原告：李某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省武漢市人，現(xiàn)無(wú)職業(yè)，住武漢市武昌區(qū)。
被告：中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢），住所地：武漢市洪山區(qū)魯磨路***號(hào)。
法定代表人：王焰新，該校校長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：文勵(lì)鵬，湖北百思得律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
委托訴訟代理人：黎振彪，湖北百思得律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告李某某與被告中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年5月2日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告李某某及被告中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）的委托訴訟代理人文勵(lì)鵬到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告李某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：判令被告支付原告2004年6月至2011年9月工作期間未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金53000元。事實(shí)和理由：原告于2004年6月1日進(jìn)入中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）后勤保障處飲食服務(wù)中心工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，工作截止至2018年1月28日。14年的工作中，原告遵守工作紀(jì)律，每天工作長(zhǎng)達(dá)9小時(shí)，每月僅休息2天，節(jié)假日休息1天，加班期間未發(fā)放加班費(fèi)，被告自2011年10月起才為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被告在沒有任何書面通知，未辦理任何手續(xù)的情況下，僅以口頭通知的形式無(wú)故辭退原告，給原告經(jīng)濟(jì)及精神造成損害。
被告中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）辯稱，被告自2011年10月起為原告繳納了社保，距今已經(jīng)長(zhǎng)達(dá)六年，原告的訴訟請(qǐng)求已超過(guò)訴訟時(shí)效。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2004年6月1日，原告入職被告后勤保障處飲食服務(wù)中心，工作崗位為服務(wù)員，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，2004年7月至2011年9月期間原告自行在流動(dòng)窗口繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，被告為原告辦理了2011年10月至2018年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。2012年1月1日，原告與被告后勤保障處簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2015年9月2日，原告與被告后勤保障處簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》，期限自2015年9月2日起至2015年12月31日止。隨后雙方分別于2016年1月1日、2017年1月1日簽訂為期一年的《勞務(wù)協(xié)議書》。2018年1月28日，原被告終止勞務(wù)關(guān)系。2018年3月21日，原告向武漢市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)東湖辦事處申請(qǐng)仲裁，該委作出武勞人仲東辦不字[2018]第59號(hào)不予受理通知書，原告遂訴至法院，其訴請(qǐng)如前。
以上事實(shí)，有庭審筆錄及原告提交的證據(jù)附卷佐證。

本院認(rèn)為，根據(jù)原告提供的三份《勞務(wù)協(xié)議書》，可見自2015年9月2日起，原被告之間的法律關(guān)系已由之前的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)為勞務(wù)關(guān)系，且自2011年10月起，被告已開始為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，故直至2018年3月21日原告才向武漢市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)東湖辦事處申請(qǐng)仲裁，已經(jīng)超過(guò)了法定的一年仲裁時(shí)效，故對(duì)被告的抗辯意見，本院予以支持，對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款之規(guī)定，判決如下：

駁回原告李某某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)減半收取5元，由原告李某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員 唐培森

書記員： 徐澤