原告：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省嘉魚縣人，浙江藝佳地理信息技術(shù)有限公司員工，住湖北省嘉魚縣，
委托訴訟代理人：張純，湖北瀛楚律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告：武漢華中國(guó)土科技有限公司。住所地:武漢市洪山區(qū)文治街17號(hào)聯(lián)合創(chuàng)業(yè)中心2棟2單元4層2-401室。
法定代表人：盧曉玲，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：桂世昌，湖北多能律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告李某某與被告武漢華中國(guó)土科技有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年1月19日立案受理后，依法由審判員馬暉適用簡(jiǎn)易程序于2017年4月6日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告李某某的委托訴訟代理人張純，被告武漢華中國(guó)土科技有限公司的委托訴訟代理人桂世昌到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告李某某向本院提出的訴訟請(qǐng)求：1、被告向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9739.14元；2、被告向原告支付欠付工資87456.17元；3、被告向原告支付帶薪年休假工資4137.93元；4、被告支付原告加班費(fèi)40184.48元；5、被告返還原告的《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》證件原件。事實(shí)和理由：2014年9月，原告李某某到被告華中國(guó)土科技有限公司工作，被告承諾年薪12萬(wàn)元，日常發(fā)放6000元/月，年底發(fā)放48000元。雙方于2014年9月15日簽訂書面勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)期限為2014年9月15日至2017年10月14日。被告收取了原告的《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》原件未返還；被告經(jīng)常安排原告加班，未支付加班工資；被告未安排原告年休假，亦未支付年休假工資。因?qū)σ陨蠁?wèn)題雙方協(xié)商無(wú)果，原告被迫于2016年5月10日離職。原告于2016年5月30日申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。因?qū)Σ脹Q結(jié)果不服，為此提起訴訟。
被告武漢華中國(guó)土科技有限公司辯稱：李某某是自行離職，不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告未拖欠原告工資，扣減其工資部分是雙方約定的被告為原告配偶繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；被告已經(jīng)安排原告在春節(jié)期間休帶薪年休假；加班費(fèi)已含原告在工資里發(fā)放；被告并未收取原告的《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》原件。綜上，請(qǐng)求法院判決駁回原告全部訴訟請(qǐng)求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：對(duì)于當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭(zhēng)議的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。被告對(duì)原告提交的工資銀行流水、錄音資料證明目的有異議，認(rèn)為銀行流水所示的原告工資缺額正是用于繳納原告配偶的社會(huì)保險(xiǎn)、錄音不能證明雙方口頭約定年薪為120000元；對(duì)解除勞動(dòng)合同通知、EMS快遞單的真實(shí)性有異議，認(rèn)為未收到過(guò)通知；對(duì)公證書的證明目的有異議，認(rèn)為原告李某某管理公司數(shù)據(jù)庫(kù)，公證書所示的數(shù)據(jù)不能直接證明原告加班的內(nèi)容、地點(diǎn)；對(duì)《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》復(fù)印件、QQ聊天截屏、證書掛靠情況、武漢北斗華星技術(shù)有限公司的工商信息資料的真實(shí)性及證明目的有異議，認(rèn)為不能證明原告的證書原件在被告處。原告對(duì)被告提交的員工離職管理制度、考勤表真實(shí)性有異議；對(duì)被告提交的EMS郵寄函、解除勞動(dòng)關(guān)系通知真實(shí)性有異議，認(rèn)為未收到郵件；對(duì)工資表、截圖的真實(shí)性有異議，認(rèn)為實(shí)際工資應(yīng)以銀行發(fā)放為準(zhǔn)，后面收的款是績(jī)效而不是工資；對(duì)數(shù)據(jù)交接報(bào)告真實(shí)性及證明目的有異議，認(rèn)為其不能證明原告為自行離職。本院經(jīng)審查認(rèn)為，對(duì)原告提交的銀行流水，可以證明原告離職前的工資基本發(fā)放情況，本院予以采信；錄音資料，不能證明約定年薪的事實(shí)，本院不予采信；解除勞動(dòng)合同通知與EMS快遞單可以證明原告向被告主張過(guò)解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利，本院予以采信；公證書所顯示的原告加班時(shí)間的相關(guān)數(shù)據(jù)，不能直接證明原告加班的具體地點(diǎn)、內(nèi)容及工作方式，本院對(duì)其證明目的不予采信；對(duì)原告提交的QQ聊天截屏、證書掛靠情況、武漢北斗華星技術(shù)有限公司的工商信息資料，相互形成證據(jù)鏈，可以證明被告持有原告的《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》原件，本院對(duì)其證明目的予以采信。對(duì)被告提交的員工離職管理制度、考勤表、EMS郵寄函、解除勞動(dòng)關(guān)系通知，可以證明原、被告雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，本院對(duì)其部分予以采信；對(duì)工資表、截圖，可以證明被告扣減原告部分工資用于繳納原告配偶社會(huì)保險(xiǎn)的事實(shí)，本院對(duì)其部分予以采信；對(duì)被告提交的數(shù)據(jù)交接報(bào)告，不能直接證明原告離職未辦理交接手續(xù)，本院對(duì)其證明目的不予采信。
