李某某
何小梅
中鐵十一局集團第三工程有限公司
張子林（湖北經立律師事務所）

上訴人（原審原告）:李某某（曾用名李毅）。
委托訴訟代理人:何小梅（系李某某之妻）。
代理權限:一般代理。
上訴人（原審被告）:中鐵十一局集團第三工程有限公司。
法定代表人:陳志明。
委托訴訟代理人:張子林，湖北經立律師事務所律師。
代理權限:一般代理。
上訴人李某某與中鐵十一局集團第三工程有限公司（以下簡稱:中鐵十一局三公司）因勞動爭議一案，均不服湖北省十堰市茅箭區(qū)人民法院（2016）鄂0302民初1231號民事判決，向本院提起上訴。
本院于2016年8月4日立案后，依法組成由審判員張靜擔任審判長并主審，審判員耿紀和、郭雯參加的合議庭，并于2016年9月13日公開開庭進行了審理。
上訴人李某某及其委托訴訟代理人何小梅、中鐵十一局三公司的委托訴訟代理人張子林到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結。
李某某上訴請求:撤銷原判，改判:1.中鐵十一局三公司恢復李某某名譽，消除對李某某的社會影響；2.中鐵十一局三公司交出李某某1990年6月參加工作時以xxxx年xx月xx日出生，姓名李某某，身份號碼）的身份信息，與中鐵十一局三公司之間建立勞動關系的檔案，交納補齊李某某社會保險金，依法依規(guī)變更給李某某；3.中鐵十一局三公司支付李某某工資2014年11月至恢復工作為止所有工資，工資標準以與李某某同年參加工作同崗、同事領取工資為準；4.中鐵十一局三公司賠償李某某精神、名譽、身體傷害損失費用和幫助李某某找回真實身份人員的誤工費、車旅費、生活費及嚴重影響李某某女兒學習成績，導致李某某女兒沒有考上理想大學經濟損失合計2000000元。
事實和理由:李某某于1990年6月被中鐵十一局三公司招收為全民所有制工人，由于中鐵十一局三公司出生日期為1976年10月1日的職工李毅違法犯罪，便把李某某的檔案信息變更為罪犯李毅的信息，中鐵十一局三公司違法消了李某某1970年1月23日身份號碼，姓名李某某的戶籍，李某某從此就變成了罪犯李毅的”替身、影子”。
中鐵十一局三公司還把李某某社會保險關系轉移到中鐵十一局集團參加工作時間是1995年1月，身份號碼為，出生日期1976年10月1日李毅那里去了。
中鐵十一局三公司故意毀棄李某某真實身份，隱匿李某某檔案信息，偽造李某某身份信息，篡改李某某社會保險關系，長期威脅恐嚇、摧殘李某某，使李某某精神崩潰，也不準李某某上班。
綜上，請求二審法院支持李某某上訴請求。
針對李某某的上訴，中鐵十一局三公司辯稱:李某某的上訴請求與事實理由超出了原一審的訴訟請求以及理由，不是人民法院審查的范圍。
李某某的上訴請求與其在一審時的請求也是相矛盾的。
請求二審法院駁回李某某的訴請。
中鐵十一局三公司上訴請求:撤銷一審判決，改判駁回李某某的訴訟請求。
事實和理由:一審判決已經查明了中鐵十一局三公司給李某某安排有具體工作崗位，李某某連續(xù)曠工54天是其違反勞動紀律的事實，并非中鐵十一局三公司”借故不安排李某某具體崗位……”導致李某某曠工。
一審判決以中鐵十一局三公司沒有證據(jù)證明《職工日常管理暫行規(guī)定》經過公示，而否認其效力，因而撤銷《關于解除李毅勞動合同的決定》是錯誤的。
中鐵十一局三公司的《職工日常管理暫行規(guī)定》是公司人均一冊，即便李某某聲稱沒有見過《職工日常管理暫行規(guī)定》的小紅冊子。
但是在李某某曠工前期，公司多級領導當面給其釋明了《職工日常管理暫行規(guī)定》中關于曠工的法律后果。
在公司勸解無效后，才做出解除勞動合同的決定。
綜上，中鐵十一局三公司作出的《關于解除李毅勞動合同的決定》符合法律規(guī)定，且程序合法，請求二審法院駁回李某某的訴訟請求。
針對中鐵十一局三公司的上訴，李某某辯稱:同上訴意見。
李某某向一審法院起訴請求:1.撤銷中鐵十一局三公司2015年1月23日作出的《關于解除李毅勞動合同的決定》；2.判令中鐵十一局三公司支付李某某自2014年11月至上崗之日止的工資（每月4594元）。
