原告李某某。
委托代理人張青宇（特別授權(quán)代理），湖北首義律師事務(wù)所律師。
被告廣州市寶某某鞋業(yè)有限公司，住所地廣東省廣州市白云區(qū)蕭崗村花園角東街9號工業(yè)園H棟。
法定代表人何啟多，總經(jīng)理。
委托代理人鄒艦（特別授權(quán)代理），廣州市寶某某鞋業(yè)有限公司法務(wù)。
被告廣州市寶某某鞋業(yè)有限公司駐武漢辦事處，住所地湖北省武漢市江岸區(qū)黃埔路黃埔東宮A-1505號。
負(fù)責(zé)人曹娟。
委托代理人鄒艦（特別授權(quán)代理），廣州市寶某某鞋業(yè)有限公司法務(wù)。

原告李某某與被告廣州市寶某某鞋業(yè)有限公司（以下簡稱廣州寶某某公司）、被告廣州市寶某某鞋業(yè)有限公司駐武漢辦事處（以下簡稱廣州寶某某武漢辦事處）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法進(jìn)行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。
本案相關(guān)情況
雙方有爭議的是第一、二、三、六、七、八、十、十一、十二項，其他事項無爭議。
一、廣州寶某某武漢辦事處訴訟主體問題：廣州寶某某武漢辦事處不具有訴訟主體資格，不是本案適格被告。
李某某訴稱：廣州寶某某武漢辦事處是廣州寶某某公司設(shè)立的分支機構(gòu)，李某某的工資是由廣州寶某某武漢辦事處發(fā)放的，社保也是由廣州寶某某武漢辦事處繳納的，李某某與廣州寶某某武漢辦事處之間形成事實勞動關(guān)系，所以廣州寶某某武漢辦事處是適格主體。
廣州寶某某公司辯稱：廣州寶某某武漢辦事處是廣州寶某某公司在武漢設(shè)立的分支機構(gòu)，在武漢市江岸區(qū)商務(wù)局辦理了外地企業(yè)駐武漢辦事處登記，未辦理獨立的營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證，也未辦理分公司營業(yè)執(zhí)照，但其有獨立財務(wù)制度，亦是由廣州寶某某武漢辦事處為李某某發(fā)放工資和繳納社保，故應(yīng)由廣州寶某某武漢辦事處承擔(dān)法律責(zé)任。

本院認(rèn)為：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用﹤中華人民共和國民事訴訟法﹥的解釋》第五十三條“法人非依法設(shè)立的分支機構(gòu)，或者雖依法設(shè)立，但沒有領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機構(gòu)，以設(shè)立該分支機構(gòu)的法人為當(dāng)事人?！钡囊?guī)定，廣州寶某某武漢辦事處雖依法設(shè)立，但并未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)以廣州寶某某公司作為當(dāng)事人，廣州寶某某武漢辦事處不是本案適格被告。
二、建立勞動關(guān)系時間：2007年1月15日。
李某某訴稱：2006年12月24日開始上班，廣州寶某某武漢辦事處于2007年1月15日向其收取押金，故雙方于2007年1月15日建立勞動關(guān)系。
廣州寶某某公司辯稱：應(yīng)從廣州寶某某武漢辦事處為李某某繳納社會保險即2008年3月起，雙方建立勞動關(guān)系。
李某某向法庭提交了服裝押金收據(jù)，證明其入職時間是2007年1月15日。廣州寶某某公司未向法庭提交證據(jù)。
廣州寶某某公司對李某某提交的服裝押金收據(jù)真實性無異議，李某某工作崗位是營業(yè)員，之前營業(yè)員轉(zhuǎn)崗時會把押金條轉(zhuǎn)給其他營業(yè)員，不能證明落款時間就是李某某的入職時間。
本院認(rèn)為，雖然廣州寶某某公司不認(rèn)可李某某的入職時間，但其并未提供李某某入職時間的證據(jù)，也未提供相反的證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果，李某某提交的服裝押金收據(jù)可以證明李某某的入職時間為2007年1月15日。
三、雙方簽訂勞動合同情況：李某某與廣州寶某某公司之間未簽訂過書面勞動合同。
李某某訴稱：雙方未簽訂過書面勞動合同。
廣州寶某某公司辯稱：為了給李某某購買社保，雙方于2008年3月簽訂過書面勞動合同。
李某某未向法庭提交證據(jù)。
廣州寶某某公司向法庭提交勞動合同，證明廣州寶某某武漢辦事處于2008年3月13日與李某某簽訂了書面勞動合同。
李某某對勞動合同真實性有異議，廣州寶某某公司提交的勞動合同系復(fù)印件，李某某入職后一直未簽訂過書面勞動合同，對證明目的也有異議，勞動合同也只能證明雙方于2008年3月13日至2009年3月12日簽訂了勞動合同，其后未訂立勞動合同，仍需按照法律規(guī)定支付未簽書面勞動合同雙倍工資差額。
