原告李某江。
委托代理人朱國棟，湖北維佳律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告大冶華某實業(yè)有限公司。
法定代表人劉桑田，該公司董事長。
委托代理人柯蒙蒙、陳希，湖北湛月律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告李某江訴被告大冶華某實業(yè)有限公司勞動爭議一案，本院立案受理后，依法由審判員吳曦獨任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告李某江及其委托代理人朱國棟，被告大冶華某實業(yè)有限公司的委托代理人陳希到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2007年7月，原告李某江到被告大冶華某實業(yè)有限公司工作，從事環(huán)冷機崗位，月工資為1960元。2015年12月24日，被告以原告達(dá)到法定退休年嶺通知原告解除勞動關(guān)系，且僅給予900元經(jīng)濟(jì)補償。原告不予認(rèn)可。2016年1月6日，原告向大冶市勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁要求被告支付帶薪年休假加班工資9450元，2007年7月至2015年12月份法定節(jié)假日加班工資24570元，支付經(jīng)濟(jì)補償金16660元。大冶市勞動人事爭議仲裁委員會作出冶勞人仲不字（2016）第5號不予受理通知書。原告不服該裁決結(jié)果，遂向本院提起訴訟，提出上述訴訟請求。

本院認(rèn)為，原告李某江于2007年7月到被告大冶華某實業(yè)有限公司工作時已年滿54周歲，至2013年8月9日止，原告的工作年限已到法定退休年齡。依據(jù)法律規(guī)定，原、被告雙方勞動合同關(guān)系終止。勞動關(guān)系終止后，原告繼續(xù)工作至2015年12月24日止，此期間雙方法律關(guān)系應(yīng)為勞務(wù)關(guān)系。現(xiàn)原告請求被告支付解除勞動關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補償金，無法律依據(jù)，本院不予支持。原告主張其工作期間累計有91個法定節(jié)假日和35天帶薪年休假加班工作，被告應(yīng)支付加班工資，但其未提供加班事實證據(jù)證明，該項訴訟請求，無事實依據(jù)，本院亦不予支持。據(jù)此，依照《最高人民法院〈關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）〉》第九條、《勞動合同法實施條例》第二十一條、《勞動合同法》第四十六條第六款、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告李某江的訴訟請求。
本案訴訟費用10元，由原告李某江負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院提交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時預(yù)交案件受理費人民幣10元，款匯湖北省黃石市中級人民法院。開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司黃石分行團(tuán)城山支行；。賬號：17×××18。上訴人在上訴期屆滿后7日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費的，按自動撤回上訴處理。

審判員　吳　曦

書記員：劉丹婷