李某榮
明勤章（河北鄭占玉律師事務(wù)所）
宣某某金某礦業(yè)有限公司
任福乾（河北天權(quán)律師事務(wù)所）

上訴人（原審原告）李某榮。
委托代理人明勤章，河北鄭占玉律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）宣某某金某礦業(yè)有限公司，住所地張家口市宣某某。
法定代表人張英，該公司總經(jīng)理。
委托代理人任福乾，河北天權(quán)律師事務(wù)所律師。
上訴人李某榮因勞動爭議糾紛一案，不服河北省宣某某人民法院（2014）宣縣民初字第683號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。上訴人李某榮及委托代理人明勤章，被上訴人宣某某金某礦業(yè)有限公司的委托代理人任福乾到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，上訴人從1988年到被上訴人處工作，2009年5月26日雙方約定，從本月21日起變更為無固定期限勞動合同。上訴人在被上訴人工作期間患××，2014年6月26日經(jīng)張家口市勞動能力鑒定委員會鑒定（確認(rèn)），被認(rèn)定為肆級工傷，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定及勞動合同約定享受有關(guān)待遇。2011年7月20日、2012年4月1日至5日被上訴人安排單位職工在宣化區(qū)疾病預(yù)防控制中心健康體檢門診部進行體檢，上訴人未見異常。故上訴人主張其在2011年5月16日就有疑似矽肺的檢查結(jié)果不能成立。2013年4月2日、10月31日，被上訴人安排上訴人在張家口市建國醫(yī)院進行職業(yè)健康體檢，疑似××（塵肺），建議到××診斷機構(gòu)進一步檢查，明確診斷，不適時隨診。2014年4月10日至23日上訴人住院治療。2014年4月22日，上訴人被診斷為矽肺貳期。住院病歷長期醫(yī)囑注明留陪床一人，被上訴人沒有安排人員陪護，由上訴人家人陪護，故上訴人主張給付護理費的理由成立，本院予以支持。上訴人并未提供陪護人的收入證明，本院酌定護理費為100元×13天=1300元。原審查明，上訴人2012年1月至2013年1月的月平均工資為3106.08元，上訴人主張該工資數(shù)額錯誤，但未提供相應(yīng)證據(jù)證實上訴人的具體月工資數(shù)，故原審認(rèn)定上訴人的月工資3106.08元并無不當(dāng)。被上訴人從2013年2月2日開始，除部分留守人員外，包括上訴人在內(nèi)的職工全部放假，期間發(fā)放生活費每人1010元／月至2014年6月底，上訴人已領(lǐng)取?！吨腥A人民共和國××防治法》第五十六條第三款規(guī)定，疑似××病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。上訴人主張2013年2月至2014年4月期間工資，但并未提供其需要暫停工作，接受治療的相應(yīng)證據(jù)；也未提供張家口市建國醫(yī)院讓上訴人轉(zhuǎn)院治療的證據(jù)。故原審法院判決被上訴人給上訴人補發(fā)從上訴人被診斷患××之日的2014年4月22日至6月26日被確定等級間的工資差額正確，上訴人再行主張2013年2月至2014年4月期間工資75915元的理由不能成立，本院不予支持。同理，上訴人到外地醫(yī)院進行治療的行為屬于自己的行為，所產(chǎn)生的診斷、治療、交通等費用應(yīng)當(dāng)由自己負(fù)責(zé)，上訴人主張由被上訴人負(fù)擔(dān)沒有依據(jù)，本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）、（三）項，最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法的解釋》第九十條 ?之規(guī)定，之規(guī)定，判決如下:
一、維持河北省宣某某人民法院（2014）宣縣民初字第683號民事判決第一項（即被告宣某某金某礦業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某榮醫(yī)療費、伙食補助費共計3408.02元）；第二項（即被告宣某某金某礦業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)按照每月3106.08元的原工資待遇向原告李某榮補發(fā)2014年4月22日至2014年6月26日間的工資差額）；第三項（即駁回原告李某榮其他訴訟請求）。
