上訴人（原審原告）：李某，現(xiàn)住綏化市。
委托訴訟代理人：王明麗，黑龍江正達律師事務所律師。
被上訴人（原審被告）：綏化市尚某小學校。
法定代表人：謝文英，職務校長
委托訴訟代理人：張黎明，黑龍江省貴誠律師事務所律師。

上訴人李某因與被上訴人綏化市尚某小學校勞動爭議糾紛一案，不服北林區(qū)人民法院（2015）綏北民初字第391號民事判決，向本院提起上訴。本院于2016年7月19日立案后，依法組成合議庭，開庭進行了審理。上訴人李某及其委托訴訟代理人王明麗、被上訴人綏化市尚某小學校的委托訴訟代理人張黎明到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
李某上訴請求：1.依法撤銷北林區(qū)人民法院（2015）綏北民初字第391號民事判決；2.依法判令被上訴人補償上訴人7年的補償金7200元；3.給付解除勞動合同賠償金9800元；4.補發(fā)節(jié)假日工資款6350元，補發(fā)公休日工資33000元；5.補發(fā)加班費104982元；6.給付未簽訂勞動合同雙倍賠償金45500元；7.補繳工作期間6年4個月的三險一金；8.由被上訴人承擔本案訴訟費。事實和理由：一審判決認定事實不清，上訴人與被上訴人之間形成事實上的勞動關系。2015年4月份，上訴人向相關部門維權，并未超過法律規(guī)定的訴訟時效。一審審判程序不合法，該案一審適用簡易程序，但判決書中卻記載為合議庭審理。在訴訟過程中，上訴人增加了訴訟請求，但一審法院在判決書中均未予以體現(xiàn)。

本院認為，雙方當事人之間既存在事實勞動關系，亦存在勞務關系。針對勞務關系，上訴人李某提出的各項權利主張缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。上訴人雖有權就事實勞動關系提出相應的權利請求，但因其提出權利主張時超過了法定的訴訟時效期間，已喪失勝訴權，且被上訴人不同意給付相關款項，故本院對上訴人的各項上訴請求亦不予以支持。另外，上訴人雖主張原審判決違反法定程序，但原審庭審筆錄及卷宗內均無相關證據(jù)證明其主張成立。綜上所述，李某的上訴請求不能成立，應予駁回。一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人李某負擔。
本判決為終審判決。

審　判　長　　張　敏 代理審判員　　付振鐸 代理審判員　　杜雪紅

書記員：王雁