一審法院認定:李某某原為四川省漢源縣農民，父親為李榮高，原戶口登記信息顯示姓名李某某，別名李毅，出生日期為1970年1月23日，戶口于1992年8月7日遷往湖北省隨州市。
中鐵十一局三公司為照顧職工子女就業(yè)計劃招收職工子女，李某某的叔叔李榮生便以父子關系的名義申請將李毅（即李某某）招為該單位工人，出生日期記載為1972年1月。
1990年6月，李某某被招收為中鐵十一局三公司全民所有制工人。
1993年李某某的戶口遷往江西省鷹潭市時李某某姓名變更為李毅，出生日期為1976年10月。
1994年6月1日中鐵十一局三公司職工互助保險基金會工作委員會制訂的手冊中姓名為李某某，出生日期為1970年1月。
1996年4月，李某某領取的結婚證顯示姓名為李毅，出生日期為1970年1月13日。
1997年9月，李某某的身份證顯示姓名為李毅，出生日期為1970年10月1日。
中鐵十一局三公司實行全員合同制后，雙方簽訂了無固定期限勞動合同。
李某某發(fā)現(xiàn)身份信息有誤后便要求公安機關予以更正，同時李某某以公安機關要求中鐵十一局三公司出具證明為由要求中鐵十一局三公司配合解決。
中鐵十一局三公司認為不是單位造成的，需個人自己辦理，為此，雙方產生了爭執(zhí)。
2014年10月26日起，李某某便沒有上班。
2014年12月6日，李某某同其妻子為解決身份信息問題在黃石市中鐵投資發(fā)展有限公司書記辦公室呆了三天。
2014年12月13日，黃石市中鐵投資發(fā)展有限公司運輸隊出具了《關于擬開除運輸隊職工李毅的報告》，認為:李毅以不解決身份信息就不來上班相要挾拒不上班，班、隊、公司領導多次談話均無效，后來又到公司領導辦公室靜坐，嚴重干擾了公司的正常工作。
調查組約談李毅后其仍不聽勸告。
2015年1月9日，中鐵十一局三公司向工會發(fā)出《解除勞動合同通知工會函》。
2015年1月12日，工會同意解除勞動合同。
2015年1月13日，中鐵十一局三公司作出了《關于解除李毅勞動合同的決定》，決定記載:李毅堅持認為年齡錯誤是單位造成的，要求單位出面為其更改。
2014年10月26日起一直以個人問題未解決、沒心思上班為由，連續(xù)曠工；2014年12月6日，李毅同妻子帶著行李到中投公司辦公地，非要解決這個問題，不解決不罷休，并在中投公司書記辦公室連續(xù)靜坐3天不走，嚴重擾亂了正常的工作秩序。
公司于2014年12月9日派人進行調查，對其再做思想工作，但其固執(zhí)己見。
至2015年1月9日，李毅已曠工76天，扣除法定節(jié)假日為54天。
依照集團公司《職工日常管理暫行規(guī)定》第八章第二十九條第六款及股份公司《職工違紀違規(guī)處分暫行規(guī)定》第七十六條第二款規(guī)定，經公司研究并征得同級工會同意，決定從2015年1月9日起對李毅予以解除勞動合同。
2015年8月12日，四川省漢源縣公安局九襄派出所曾為李毅出具過《證明》，證實李某某的三爸讓李某某頂替其子李毅招為全民所有制工人，于1992年農轉非時戶籍信息變?yōu)槔钜?，出生日期?976年10月1日。
2015年10月21日，鷹潭市月湖區(qū)東湖街道辦事處鐵三處社區(qū)居委會向東湖派出所發(fā)出《申請更正戶籍報告》，載明:經了解，1990年招收工人時，按照政策有非農戶口和年齡的限制，公司依據(jù)其父李榮生提供的李毅資料，為李毅辦理了招工手續(xù)。
2016年1月15日，公安機關更正了李某某的戶籍信息。
李某某提起勞動仲裁申請，要求確認解除勞動合同違法，繼續(xù)履行勞動合同并補發(fā)工資。
十堰市勞動人事爭議仲裁委員會于2016年3月裁決中鐵十一局三公司支付李毅2014年11月至2015年1月9日期間的工資2550元（按十堰市城區(qū)最低工資標準計算），駁回李毅的其他勞動仲裁請求。
一審法院認為:李某某與中鐵十一局三公司間建立了無固定期限勞動合同。
2015年1月13日，中鐵十一局三公司作出了《關于解除李毅勞動合同的決定》，認為李某某連續(xù)曠工達54天，依照集團公司《職工日常管理暫行規(guī)定》及股份公司《職工違紀違規(guī)處分暫行規(guī)定》，決定自2015年1月9日起解除雙方的勞動合同。
