原告：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，工人，現(xiàn)住秦某某市，公民身份號(hào)碼×××。
委托訴訟代理人：張海鷹，河北萬(wàn)千律師事務(wù)所律師。
被告：秦某某長(zhǎng)錚機(jī)電設(shè)備配置廠，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼×××。
法定代表人：夏益紅，廠長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：王歡，河北德圣（北戴河新區(qū)）律師事務(wù)所律師。

原告李某某與被告秦某某長(zhǎng)錚機(jī)電設(shè)備配置廠（以下簡(jiǎn)稱(chēng)長(zhǎng)錚設(shè)備廠）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年7月11日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告李某某及其委托訴訟代理人張海鷹，被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠委托訴訟代理人王歡到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告李某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：判決被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31905元。事實(shí)和理由：原告于2008年12月進(jìn)入被告單位，擔(dān)任焊工崗位。原告月平均應(yīng)發(fā)工資3545元。2018年1月19日，原告向秦某某經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求解除勞動(dòng)關(guān)系并給付拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告一直拖欠原告工資至2018年2月1日。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，原告提出解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系，并要求判令被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為了維護(hù)原告的合法權(quán)益，請(qǐng)貴院依法裁判。
被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠辯稱(chēng)，一、被答辯人要求答辯人給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。答辯人自2005年成立以來(lái)，從事金屬結(jié)構(gòu)及構(gòu)件制造、廣電取暖裝置的制造、銷(xiāo)售的普通合伙企業(yè)。原經(jīng)營(yíng)者因管理不善，企業(yè)瀕臨破產(chǎn)，并欠下巨額外債，并欠付工人2017年3-9月份工資。2017年10月份以后，實(shí)在無(wú)力給付外債和工人工資。遂將長(zhǎng)錚設(shè)備廠以抵債的形式抵與他人，2017年12月完成了工商登記的變更。2017年11月16日，答辯人、秦某某鑫昌機(jī)械制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鑫昌公司”）與被答辯人在平等、公平、自愿的前提下，達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂《三方協(xié)議》，約定答辯人將對(duì)被答辯人的全部債務(wù)（包括拖欠的2017年3-9月份的工資及補(bǔ)償金等）轉(zhuǎn)讓給鑫昌公司，由鑫昌公司向被答辯人給付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但鑫昌公司未能按“三方協(xié)議”約定履行給付義務(wù)，三方協(xié)議簽訂后，被答辯人依舊在答辯人處繼續(xù)工作，并且答辯人按時(shí)為其支付了2017年度10月份、11月份、12月份及2018年1月份的工資，故三方協(xié)議未實(shí)際履行。答辯人并未與被答辯人解除勞動(dòng)合同。2018年1月3日后，被答辯人一直未到單位上班。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第37、38條之規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”但答辯人始終沒(méi)有收到被答辯人要求解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知。直至2018年初被答辯人提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)中，還把“解除勞動(dòng)關(guān)系”作為申請(qǐng)事項(xiàng)之一，就是有力佐證。故答辯人并未承認(rèn)與被答辯人解除勞動(dòng)合同。二、答辯人與被答辯人之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)因?yàn)楸淮疝q人的原因而解除。2018年1月19日，答辯人收到幾位被答辯人的仲裁申請(qǐng)，要求答辯人給付拖欠工資。2018年2月1日，在秦某某經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)的組織下進(jìn)行調(diào)解，答辯人于同日按照《三方協(xié)議》約定的數(shù)額向被答辯人支付工資和補(bǔ)償金，并要求被答辯人回單位上班，否則視為自動(dòng)離職。但被答辯人始終未回公司。答辯人認(rèn)為，被答辯人無(wú)故曠工，屬于自動(dòng)離職，不符合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的，應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。故被答辯要求答辯人支付拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。綜上所述，請(qǐng)求貴院駁回被答辯人的訴訟請(qǐng)求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：對(duì)于當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭(zhēng)議的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。原告李某某于2008年12月應(yīng)聘到被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠處做焊工工作，雙方訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方最后一次合同期限為2017年1月1日至2019年12月31日。被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠曾拖欠原告李某某2017年3月至9月的工資。2017年11月6日，原告李某某、被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠與秦某某鑫昌機(jī)械制造有限公司簽訂《三方協(xié)議》，約定被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠拖欠原告李某某的工資、社保費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用轉(zhuǎn)移給秦某某鑫昌機(jī)械制造有限公司，三方協(xié)議簽訂后，秦某某鑫昌機(jī)械制造有限公司未按三方協(xié)議約定履行給付義務(wù)，原告李某某仍在被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠處繼續(xù)工作，被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠按時(shí)為原告李某某支付2017年10月份、11月份、12月份的工資。三方協(xié)議未實(shí)際履行。2018年1月3日，被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠通知包括原告李某某在內(nèi)的所有工人，公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題開(kāi)始放假。2018年1月19日，原告李某某向秦某某經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，2018年2月1日經(jīng)秦某某經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)調(diào)解，被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠支付原告李某某2017年3月份至9月份的工資共計(jì)19716.01元，原告李某某收到了該筆款項(xiàng)。2018年1月23日，被告通知包括原告在內(nèi)的公司所有工人，根據(jù)工作需要，自2018年1月24日起，取消放假，全體員工正常上班。原告李某某自2018年1月3日開(kāi)始未到被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠上班工作。原告李某某自2008年12月到被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠上班工作到2018年1月3日離開(kāi)被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠，工作時(shí)間為滿9年零未滿六個(gè)月，原告李某某解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為3545元。
上述事實(shí)，有原、被告的當(dāng)庭陳述，原告提交的《原告工商銀行卡明細(xì)清單》一份、《原告建設(shè)銀行卡明細(xì)清單》一份、《秦開(kāi)勞人仲字【2018】第87號(hào)仲裁裁決書(shū)》及送達(dá)回證一份，被告提交的《勞動(dòng)合同書(shū)》兩份、《工資表》一份、《三方協(xié)議》一份、《考勤表》一份、《勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)》一份、《支付憑證》一份、《仲裁筆錄》一份等證據(jù)在卷佐證。