本院認(rèn)為：因廣州寶某某公司提交的勞動合同是復(fù)印件，且李某某對廣州寶某某提交的勞動合同真實性有異議，廣州寶某某公司作為用人單位，其應(yīng)當(dāng)提供與勞動者簽訂書面勞動合同的原件，現(xiàn)廣州寶某某公司無法提供與李某某簽訂的書面勞動合同原件，對于廣州寶某某公司提交的勞動合同，本院不予采信，故本院確認(rèn)李某某與廣州寶某某公司之間未簽訂過書面勞動合同。
四、工作地點：武漢市世貿(mào)廣場寶某某專柜。
五、工作崗位：銷售工作。
六、工資數(shù)額：李某某2008年2月至2008年12月工資收入為10，339.71元，2013年5月至2014年4月工資數(shù)額共計28，080元，平均每月2，340元。
李某某訴稱：李某某2008年1月至12月社保繳納的基數(shù)為1，091.90元，2013年7月調(diào)整為2，039.30元，李某某主張雙倍工資和經(jīng)濟補償金應(yīng)按社保繳納基數(shù)2，039.30元計算。
廣州寶某某公司辯稱：李某某2013年5月至2014年4月工資為2，106元／月。
李某某向法庭提交了社會保險明細(xì)表及招商銀行歷史交易明細(xì)表，證明社會保險繳納基數(shù)和月平均工資情況。
廣州寶某某公司未向法庭提交證據(jù)。
廣州寶某某公司對李某某提交的社會保險明細(xì)表真實性無異議，對李某某將社保繳費基數(shù)作為計算依據(jù)有異議，社保繳費基數(shù)與李某某實際收入不一致；對李某某提交的招商銀行歷史交易明細(xì)表真實性無異議。
本院認(rèn)為：對于李某某提交的社保明細(xì)可以證明李某某的社保繳納情況，對其真實性本院予以確認(rèn)，但社保繳納基數(shù)并非其工資，不能證明其月平均工資情況，也不能作為計算依據(jù)。對李某某提交的招商銀行歷史交易明細(xì)表可以證明工資發(fā)放情況，對該證據(jù)本院予以采信。根據(jù)李某某招商銀行歷史交易明細(xì)表顯示，李某某2008年2月至2008年12月工資收入為10，339.71元，2013年5月至2014年4月工資數(shù)額共計28，080元，平均每月2，340元。
七、雙倍工資差額：廣州寶某某公司應(yīng)支付李某某2008年2月至2008年12月期間未簽書面勞動合同雙倍工資差額10，339.71元。
李某某訴稱：廣州寶某某公司應(yīng)支付李某某2008年1月至2008年12月期間未簽書面勞動合同雙倍工資差額共計44，864.60元（2，039.30元／月×2倍×11個月），2008年1月至2014年5月期間未簽無固定期限勞動合同雙倍工資216，165.80元（2，039.30元／月×2倍×53個月）。
廣州寶某某公司辯稱：李某某要求雙倍工資超過了仲裁時效，且雙方簽訂了書面勞動合同，不應(yīng)得到支持。
本院認(rèn)為，李某某于2007年1月15日與廣州寶某某公司建立勞動關(guān)系，未簽訂過書面勞動合同，《中華人民共和國勞動合同法》于2008年1月1日起實施，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。”廣州寶某某公司應(yīng)當(dāng)支付李某某2008年2月至2008年12月期間未簽書面勞動合同雙倍工資差額10，339.71元。2009年1月，李某某已與廣州寶某某公司訂立無固定期限勞動合同，其要求支付2008年1月至2014年5月期間未簽無固定期限勞動合同雙倍工資差額訴訟請求，本院不予支持。
八、社會保險繳納情況：李某某要求廣州寶某某公司為其補繳2007年1月至2008年3月期間社會保險不屬法院受案范圍，本院不予處理。
李某某訴稱：廣州寶某某武漢辦事處自2008年3月起為李某某繳納社會保險至2014年6月，廣州寶某某公司應(yīng)為李某某補繳2007年1月至2008年3月期間社會保險。
廣州寶某某公司辯稱：對李某某要求補繳社會保險的事實無異議。
本院認(rèn)為：李某某要求補繳2007年1月至2008年3月期間社會保險不屬于人民法院受案范圍，李某某應(yīng)向相關(guān)行政部門主張權(quán)利，故對于李某某此項訴訟請求，本院不予支持。
九、服裝押金：廣州寶某某公司應(yīng)退還李某某服裝押金300元。
李某某訴稱廣州寶某某武漢辦事處應(yīng)退還服裝押金300元。廣州寶某某公司同意退還服裝押金300元。
本院認(rèn)為：廣州寶某某公司同意退還服裝押金300元，本院予以支持。
十、解除勞動關(guān)系情況：2014年6月20日，廣州寶某某公司與李某某協(xié)商一致解除勞動關(guān)系。
