原告：李某某，男，生于1980年1月25日，漢族，湖北省武穴市人，住武穴市。
被告：武穴市人民法院。
法定代表人：黃亞?wèn)|，該院院長(zhǎng)。
委托訴訟代理人翟寶國(guó)，湖北法濟(jì)律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代收法律文書(shū)，參加訴訟，請(qǐng)求調(diào)解，提起上訴等。

原告李某某與被告武穴市人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法適用普通程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告李某某，被告武穴市人民法院委托訴訟代理人翟寶國(guó)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告李某某向本院提出如下訴訟請(qǐng)求：1、要求被告補(bǔ)償(2013年元月-2017年至今)根據(jù)《勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則》第二十一條規(guī)定實(shí)行同工同酬少發(fā)的工資，計(jì)人民幣64006.08元。2、要求被告補(bǔ)償2013年度5個(gè)半月，2014年度和2015年度各7個(gè)半月的獎(jiǎng)勵(lì)性工資，計(jì)人民幣72383.45元。3、要求被告支付2010年元月至2014年12月少支付的關(guān)于駕駛員車(chē)輛出車(chē)補(bǔ)助，計(jì)人民幣9600元。4、要求被告補(bǔ)償住房公積金(從2010年元月至今)，計(jì)人民幣30624元。5、要求被告支付從2010年元月至今因沒(méi)有享受帶薪休假的加班補(bǔ)助，計(jì)人民幣11363.80元。6、要求被告支付因沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，按法律規(guī)定賠償雙倍工資，計(jì)人民幣42370.80元。7、要求被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。原告增加訴訟請(qǐng)求1、請(qǐng)求依法撤銷“武穴市人民法院于2016年11月5日作出的關(guān)于聘用制人員變更用工方式的通知”。2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第83條之規(guī)定，用工單位違法不與勞動(dòng)者簽訂合同……從2009年元月起至2017年5月未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資即65個(gè)月工資229508.5元。3、要求被告與原告簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，而不是勞務(wù)派遣合同。事實(shí)與理由：我于2009年12月被武穴市人民法院聘用為專職汽車(chē)駕駛員至今，但該院從未與我簽訂正式的勞動(dòng)合同。我上班時(shí)，被告要求我向其繳納10000元風(fēng)險(xiǎn)保證金。被告從2013年元月針對(duì)聘用制用工實(shí)行工資履行，同樣擔(dān)任駕駛員的“工勤編、土地工”所發(fā)的工資、福利待遇、年終獎(jiǎng)勵(lì)性工資都是參照該單位“事業(yè)編”工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，造成我們這些聘用制的駕駛員每年的基礎(chǔ)工資比相同崗位、相同工種的駕駛員少近2萬(wàn)元/年。被告從2010年元月份實(shí)行駕駛員固定出車(chē)補(bǔ)助對(duì)辦公室的駕駛員出車(chē)補(bǔ)助按400元/月，各庭崗位的駕駛員按200元/月。被告從2013年元月開(kāi)始給“工勤編、土地工”繳納住房公積金352元/月，但是到現(xiàn)在也沒(méi)有給我們聘用制用工人員繳納住房公積金。從到法院工作至今一直沒(méi)有享受帶薪休假的待遇。被告從未給我繳納失業(yè)保險(xiǎn)。2016年11月5日，被告在未提前通知的情況下，向我下發(fā)了“關(guān)于聘用制人員變更用工方式的通知”，我于2016年12月19日收到該通知，該通知明顯系解除勞動(dòng)合同的函，根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定應(yīng)提前一個(gè)月通知，故該通知違法。被告作為法律機(jī)構(gòu)理應(yīng)做好遵紀(jì)守法的表率，但被告違法收取聘用人員風(fēng)險(xiǎn)保證金，違法不與我簽訂勞動(dòng)合同，不按勞動(dòng)政策實(shí)行同工同酬，不按勞動(dòng)法兌現(xiàn)的福利待遇。特此起訴。
依據(jù)上述有效證據(jù)并結(jié)合雙方當(dāng)事人陳述，本院經(jīng)審理查明如下事實(shí)：原告于2009年12月被被告武穴市人民法院聘請(qǐng)為汽車(chē)駕駛員至今，月工資2300元，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2016年12月5日，被告根據(jù)湖北省委組織部、湖北省政法委、湖北省編辦、湖北省發(fā)改委、湖北省財(cái)政廳、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳、湖北省高級(jí)人民法院聯(lián)合下發(fā)鄂法(2015)247號(hào)文件，被告作為司法體制改革試點(diǎn)單位，經(jīng)院研究決定，按照上級(jí)精神，對(duì)于聘用人員，以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式進(jìn)行安排，被告于2016年11月5日向原告等聘用人員發(fā)出《關(guān)于聘用制變更用工方式的通知》，解除與原告等聘用人員用工關(guān)系，要求原告等聘用人員如自愿繼續(xù)留在法院司機(jī)崗位工作的，在原所有工資待遇、工作崗位不變的情況與被告指定勞動(dòng)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同，原告收到通知后，便向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，至今未簽訂勞務(wù)派遣合同，經(jīng)武穴勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，原告不服勞動(dòng)部門(mén)裁決訴至本院。

