原告李某某，宣化新鐘某啤酒有限公司員工。
委托代理人齊國(guó)良，河北縱騰律師事務(wù)所律師。
被告宣化新鐘某啤酒有限公司，住所地張家口市宣化區(qū)車站街29號(hào)。
法定代表人郭進(jìn)聰，董事長(zhǎng)。
委托代理人王庭忠，該公司人力資源部經(jīng)理。
委托代理人蔡皓瑾，張家口市宣化區(qū)法律服務(wù)中心律師。

原告李某某訴被告宣化新鐘某啤酒有限公司（（以下簡(jiǎn)稱新鐘某啤酒公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院立案受理后，于2014年12月10日作出（2014）宣區(qū)民初字第1328號(hào)民事判決書，原告李某某不服，提起上訴，張家口市中級(jí)人民法院作出（2015）張民二終字第41號(hào)民事裁定書，裁定撤銷本院（2014）宣區(qū)民初字第1328號(hào)民事判決，發(fā)回本院重審。本院依法另行組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告李某某及其委托代理人齊國(guó)良、被告新鐘某啤酒公司的委托代理人王庭忠、蔡皓瑾到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，自2004年起李某某在新鐘某啤酒公司從事營(yíng)銷工作，2007年、2008年李某某為崇禮縣市場(chǎng)業(yè)務(wù)員。銷售酒類的品種主要包括三種，按照銷售價(jià)格由低到高分別為低經(jīng)酒（即低檔經(jīng)濟(jì)型啤酒）、高經(jīng)酒（即較高經(jīng)濟(jì)型啤酒）、標(biāo)準(zhǔn)酒（即標(biāo)準(zhǔn)型啤酒）。2007年、2008年新鐘某啤酒公司與張家口二部簽訂了目標(biāo)責(zé)任考核方案，二部區(qū)域經(jīng)理李安平又與李某某簽訂了營(yíng)銷部業(yè)務(wù)員目標(biāo)責(zé)任考核方案。
李安平與李某某簽訂的考核方案第一條即約定（營(yíng)銷業(yè)務(wù)）承包到市場(chǎng)，承包到個(gè)人，按照個(gè)人實(shí)現(xiàn)的萬元凈酒收入（萬元銷售收入-銷售費(fèi)用）計(jì)算提成。其中凈酒液銷售收入（凈酒收入）是指含稅銷售收入減去銷售費(fèi)用。銷售費(fèi)用包括由公共費(fèi)用承擔(dān)的所有費(fèi)用，包括促銷費(fèi)用、返利、獎(jiǎng)勵(lì)酒、運(yùn)費(fèi)、過期等造成質(zhì)量問題產(chǎn)生的費(fèi)用等。
考核方案約定業(yè)務(wù)人員的工資由基本工資和加獎(jiǎng)兩部分構(gòu)成。1、按照公司規(guī)定的價(jià)格完成計(jì)劃銷量任務(wù)的，領(lǐng)取月基本工資3600元。以3600元為被除數(shù)，除以每年計(jì)劃的凈酒收入總額，計(jì)算出業(yè)務(wù)員應(yīng)提成的比例，2007年的提成比例為115.79?，2008年的提成比例為88.32?，對(duì)于未能完成或者超額完成的銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員，按此比例乘以每個(gè)業(yè)務(wù)員每年實(shí)際銷售的凈酒收入總額，發(fā)放基本工資，為萬元提成工資，該部分工資就是業(yè)務(wù)員的基本工資。計(jì)算公式為：各品種凈酒收入×萬元凈酒提成比例。2、加獎(jiǎng)包括銷量加獎(jiǎng)和價(jià)格加獎(jiǎng)。銷量加獎(jiǎng)指在銷售價(jià)格完成預(yù)算的前提下，銷量超預(yù)算部分計(jì)算銷量加獎(jiǎng)。預(yù)算的銷售價(jià)格是指預(yù)算的凈酒收入除以預(yù)算的銷量，即承包價(jià)格?？己朔桨笇⒊邪鼉r(jià)格表述為“扣除費(fèi)用（含稅）后的價(jià)格”。銷量加獎(jiǎng)一般的計(jì)算公式為：銷量加獎(jiǎng)=（實(shí)際銷量-計(jì)劃銷量）×承包價(jià)格×提成比例×提獎(jiǎng)比例。