原告：李某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址武漢市江漢區(qū)。
委托代理人：李智鈞，湖北我們律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告：武漢實華豐田汽車銷售服務(wù)有限公司，住所地武漢市江漢區(qū)江興路6號。
法定代表人：劉俊，總經(jīng)理。
委托代理人：江厚軍、周航，湖北山河律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告李某某（以下簡稱原告）與被告武漢實華豐田汽車銷售服務(wù)有限公司（以下簡稱被告）勞動爭議一案，依法由審判員王瑞生適用簡易程序，公開開庭進行了審理，原告及其訴訟委托代理人李智鈞，被告的訴訟委托訴訟代理人江厚軍到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，原告2013年11月11日入職，工作期間每周休息1天，被告人沒有支付加班工資，也未安排調(diào)休；被告2014的4月才開始為原告繳納社會保險費；2015年原告享受年休假2天，被告沒有支付年休假工資；2016年4月被告未與原告協(xié)商一致就將原告調(diào)到其他崗位并降低工資待遇；2016年9月30日原告被迫離職。訴訟請求：1、判令被告向原告支付經(jīng)濟補償金11400元；2、判令被告向原告支付2015年12月至2016年9月未續(xù)簽勞動合同的雙倍工資差額38000元；3、判令被告向原告支付拖欠的工資4800元；4、判令被告向原告支付法定休息日加班工資51714元；5、判令被告向原告支付年休假加班工資1572元；6、判令被告為原告辦理失業(yè)保險手續(xù)，如果不能辦理則賠償原告失業(yè)保險損失5425元。
被告辯稱，原告提出的事實理由均不存在，應(yīng)視為原告自行離職；雙方在勞動合同期滿后對于前一勞動合同均同意延續(xù)，因此不存在支付雙倍工資差額的條件；被告已經(jīng)足額發(fā)放勞動關(guān)系存續(xù)期間原告的所有勞動報酬；因原、被告雙方在勞動合同中已約定每周工作6日，休息1日，該項約定符合勞動法的相關(guān)規(guī)定，且原告對于勞動報酬中含有周六上班的報酬并無異議2015年原告應(yīng)享受的3天年假未發(fā)放年假工資，被告并無異議，但原告對于工資標準以及年假的工資倍數(shù)計算有誤，實際應(yīng)發(fā)放年假工資為835.56元；因原告系主動離職，不符合享受失業(yè)保險待遇的相關(guān)條件，請求駁回原告的訴請。
經(jīng)審理查明，原告2013年11月11日入職，2014年2月25日雙方簽訂書面勞動合同，合同期限自2013年11月11日至2015年11月10日，合同約定被告安排原告從事銷售內(nèi)勤崗位工作；工作時間為每周五個工作日，每日八小時；每周雙休任一日為加班；被告所付勞動報酬已包含窗口服務(wù)行業(yè)需每周六個工作日的特點，原告簽署本勞動合同時不持異議；報酬為每月1500元，月正班22天；績效包括但不限于不足最低工資標準及帶薪休假等事項。勞動合同到期后雙方未續(xù)簽書面勞動合同。原告入職期間實際每周工作6天，休息1天，每日工作8小時。2016年4月原告被調(diào)至客戶關(guān)系部。2016年10月6日原告采用中通快遞的方式，以被告未繳納社保、未續(xù)簽勞動合同、調(diào)崗降薪、未支付加班費為由，提出解除勞動合同，次日，原告離職。被告為原告繳納2014年4月至2016年10月的社會保險費；原告2015年享受年休假2天、2016年享受年休假；原告離職前12個月平均工資3346.79元（含社保繳費個人部分）。
2016年10月25日原告向武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，同年12月31日該委作出江勞人仲裁字（2017）第0036號仲裁裁決書，裁決被告支付原告2015年年休假工資835.56元。原告不服向本院起訴。審理中，因雙方各持己見，調(diào)解未成。
上述事實，有原、被告陳述、勞動合同、銀行流水、社保繳費明細、考勤記錄、離職通知及快遞單、入職確認書、應(yīng)聘人員履歷表、考勤管理制度、考勤異常處理單、江勞人仲裁字（2017）第0036號仲裁裁決書等證據(jù)經(jīng)質(zhì)證后證實。

本院認為：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。雙方勞動合同于2015年11月10日期限屆滿后，被告至遲應(yīng)于2015年12月11日前與原告訂立書面固定期限勞動合同或無固定期限勞動合同。被告既未與原告簽訂書面固定期限勞動合同也未與被告簽訂無固定期限勞動合同，故應(yīng)向原告支付未簽訂勞動合同的二倍的工資。原告要求被告支付2015年12月至2016年9月未續(xù)簽勞動合同的雙倍工資差額38000元的請求，符合法律規(guī)定，本院予以部分支持。具體為被告應(yīng)向原告支付未簽訂勞動合同的二倍工資差額32890.86元（3346.79元×9個月＋3346.79元÷21.75天×18天）。
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定，職工每日工作8小時，每周工作40小時。原告入職期間實際工作每日工作8小時、每周工作6天。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條第（二）項的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，用人單位應(yīng)當支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。被告未提供安排原告補休或向原告發(fā)放休息日工作工資的證據(jù)，故應(yīng)向原告支付休息日工作的工資報酬。《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定的用人單位保存向勞動者支付工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者姓名以及簽字的時間為兩年，被告對2014年10月6日前的工資支付不負有舉證責任。原告要求被告支付法定休息日加班工資51714元的請求，本院予以部分支持。具體為被告應(yīng)向原告支付休息日加班工資32006.08元（3346.79元÷21.75天×104天×200%）。
因被告未及時足額向原告支付休息日加班工資，原告解除與被告的勞動合同符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，被告應(yīng)按照第四十六條、第四十七條的規(guī)定向原告支付經(jīng)濟補償金。原告要求被告支付經(jīng)濟補償金11400元的請求，部分符合法律規(guī)定，本院予以部分支持。具體為被告應(yīng)向原告支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金10040.37元（3346.79元×3個月）。
原告2016年4月調(diào)入客戶關(guān)系部工作至同年10月5日，其間被告根據(jù)崗位變動調(diào)整原告工資報酬并無不當，原告要求被告支付（工作調(diào)整前后工資差額）拖欠的工資4800元的請求，沒有事實和法律依據(jù)，本院不予支持。
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條第一款的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。2013年11月11日入職累計工作已滿1年不滿10年，原告未提供其連續(xù)工作10年以上的證據(jù)，每年應(yīng)享受年休假5天。原告2015年享受年休假2天，2016年度享受年休假。《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定，對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。原告要求被告支付2015年未休年休假（3天）工資1572元的請求，本院予以部分支持。具體為被告應(yīng)向原告支付2015年未休年休假工資報酬923.25元（3346.79元÷21.75天×3天×200%）。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。原告要求被告辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)的請求，符合法律規(guī)定，本院予以支持。
依照《中華人民共和國勞動法》第四十四條第（二）項、第《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、第五十條第一款、第八十二條第一款、《職工帶薪年休假條例》第三條第一款、第五條第三款，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢實華豐田汽車銷售服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某某未簽訂勞動合同的二倍工資差額32890.86元；
二、被告武漢實華豐田汽車銷售服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某某休息日加班工資32006.08元；
三、被告武漢實華豐田汽車銷售服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某某解除勞動合同的經(jīng)濟補償金10040.37元；
四、被告武漢實華豐田汽車銷售服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某某2015年未休年休假工資報酬923.25元；
五、被告武漢實華豐田汽車銷售服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某某辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)；
六、駁回原告李某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費5元免交。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員 王瑞生

書記員： 吳文兵