上訴人（原審被告、并案原告）:李某平，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，居民，住所地谷城縣，經(jīng)常居住地上海市松江區(qū)。委托訴訟代理人：李順來（系李某平之父），xxxx年xx月xx日出生，漢族，住谷城縣。特別授權(quán)代理。被上訴人（原審原告、并案被告）：中國石化銷售有限公司湖北襄陽谷城石油分公司。住所地：湖北省谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)中華路。代表人李欽，中國石化銷售有限公司湖北襄陽谷城石油分公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：黃俊，中國石化銷售有限公司湖北襄陽谷城石油分公司企管法律部副主任。一般授權(quán)代理。委托訴訟代理人：朱宇光，湖北谷伯律師事務(wù)所律師。一般授權(quán)代理。

李某平上訴請求:撤銷一審判決，改判確認谷城石油公司解除勞動合同關(guān)系違法，由谷城石油公司向其支付雙倍經(jīng)濟賠償；并按照上年度行業(yè)標準支付2010年4月至本判決生效之日止的工資；二審案件受理費由谷城石油公司負擔(dān)。事實和理由：2012年12月谷城石油公司通知其從事加油員工作之后，其多次明確表示不同意從事該工作，并提出可就解除勞動合同關(guān)系進行協(xié)商，被上訴人對此不予理睬，其未到加油員崗位報到，不屬于曠工；根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，賠償標準應(yīng)是依據(jù)勞動者解除勞動合同或者勞動合同終止前的12個月的平均工資，原審判決分年段計算工資損失不當(dāng)。二審訴訟期間，李某平向本院遞交了變更訴訟請求申請書，稱其在案件重審時獲悉“加油員”包含勤雜人員，動搖了其要求解除或終止勞動合同關(guān)系的訴求主張，請求將解除或終止勞動合同關(guān)系的訴求變更為要求繼續(xù)雙方的勞動合同關(guān)系。谷城石油公司答辯稱：李某平已于2009年6月22日領(lǐng)取了一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，雙方已解除或終止勞動合同關(guān)系，且李某平自2009年10月10日即沒有該處上班，其解除雙方勞動合同關(guān)系合法，不應(yīng)支付工資及經(jīng)濟補償。谷城石油公司向一審法院起訴請求：確認雙方勞動關(guān)系自2013年1月20日解除，依法不支付李某平解除勞動合同后的經(jīng)濟補償金；不支付2010年3月至2012年12月期間的工資及損失；依法確認李某平的工傷待遇支付完畢；由李某平承擔(dān)本案的訴訟費用。一審法院認定事實：李某平于1988年4月到谷城石油公司工作。1990年12月31日，被谷城石油公司招為合同制工人，并填寫了全民單位新招合同制工人登記表。2001年10月1日，雙方簽訂5年期勞動合同至2005年10月1日，合同約定：本合同期滿，未辦理終止本合同手續(xù)期間，應(yīng)視為續(xù)訂勞動合同。合同到期后，雙方于2008年1月1日再次簽訂無固定期限《勞動合同書》。該《勞動合同書》第四條約定甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事《上崗合同》約定崗位的工作，具體工作內(nèi)容以上崗合同為準。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要可在生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)屬地范圍內(nèi)變更乙方工作崗位和工作地點，并重新訂立或者變更《上崗合同》。同時該《勞動合同書》對其他權(quán)利和義務(wù)關(guān)系、勞動紀律等亦進行了約定。2000年11月，李某平在工作期間受傷，在治療結(jié)束后，經(jīng)法醫(yī)鑒定并參照《職工工傷事故鑒定標準》的相關(guān)規(guī)定，認定構(gòu)成七級傷殘，此工傷賠償已經(jīng)襄陽市中級人民法院和谷城縣人民法院處理終結(jié)。2007年7月20日谷城石油公司、李某平簽訂了自我生存協(xié)議，期限3年，即2007年4月1日至2010年3月31日止。