其中提獎(jiǎng)比例經(jīng)濟(jì)酒（高經(jīng)酒和低經(jīng)酒）為20%，標(biāo)準(zhǔn)酒為30%。但考核方案中未明確提成比例的概念。3、價(jià)格加獎(jiǎng)指業(yè)務(wù)員出售凈酒的實(shí)際價(jià)格超過承包價(jià)格的部分給予的獎(jiǎng)勵(lì)。其中實(shí)際價(jià)格指“按含稅收入扣各種費(fèi)用后的凈收入除以實(shí)際銷量計(jì)算”。價(jià)格超過預(yù)算部分的，公司與業(yè)務(wù)員按照3︰7的比例分成。4、低于最低限價(jià)不計(jì)算提成，且用工資彌補(bǔ)最低限價(jià)與實(shí)際價(jià)格差價(jià)折算收入的30%。
由此業(yè)務(wù)員每月的工資就是各種酒的萬元提成工資×按銷售收入完成比例確認(rèn)的計(jì)提比例×考核分?jǐn)?shù)＋加獎(jiǎng)-扣款-已發(fā)提成-預(yù)留提成。其中1、計(jì)提比例是指按照銷售收入完成預(yù)算的比例計(jì)算。銷售收入完成預(yù)算超過96%的按100%發(fā)放萬元提成工資；2、考核分?jǐn)?shù)按業(yè)務(wù)員考核辦法執(zhí)行，與公司整體效益指標(biāo)掛鉤，最多扣3分；3、加獎(jiǎng)包括銷量加獎(jiǎng)和價(jià)格加獎(jiǎng)。銷量加獎(jiǎng)累計(jì)計(jì)算，按季發(fā)放；價(jià)格加獎(jiǎng)價(jià)的50%直接發(fā)放給業(yè)務(wù)員，年終兌現(xiàn)。剩余的50%作為預(yù)留提成留作市場(chǎng)發(fā)展基金第二年使用。如果業(yè)務(wù)員第二年上半年仍完成預(yù)算的，可以發(fā)放；如需增加促銷費(fèi)用的，可由經(jīng)理自行支配使用。分配情況報(bào)管理執(zhí)行部和人力資源部備案。業(yè)務(wù)員不從事銷售工作的，在辦理手續(xù)半年后一次性結(jié)清價(jià)格加獎(jiǎng)。4、扣款指業(yè)務(wù)員每月收入超過2500元，每人拿出500元作為獎(jiǎng)金，由業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)員重新分配。
考核方案還約定，“承包風(fēng)險(xiǎn)抵押金：業(yè)務(wù)員10000元”。
2007年李某某在崇禮銷售高經(jīng)酒和標(biāo)準(zhǔn)酒，高經(jīng)酒每噸的最低限價(jià)為1290元，標(biāo)準(zhǔn)酒每噸的最低限價(jià)為2070元，其中李某某1、銷售高經(jīng)酒2176.1噸，公司規(guī)定的計(jì)劃銷量為2023噸，超額153.1噸，以每噸承包價(jià)1655.7元計(jì)算，超量?jī)r(jià)款為253487.67元；2、高經(jīng)酒凈酒液每噸實(shí)際銷售價(jià)格為1688.49元，比承包價(jià)格1655.70元高出32.79元，銷售2176.1噸，溢價(jià)款為71354.32元；3、銷售標(biāo)準(zhǔn)酒207.38噸，公司規(guī)定的計(jì)劃銷量為156噸，超額51.38噸，以每噸承包價(jià)2444.68元計(jì)算，超量?jī)r(jià)款為125607.66元；4、標(biāo)準(zhǔn)酒凈酒液每噸實(shí)際銷售價(jià)格為2506.69元，比承包價(jià)格2444.68元高出62.01元，銷售207.38噸，溢價(jià)款為12859.63元。2007年李某某銷售各種酒的萬元提成比例115.79?。
李某某2007年銷售高經(jīng)酒凈酒液共計(jì)4194166.66元，乘以萬元提成比例115.79?，萬元提成工資為48564.26元，以新鐘某啤酒公司認(rèn)可李某某的考核分?jǐn)?shù)97.6%計(jì)算，李某某2007年發(fā)放的萬元提成工資應(yīng)為47398.72元。
