原告：李桂蘭，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現住石某某市裕華區(qū)。
委托代理人：封國強，河北瑞亨律師事務所律師。
委托代理人：栗曉龍，河北瑞亨律師事務所律師實習律師。
被告：石某某郵電職業(yè)技術學院，地址：石某某市體育南大街***號。
法定代表人：郎秋洪，職務院長。
委托代理人：楊桂琴，該學院教師。

原告李桂蘭與被告石某某郵電職業(yè)技術學院勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告李桂蘭委托代理人封國強、栗曉龍，被告石某某郵電職業(yè)技術學院委托代理人楊桂琴到庭參加了訴訟，本案現已審理終結。
原告李桂蘭向本院提出訴訟請求：確認原被告自2017年3月3日至今存在勞動關系。事實與理由：2017年3月3日，原告入職被告處工作，擔任保潔職務，原告按照被告要求在被告處進行保潔工作，接受被告的管理，遵守被告的各項規(guī)章制度，被告每月向原告發(fā)放工資，雙方形成事實上的勞動關系。2017年5月26日在早上上班期間原告摔倒受傷骨折住院。
被告石某某郵電職業(yè)技術學院辯稱，1、原告不符合建立勞動關系的主體資格，原告到被告處工作時已年滿57周歲，不具備勞動法上的勞動者主體，而且被告與原告簽訂的協議書中也明確了原告不具備勞動法律關系的主體條件，原、被告之間屬于勞務關系；2、原告與被告之間不屬于隸屬關系，被告與原告簽訂協議中明確約定原告不享受事業(yè)編制職工享受的國家和學院的各項福利待遇，雙方是勞務關系；3、勞動關系的用人單位必須為職工承擔社會保險義務，但原被告簽訂的協議中，明確約定被告不承擔原告的各項社會保險費用，故雙方只能是勞務關系；4、事實勞動關系的前提是雙方沒有簽訂書面勞動合同，本案雙方簽訂了書面的協議，且明確了原告不具有勞動關系的主體條件。
本院經審理認定事實如下：2017年3月3日原告李桂蘭與被告石某某郵電職業(yè)技術學院簽訂《勞動協議書》，該協議起始部分具寫“鑒于原告不具備勞動關系的主體條件，雙方協議一致簽訂本工作協議”，協議約定原告到被告學生處從事保潔工作，期限為2017年3月3日至2018年1月20日，其中試用期為1個月，雙方可隨時通知對方終止工作，不支付經濟補償。被告不承擔原告的各項社會保險費用，原告不享受事業(yè)單位編制職工享受的各項福利待遇。被告于2017年4月-2017年6月向原告發(fā)放了3個月工資。原、被告均承認上述協議并未解除。
2017年5月26日原告在工作中摔倒受傷。2017年8月28日原告向河北省勞動人事爭議調解仲裁委員會申請仲裁，該委于2017年8月30日作出冀勞人仲案（2017）125號不予受理通知書，理由為：原告超過法定退休年齡，主體不適格。
原告戶籍地為。

本院認為，我國勞動法、勞動合同法并未規(guī)定超過法定退休年齡的人員不具備勞動關系主體資格，原告在被告處工作、接受被告的管理，被告向原告支付報酬，雙方之間形成勞動關系，本院對此予以確認。原、被告簽訂的《勞動協議書》，其中關于雙方法律關系的約定，不符合法律規(guī)定，不具有法律效力。依照《中華人民共和國勞動法》第二條、第十八條、《中華人民共和國勞動合同法》第二條之規(guī)定，判決如下：

原告李桂蘭與被告石某某郵電職業(yè)技術學院之間構成勞動關系。
案件受理費10元，減半收取5元，由被告石某某郵電職業(yè)技術學院負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于石某某市中級人民法院。并于七日內到河北銀行各營業(yè)廳交納上訴費，收款單位名稱：河北省石某某市中級人民法院；開戶銀行：河北銀行華興支行；銀行賬戶：62×××47。逾期不繳納，視為放棄上訴。

審判員 郭俊光

書記員： 楊龍欣