但是李某某認為其沒有見過上述暫行規(guī)定，而中鐵十一局三公司又沒有提交上述暫行規(guī)定已經經過公示或者告知勞動者的證據(jù)，因此，根據(jù)法律規(guī)定，上述暫行規(guī)定不能作為解除勞動合同的依據(jù)。
從另一個角度來看，李某某戶籍信息的年齡錯誤情況很復雜，中鐵十一局三公司主動與公安機關聯(lián)系幫助職工解決生活中的問題也是對職工的一種關懷。
中鐵十一局三公司在與李某某的溝通過程中雖然作出了很大的努力，但鑒于事情起因的特殊性以及李某某理解能力、表達能力較差的特殊情況，還是應該給予其足夠的改正機會。
綜上，中鐵十一局三公司2015年1月23日作出的《關于解除李毅勞動合同的決定》應予撤銷，中鐵十一局三公司應為李某某安排工作崗位。
李某某采取了不正當?shù)姆椒▉肀磉_訴求，對引起此次事件的責任很大，其要求按在崗時的工資標準補發(fā)工資的請求不符合法律規(guī)定，但應當補發(fā)一定的生活費。
生活費的標準可以按最低工資標準計發(fā)，即每月1225元，支付至重新安排工作崗位時止。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第四條 ?第四款 ?，第三十九條 ?第二項 ?的規(guī)定，判決:一、撤銷中鐵十一局三公司2015年1月23日作出的《關于解除李毅勞動合同的決定》；二、中鐵十一局三公司按每月1225元的標準支付李某某生活費至重新安排工作崗位時止；三、駁回李某某的其他訴訟請求。
以上應付款項應于判決生效后十日內支付。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由李某某負擔。
本院二審期間，李某某圍繞上訴請求向本院提交了如下證據(jù):
證據(jù)一、十堰市勞動監(jiān)察局的告知書，擬證明在李某某工作期間，中鐵十一局三公司沒有給李某某購買社會保險，而是給名為李毅的人購買了社會保險；
證據(jù)二、十堰市社會保險局出具的未參保證明，擬證明中鐵十一局三公司未給李某某繳納社會保險；
證據(jù)三、身份證復印件，擬證明李某某的身份在1997年被變更過；
證據(jù)四、醫(yī)保卡，擬證明中鐵十一局三公司沒有為李某某繳納保險；
證據(jù)五、解除合同通知書。
中鐵十一局三公司圍繞上訴請求向本院提交了如下證據(jù):中鐵十一局三公司內部網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)網(wǎng)頁打印件及公司人（2008）247號文件，擬證明中鐵十一局三公司的相關制度文件已經通過公司內部辦公網(wǎng)絡公示，公司員工均可以隨時查閱，李某某應當知曉相關規(guī)定。
經本院二審庭審質證，中鐵十一局三公司對李某某提交的證據(jù)均有異議，認為李某某與李毅之間的身份關系，系李某某冒用李毅的名字參加工作，中鐵十一局三公司是按照公司的招工檔案繳納的社會保險，即以李毅的名字繳納的社會保險，且中鐵十一局三公司的所有員工在湖北省人力資源和社會保障廳繳納的社會保險，而不是在十堰市轄區(qū)參保，李某某所提交的證據(jù)均與本案無關，請求二審法院不予采信。
李某某對中鐵十一局三公司所提交的證據(jù)有異議，認為該證據(jù)是偽造的，李某某并不知曉，請求二審法院不予采信。
對上述有爭議的證據(jù)，本院認為:李某某與中鐵十一局三公司上訴所爭議的主要問題是中鐵十一局三公司解除與李某某之間的勞動合同的決定是否適當，至于李某某與李毅的身份問題、及二者之間系何關系，并非本勞動爭議案件的審理范圍，李某某所提交的證據(jù)均與本案無關聯(lián)，本院依法不予采信；中鐵十一局三公司所提交的證據(jù)并不能證實該公司在對李某某作出解除勞動合同決定前，李某某知曉相關規(guī)定，也不能證實公司將相關規(guī)定告知過李某某，中鐵十一局三公司所提交的證據(jù)不能達到其證明目的，本院亦不予采信。
二審審理查明，一審法院查明認定的事實屬實，本院予以確認。