協(xié)議約定：1、谷城配送中心（現(xiàn)更名谷城石油公司）安排李某平從事粉陽路站潤滑油銷售業(yè)務(wù)，公司提供門面房一間，即粉陽路加油站西側(cè)出口處門面；2、谷城配送中心每月發(fā)給李某平300元保底工資，為李某平繳納單位部分各種社保金，李某平承擔(dān)個人部分社保金。李某平通過此門面經(jīng)營銷售潤滑油，實現(xiàn)自我生存。協(xié)議簽訂后，李某平在指定的門面經(jīng)營銷售潤滑油，谷城石油公司為李某平繳納各項社會保險至2009年3月，并繳納由李某平個人應(yīng)交部分的社保金3552元，但谷城石油公司未按雙方約定每月支付李某平300元的保底工資。協(xié)議期內(nèi)，即2008年11月29日，因谷城石油公司單位企業(yè)改制及分立合并，人事調(diào)整，李某平系調(diào)整人員之一，2009年2月26日，李某平被谷城石油公司調(diào)整到湖北儲備物資管理局三七九處上班，雙方為工作調(diào)整事宜產(chǎn)生爭議。協(xié)議到期后，李某平要求回公司上班，谷城石油公司告之雙方勞動關(guān)系已不存在，雙方為此產(chǎn)生糾紛。2011年3月31日，李某平向谷城縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2011年7月13日，谷城縣勞動爭議仲裁委員會作出谷勞仲裁字（2011）第08號仲裁裁決，裁決雙方勞動關(guān)系延續(xù)，谷城石油公司不服仲裁裁決提起訴訟。谷城縣人民法院2011年3月5日作出（2011）谷民一初字第135號民事判決書，判決雙方勞動關(guān)系延續(xù)；谷城石油公司一次性支付李某平在雙方簽訂協(xié)議期間的工資10800元；李某平返還谷城石油公司2007年4月至2009年3月期間應(yīng)由李某平個人承擔(dān)的社保金3552元。谷城石油公司不服此判決，向襄陽市中級人民法院提起上訴，2012年8月29日，襄陽市中級人民法院作出[2012]鄂襄陽中民一終字第00250號民事判決書，判決駁回上訴、維持原判。2012年11月6日李某平持[2012]鄂襄陽中民一終字第00250號民事判決書找到谷城石油公司負責(zé)人，要求協(xié)商雙方勞動關(guān)系延續(xù)后的相關(guān)事宜，谷城石油公司負責(zé)人讓李某平將其請求以書面形式遞交，事后李某平向谷城石油公司提交書面材料，要求對其2009年3月之后社會保險統(tǒng)籌費用的繳納及2007年4月至2010年3月自我生存協(xié)議期間約定每月300元生活費的問題；2009年4月至2012年10月期間的工資待遇問題；2012年11月之后的勞動關(guān)系請求作內(nèi)部退養(yǎng)安置，并將該書面材料及其病歷資料郵寄給谷城石油公司上級主管部門中石化襄陽分公司。2012年11月19日，李某平再次找到谷城石油公司負責(zé)人，谷城石油公司負責(zé)人讓其在家等待答復(fù)。2012年12月7日谷城石油公司辦公室工作人員電話通知李某平于12月10日到鎮(zhèn)南加油站上班，隨后，李某平電話聯(lián)系谷城石油公司負責(zé)人，稱其身體原因不適應(yīng)安排的工作崗位。2012年12月10日谷城石油公司向李某平下達通知，載明：“根據(jù)湖北襄陽市中級人民法院【2012】鄂襄陽民一終字第00250號民事判決書，判定我公司與你勞動關(guān)系延續(xù)。結(jié)合你所訴求的身體狀況，公司安排你于2012年12月11日到中石化湖北襄陽谷城石油分公司鎮(zhèn)南加油站上班，請你按時報到”。李某平收到通知后仍未上班并當(dāng)日以特快專遞形式向谷城石油公司及中石化襄陽分公司分別郵寄一份函，函中表述自身已喪失基本的勞動能力，不能從事安排的加油員的崗位，若上班可安排機關(guān)門衛(wèi)工作，否則可就解除勞動關(guān)系的相關(guān)事宜進行協(xié)商，但前提是對三點書面請求作出明確的書面答復(fù)，這兩封特快專遞均被拒收，退回原址。2012年12月24日谷城石油公司又以郵寄方式向李某平下達了上班通知書及本公司規(guī)章制度告知書，通知李某平務(wù)必于2012年12月25日上午8:30到中石化湖北襄陽谷城石油分公司所屬鎮(zhèn)南加油站上班，崗位是加油員，同時還郵寄了公司規(guī)章制度和中國石油化工股份有限公司湖北襄陽石油分公司石化股份襄人[2011]2號關(guān)于《襄陽石油分公司員工考勤及請（休）假管理暫行辦法》的通知文件一份，李某平之父李順來簽收。