李某某醫(yī)藥集團有限公司
湯超（湖北亨迪律師事務(wù)所）
王詠梅

原告李某某醫(yī)藥集團有限公司。
住所地湖北省蘄春縣本草綱目生物科技園區(qū)。
法定代表人郭文和，該公司董事長。
委托代理人湯超，湖北亨迪律師事務(wù)所律師。
被告王詠梅，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，安徽省安慶市人。
原告李某某醫(yī)藥集團有限公司與被告王詠梅勞動爭議糾紛一案，本院于2014年1月8日受理后，于2014年3月4日依法由審判員程智武擔任審判長、審判員甘元恩、人民陪審員詹鈞名三人組成合議庭公開開庭進行了審理，原告李某某醫(yī)藥集團有限公司的委托代理人湯超到庭參加了訴訟，被告王詠梅經(jīng)傳票傳喚未到庭，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，首先，安慶市勞動人事爭議仲裁委員會宜勞人仲字（2013）第110號仲裁裁決書是否生效，原告李某某醫(yī)藥集團有限公司是否能向本院提起訴訟的問題，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條第一款:“勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄?！?、第十七條:“勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，當事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。”之規(guī)定，李某某醫(yī)藥集團有限公司在收到該仲裁裁決書后，在法定的期限內(nèi)，向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，應(yīng)為適當。因而，被告王詠梅的“應(yīng)駁回原告起訴”的辯稱理由，本院不予采信。本案被告王詠梅與原告李某某醫(yī)藥集團有限公司于2008年10月28日簽訂了一份《勞動合同書》，從簽訂之日起到原告李某某醫(yī)藥集團有限公司處從事銷售工作。合同期限至2011年10月30日止。2011年12月16日和2012年8月7日，原告李某某醫(yī)藥集團有限公司分別下達“（2011）324號人事文件”和“（2012）268號人事文件”，原告李某某醫(yī)藥集團有限公司在“（2011）324號人事文件”中“決定2011年12月起，成立安慶迎江服務(wù)處，任王詠梅為該服務(wù)處實習經(jīng)理”，如“（即2012年5月實銷和回款達13萬元），且穩(wěn)定一個月；完成集團制定的賬目比和費用比等各項指標，則轉(zhuǎn)為正式經(jīng)理；”。其正式經(jīng)理（地四級）的“工資機制”為:基本1600元＋加班600元＋職補800元＋話補200元＋回款1.1%，即:3200元＋回款1.1%。在其后的“（2012）268號人事文件”《關(guān)于安徽南安慶迎江服務(wù)處經(jīng)理人考核結(jié)果的通知》中顯示，被告王詠梅于2012年4、5、6三個月均完成的回款數(shù)且賬款比和費用比均達到原告要求，按照原告李某某醫(yī)藥集團有限公司管理制度，被告王詠梅符合考核要求，原告李某某醫(yī)藥集團有限公司應(yīng)當履行自己允諾的待遇，即被告王詠梅應(yīng)自2012年7月起至2013年8月底應(yīng)享受地四級工資待遇。原告李某某醫(yī)藥集團有限公司提交的證據(jù)證實，被告王詠梅從2013年8月底離職，未在原告李某某醫(yī)藥集團有限公司上班。從2011年12月、2012年2月、3月、4月、5月、6月、7月原告李某某醫(yī)藥集團有限公司每月分別向被告王詠梅支付了工資2400元、4603.20元、3504.26元、3830.45元、3835.40元、3834.45元、3311.48元；2012年8月、9月、10月、11月、12月至2013年8月原告每月分別支付被告工資2998.84元、2999元、3507元、3207元、3289元、3177元、3182元、3075元、3154.96元、3280.29元、2285.35元、2693.30元、2143.05元。