李某某訴稱：解除勞動關(guān)系時間是2014年5月15日，廣州寶某某武漢辦事處將銷售專柜撤銷后，告知李某某變更工作地點，屬單方變更勞動合同約定，李某某未同意，廣州寶某某公司表示可以支付一個月工資并辦理失業(yè)失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)，李某某不同意，于同年6月20日申請仲裁。
廣州寶某某公司辯稱：解除勞動關(guān)系時間是2014年6月25日，廣州寶某某公司撤銷銷售專柜后，雙方就關(guān)于變更工作地點或者解除勞動關(guān)系進(jìn)行協(xié)商，沒有協(xié)商一致，2014年6月2日廣州寶某某公司向李某某送達(dá)了上班通知函，李某某收到了上班通知后拒不到新工作地點上班，廣州寶某某公司于2014年6月23日李某某郵寄送達(dá)了解除勞動關(guān)系通知。
李某某向本庭提交了仲裁裁決書，證明2014年5月15日廣州寶某某武漢辦事處將銷售專柜撤銷后，雙方發(fā)生勞動爭議，李某某于6月20日申請仲裁。
廣州寶某某公司向本庭提交了上班通知函、解除勞動關(guān)系通知函、EMS快遞單和查詢單，證明解除勞動關(guān)系時間是2014年6月25日，因廣州寶某某公司在世貿(mào)廣場的銷售專柜撤柜，廣州寶某某武漢辦事處安排李某某到別處重新上班，2014年6月2日廣州寶某某武漢辦事處向李某某送達(dá)了上班通知函，李某某收到了上班通知后拒不到新工作地點上班，2014年6月25日廣州寶某某武漢辦事處就下達(dá)了解除勞動關(guān)系的，雙方勞動關(guān)系解除責(zé)任在李某某，廣州寶某某公司不應(yīng)承擔(dān)違法解除勞動關(guān)系的責(zé)任。
廣州寶某某公司對李某某提交的仲裁裁決書真實性無異議。李某某對廣州寶某某公司提交的上班通知和解除勞動關(guān)系通知真實性有異議，李某某未收到過通知，EMS快遞單及查詢單沒有李某某簽字，不能證明李某某簽收了。上班通知也恰好證明廣州寶某某公司變更李某某工作地點，屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)征求李某某意見，且通知李某某上班與要求支付李某某一個月工資并辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)的事實不符。李某某也未收到解除勞動關(guān)系的函，李某某于6月15日申請勞動仲裁，廣州寶某某公司未支付李某某5月工資，李某某不同意變更工作地點，廣州寶某某公司提出解除勞動關(guān)系，實質(zhì)是雙方協(xié)商同意解除勞動關(guān)系，不管廣州寶某某公司以何理由解除勞動關(guān)系，均應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法及勞動法規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
本院認(rèn)為：對于李某某提交的仲裁裁決書可以證明李某某申請勞動仲裁的情況，本院予以采信。對于廣州寶某某公司提交的上班通知函、解除勞動關(guān)系通知函、EMS快遞單和查詢單可以證明廣州寶某某公司向李某某郵寄送達(dá)了上班通知函和解除勞動關(guān)系通知函，李某某拒收的事實，本院予以采信。2014年5月15日，廣州寶某某武漢辦事處將銷售專柜撤銷后，廣州寶某某武漢辦事處通知李某某到新的工作崗位工作，李某某未到新的崗位工作，廣州寶某某公司與李某某就李某某工作安排進(jìn)行協(xié)商，或者李某某變更工作地點，或者領(lǐng)取一定經(jīng)濟補償后解除勞動關(guān)系，李某某未到新的工作地點工作，其在與廣州寶某某公司就經(jīng)濟補償金未能協(xié)商一致的情況下于2014年6月20日申請仲裁，視為其對廣州寶某某公司與其協(xié)商解除勞動關(guān)系的回應(yīng)，說明其對廣州寶某某公司提出解除勞動關(guān)系的意思表示是認(rèn)可的，故本院確認(rèn)廣州寶某某公司與李某某協(xié)商一致解除勞動關(guān)系。
十一、關(guān)于經(jīng)濟補償金：廣州寶某某公司應(yīng)支付李某某經(jīng)濟補償金14，275.10元。
李某某訴稱：廣州寶某某公司撤銷專柜后，變更李某某工作地點，李某某不同意，廣州寶某某公司提出解除勞動關(guān)系，實質(zhì)是雙方協(xié)商同意解除勞動關(guān)系，不管廣州寶某某公司以何理由解除勞動關(guān)系，均應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金14，275.10元（2039.30元／月＊7個月）。