二、被上訴人宣某某金某礦業(yè)有限公司在本判決生效之日起十日內(nèi)，給付上訴人李某榮護理費1300元。
如果被上訴人未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
一、二審案件受理費各10元，均由被上訴人宣某某金某礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，上訴人從1988年到被上訴人處工作，2009年5月26日雙方約定，從本月21日起變更為無固定期限勞動合同。上訴人在被上訴人工作期間患××，2014年6月26日經(jīng)張家口市勞動能力鑒定委員會鑒定（確認(rèn)），被認(rèn)定為肆級工傷，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定及勞動合同約定享受有關(guān)待遇。2011年7月20日、2012年4月1日至5日被上訴人安排單位職工在宣化區(qū)疾病預(yù)防控制中心健康體檢門診部進行體檢，上訴人未見異常。故上訴人主張其在2011年5月16日就有疑似矽肺的檢查結(jié)果不能成立。2013年4月2日、10月31日，被上訴人安排上訴人在張家口市建國醫(yī)院進行職業(yè)健康體檢，疑似××（塵肺），建議到××診斷機構(gòu)進一步檢查，明確診斷，不適時隨診。2014年4月10日至23日上訴人住院治療。2014年4月22日，上訴人被診斷為矽肺貳期。住院病歷長期醫(yī)囑注明留陪床一人，被上訴人沒有安排人員陪護，由上訴人家人陪護，故上訴人主張給付護理費的理由成立，本院予以支持。上訴人并未提供陪護人的收入證明，本院酌定護理費為100元×13天=1300元。原審查明，上訴人2012年1月至2013年1月的月平均工資為3106.08元，上訴人主張該工資數(shù)額錯誤，但未提供相應(yīng)證據(jù)證實上訴人的具體月工資數(shù)，故原審認(rèn)定上訴人的月工資3106.08元并無不當(dāng)。被上訴人從2013年2月2日開始，除部分留守人員外，包括上訴人在內(nèi)的職工全部放假，期間發(fā)放生活費每人1010元／月至2014年6月底，上訴人已領(lǐng)取。《中華人民共和國××防治法》第五十六條第三款規(guī)定，疑似××病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。上訴人主張2013年2月至2014年4月期間工資，但并未提供其需要暫停工作，接受治療的相應(yīng)證據(jù)；也未提供張家口市建國醫(yī)院讓上訴人轉(zhuǎn)院治療的證據(jù)。故原審法院判決被上訴人給上訴人補發(fā)從上訴人被診斷患××之日的2014年4月22日至6月26日被確定等級間的工資差額正確，上訴人再行主張2013年2月至2014年4月期間工資75915元的理由不能成立，本院不予支持。同理，上訴人到外地醫(yī)院進行治療的行為屬于自己的行為，所產(chǎn)生的診斷、治療、交通等費用應(yīng)當(dāng)由自己負(fù)責(zé)，上訴人主張由被上訴人負(fù)擔(dān)沒有依據(jù)，本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）、（三）項，最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法的解釋》第九十條 ?之規(guī)定，之規(guī)定，判決如下:

一、維持河北省宣某某人民法院（2014）宣縣民初字第683號民事判決第一項（即被告宣某某金某礦業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某榮醫(yī)療費、伙食補助費共計3408.02元）；第二項（即被告宣某某金某礦業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)按照每月3106.08元的原工資待遇向原告李某榮補發(fā)2014年4月22日至2014年6月26日間的工資差額）；第三項（即駁回原告李某榮其他訴訟請求）。
二、被上訴人宣某某金某礦業(yè)有限公司在本判決生效之日起十日內(nèi)，給付上訴人李某榮護理費1300元。
如果被上訴人未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
一、二審案件受理費各10元，均由被上訴人宣某某金某礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長：成進
審判員：牟鍵
審判員：韓建新

書記員：王立軍