由此可見，原告李某某醫(yī)藥集團有限公司自2012年7月起至2013年8月間，沒有按照“地四級工資待遇”為被告王詠梅計發(fā)工資。被告王詠梅提交的“補充說明”顯示:從2012年6月至2013年7月間，被告王詠梅的“回款”分別為:130404.70元、82862.70元、54440元、100602元、73356.10元、80857.20元、70633.40元、71099.90元、61340.49元、68632.90元、80026.60元、89267.6元、116565.10元、82152.80元。經(jīng)計算，被告王詠梅的“回款”提成應(yīng)分別為:911.49元、598.84元、1106.62元、806.92元、889.43元、776.97元、782.10元、674.75元、754.96元、880.29元、981.94元、1282.22元、903.68元。2012年系被告王詠梅退休前的最后一年，雙方系勞動關(guān)系，其間應(yīng)由用人單位繳納的養(yǎng)老保險金，理應(yīng)予以核報。2012年10月31日，原被告雙方簽訂的《勞務(wù)合同書》，是在被告王詠梅達到法定退休年齡后，原告與被告之間關(guān)系的確立，即:勞務(wù)關(guān)系。所謂勞務(wù)關(guān)系，是一種有償服務(wù)的法律關(guān)系，是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者特定的勞動服務(wù)，用工者依約向勞動者支付勞動報酬的一種有償服務(wù)。該《勞務(wù)合同書》是對（2011）324號人事文件的補充以及雙方關(guān)系（勞務(wù)關(guān)系）和勞務(wù)時間的確定（一年）。這并不影響勞動者（被告王詠梅）在提供勞動服務(wù)后獲取勞動報酬的權(quán)利。自2013年9月后，被告王詠梅未在原告處上班，即，未向原告提供服務(wù)，故不應(yīng)得到“報酬”。如有證據(jù)證實其提供了服務(wù)，可另行主張。綜上，2012年6月至2013年8月，原告李某某醫(yī)藥集團有限公司向被告王詠梅支付工資共計46161.36元，被告王詠梅應(yīng)獲得工資為48000元、回款提成為12775.60元、車輛油費200元×8個月（2013年1月-8月）=1600元、獎金（團隊升級獎）6000元，共計68375.60元元。兩項相抵為22214.24元。本案經(jīng)調(diào)解，雙方未達成一致意見。依照《中華人民共和國勞動法》第二十一條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 ?第二款 ?、最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條第一款、第十七條和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條 ?之規(guī)定，判決如下:
一，由原告李某某醫(yī)藥集團有限公司向被告王詠梅支付工資、獎金共計22214.24元。
二、由原告李某某醫(yī)藥集團有限公司為被告王詠梅核報2012年度養(yǎng)老保險費4000元。
三、上述一、二項共計22214.24元，限在本判決書發(fā)生法律效力之日起十五日內(nèi)履行完畢。
如果未按發(fā)生法律效力判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
四、駁回原告李某某醫(yī)藥集團有限公司的其他訴訟請求。
案件受理費10元，由原告李某某醫(yī)藥集團有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。上訴人在遞交上訴狀時應(yīng)預(yù)交上訴費，款匯黃岡市中級人民法院立案庭。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