2007年新鐘某啤酒公司實(shí)際向李某某發(fā)放工資總額為60777.11元，其中2007年1月和2月的工資未超過2500元。李某某2007年應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金967.93元、失業(yè)保險(xiǎn)金153.37元、住房公積金329.4元。2008年6月，李某某未完成2008年上半年計(jì)劃銷售任務(wù)。
2008年李某某在崇禮銷售高經(jīng)酒、低經(jīng)酒和標(biāo)準(zhǔn)酒，低經(jīng)酒每噸的最低限價(jià)為1370元，高經(jīng)酒每噸的最低限價(jià)為2039元，標(biāo)準(zhǔn)酒每噸的最低限價(jià)為2640元，其中李某某主張的第5項(xiàng)中，李某某銷售高經(jīng)酒2002.35噸，公司規(guī)定的計(jì)劃銷量為1600噸，超額402.35噸；李某某主張的第6項(xiàng)中，李某某銷售的高經(jīng)酒凈酒液每噸實(shí)際銷售價(jià)格為1979.67元。在訴訟過程中雙方對(duì)高經(jīng)酒的承包價(jià)格產(chǎn)生爭(zhēng)議，李某某依據(jù)與李安平簽訂的考核方案，以承包價(jià)格1789.85元計(jì)算，新鐘某啤酒公司承包價(jià)格以1833.22元計(jì)算。李某某主張的第7項(xiàng)中，李某某銷售的低經(jīng)酒凈酒液每噸實(shí)際銷售價(jià)格為1528.32元，比承包價(jià)格1416.49元高出22.57元，銷售262.11噸，溢價(jià)款為29311.76元。因低經(jīng)酒未完成公司規(guī)定的計(jì)劃銷量850噸，不計(jì)算銷量加獎(jiǎng)。李某某主張的第8項(xiàng)中，李某某銷售的標(biāo)準(zhǔn)酒凈酒液每噸實(shí)際銷售價(jià)格為2662.28元，銷售244.98噸。因標(biāo)準(zhǔn)酒未完成公司規(guī)定的計(jì)劃銷量340噸，不計(jì)算銷量加獎(jiǎng)。在訴訟過程中雙方對(duì)標(biāo)準(zhǔn)酒的承包價(jià)格產(chǎn)生爭(zhēng)議，李某某依據(jù)與李安平簽訂的考核方案，以承包價(jià)格2639.71元計(jì)算，新鐘某啤酒公司承包價(jià)格以2351.38元計(jì)算。
李某某2008年銷售高經(jīng)酒凈酒液共計(jì)4988693.07元，乘以萬元提成比例88.32?，萬元提成工資為44060.14元，以新鐘某啤酒公司認(rèn)可李某某的考核分?jǐn)?shù)97.2%計(jì)算，李某某2008年發(fā)放的萬元提成工資應(yīng)為42826.45元。
2008年新鐘某啤酒公司實(shí)際向李某某發(fā)放工資總額為83906.75元，其中2008年11月的工資未超過2500元。李某某2008年應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金1408.73元、失業(yè)保險(xiǎn)金189.18元、住房公積金329.4元。2009年6月，李某某未完成2009年上半年計(jì)劃銷售任務(wù)。
另查2014年1月李某某離開銷售崗位，7月29日向張家口市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申訴，2014年10月31日，李某某對(duì)仲裁裁決不服，向本院提起訴訟。
還查，李某某在從事銷售崗位前已向新鐘某啤酒公司交納了風(fēng)險(xiǎn)抵押金10000元，經(jīng)雙方核對(duì)，從2006年5月開始計(jì)算，按年利率4%計(jì)算利息，新鐘某啤酒公司表示愿意退還李某某。