2013年1月7日，李某平找到谷城石油公司負責(zé)人，在面交2012年12月11日的信函后，特別重申了因身體原因不能從事加油員的崗位，并提供其在上海市中醫(yī)院、廣東省東莞市中醫(yī)院等醫(yī)院的檢查報告單，谷城石油公司負責(zé)人告知由專人負責(zé)處理。2013年1月18日，谷城石油公司以李某平未到崗上班，連續(xù)曠工超過15天，違反了《襄陽石油分公司員工考勤及請（休）假管理暫行辦法》第2.6條規(guī)定，決定解除雙方的勞動合同，告知其公司為李某平繳納法定社會保險費至2012年12月31日，并在收到該通知后15日內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。后通過專遞形式向李某平送達了解除勞動合同通知書。2013年1月20日由李某平之父李順來簽收。2013年3月6日谷城石油公司再次通知李某平，通知載明：1、依照（2012）鄂襄陽中民一終字第00250號判決書和谷城縣人民法院（2011）谷民一初字第135號民事判決書，我單位已將你的社保、住房公積金交至2012年12月31日，共繳納32224.08元，其中你個人應(yīng)支付8691.60元，同時你還應(yīng)支付2007年4月至2009年3月期間個人社保金3552元。我單位應(yīng)支付你協(xié)議期間的工資10800元，你現(xiàn)應(yīng)退還我單位1443.60元，若對數(shù)額有疑問，可到單位核對算賬。2、隨本通知同時寄給谷城縣人力資源和社會保障局備案的《解除勞動合同通知書》原件一份。3、自2013年1月1日起，此后的社會保險由你自行繳納。社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)請你在本月31日前處理完畢我單位給你出具相關(guān)證明。若逾期后造成的后果，我單位不承擔(dān)任何責(zé)任。你的檔案我們將移交谷城縣勞動就業(yè)局。李某平收到該通知后，于2013年3月11日向谷城縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，申請事項：1、請求依法確認中石化湖北襄陽谷城石油分公司（被申請人）擅自解除與李某平（申請人）勞動關(guān)系的違法性；2、請求依法裁決被申請人因違法解除勞動關(guān)系向申請人承擔(dān)其賠償金175800元；3、請求依法裁決被申請人因違法解除勞動合同承擔(dān)申請人自2010年3月至2012年12月的工資及損失（3516元/月×32月）×（1+25%）=140640元；4、請求依法判令被申請人承擔(dān)申請人七級傷殘的全部工傷待遇；5、責(zé)令被申請人為其辦理違法解除勞動關(guān)系后的失業(yè)待遇；6、請審查被申請人已為其繳納社保等費用的合理性。2014年6月19日谷城縣勞動爭議仲裁委員會作出谷勞仲裁字〔2014〕第17號仲裁裁決書，裁決：1、雙方勞動關(guān)系自2013年3月11日解除；2、由被申請人支付違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的二倍賠償金120700元（2414元/月×25個月×2倍）；3、由被申請人支付申請人2010年3月至2012年12月的工資82076元（2414元/月×34個月）；4、由被申請人支付申請人2010年3月至2012年12月的工資損失的賠償20519元（2414元/月×34個月×25%）；5、由被申請人在裁決書生效后十日內(nèi)到谷城縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申請人的失業(yè)備案手續(xù)。6、駁回申請人的其他仲裁請求。谷城石油公司、李某平均不服仲裁裁決提起訴訟。原審判決另查明，2010年度襄陽市在崗從業(yè)人員年平均工資收入為23046元/年，湖北省電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)在崗職工年平均工資收入為30137元/年；2011年度襄陽市在崗從業(yè)人員年平均工資收入為25830元/年，湖北省電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)在崗職工年平均工資收入為35444元/年；2012年度襄陽市在崗從業(yè)人員年平均工資收入為28976元/年，湖北省電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)在崗職工年平均工資收入為42196元/年；谷城石油公司為李某平繳納各項社會保險至2013年4月。