原告：李某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住滄縣。委托訴訟代理人：鞏珍珍，河北福鑫律師事務(wù)所律師。被告：??頭市騰達(dá)五金沖壓有限責(zé)任公司，組織機(jī)構(gòu)代碼：75027784-2，住所地：泊頭市文廟鎮(zhèn)剪北。法定代表人：ＸＸＸ，經(jīng)理。委托訴訟代理人：溫新，河北震坤律師事務(wù)所律師。

李某某與泊頭市騰達(dá)五金沖壓有限責(zé)任公司（以下簡稱騰達(dá)公司）勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2017年3月30日作出（2017）冀0981民初94號(hào)民事判決，原告李某某不服該判決，向滄州市中級(jí)人民法院提起上訴，滄州市中級(jí)人民法院于2017年9月29日作出（2017）冀09民終4212號(hào)裁定，發(fā)回重審。本院依法另行組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理。原告李某某及其委托訴訟代理人鞏珍珍、被告騰達(dá)公司的委托訴訟代理人溫新到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。李某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.判令被告支付原告護(hù)理費(fèi)20774元；2.判令被告支付原告住院伙食補(bǔ)助費(fèi)8200元；3.判令被告??付2015年5月至2016年3月雙倍工資27500元；4.判令被告支付原告一次性傷殘補(bǔ)助52500元；5.判令被告支付原告停工留薪期工資13570元；6.判令被告支付原告繳納2015年4月份至退休期間各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用；7.判令被告支付原告交通費(fèi)2490元；8.判令被告支付原告后期治療費(fèi)100000元；9.判令被告支付原告?zhèn)麣埥蛸N495000元；10.判令被告支付原告鑒定費(fèi)600元。事實(shí)和理由：原告與被告勞動(dòng)仲裁糾紛一案經(jīng)泊頭市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁，2015年4月份，原告李某某到被告的沖壓車間工作，被告一直未與原告簽訂勞動(dòng)合同，也不給原告繳納任何的保險(xiǎn)費(fèi)用。2015年12月29日原告在操作沖壓機(jī)時(shí)，頭皮、胳膊卷入機(jī)器中，受傷后在滄州市中心醫(yī)院治療83天，經(jīng)滄州市人力資源社會(huì)保障局，冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2016）09024836號(hào)認(rèn)定申請(qǐng)人為工傷，經(jīng)滄州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)滄勞鑒2016年1956???認(rèn)定原告為工傷四級(jí)傷殘；滄勞鑒2016年3613號(hào)鑒定原告停工留薪期限為5.5個(gè)月。2016年11月28日泊頭市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)泊勞人仲案裁字（2016）200號(hào)仲裁裁決并未依法查明原告的上班時(shí)間、工資以及相關(guān)待遇，原告不服該裁決訴至法院。被告騰達(dá)公司辯稱，對(duì)原告的工傷事實(shí)無異議,被告已經(jīng)支付了全部醫(yī)療費(fèi)及其他7000元生活費(fèi)，但原告所述的入廠時(shí)間及工資標(biāo)準(zhǔn)不對(duì)，其訴訟請(qǐng)求存在不合理不合法之處。勞動(dòng)仲裁裁決書合理合法，法院應(yīng)予維持。本院經(jīng)審理查明:原告李某某（曾用名李真真）2015年12月29日在被告處工作時(shí)受傷，原、被告之間未簽訂書面勞動(dòng)合同，被告未給原告參加工傷保險(xiǎn)，原告也未參加其他社會(huì)保險(xiǎn)。原告受傷后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，滄州市人力資源和社會(huì)保障局于2016年4月11日作出冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2016）09024836號(hào)認(rèn)定工傷決定??，認(rèn)定原告受傷為工傷。2016年4月11日滄州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具滄勞鑒2016年3613號(hào)初次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論為：原告停工留薪期5.5個(gè)月，截止2016年6月13日。2016年8月9日滄州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具滄勞鑒2016年1956號(hào)初次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論為：原告為四級(jí)傷殘。原告花費(fèi)鑒定費(fèi)600元。受傷后原告在滄州市中心醫(yī)院住院治療82天。