上述事實(shí)，有原告的陳述、被告的答辯、原告提供的2007年2008年考核方案復(fù)印件（與原件核對(duì)無誤）、原告提供的工資賬號(hào)明細(xì)、被告提供2007年12月、2008年2月、2008年6月、2008年11月、2008年12月、2009年6月工資結(jié)算表復(fù)印件、庭審筆錄等證據(jù)予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，新鐘某啤酒公司與李某某訂立目標(biāo)責(zé)任考核方案，應(yīng)當(dāng)全面按照目標(biāo)責(zé)任考核方案支付工資。對(duì)目標(biāo)考核方案條款的理解產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)按通常理解予以解釋。
在考核方案中，銷量加獎(jiǎng)=（實(shí)際銷量-計(jì)劃銷量）×承包價(jià)格×提成比例×提獎(jiǎng)比例，原、被告雙方對(duì)“提成比例”的理解產(chǎn)生爭(zhēng)議，李某某認(rèn)為“提成比例”應(yīng)當(dāng)指計(jì)提比例（即按銷售收入完成預(yù)算的比例確認(rèn)計(jì)提提成比例），新鐘某啤酒公司認(rèn)為“提成比例”指萬元提成比例。考慮業(yè)務(wù)員的基本工資基本是按銷量×承包價(jià)格×萬元提成比例計(jì)算得出的，銷量加獎(jiǎng)是在完成計(jì)劃銷量之外并在減去萬元提成工資的基礎(chǔ)上的額外獎(jiǎng)勵(lì)，額外獎(jiǎng)勵(lì)也應(yīng)當(dāng)在萬元提成比例基礎(chǔ)上計(jì)算，因此考核方案中銷量加獎(jiǎng)的“提成比例”應(yīng)當(dāng)指萬元提成比例。李某某所說的提獎(jiǎng)比例按照考核方案僅適用于每月萬元提成工資的計(jì)算中，是根據(jù)業(yè)務(wù)員每月完成銷售任務(wù)的比例來發(fā)放萬元提成工資，因此，對(duì)原告要求按照計(jì)提比例計(jì)算銷量加獎(jiǎng)的訴訟請(qǐng)求，本院依法不予支持。
對(duì)于價(jià)格加獎(jiǎng)是否扣除增值稅的問題，考慮考核方案對(duì)承包價(jià)格的表述為“扣除費(fèi)用（含稅）后的價(jià)格”，按字面含義理解可以認(rèn)為承包價(jià)格為扣除費(fèi)用和稅之后的價(jià)格，因此承包價(jià)格中不含增值稅。李某某銷售各種酒的實(shí)際價(jià)格是“按含稅收入扣各種費(fèi)用后的凈收入除以實(shí)際銷量計(jì)算”的，即實(shí)際價(jià)格包含增值稅，因此實(shí)際價(jià)格與承包價(jià)格的差價(jià)是含稅的，由此計(jì)算出的溢價(jià)款也是包含17%增值稅款在內(nèi)的總額。同時(shí)，給李某某發(fā)放的萬元提成工資也是依據(jù)凈酒收入為基數(shù)計(jì)算的，計(jì)算價(jià)格加獎(jiǎng)時(shí)應(yīng)當(dāng)首先將應(yīng)繳納的增值稅和萬元提成工資的部分減去。減去增值稅后的數(shù)額應(yīng)當(dāng)為：溢價(jià)款（含17%增值稅款在內(nèi)的總額）×100／117，再減萬元提成工資的部分，然后乘以70%，計(jì)算得出李某某的價(jià)格加獎(jiǎng)總額，再按考核方案規(guī)定的50%發(fā)放李某某當(dāng)年的價(jià)格加獎(jiǎng)。因此，新鐘某啤酒公司主張按83%的比例扣除增值稅的答辯意見，本院依法不予采信。
對(duì)于剩余的50%價(jià)格加獎(jiǎng)（即預(yù)留提成），按照考核方案的要求，“如果業(yè)務(wù)員第二年上半年仍完成預(yù)算的，可以發(fā)放”，因李某某在2008年上半年和2009年上半年未完成銷售任務(wù)，預(yù)留提成不應(yīng)發(fā)放。