本院認為，李某某因個人身份信息問題，找到中鐵十一局三公司相關部門及領導尋求解決方案，中鐵十一局三公司在處理此事時，因李某某的不當行為，雙方產生隔閡。
李某某因此事存在一定時間的脫崗情形，中鐵十一局三公司即依照該公司的《職工日常管理暫行規(guī)定》及股份公司《職工違紀違規(guī)處分暫行規(guī)定》做出了解除李毅勞動合同的決定，但中鐵十一局三公司并無證據(jù)證實上述規(guī)定經過了公示或者告知過李某某知曉，故，依據(jù)法律規(guī)定，上述規(guī)定不能作為解除勞動合同的依據(jù)。
李某某在中鐵十一局三公司工作時間已二十余年，但其本人文化程度不高、理解能力、表達能力均有欠缺，僅因其在尋求解決個人身份問題時的不當行為，造成一定時間的脫崗，公司便解除其勞動合同尚有不妥。
中鐵十一局三公司作為用人單位，除了在給職工提供適當、安全的工作條件的同時，亦應對李某某這種因歷史原因造成的問題的職工，給予一定的關懷和幫助，同時，亦應給其一個改正的機會，簡單的解除其勞動合同，并不利于構建立和諧的勞動關系。
綜上，中鐵十一局三公司2015年1月13日作出的《關于解除李毅勞動合同的決定》應予撤銷，中鐵十一局三公司應為李某某安排工作崗位。
一審法院判決撤銷中鐵十一局三公司2015年1月23日作出的《關于解除李毅勞動合同的決定》時間上與中鐵十一局三公司作出的處理決定的時間不一致，本院予以糾正。
中鐵十一局三公司上訴主張該公司作出的《關于解除李毅勞動合同的決定》的依據(jù)及程序合法的理由不能成立，本院不予支持。
李某某采取了不正當?shù)姆椒▉肀磉_訴求，對引起此次事件的責任很大，其上訴要求以與其同年參加工作的、同崗位的同事工資為標準補發(fā)工資的請求于法無據(jù)，本院不予支持，但中鐵十一局三公司應當補發(fā)其一定的生活費。
一審法院依據(jù)最低工資標準即每月1225元計發(fā)李某某的生活費并無不當，但一審法院對該工資的起付時間未做認定，存在瑕疵，本院予以糾正，即從中鐵十一局三公司停發(fā)李某某工資的2014年11月起算至重新為李某某安排工作崗位時止。
中鐵十一局三公司上訴主張不支付李某某相應工資的理由亦不能成立，本院亦不予支持。
李某某另上訴主張的中鐵十一局三公司恢復其名譽，消除對其的社會影響；中鐵十一局三公司交出李某某1990年6月參加工作時以xxxx年xx月xx日出生，姓名李某某，身份號碼）的身份信息，與中鐵十一局三公司之間建立勞動關系的檔案，交納補齊李某某社會保險金，依法依規(guī)變更給李某某；以及中鐵十一局三公司賠償李某某精神、名譽、身體傷害損失費用和幫助李某某找回真實身份人員的誤工費、車旅費、生活費及嚴重影響李某某女兒學習成績，導致李某某女兒沒有考上理想大學經濟損失合計2000000元的請求，系李某某二審新增加的訴訟請求，既未經過勞動仲裁前置程序，中鐵十一局三公司亦不同意在二審合并進行處理，故，本院對李某某的上述訴請，不予審理評判。
綜上所述，李某某、中鐵十一局集團第三工程有限公司的上訴請求均不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，但實體處理不當，本院予以糾正。
依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第二項 ?之規(guī)定，判決如下:
一、撤銷湖北省十堰市茅箭區(qū)人民法院（2016）鄂0302民初1231號民事判決；
二、撤銷中鐵十一局集團第三工程有限公司于2015年1月13日作出的《關于解除李毅勞動合同的決定》；
三、中鐵十一局集團第三工程有限公司自2014年11月起按每月1225元的標準支付李某某生活費至重新安排工作崗位時止；
四、駁回李某某的其他訴訟請求。
以上應付款項應于本判決生效后十日內支付。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
一審案件受理費10元，減半收取5元，由李某某負擔。
二審案件受理費20元，由上訴人李某某負擔10元，中鐵十一局集團第三工程有限公司負擔10元。
本判決為終審判決。