本院認為，首先，安慶市勞動人事爭議仲裁委員會宜勞人仲字（2013）第110號仲裁裁決書是否生效，原告李某某醫(yī)藥集團有限公司是否能向本院提起訴訟的問題，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條第一款:“勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。”、第十七條:“勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，當事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力?！敝?guī)定，李某某醫(yī)藥集團有限公司在收到該仲裁裁決書后，在法定的期限內(nèi)，向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，應(yīng)為適當。因而，被告王詠梅的“應(yīng)駁回原告起訴”的辯稱理由，本院不予采信。本案被告王詠梅與原告李某某醫(yī)藥集團有限公司于2008年10月28日簽訂了一份《勞動合同書》，從簽訂之日起到原告李某某醫(yī)藥集團有限公司處從事銷售工作。合同期限至2011年10月30日止。2011年12月16日和2012年8月7日，原告李某某醫(yī)藥集團有限公司分別下達“（2011）324號人事文件”和“（2012）268號人事文件”，原告李某某醫(yī)藥集團有限公司在“（2011）324號人事文件”中“決定2011年12月起，成立安慶迎江服務(wù)處，任王詠梅為該服務(wù)處實習經(jīng)理”，如“（即2012年5月實銷和回款達13萬元），且穩(wěn)定一個月；完成集團制定的賬目比和費用比等各項指標，則轉(zhuǎn)為正式經(jīng)理；”。其正式經(jīng)理（地四級）的“工資機制”為:基本1600元＋加班600元＋職補800元＋話補200元＋回款1.1%，即:3200元＋回款1.1%。在其后的“（2012）268號人事文件”《關(guān)于安徽南安慶迎江服務(wù)處經(jīng)理人考核結(jié)果的通知》中顯示，被告王詠梅于2012年4、5、6三個月均完成的回款數(shù)且賬款比和費用比均達到原告要求，按照原告李某某醫(yī)藥集團有限公司管理制度，被告王詠梅符合考核要求，原告李某某醫(yī)藥集團有限公司應(yīng)當履行自己允諾的待遇，即被告王詠梅應(yīng)自2012年7月起至2013年8月底應(yīng)享受地四級工資待遇。原告李某某醫(yī)藥集團有限公司提交的證據(jù)證實，被告王詠梅從2013年8月底離職，未在原告李某某醫(yī)藥集團有限公司上班。從2011年12月、2012年2月、3月、4月、5月、6月、7月原告李某某醫(yī)藥集團有限公司每月分別向被告王詠梅支付了工資2400元、4603.20元、3504.26元、3830.45元、3835.40元、3834.45元、3311.48元；2012年8月、9月、10月、11月、12月至2013年8月原告每月分別支付被告工資2998.84元、2999元、3507元、3207元、3289元、3177元、3182元、3075元、3154.96元、3280.29元、2285.35元、2693.30元、2143.05元。由此可見，原告李某某醫(yī)藥集團有限公司自2012年7月起至2013年8月間，沒有按照“地四級工資待遇”為被告王詠梅計發(fā)工資。被告王詠梅提交的“補充說明”顯示:從2012年6月至2013年7月間，被告王詠梅的“回款”分別為:130404.70元、82862.70元、54440元、100602元、73356.10元、80857.20元、70633.40元、71099.90元、61340.49元、68632.90元、80026.60元、89267.6元、116565.10元、82152.80元。經(jīng)計算，被告王詠梅的“回款”提成應(yīng)分別為:911.49元、598.84元、1106.62元、806.92元、889.43元、776.97元、782.10元、674.75元、754.96元、880.29元、981.94元、1282.22元、903.68元。2012年系被告王詠梅退休前的最后一年，雙方系勞動關(guān)系，其間應(yīng)由用人單位繳納的養(yǎng)老保險金，理應(yīng)予以核報。2012年10月31日，原被告雙方簽訂的《勞務(wù)合同書》，是在被告王詠梅達到法定退休年齡后，原告與被告之間關(guān)系的確立，即:勞務(wù)關(guān)系。所謂勞務(wù)關(guān)系，是一種有償服務(wù)的法律關(guān)系，是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者特定的勞動服務(wù)，用工者依約向勞動者支付勞動報酬的一種有償服務(wù)。該《勞務(wù)合同書》是對（2011）324號人事文件的補充以及雙方關(guān)系（勞務(wù)關(guān)系）和勞務(wù)時間的確定（一年）。這并不影響勞動者（被告王詠梅）在提供勞動服務(wù)后獲取勞動報酬的權(quán)利。自2013年9月后，被告王詠梅未在原告處上班，即，未向原告提供服務(wù)，故不應(yīng)得到“報酬”。如有證據(jù)證實其提供了服務(wù)，可另行主張。綜上，2012年6月至2013年8月，原告李某某醫(yī)藥集團有限公司向被告王詠梅支付工資共計46161.36元，被告王詠梅應(yīng)獲得工資為48000元、回款提成為12775.60元、車輛油費200元×8個月（2013年1月-8月）=1600元、獎金（團隊升級獎）6000元，共計68375.60元元。兩項相抵為22214.24元。本案經(jīng)調(diào)解，雙方未達成一致意見。依照《中華人民共和國勞動法》第二十一條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 ?第二款 ?、最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條第一款、第十七條和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條 ?之規(guī)定，判決如下:

一，由原告李某某醫(yī)藥集團有限公司向被告王詠梅支付工資、獎金共計22214.24元。
二、由原告李某某醫(yī)藥集團有限公司為被告王詠梅核報2012年度養(yǎng)老保險費4000元。
三、上述一、二項共計22214.24元，限在本判決書發(fā)生法律效力之日起十五日內(nèi)履行完畢。
如果未按發(fā)生法律效力判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
四、駁回原告李某某醫(yī)藥集團有限公司的其他訴訟請求。
案件受理費10元，由原告李某某醫(yī)藥集團有限公司負擔。

審判長：程智武
審判員：甘元恩
審判員：詹鈞名

書記員：肖莉