李某某
遲冬梅（湖北本正律師事務(wù)所）
湖北中非膨潤土有限公司

原告:李某某。
委托代理人:遲冬梅，湖北本正律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為一般授權(quán)代理。
被告:湖北中非膨潤土有限公司，住所地:湖北省鄂州市鄂城區(qū)濱湖西路122號。
法定代表人:亓豐源，該公司董事長。
原告李某某訴被告湖北中非膨潤土有限公司（下稱湖北膨潤土公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2016年6月28日立案受理，依法由審判員陳茜獨任審判，于2016年7月29日公開開庭進行了審理。
原告李某某及其委托代理人遲冬梅，被告湖北膨潤土公司的法定代表人亓豐源到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告李某某訴稱:2012年3月經(jīng)招聘進入被告公司，從事市場銷售工作。
2013年公司調(diào)整市場部銷售制度，規(guī)定每月從業(yè)務(wù)員工資中扣壓20%作為業(yè)務(wù)保證金，共扣壓原告工資4905.28元。
2014年11月被告公司被網(wǎng)絡(luò)詐騙36.8萬元，在原告僅有一般過失的情況下，要求原告承擔(dān)40%的損失，并直接從工資中扣發(fā)了3個月共6300元。
原告認為1、被告違反了《勞動法》、《勞動合同法》“按時足額支付工資”的強制性規(guī)定；2、被告公司被網(wǎng)絡(luò)詐騙36.8萬元系刑事案件，所有責(zé)任應(yīng)由詐騙行為的具體實施者承擔(dān)，不應(yīng)由原告承擔(dān)。
因而起訴至法院，要求判令:1、被告補發(fā)被非法扣發(fā)的工資6300元；2、補發(fā)2013年扣壓的工資4905.28元。
被告湖北膨潤土公司辯稱:1、2014年11月5日，公司被網(wǎng)絡(luò)詐騙36.8萬元。
經(jīng)上級公司中國非礦紀委于2016年1號文件下發(fā)了《關(guān)于湖北公司遭遇網(wǎng)絡(luò)詐騙的處理建議的通知》，2016年4月20日，被告公司依據(jù)該文件劃分原告應(yīng)賠償40%的比例原則，從原告月工資中扣除2100元。
實發(fā)工資不低于鄂州最低工資，扣足賠償額為止。
2、扣壓原告4905.80元，是根據(jù)2012年湖北膨潤土公司銷售崗位薪酬管理辦法規(guī)定實施的，因而請求駁回原告的訴訟請求。
原告李某某為證實其訴訟主張，向本院提交如下證據(jù):
一、原告身份證。
擬證明原告的訴訟主體資格。
二、不予受理案件通知書。
擬證明案件已經(jīng)過仲裁前置程序。
三、勞動合同、會議紀要、工資表。
擬證明被告違法克扣原告工資的事實。
四、報警詢問筆錄。
擬證明此案系刑事案件，原告不應(yīng)擔(dān)責(zé)。
被告湖北膨潤土公司為證實其答辯主張，向本院提交如下證據(jù)材料:
一、“1105”網(wǎng)絡(luò)詐騙事件經(jīng)過說明材料。
擬證明辯證事件及依據(jù)。
二、“1105”網(wǎng)絡(luò)詐騙事件聊天記錄及立案告知單。
擬證明網(wǎng)絡(luò)詐騙事件的立案材料。
三、中共中國非金屬礦工業(yè)有限公司紀委文件《關(guān)于湖北公司遭遇網(wǎng)絡(luò)詐騙的處理建議的通知》。
擬證明上級集團公司紀委對網(wǎng)絡(luò)詐騙案件下發(fā)賠償方案及處理建議，為扣發(fā)工資的依據(jù)。
四、湖北中非膨潤土有限公司發(fā)（2012）017號銷售崗位薪酬管理辦法。
擬證明扣壓保證金的重要依據(jù)。
五、湖北中非膨潤土有限公司發(fā)（2014）03號銷售崗位薪酬管理辦法。
擬證明原告銷售提成多計提的重要依據(jù)。
六、原告應(yīng)收賬款明細。
擬證明原告客戶貨款回收困難，有存在壞賬的風(fēng)險，是未支付扣壓保證金的依據(jù)。
七、原告其他欠款明細。
擬證明賬務(wù)賬面欠款較多，是未支付扣壓保證金的依據(jù)。
八、備用金管理制度。
擬證明原告違反公司備用金管理制度，是未支付扣壓保證金的依據(jù)。
九、中央企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究。
擬證明對國有資產(chǎn)造成損失的要進行追責(zé)。
庭審質(zhì)證過程中，被告湖北膨潤土公司對原告所舉證據(jù)一、二無異議；對證據(jù)三的真實性無異議，對證明目的有異議，認為其公司是執(zhí)行2014年2月19日集團紀委下發(fā)的文件，并且該文件對涉事人員有二個月的上訴期，同年4月20日召開總經(jīng)理辦公會實行的。
公司并未克扣原告工資。
對證據(jù)四認為民事責(zé)任亦應(yīng)有人承擔(dān)。