2014年5月19日中國石油化工股份有限公司湖北襄陽谷城石油分公司更名為中國石化銷售有限公司湖北襄陽谷城石油分公司。對公司薪酬分配，襄陽石油分公司依據(jù)《湖北省石油分公司完善薪酬分配制度方案》，針對襄陽實際制定了完善薪酬分配制度實施細則（試行），該實施細則將在崗員工劃分為經(jīng)營管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、技能操作崗位。加油員屬技能操作崗位，加油員包含便利店營業(yè)員、充值點充值員。一審法院認為，谷城石油公司與李某平基于履行法院生效判決發(fā)生新的勞動爭議糾紛，因李某平嚴重違反勞動紀律及單位規(guī)章制度，谷城石油公司為此解除雙方勞動合同關(guān)系，理由正當(dāng)，不應(yīng)支付李某平經(jīng)濟補償金。李某平要求谷城石油公司支付2010年3月至判決生效之日的工資待遇損失，對于2010年3月至2012年12月31日的工資及損失，因雙方自我生存協(xié)議截止日為2010年3月31日，從2010年4月至2012年12月31日，李某平為維權(quán)通過合法途徑尋求救濟，非李某平主觀故意致上班不能，期間，其雖未提供勞動，但責(zé)任在谷城石油公司，谷城石油公司應(yīng)支付李某平此期間的工資并依法加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用。因谷城石油公司所提供的同期在崗加油員平均工資，不能客觀真實地反映該單位職工的收入狀況，根據(jù)其企業(yè)性質(zhì)，按照同期湖北省統(tǒng)籌地區(qū)行業(yè)平均工資即電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)標準計算為宜。對于李某平要求谷城石油公司支付2013年元月至判決生效之日止的工資及損失，理由不充分，法律依據(jù)不足，不予支持。谷城石油公司稱李某平常年在外務(wù)工，不應(yīng)支付其工資，證據(jù)不力，不予支持。李某平要求解決工傷待遇問題，此主張事項已經(jīng)法院處理并執(zhí)行完畢，屬重復(fù)主張，不予支持。對于失業(yè)待遇問題，李某平可持谷城石油公司出具的終止或解除勞動關(guān)系證明到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)，李某平要求審查為其繳納社會保險等費用的合理性，屬行政管理的范疇，帶有社會管理性質(zhì)，不屬人民法院民事案件受理范圍，不予審理，依照《中華人民共和國勞動法》第四條，《中華人民共和國勞動合同法》第四條、第三十九條第二項，《中華人民共和國社會保險法》第五十條、第六十一條、第六十三條，勞動部關(guān)于違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法第二條、第三條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十一條之規(guī)定，判決：一、中國石化銷售有限公司湖北襄陽谷城石油分公司與李某平間勞動關(guān)系自2013年3月11日解除。二、中國石化銷售有限公司湖北襄陽谷城石油分公司于本判決生效之日起10日內(nèi)，支付李某平2010年4月至2012年12月的工資100242.75元〔（30137元/年÷12月×9個月=22602.75年）+（35444元/年÷12月×12個月=35444元）+（42196元/年÷12月×12個月=42196元）〕，并賠償該期間的工資損失25060.69元(100242.75元×25%)，合計125303.44元。三、中國石化銷售有限公司湖北襄陽谷城石油分公司于本判決生效之日起15日內(nèi)，到谷城縣事業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理李某平的失業(yè)備案手續(xù)。