本院認(rèn)為，原告自2009年12月被被告聘用至今，在聘用時(shí)雙方應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資，故原告可向被告要求支付2010年1月至2010年11月期間的雙倍工資，該條規(guī)定是針對(duì)用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的懲罰性賠償規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效為一年，對(duì)此原告可在2010年12月前可向被告主張?jiān)擁?xiàng)賠償，雙方有爭(zhēng)議的，原告可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，原告現(xiàn)提出上述訴訟請(qǐng)求，又未提出仲裁時(shí)效中斷、中止事由，故原告要求被告支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同支付雙倍工資的訴訟請(qǐng)求，因超過(guò)法定仲裁時(shí)效，本院不予支持。一年后原告繼續(xù)受被告聘用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條第三款：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，即原、被告之間于2010年12月后，雙方已形成無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同關(guān)系，但本案又不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者支付2倍工資的情形，該情形是指依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限合同情形，因原告在被告單位未連續(xù)工作滿十年以上，故原告主張被告支付無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系期間雙倍工資的請(qǐng)求，亦不符合法律規(guī)定，本院不予支持。2016年12月5日，被告作為司法改革試點(diǎn)單位，根據(jù)司法體制改革需要及上級(jí)相關(guān)部門(mén)文件精神，在給原告等聘用人員妥善安排出路的前提下，即在自愿前提下，優(yōu)先安排聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂工資待遇、工作崗位不變的勞動(dòng)合同，且按照法律規(guī)定作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤嵯?，?shū)面告知解除與原告之間無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，該解除行為符合法律規(guī)定及司法體制改革精神，應(yīng)為合法有效，至此雙方無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系已予解除。原告所主張要求被告支付聘用期間內(nèi)同工同酬少發(fā)工資、獎(jiǎng)勵(lì)性工資、未帶薪休假工資、車(chē)輛出車(chē)補(bǔ)助工資的訴訟請(qǐng)求，因原告受被告聘用，雙方在聘用時(shí)對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)事宜都用出了約定，其主張比照有正式編制的司法干警及經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)核定“土地工”等在編人員享受有關(guān)待遇工資、福利的請(qǐng)求沒(méi)有法律依據(jù)，故本院不予支持；原告主張補(bǔ)償住房公積金的訴訟請(qǐng)求，依照相關(guān)法律司法解釋的規(guī)定，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍，原告可依據(jù)相關(guān)住房公積金政策另行主張。綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第(六)項(xiàng)、第八十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告李某某的全部訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由被告武穴市人民法院承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本，上訴于湖北省黃岡市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng)　　汪賀江 審判員　　黎利華 審判員　　宛　燕

書(shū)記員：鄧翹險(xiǎn)