因工傷保險(xiǎn)待遇及賠償事宜協(xié)商未果，2016年10月13日原告以與本案相同訴求向泊頭市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，泊頭市勞動(dòng)仲裁委于2016年11月28日作出泊勞人仲案裁字[2016]200號(hào)仲裁裁決書，該裁決書裁決：一、自本裁決書發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)被申請(qǐng)人泊頭市騰達(dá)五金沖壓有限責(zé)任公司支付申請(qǐng)人李某某未訂立書面勞動(dòng)合同的雙倍工資4350元、停工留薪期工資7975元、一次性傷殘補(bǔ)助金30450元、護(hù)理費(fèi)5469.40元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1640元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)600元，共計(jì)50484.40元。二、自2016年8月起被申請(qǐng)人泊頭市騰達(dá)五金沖壓有限責(zé)任公司支付申請(qǐng)人李某某每月傷殘津貼1480元，該標(biāo)準(zhǔn)按泊頭市最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。三、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。原告不服該裁決書，在法律規(guī)定的期間內(nèi)向本院提起訴訟。以上事實(shí)有雙方當(dāng)事人的陳述及冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2016）09024836號(hào)認(rèn)定工傷決定書、滄勞鑒2016年3613號(hào)初次鑒定結(jié)論書、滄勞鑒2016年1956號(hào)初次鑒定結(jié)論書、原告住院病歷、泊勞人仲案裁字(2016)200號(hào)仲裁裁決書在案為證。原、被告爭議的焦點(diǎn)為原告參加工作時(shí)間及月平均工資水平及部分賠償請(qǐng)求。原告為支持自己的請(qǐng)求提交以下證據(jù)：1、李某某身份證、泊頭市騰達(dá)公司營業(yè)執(zhí)照、法人身份證復(fù)印件，證明原、被告主體資格適格；2、李某某住院病例，張林、李忠戰(zhàn)身份證復(fù)印件證明李某某受傷后在滄州市中心醫(yī)院治療82天，護(hù)理人員人數(shù)和職業(yè)；3、證人張某、馮某、董某的出庭證言；4、工傷申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定書、滄勞鑒2016年3613號(hào)結(jié)論書、滄勞鑒2016年1956號(hào)結(jié)論書、鑒定發(fā)票，以證明原告為工傷四級(jí)，停工留薪期為5.5個(gè)月。被告對(duì)原告提交的證據(jù)1、2、4的真實(shí)性沒有異議，但對(duì)工傷申請(qǐng)表、證人張某、馮某、董某的證人證言不予認(rèn)可，稱申請(qǐng)表系原告自己填寫，其中參加工作時(shí)間填寫為2015年4月不真實(shí)，被告在用人單位意見欄中簽字蓋章，只是同意原告進(jìn)行工傷認(rèn)定，證人證言不能證明原告實(shí)際收入情況。另被告對(duì)原告主張的護(hù)理費(fèi)不予認(rèn)可。被告稱原告實(shí)際入廠時(shí)間為2015年9月8日，實(shí)行計(jì)件工資，發(fā)生工傷事故后被告方支付了全部醫(yī)療費(fèi)用并且給付原告生活費(fèi)用等7000元。被告為支持自己的主張?zhí)峤灰韵伦C據(jù)：1??2015年4月至12月的職工計(jì)件記錄表；2、被告在公安機(jī)關(guān)備案的2013、2014、2015三年度原材料統(tǒng)計(jì)盤存登記表；3、2015年9月至12月29日工資臺(tái)賬1張。4、被告法定代表人ＸＸＸ與證人馮某及馮某之夫的通話錄音。原告對(duì)職工計(jì)件記錄表真實(shí)性不予認(rèn)可,認(rèn)為該表系單方提供無原告簽字，對(duì)盤存登記表真實(shí)性不予認(rèn)可，提出鑒定申請(qǐng)。對(duì)2015年12月臺(tái)賬及收到工資5800元無異議，但稱該臺(tái)賬僅是記載2015年9月至12月的工資記錄，不能完整反映工資實(shí)際發(fā)放情況,自己還通過證人馮某領(lǐng)取過工資幾百元。另原告認(rèn)可工傷申請(qǐng)表中內(nèi)容為其自己填寫。本院通過對(duì)案情的綜合分析，對(duì)有爭議的證據(jù)和事實(shí)認(rèn)定如下：原告提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表系自己填寫，其填寫的參加工作時(shí)間為2015年4月，但并無其他證據(jù)予以佐證，申請(qǐng)表中用人單位意見應(yīng)只是對(duì)被告申請(qǐng)工傷的認(rèn)同，原告主??其到被告處工作時(shí)間為2015年4月，證據(jù)不足，本院不予采信。被告提交的原材料統(tǒng)計(jì)盤存登記表系被告單方對(duì)其產(chǎn)品的年產(chǎn)量情況進(jìn)行的登記備案，非證明原告工作時(shí)間及工資標(biāo)準(zhǔn)的唯一性證據(jù)，原告申請(qǐng)鑒定未在舉證期限內(nèi)提出，本院不予準(zhǔn)許，鑒于該證據(jù)存疑，對(duì)該證據(jù)本院不予采納。本院對(duì)被告提交的證據(jù)1、證據(jù)3予以采信，該部分證據(jù)結(jié)合證人證言可以證實(shí)原告到被告處工作的時(shí)間為2015年9月份，實(shí)行計(jì)件工資，其中2015年9月至12月的職工計(jì)件記錄表中對(duì)原告工作天數(shù)進(jìn)行了記錄，原告期間實(shí)際工作天數(shù)為89天，工資收入5796元。本院認(rèn)為，原告為被告的職工，在工作中受傷，已經(jīng)勞動(dòng)部門作出工傷認(rèn)定及工傷傷殘鑒定。