金屬結(jié)構(gòu)有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，先是依法由審判員劉國獨任審判，后依法組成合議庭公開開庭進行了審理。原告李某某的法定代理人魏淑芳及其委托代理人劉國東、被告唐某耐邇金屬結(jié)構(gòu)有限公司的委托代理人劉文章、王金國，均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告李某某訴稱，2009年5月，原告與被告確立勞動關(guān)系，原告負責(zé)該公司具體工程項目的運營、管理及該公司施工人員管理等工作。2010年3月5日，原告在工作中因道路交通事故造成傷害，至今未能治愈。2011年3月4日，原告向唐某市豐潤區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，要求被告支付雙休日、節(jié)假日加班工資、拖欠延長勞動時間工資及補繳社會保險的法律責(zé)任。但該委員會的裁決認定事實錯誤且未能正確適用勞動法律、法規(guī)，導(dǎo)致原告的合法權(quán)益無法得到保護。具體為：1、被告不是未足額發(fā)放加班工資，而是根本沒有發(fā)放加班工資；2、無論是否足額發(fā)放加班工資，被告應(yīng)承擔(dān)拖欠延長勞動時間的工資；3、原告自2010年3月發(fā)生交通事故開始，就通過各種渠道去維護自身的合法權(quán)益，不存在超過時效的情況，故被告應(yīng)補繳2009年5月至今的社會保險。為此，特向貴院提起訴訟，請依法判令被告立即支付雙休日加班工資22500.00元，法定節(jié)假日加班工資2700.00元，拖欠延長勞動時間工資25%的補償金6300.00元并補繳2009年5月至今的社會保險，請依法支持原告的訴訟請求。
被告唐某耐邇金屬結(jié)構(gòu)有限公司辯稱，原告李某某在2009年5月9日到我公司工作，每月都回家休假，這是公司全體員工有目共睹的事實，不存在加班事實，所謂的加班工資是無中生有。2010年3月5日李某某非因公負傷后，我公司根據(jù)公司規(guī)定已與其解除勞動關(guān)系，因此，也不存在補繳社會保險費用的問題。綜上所述，請求法院依法駁回原告的無理訴訟請求，維護我公司合法權(quán)益。
原告李某某為證明自己的主張?zhí)峤蝗缦伦C據(jù)：1、（2010）豐民初字第3120號民事判決書。2、（2011）唐民一終字158號民事判決書。3、承德縣公安局交通警察大隊交通事故認定書第2010717號：“交通事故時間2010年3月5日19時45分許天氣晴交通事故地點承德縣下板城鎮(zhèn)老溫泉車隊前路段當(dāng)事方基本情況：1、行人李某某，男，42歲，北京市順義區(qū)張鎮(zhèn)良山村一街。交通事故基本事實：2010年3月5日19時45分，李某某由北向南靠公路西側(cè)行走，被一輛由北向南行駛的轎車撞倒，造成交通事故，事故發(fā)生后肇事車輛駛離事故現(xiàn)場。交通事故形成原因及當(dāng)事人責(zé)任或者意外原因：1、逃逸車輛駕駛?cè)素摯舜问鹿实娜控?zé)任。李某某在此次事故中無責(zé)任。交通警察：尤廣軍、李國華承德縣公安局交通警察大隊事故專用章（蓋章）2010年7月14日”
被告唐某耐邇金屬結(jié)構(gòu)有限公司為證明自己的主張?zhí)峁┤缦伦C據(jù)：4、職工出勤表7張。5、工資表一張。6、2011年6月8日的中國勞動保障報第6版一張：“通告：李某某，你在2010年3月5日非因公受傷后，未到本公司辦理相關(guān)手續(xù)，根據(jù)公司規(guī)定，2010年3月30日公司與你解除勞動關(guān)系特此通告送達。唐某耐邇金屬結(jié)構(gòu)有限公司?！?br/>被告唐某耐邇金屬結(jié)構(gòu)有限公司對原告李某某提交的證據(jù)發(fā)表如下質(zhì)證意見：對證據(jù)1、2、3有異議。但法院判決的只是未簽勞動合同的雙倍工資和本案沒有關(guān)系。