四、駁回中國石化銷售有限公司湖北襄陽谷城石油分公司的其他訴訟請求及李某平的其他訴訟請求。上述判項與（2015）鄂谷城民四初字第00161號民事判決書第一、二、三、四項判決主文為同一判項。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費400元，由谷城石油公司、李某平各自負擔(dān)200元。二審審理查明中，原審判決認定事實屬實，本院對此予以確認。二審另查明，谷城石油公司在一審訴訟期間提交了一份營業(yè)執(zhí)照及一份個體工商戶年度報告表，欲證明李某平于2013年5月28日在上海注冊了一家保健按摩店，并從事相關(guān)經(jīng)營活動。2014年12月18日，李某平向工商登記機關(guān)提交的年度報告表記載，2013年度營業(yè)額為15萬元。李某平對上述兩份證據(jù)的真實性沒有異議，辯稱其為生存需要從事過一段時間的經(jīng)營活動，但因身體原因無法持續(xù)，現(xiàn)在家中照顧生病的孩子。
上訴人李某平因與被上訴人中國石化銷售有限公司湖北襄陽谷城石油分公司（以下簡稱谷城石油公司）勞動爭議糾紛一案，不服谷城縣人民法院（2015）鄂谷城民四初字第00161號、（2015）鄂谷城民四初字第00162號民事判決，向本院提起上訴。本院于2016年8月12日立案后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。上訴人李某平的委托訴訟代理人李順來，被上訴人谷城石油公司的委托訴訟代理人黃俊、朱宇光到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，李某平與谷城石油公司于2008年1月1日簽訂無固定期限《勞動合同書》，該合同約定，谷城石油公司根據(jù)工作需要，安排李某平從事《上崗合同》約定崗位的工作，具體工作內(nèi)容以上崗合同為準，谷城石油公司根據(jù)生產(chǎn)工作需要可在生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)屬地范圍內(nèi)變更李某平的工作崗位和工作地點，并重新訂立或者變更《上崗合同》。因工作內(nèi)容和工作地點是勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的的重要內(nèi)容，故《上崗合同》應(yīng)視為雙方勞動合同的重要補充?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條第一款規(guī)定，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則；第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容，變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。李某平與用人單位之間長期就工傷待遇及是否解除勞動關(guān)系等事宜進行仲裁、訴訟，2012年人民法院生效判決雙方勞動關(guān)系延續(xù)，雙方應(yīng)就工作條件、工作地點等問題進行平等協(xié)商后，變更或另行訂立勞動合同（或上崗合同）。谷城石油公司單方通知李某平到加油員崗位報到上班，李某平認為自己的身體狀況不適應(yīng)該工作崗位，要求更換。在雙方未協(xié)商一致的情況下，李某平未按通知到加油員崗位報到上班，不屬于“無故曠工”。谷城石油公司以李某平未到崗上班，連續(xù)曠工超過15天，違反了《襄陽石油分公司員工考勤及請（休）假管理暫行辦法》第2.6條之規(guī)定為由，單方解除勞動合同，違反法律規(guī)定。根據(jù)勞動合同法第四十八條之規(guī)定，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。李某平與單位之間就解除合同關(guān)系事宜已歷經(jīng)數(shù)次訴訟，李某平長期未在單位從事勞動，且于2013年5月起在上海經(jīng)營保健按摩店，雙方勞動合同已不能繼續(xù)履行。李某平在二審訴訟期間向本院遞交變更訴訟請求申請書，稱其在案件重審時獲悉“加油員”包含勤雜人員，動搖了其要求解除或終止勞動合同關(guān)系的訴求主張，請求將解除或終止勞動合同關(guān)系的訴求變更為要求繼續(xù)雙方的勞動合同關(guān)系。