石某某亞某大酒店
曹震川
王桂書（河北冠彬律師事務所）
李某某
周健（河北決策律師事務所）
楊保利（河北決策律師事務所）

上訴人（原審被告）:石某某亞某大酒店，住所地河北省石某某市裕華區(qū)青園街215號。
法定代表人:竇志剛，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:曹震川，該酒店常務副總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:王桂書，河北冠彬律師事務所律師。
被上訴人（原審原告）:李某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省石某某市長安區(qū)。
委托訴訟代理人:周健，河北決策律師事務所律師。
委托訴訟代理人:楊保利，河北決策律師事務所律師。
上訴人石某某亞某大酒店因與被上訴人李某某為勞動爭議糾紛一案，不服石某某市裕華區(qū)人民法院（2016）冀0108民初1685號民事判決，向本院提起上訴。
本院依法組成合議庭對本案進行了審理，本案現(xiàn)已審理終結。
石某某亞某大酒店上訴請求:1.撤銷一審判決；2.駁回被上訴人的一審訴訟請求；3.本案全部訴訟費用由被上訴人承擔。
事實和理由:被上訴人向上訴人提供虛假病條，擅自不到崗的行為屬于長期曠工，嚴重違反了法律規(guī)定和單位規(guī)章制度。
石某某市第一人民醫(yī)院提供的診斷證明不能真實反映被上訴人的身體狀況，不能作為本案定案的依據(jù)。
被上訴人沒有嚴格履行單位的請假程序，存在曠工行為。
上訴人與被上訴人解除勞動關系程序合法。
一審法院判令上訴人向被上訴人支付賠償金及失業(yè)保險金損失存在事實認定錯誤且法律適用不當。
李某某辯稱，一審判決認定事實清楚、證據(jù)充分，二審法院應當維持。
李某某向一審法院起訴請求:1.依法確認被告2014年1月28日解除原告勞動合同的決定違反勞動合同法規(guī)定；2.被告支付原告違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同賠償金97500元；3.被告賠償原告失業(yè)保險金損失24552元。
一審法院認定事實:原告李某某于1995年12月到被告處工作，被告石某某亞某酒店將原告派往石某某市裕華區(qū)古藝軒工作，月工資為2500元，按月支付工資。
原告自2014年10月以來向被告提交診斷證明，診斷證明寫明原告患有甲亢需要休息。
2015年1月28日被告作出市亞字（2015）1號文件，以原告提交的診斷證明系虛假證明，且2014年12月18日、23日，被告先后兩次通知原告李某某立即返崗上班，但李某某一直未到崗；被告以原告李某某弄虛作假的行為嚴重違反了法律的規(guī)定和酒店的規(guī)章制度，且在酒店通知后一直不到崗為由作出解除勞動合同的決定。
被告向原告李某某送達解除勞動合同通知書，該通知書由李某某的公公周華孚簽收。
本院認為，被上訴人曾因患有××需要休息治療而持續(xù)幾次向上訴人請病假，上訴人亦按酒店病假管理規(guī)定批準其休息，有相應證據(jù)證實，予以認定。
當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。
沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。
上訴人自行委派員工到石某某市第一醫(yī)院調(diào)查時，為被上訴人出具診斷證明的醫(yī)生也表示被上訴人有甲亢。
上訴人稱被上訴人提交的診斷證明系虛假證明，未能提供充分有效證據(jù)加以證實，故不予認定。
上訴人以此為由認定被上訴人嚴重違反法律規(guī)定和酒店規(guī)章制度長期曠工并解除與被上訴人的勞動合同，違反勞動合同法的相關規(guī)定。
一審法院據(jù)此判決其支付被上訴人經(jīng)濟賠償金，并無不當。
《中華人民共和國社會保險法》第四十四條 ?規(guī)定，職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。
上訴人未依法為被上訴人繳納失業(yè)保險費，被上訴人要求上訴人賠償失業(yè)保險待遇損失，于法有據(jù)，理應支持。
綜上所述，上訴人石某某亞某大酒店的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。
依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項 ?規(guī)定，裁定如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人石某某亞某大酒店負擔。
本判決為終審判決。

本院認為，被上訴人曾因患有××需要休息治療而持續(xù)幾次向上訴人請病假，上訴人亦按酒店病假管理規(guī)定批準其休息，有相應證據(jù)證實，予以認定。
當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。
沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。
上訴人自行委派員工到石某某市第一醫(yī)院調(diào)查時，為被上訴人出具診斷證明的醫(yī)生也表示被上訴人有甲亢。
上訴人稱被上訴人提交的診斷證明系虛假證明，未能提供充分有效證據(jù)加以證實，故不予認定。
上訴人以此為由認定被上訴人嚴重違反法律規(guī)定和酒店規(guī)章制度長期曠工并解除與被上訴人的勞動合同，違反勞動合同法的相關規(guī)定。
一審法院據(jù)此判決其支付被上訴人經(jīng)濟賠償金，并無不當。
《中華人民共和國社會保險法》第四十四條 ?規(guī)定，職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。
上訴人未依法為被上訴人繳納失業(yè)保險費，被上訴人要求上訴人賠償失業(yè)保險待遇損失，于法有據(jù)，理應支持。
綜上所述，上訴人石某某亞某大酒店的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。

依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項 ?規(guī)定，裁定如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人石某某亞某大酒店負擔。

審判長：張國俊
審判員：趙增志
審判員：許毅鵬

書記員：默朋立