原告李某某對被告所舉證據(jù)一、二無異議。
對證據(jù)三的真實性無異議，該通知為2016年2月19日，以此為由扣工資金的依據(jù)是違反法律規(guī)定的。
對證據(jù)四、五的真實性無異議，對證明目的有異議，公司不承擔(dān)業(yè)務(wù)風(fēng)險，是違反法律規(guī)定的，2014年文件不能適用于2013年扣發(fā)公司的依據(jù)。
證據(jù)六、七、八的真實性無異議，但系另一法律關(guān)系，對證明目的有異議。
證據(jù)九的真實性無異議，但認違反法律強制性規(guī)定，應(yīng)為無效追責(zé)，對證明目的有異議。
經(jīng)庭審質(zhì)證，因原、被告雙方對對方當(dāng)事人所舉證據(jù)的真實性均無異議，僅對部分證據(jù)的證明目的有異議，本院認為，原、被告雙方所舉證據(jù)均能反映本案的基本事實，依法予以采信。
但原告提供的證三、四無法達到證實其不應(yīng)承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)詐騙責(zé)任而要求被告返還其扣發(fā)工資的證明目的，對此證據(jù)的證明目的依法不予采信。
本院依據(jù)上述有效證據(jù)，結(jié)合庭審情況，認定案件事實如下:
原告李某某于2012年3月經(jīng)招聘進入被告湖北膨潤土公司從事銷售工作，2012年12月21日湖北膨潤土以湖北中非（2012）017號文件，下發(fā)了《湖北中非膨潤土有限公司銷售崗位薪酬管理辦法》以調(diào)整市場部銷售制度，規(guī)定每月從業(yè)務(wù)員工資中扣壓20%作為業(yè)務(wù)保證金。
2013年1月1日，原、被告續(xù)簽合同期限一年。
在此期間，被告依該管理辦法，扣發(fā)原告工資4905.28元。
2014年11月，被告公司被網(wǎng)絡(luò)詐騙36.8萬元。
被告上級公司中共中國非金屬礦業(yè)有限公司紀委以中國非礦紀發(fā)（2016）1號文件，下發(fā)了《關(guān)于湖北公司遭遇網(wǎng)絡(luò)詐騙的處理建議的通知》，該通知建議處理原告賠償被告被騙款額的40%。
二個月后被告公司作出了每月從原告工資中扣除2100元，直至扣完為止的決定。
截至原告起訴時，共扣除原告工資6300元。
原告認為，被告遭受損失的事實是財務(wù)人員疏忽所致與原告無關(guān)；勞動者和用人單位之間是勞動關(guān)系，不是民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
根據(jù)《工資支付暫行條例》16條及《勞動法》第90條規(guī)定，造成損失是否賠償，取決于雙方約定。
否則視為放棄。
本院認為:被告湖北膨潤土公司扣發(fā)原告上述兩筆工資，執(zhí)行的是其上級公司的規(guī)定和處理建議。
原告要求補發(fā)，首先必須對被告公司執(zhí)行依據(jù)的效力進行確認。
而被告上級公司的規(guī)定和處理建議是否違反法律規(guī)定，不屬本案審理范圍。
故原告的訴訟請求不予支持。
依據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，判決如下:
駁回原告李某某的訴訟請求。
本案訴訟費50元，由原告李某某負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省鄂州市中級人民法院。
對財產(chǎn)案件提起上訴的，上訴案件受理費按照不服一審判決部分的上訴請求預(yù)交。
在上訴期滿后的次日起七日內(nèi)仍未交納的，按自動撤回上訴處理。
住所地和經(jīng)常居住地在本市的當(dāng)事人，請到鄂州市中級人民法院立案大廳辦理現(xiàn)金交費手續(xù)，并將交費憑證復(fù)印件送交本院。
外阜當(dāng)事人交費可通過轉(zhuǎn)賬或匯款，收款單位:湖北省鄂州市中級人民法院，開戶行:中國農(nóng)業(yè)銀行鄂州市分行鄂城支行，賬號:17×××61，請在匯款用途上注明“法院訴訟費”字樣，匯款后將匯款憑證傳真至本院，傳真號為:0711-3357122。

本院認為:被告湖北膨潤土公司扣發(fā)原告上述兩筆工資，執(zhí)行的是其上級公司的規(guī)定和處理建議。
原告要求補發(fā)，首先必須對被告公司執(zhí)行依據(jù)的效力進行確認。
而被告上級公司的規(guī)定和處理建議是否違反法律規(guī)定，不屬本案審理范圍。
故原告的訴訟請求不予支持。

依據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，判決如下:
駁回原告李某某的訴訟請求。
本案訴訟費50元，由原告李某某負擔(dān)。

審判長：陳茜

書記員：皮軍