本院認為，李某某因個人身份信息問題，找到中鐵十一局三公司相關部門及領導尋求解決方案，中鐵十一局三公司在處理此事時，因李某某的不當行為，雙方產生隔閡。
李某某因此事存在一定時間的脫崗情形，中鐵十一局三公司即依照該公司的《職工日常管理暫行規(guī)定》及股份公司《職工違紀違規(guī)處分暫行規(guī)定》做出了解除李毅勞動合同的決定，但中鐵十一局三公司并無證據(jù)證實上述規(guī)定經過了公示或者告知過李某某知曉，故，依據(jù)法律規(guī)定，上述規(guī)定不能作為解除勞動合同的依據(jù)。
李某某在中鐵十一局三公司工作時間已二十余年，但其本人文化程度不高、理解能力、表達能力均有欠缺，僅因其在尋求解決個人身份問題時的不當行為，造成一定時間的脫崗，公司便解除其勞動合同尚有不妥。
中鐵十一局三公司作為用人單位，除了在給職工提供適當、安全的工作條件的同時，亦應對李某某這種因歷史原因造成的問題的職工，給予一定的關懷和幫助，同時，亦應給其一個改正的機會，簡單的解除其勞動合同，并不利于構建立和諧的勞動關系。
綜上，中鐵十一局三公司2015年1月13日作出的《關于解除李毅勞動合同的決定》應予撤銷，中鐵十一局三公司應為李某某安排工作崗位。
一審法院判決撤銷中鐵十一局三公司2015年1月23日作出的《關于解除李毅勞動合同的決定》時間上與中鐵十一局三公司作出的處理決定的時間不一致，本院予以糾正。
中鐵十一局三公司上訴主張該公司作出的《關于解除李毅勞動合同的決定》的依據(jù)及程序合法的理由不能成立，本院不予支持。
李某某采取了不正當?shù)姆椒▉肀磉_訴求，對引起此次事件的責任很大，其上訴要求以與其同年參加工作的、同崗位的同事工資為標準補發(fā)工資的請求于法無據(jù)，本院不予支持，但中鐵十一局三公司應當補發(fā)其一定的生活費。
一審法院依據(jù)最低工資標準即每月1225元計發(fā)李某某的生活費并無不當，但一審法院對該工資的起付時間未做認定，存在瑕疵，本院予以糾正，即從中鐵十一局三公司停發(fā)李某某工資的2014年11月起算至重新為李某某安排工作崗位時止。
中鐵十一局三公司上訴主張不支付李某某相應工資的理由亦不能成立，本院亦不予支持。
李某某另上訴主張的中鐵十一局三公司恢復其名譽，消除對其的社會影響；中鐵十一局三公司交出李某某1990年6月參加工作時以xxxx年xx月xx日出生，姓名李某某，身份號碼）的身份信息，與中鐵十一局三公司之間建立勞動關系的檔案，交納補齊李某某社會保險金，依法依規(guī)變更給李某某；以及中鐵十一局三公司賠償李某某精神、名譽、身體傷害損失費用和幫助李某某找回真實身份人員的誤工費、車旅費、生活費及嚴重影響李某某女兒學習成績，導致李某某女兒沒有考上理想大學經濟損失合計2000000元的請求，系李某某二審新增加的訴訟請求，既未經過勞動仲裁前置程序，中鐵十一局三公司亦不同意在二審合并進行處理，故，本院對李某某的上述訴請，不予審理評判。
綜上所述，李某某、中鐵十一局集團第三工程有限公司的上訴請求均不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，但實體處理不當，本院予以糾正。

依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第二項 ?之規(guī)定，判決如下:
一、撤銷湖北省十堰市茅箭區(qū)人民法院（2016）鄂0302民初1231號民事判決；
二、撤銷中鐵十一局集團第三工程有限公司于2015年1月13日作出的《關于解除李毅勞動合同的決定》；
三、中鐵十一局集團第三工程有限公司自2014年11月起按每月1225元的標準支付李某某生活費至重新安排工作崗位時止；
四、駁回李某某的其他訴訟請求。
以上應付款項應于本判決生效后十日內支付。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
一審案件受理費10元，減半收取5元，由李某某負擔。
二審案件受理費20元，由上訴人李某某負擔10元，中鐵十一局集團第三工程有限公司負擔10元。

審判長：張靜
審判員：耿紀和
審判員：郭雯

書記員：黃霞