對(duì)于2008年高經(jīng)酒和標(biāo)準(zhǔn)酒的承包價(jià)格，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，李某某依據(jù)與新鐘某啤酒公司二部區(qū)域經(jīng)理李安平簽訂的目標(biāo)責(zé)任考核方案，以1789.85元為高經(jīng)酒的承包價(jià)格，以2639.71元為標(biāo)準(zhǔn)酒的承包價(jià)格；新鐘某啤酒公司以工資發(fā)放時(shí)確定的價(jià)格為依據(jù)，高經(jīng)酒和標(biāo)準(zhǔn)酒的承包價(jià)格分別為1833.22元、2351.38元?？紤]李安平作為業(yè)務(wù)經(jīng)理代表新鐘某啤酒公司與李某某簽訂考核方案，該考核方案不應(yīng)隨意變更，應(yīng)當(dāng)以該考核方案為準(zhǔn)，確定高經(jīng)酒和標(biāo)準(zhǔn)酒的承包價(jià)格分別為1789.85元、2639.71元。
對(duì)于新鐘某啤酒公司提出李某某應(yīng)當(dāng)支付個(gè)人所得稅的答辯請(qǐng)求，因新鐘某啤酒公司不能提供代扣代繳李某某個(gè)人所得稅的證據(jù)，李某某如何繳納個(gè)人所得稅，不屬于本案審理范圍，本案不予處理。
因此，李某某主張第1項(xiàng)中2007年高經(jīng)酒的銷量加獎(jiǎng)50697.50元還應(yīng)乘以萬元提成比例115.79?，銷量加獎(jiǎng)為587.03元；主張的第3項(xiàng)2007年標(biāo)準(zhǔn)酒銷量加獎(jiǎng)37682.30元還應(yīng)乘以萬元提成比例115.79?，銷量加獎(jiǎng)為436.32元。2007年李某某的銷量加獎(jiǎng)總額為1023.35元。
李某某主張的第2項(xiàng)2007年高經(jīng)酒的價(jià)格加獎(jiǎng)為高經(jīng)酒的溢價(jià)款71354.32元乘以100／117，再乘以70%，減去溢價(jià)款中已提成的萬元提成工資826.21元和50%的預(yù)留提成，高經(jīng)酒的價(jià)格加獎(jiǎng)為20932.20元；李某某主張的第4項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)酒的溢價(jià)款12859.63元乘以100／117，再乘以70%，減去溢價(jià)款中已提成的萬元提成工資148.9元和50%的預(yù)留提成，標(biāo)準(zhǔn)酒的價(jià)格加獎(jiǎng)為3772.45元；因此李某某2007年高經(jīng)酒和標(biāo)準(zhǔn)酒的價(jià)格加獎(jiǎng)為24704.65元。
李某某2007年的萬元提成工資應(yīng)為47398.72元，銷量加獎(jiǎng)應(yīng)為1023.35元，價(jià)格加獎(jiǎng)應(yīng)為24704.65元，工資總額應(yīng)為73126.72元，扣款5000元（依據(jù)考核方案業(yè)務(wù)員每月收入超過2500元，每人拿出500元作為獎(jiǎng)金，由業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)員重新分配。李某某2007年的工資除1月和2月未超過2500元外，均超過2500元，故扣款5000元），再減去應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金967.93元、失業(yè)保險(xiǎn)金153.37元、住房公積金329.4元，應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資總額66676.02，2007年新鐘某啤酒公司實(shí)際向李某某發(fā)放工資總額為60777.11元，還應(yīng)給付5898.91元。
李某某主張第5項(xiàng)中2008年高經(jīng)酒的銷量加獎(jiǎng)中的超量?jī)r(jià)款為720146.15元（高經(jīng)酒超額402.35噸，以每噸承包價(jià)1789.85元計(jì)算）乘以20%之外，還應(yīng)乘以萬元提成比例88.32?，銷量加獎(jiǎng)為1272.07元。
由于2008年高經(jīng)酒的最低限價(jià)為2039元，李某某的實(shí)際銷售價(jià)格為1979.67元，低于最低限價(jià)。因此，根據(jù)考核方案的規(guī)定，“低于最低限價(jià)不加算提成”，故對(duì)李某某主張的第6項(xiàng)高經(jīng)酒的價(jià)格加獎(jiǎng)，本院依法不予支持。