寶某某公司辯稱：雙方勞動關(guān)系解除責(zé)任在李某某，廣州寶某某公司不應(yīng)承擔(dān)違法解除勞動關(guān)系的責(zé)任，不應(yīng)支付李某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。
本院認(rèn)為：廣州寶某某公司與李某某協(xié)商解除勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。”及第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！奔暗谒氖邨l第一款“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！币?guī)定，李某某在廣州寶某某公司工作時間為六年零五個月，廣州寶某某公司應(yīng)支付李某某經(jīng)濟補償金15，210元（2，340元／月×6.5個月），因李某某只主張14，275.10元，視為其對自身權(quán)利的處置，本院予以支持。
十二、失業(yè)保險金：廣州寶某某公司應(yīng)配合李某某辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)。
李某某訴稱：廣州寶某某公司應(yīng)為其辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金。
廣州寶某某公司辯稱：未為李某某辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)。
本院認(rèn)為：廣州寶某某武漢辦事處已于2008年4月起為李某某繳納失業(yè)保險至2014年6月，廣州寶某某公司與李某某于2014年6月協(xié)商解除勞動關(guān)系，李某某應(yīng)向社會保險機構(gòu)申請辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)，廣州寶某某公司應(yīng)予以配合。
十三、仲裁情況：李某某于2014年6月20日向湖北省勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求裁決廣州寶某某公司與廣州寶某某武漢辦事處支付未簽書面勞動合同雙倍工資差額44，864.60元和未簽無固定期限勞動合同雙倍工資差額216，165.80元，補繳2007年1月至2008年3月期間社會保險、退還服裝押金300元，支付經(jīng)濟補償金14，275.10元，并辦理領(lǐng)取失業(yè)金手續(xù)。該委于2014年12月16日作出鄂勞人仲裁字（2014）第454號仲裁裁決書，裁決廣州寶某某武漢辦事處為李某某補繳2007年1月至2008年3月期間各項社會保險費，具體繳費基數(shù)和比例由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定，其中個人應(yīng)繳部分由李某某承擔(dān)，廣州寶某某武漢辦事處返還李某某服裝押金300元，廣州寶某某公司對上述裁決承擔(dān)連帶責(zé)任，駁回李某某其他訴訟請求。
十四、訴訟請求：李某某請求判令廣州寶某某公司：1、支付2008年1月至12月期間未簽勞動合同雙倍工資44，864.60元（2，039.30元／月×2倍×11個月）；2、支付2008年1月至2014年5月期間未簽無固定期限勞動合同雙倍工資216，165.80元（2，039.30元／月×2倍×53個月）；3、補繳2007年1月至2008年3月期間社會保險；4、返還服裝費押金300元；5、支付經(jīng)濟補償金14，275.10元（2，039.30元／月×7個月），為李某某辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金。
判決結(jié)果
依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告廣州市寶某某鞋業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某某2008年2月至2008年12月期間未簽書面勞動合同雙倍工資差額10，339.71元；
二、被告廣州市寶某某鞋業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某某服裝押金300元；
三、被告廣州市寶某某鞋業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金14，275.10元；
四、駁回原告李某某的其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取5元，予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

代理審判員　　呂益波

書記員：曹洲敏