本院認(rèn)為，被告承認(rèn)原告的訴訟請(qǐng)求部分，不違反法律規(guī)定，本院予以支持。相關(guān)法律規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。本案原告李某某于2008年12月應(yīng)聘進(jìn)入被告長(zhǎng)錚機(jī)電廠做焊接工作，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方最后一次合同期限為2017年1月1日至2019年12月31日。期間被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠曾拖欠原告李某某2017年3月至9月的工資。2017年11月6日，原告李某某、被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠與秦某某鑫昌機(jī)械制造有限公司簽訂《三方協(xié)議》，約定被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠拖欠原告李某某的工資、社保費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用轉(zhuǎn)移給秦某某鑫昌機(jī)械制造有限公司，三方協(xié)議簽訂后，秦某某鑫昌機(jī)械制造有限公司未按三方協(xié)議約定履行給付義務(wù)，原告李某某仍在被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠處繼續(xù)工作，被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠按時(shí)為原告李某某支付2017年10月份、11月份、12月份的工資。三方協(xié)議未實(shí)際履行。原告李某某自2018年1月3日開(kāi)始后未到被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠上班工作。原告李某某于2018年1月19日向開(kāi)發(fā)區(qū)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，要求解除勞動(dòng)合同并要求由被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2018年2月1日經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)仲裁委調(diào)解，被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠支付了原告李某某2017年3月至9月的工資。故原告李某某起訴法院要求被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張，符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條第（二）項(xiàng)、第四十六條第（一）項(xiàng)規(guī)定的情形，原告李某某自2008年12月到被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠上班工作到2018年1月3日離開(kāi)被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠，工作時(shí)間為已滿9年零未滿六個(gè)月，原告李某某解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為3545元。故被告長(zhǎng)錚設(shè)備廠應(yīng)向原告李某某支付因未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資而解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3545元月×9.5個(gè)月為33677.50元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第（二）項(xiàng)、第四十六條第（一）項(xiàng)、第四十七條，【最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的解釋】第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告李某某與被告秦某某長(zhǎng)錚機(jī)電設(shè)備配置廠之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；
二、被告秦某某長(zhǎng)錚機(jī)電設(shè)備配置廠于判決書(shū)生效后五日內(nèi)給付原告李某某因未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資而解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33677.50元。
如果未按照本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元（原告已預(yù)交5元），減半收取5元，由被告秦某某長(zhǎng)錚機(jī)電設(shè)備配置廠負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省秦某某市中級(jí)人民法院。

審判員 張一

書(shū)記員： 李思元