原告李某某對被告唐某耐邇金屬結(jié)構(gòu)有限公司提交的證據(jù)發(fā)表如下質(zhì)證意見：對被告提交現(xiàn)行工資一覽表對其真實性不予認可，從體現(xiàn)的內(nèi)容看，針對原告所體現(xiàn)的事項，是后添加的，而且沒有原告的簽字。從其他內(nèi)容看，和本案沒有關(guān)聯(lián)性，不能證明其否認原告所提出節(jié)假日和雙休日加班的證據(jù)效力。對被告提交的7張出勤表，真實性不予認可。2009年6月份出勤表體現(xiàn)的內(nèi)容是唐某市豐潤區(qū)人民醫(yī)院職工出勤一覽表，與被告并無關(guān)聯(lián)，體現(xiàn)原告的事項，屬于后來添加的。另外2009年9月、和10月的考勤表，體現(xiàn)原告的內(nèi)容，是用筆書寫的，但體現(xiàn)的其他內(nèi)容是打印的，可以看出是應(yīng)對本訴訟而添寫的。此外，被告提交的上述證據(jù)并非原件，所以不予認可，真實性、合法性不予確認。對中國勞動保障報的質(zhì)證意見，根據(jù)法律規(guī)定，原告在工傷期間，被告不能解除勞動關(guān)系。
本院對原告提交的證據(jù)1、2、3予以認定。
本院對被告提交的證據(jù)4、5因系復(fù)印件原告又不認可不予以認定，對證據(jù)6應(yīng)按勞動部門出具的工傷職工勞動能力鑒定（確認）結(jié)論通知書確認的停工留薪期計算停工留薪期工資，故不予認定。
經(jīng)審理查明：2009年5月9日，原告李某某到被告唐某耐邇金屬結(jié)構(gòu)有限公司工作，原告負責(zé)該公司工地技術(shù)及臨時結(jié)算工程款等工作。月工資3300元，其中300元為工地補助，雙方未簽訂勞動合同。自2010年2月起，被告除后勤管理人員外全部放假，不發(fā)工資，原告也在其中。2010年3月3日，被告將原告叫到單位，于3月4日將原告派往承德，2010年3月5日19時45分原告發(fā)生交通事故受傷。原告李某某于2009年5月9日至2010年1月31日在工地工作，期間共有75天公休日，6天法定節(jié)假日，被告沒有為其繳納社會保險費用。2011年3月4日，原告向唐某市豐潤區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求被告支付雙休日、節(jié)假日加班工資、拖欠延長勞動時間工資及補繳社會保險的法律責(zé)任。該委員會于2011年5月31日作出豐勞仲案字（2010）055號仲裁裁決書，原告不服，于2011年6月5日向本院提起訴訟，要求依法判令被告立即支付雙休日加班工資22500元，法定節(jié)假日加班工資2700元，拖欠延長勞動時間工資25%的補償金6300元并補繳2009年5月至今的社會保險。
以上有原、被告當(dāng)庭陳述、原告提交的證據(jù)1、2、3等證據(jù)可以證實。

本院認為，原告李某某于2009年5月9日到被告唐某耐邇金屬結(jié)構(gòu)有限公司工作，被告應(yīng)按時足額給原告發(fā)放工資和法定節(jié)假日及公休日加班費。并從2010年5月起至2010年1月31日止應(yīng)按月向社會保險部門繳納社會養(yǎng)老保險費用。被告沒有按時足額給原告發(fā)放法定節(jié)假日及公休日加班工資，不屬于拖欠延長勞動時間的工資。故依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十一條、第十七條之規(guī)定，判決如下：

一、限被告唐某耐邇金屬結(jié)構(gòu)有限公司于判決生效后十日內(nèi)給付原告李某某2009年5月9日至2010年1月31日法定節(jié)假日加班工資1320元、公休日工資8250元，合計9570元整。
二、被告唐某耐邇金屬結(jié)構(gòu)有限公司按其應(yīng)承擔(dān)的比例從2009年5月開始至2010年1月31日止向社會保險部門為原告繳納社會養(yǎng)老保險費用。
三、駁回原告的其它訴訟請求。
案件受理費10元，由被告唐某耐邇金屬結(jié)構(gòu)有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級人民法院。

審判長 劉國
審判員 張文月
陪審員 馮建國

書記員： 張路