被告未給原告參加工傷保險(xiǎn)，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付原告工傷保險(xiǎn)待遇。被告應(yīng)當(dāng)按本人工資支付給原告停工留薪期工資和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。關(guān)于原告工資情況，因原告實(shí)行計(jì)件工資，出庭證人證言不能證明原告實(shí)際工資情況，本院依據(jù)原告9至12月份的出勤天數(shù)、工作量及收入情況確定原告的月平均工資為2000元。依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定及鑒定結(jié)論，被告應(yīng)當(dāng)支付原告5.5個(gè)月的停工留薪期工資及21個(gè)月的一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)按每月2000元計(jì)算。被告未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)支付原告2015年10月至12月的雙倍工資，計(jì)6000元。原告在滄州市中心醫(yī)院住院治療82天，其主張護(hù)理人員為二人，但其提交的病歷中并沒有需二人護(hù)理的醫(yī)療意見，且醫(yī)囑單中顯示“陪人一名”和“陪1人”，應(yīng)按本單位上半年度職工平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算住院期間的護(hù)理費(fèi)用，即2000元/月（67元/日），共5467元。原告的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)新修訂＜工傷保險(xiǎn)條例＞有關(guān)問題的通知》冀人社字[2011]4號(hào)文件第四條第一項(xiàng)規(guī)定的20元/天/人計(jì)算，計(jì)1640元。被告未參加其他社會(huì)保險(xiǎn)，屬于未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，依照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條的規(guī)定，應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門處理，原告關(guān)于該部分的請(qǐng)求本院不予處理。原告關(guān)于一次性結(jié)清至退休時(shí)傷殘津貼的主張，根據(jù)《河北省人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行＜工傷保險(xiǎn)條例＞若干問題的意見》的相關(guān)規(guī)定：不得采取將長期待遇改為一次性支付的方法，故本院對(duì)其該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，雙方保留勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人退出工作崗位，被告應(yīng)自2016年8月起按原告本人工資的75%支付傷殘津貼，計(jì)每月1500元。原告主張的鑒定費(fèi)，于法有據(jù)，本院予以支持。原告主張??通費(fèi)2490元，未提交證據(jù)證明，本院酌情支持1000元。原告主張的后續(xù)治療費(fèi)未實(shí)際發(fā)生，本案不予處理。被告稱另給付原告其他生活費(fèi)7000元，證據(jù)不足，本院不予采信。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十五條、第六十二條，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十六條、第二十七條，《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)新修訂＜工傷保險(xiǎn)條例＞有關(guān)問題的通知》[2011]4號(hào)文件第四條第一項(xiàng)，《河北省人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行＜工傷保險(xiǎn)條例＞若干問題的意見》人社部發(fā)[2013]34號(hào)第十三條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十九條，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條之的??定，判決如下：一、限被告泊頭市騰達(dá)五金沖壓有限責(zé)任公司在本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某某雙倍工資6000元、停工留薪期工資11000元、一次性傷殘補(bǔ)助金42000元、護(hù)理費(fèi)5467元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1640元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)600元，交通費(fèi)1000元，共計(jì)67707元。二、自2016年8月起被告泊頭市騰達(dá)五金沖壓有限責(zé)任公司支付原告李某某每月傷殘津貼1500元。三、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由被告泊頭市騰達(dá)五金沖壓有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。