因谷城石油公司在2016年1月18日庭審時即明確“加油員的崗位包括充值員、柜臺營業(yè)員、加油工等”，李某平在起訴時，及本案發(fā)回重審后變更訴訟請求時，直至一審判決前，均明確要求用人單位支付賠償金，而未要求繼續(xù)履行勞動合同，故對其在二審期間變更訴訟請求，本院不予審理。李某平之父于2013年1月20日簽收谷城石油公司的解除勞動合同通知書，李某平于2013年3月11日申請勞動仲裁，請求確認谷城石油公司違法解除勞動合同，之后即在他處從事個體經(jīng)營活動，原審判決雙方當(dāng)事人間的勞動關(guān)系自2013年3月11日解除，符合法律規(guī)定。李某平主張確認谷城石油公司解除勞動合同關(guān)系違法，要求谷城石油公司向其支付雙倍經(jīng)濟賠償，符合法律規(guī)定，本院對此予以支持。賠償金的數(shù)額應(yīng)為42196元/年÷12月×25個月×2=175816.7元。李某平從2010年4月至2012年12月31日為維權(quán)通過合法途徑尋求救濟，并非故意不上班，但用人單位未支付其工資，系因為其在此期間未提供勞動，不屬于“克扣或者無故拖欠勞動者工資”，原審判決谷城石油公司支付此間的工資及加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金沒有法律和事實依據(jù)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第九條之規(guī)定，當(dāng)事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當(dāng)事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決。原審法院在本案當(dāng)事人雙方對同一勞動仲裁裁決不服，均提起訴訟的情況下，作為兩個案件處理，適用法律錯誤，本院予以糾正，對上述二案并案判決。綜上，原審判決認定事實清楚，但適用法律錯誤，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三條、第三十五條、第四十七條、第四十八條、第八十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第九條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項之規(guī)定，判決如下：

一、維持谷城縣人民法院（2015）鄂谷城民四初字第00161號、（2015）鄂谷城民四初字第00162號民事判決第一項、第三項，即：中國石化銷售有限公司湖北襄陽谷城石油分公司與李某平間勞動關(guān)系自2013年3月11日解除；中國石化銷售有限公司湖北襄陽谷城石油分公司于本判決生效之日起15日內(nèi)，到谷城縣事業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理李某平的失業(yè)備案手續(xù)；二、撤銷谷城縣人民法院（2015）鄂谷城民四初字第00161號、（2015）鄂谷城民四初字第00162號民事判決第二項、第四項，即：中國石化銷售有限公司湖北襄陽谷城石油分公司于本判決生效之日起10日內(nèi)，支付李某平2010年4月至2012年12月的工資100242.75元〔（30137元/年÷12月×9個月=22602.75年）+（35444元/年÷12月×12個月=35444元）+（42196元/年÷12月×12個月=42196元）〕，并賠償該期間的工資損失25060.69元(100242.75元×25%)，合計125303.44元；駁回中國石化銷售有限公司湖北襄陽谷城石油分公司的其他訴訟請求及李某平的其他訴訟請求；三、中國石化銷售有限公司湖北襄陽谷城石油分公司于本判決生效之日起10日內(nèi)，支付李某平賠償金175816.7元；四、駁回中國石化銷售有限公司湖北襄陽谷城石油分公司的其他訴訟請求及李某平的其他訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。一、二審案件受理費各10元，均由中國石化銷售有限公司湖北襄陽谷城石油分公司負擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長　　陳守軍
審判員　　黃　鸝
審判員　　何小玲

書記員：嚴琦童