李某某主張的第7項(xiàng)2008年低經(jīng)酒的價(jià)格加獎(jiǎng)為高經(jīng)酒的溢價(jià)款29311.76元乘以100／117，再乘以70%，減去溢價(jià)款中已提成的萬元提成工資258.88元和50%的預(yù)留提成，低經(jīng)酒的價(jià)格加獎(jiǎng)為8639.04元；李某某主張的第8項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)酒的溢價(jià)款5529.20元（以標(biāo)準(zhǔn)酒每噸承包價(jià)2639.71元計(jì)算，實(shí)際價(jià)格2662.28元減去承包價(jià)格2639.71元再乘以244.98噸計(jì)算溢價(jià)款）乘以100／117，再乘以70%，減去溢價(jià)款中已提成的萬元提成工資48.83元和50%的預(yù)留提成，標(biāo)準(zhǔn)酒的價(jià)格加獎(jiǎng)為1629.62元；因此李某某2008年低經(jīng)酒和標(biāo)準(zhǔn)酒的價(jià)格加獎(jiǎng)為10268.66元。
李某某2008年的萬元提成工資應(yīng)為42826.45元，銷量加獎(jiǎng)應(yīng)為1272.07元，價(jià)格加獎(jiǎng)應(yīng)為10268.66元，工資總額應(yīng)為54367.18元，扣款5500元（李某某的2008年的工資除11月未超過2500元外，均超過2500元，故扣款5500元），再減去應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金1408.73元、失業(yè)保險(xiǎn)金189.18元、住房公積金329.4元，按照考核方案應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資總額46940.3元，2008年新鐘某啤酒公司實(shí)際向李某某發(fā)放工資總額為83906.75元，發(fā)放的數(shù)額大于按照考核方案計(jì)算的數(shù)額，因此對(duì)李某某要求新鐘某啤酒公司補(bǔ)發(fā)2008年工資的訴訟請(qǐng)求，本院依法不予支持。
關(guān)于李某某已交納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金10000元及利息的主張，現(xiàn)李某某已離開銷售崗位，新鐘某啤酒公司表示愿意退還，本院予以準(zhǔn)許。
據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條、第五十條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、宣化新鐘某啤酒有限公司本判決生效之日起十日內(nèi)給付李某某2007年工資5898.91元；
二、宣化新鐘某啤酒有限公司本判決生效之日起十日內(nèi)給付李某某風(fēng)險(xiǎn)抵押金10000元及利息（利息從2006年5月開始計(jì)算，按年利率4%計(jì)算至10000元付清之日）；
三、駁回李某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由宣化新鐘某啤酒有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　孫志光 人民陪審員　　王桂平 人民陪審員　　劉慧超

書記員：王燕敏 本案引用的法律條文 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》 第二條當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。 沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。