本院對(duì)案件事實(shí)認(rèn)定如下：2014年9月，原告李某某入職被告武漢華中國(guó)土科技有限公司處從事數(shù)據(jù)庫(kù)管理工作，雙方簽訂了2014年9月15日至2017年10月14日的勞動(dòng)合同，未約定年薪。2015年8月起，雙方口頭約定，由被告代繳原告配偶社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的費(fèi)用從原告工資中扣除。2016年1月起，被告拖欠原告工資。2016年春節(jié)期間，被告將法定節(jié)假日與年休假合并共放假12天，均計(jì)為帶薪休假。2016年4月12日、5月4日，被告支付了原告1、2月扣除社保后工資1530元與3、4月工資10000元。2016年5月，原告無(wú)考勤記錄。原告于2016年5月11日向被告郵寄解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，被告同年5月16日，作出解除原告勞動(dòng)關(guān)系通知。原告后經(jīng)查，其《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》掛靠在武漢北斗華星信息技術(shù)有限公司名下，而被告法定代表人盧曉玲為該公司股東。原告于2016年5月30日申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，武漢市洪山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決被告支付原告加班工資5493.40元，原告不服，提起訴訟，被告未提起訴訟。另查明，原告離職前12個(gè)月正常月份平均工資為4869.57元。

本院認(rèn)為，2016年5月，原告李某某與被告武漢華中國(guó)土科技有限公司因?qū)趧?dòng)報(bào)酬的發(fā)放產(chǎn)生爭(zhēng)議，該月份原告無(wú)考勤記錄，原告于2016年5月11日向被告郵寄解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，被告同年5月16日，作出解除原告勞動(dòng)關(guān)系通知，雙方勞動(dòng)關(guān)系已實(shí)際終止，其原因是被告未及時(shí)支付原告勞動(dòng)報(bào)酬所致，故被告應(yīng)當(dāng)向原告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9739.14元（4869.57元/月×2個(gè)月），故本院對(duì)原告要求被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9739.14元的訴訟請(qǐng)求予以支持；雙方勞動(dòng)合同解除前，被告已支付了原告2016年1月至4月扣除其配偶社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后的勞動(dòng)報(bào)酬1530元、10000元，原告并未提交被告欠付工資的反駁證據(jù)，又原告稱雙方口頭約定年薪為120000元，但也未提交充分證據(jù)，故本院對(duì)原告要求被告支付欠付工資87456.17元的訴訟請(qǐng)求不予支持；原告已在2016年春節(jié)期間享受了年休假待遇，故本院對(duì)原告要求被告支付未休年休假工資4137.93元的訴訟請(qǐng)求不予支持；原告對(duì)加班的地點(diǎn)、時(shí)間、工作內(nèi)容及應(yīng)付報(bào)酬未能提交充分證據(jù)，且被告已提交支付了加班費(fèi)用的證據(jù)，原告要求被告支付加班費(fèi)40184.48元證據(jù)不充分。但對(duì)仲裁委裁決由被告支付原告加班工資差額5493.40元，被告未提起訴訟，本院予以照準(zhǔn)，故本院對(duì)原告要求被告支付加班費(fèi)40184.48元的訴訟請(qǐng)求部分予以支持；原告所有的《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》經(jīng)查詢，顯示掛靠在武漢北斗華星信息技術(shù)有限公司，而該公司股東為被告法定代表人盧曉玲，故本院對(duì)原告要求被告返還《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》證件原件的訴訟請(qǐng)求予以支持。據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢華中國(guó)土科技有限公司于本判決書生效之日起十日內(nèi)支付原告李某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9739.14元；
二、被告武漢華中國(guó)土科技有限公司于本判決書生效之日起十日內(nèi)支付原告李某某加班工資5493.40元；
三、被告武漢華中國(guó)土科技有限公司于本判決書生效之日起十日內(nèi)返還原告李某某《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》證書原件；
四、駁回原告李某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，本院免予收取。
如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員 馬暉

書記員： 倪曠