原告：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，務(wù)農(nóng)，住河北省邢臺(tái)市內(nèi)丘縣。
委托訴訟代理人：賈煥存，邢臺(tái)市橋東區(qū)申正法律服務(wù)所法律工作者。
被告：邢臺(tái)興華礦業(yè)限公司，住所地：邢臺(tái)縣會(huì)寧鎮(zhèn)蘭羊村南，組織機(jī)構(gòu)代碼：73024745-1。
法定代表人：王洪彪，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：李豪新，河北法眾律師事務(wù)所律師。

原告李某某與被告邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱興華公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2016年11月2日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告李某某的委托代理人賈煥存、被告興華公司的委托代理人李豪新到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
李某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令被告向原告支付病假工資82292.94元；2、判令被告為原告報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)55009.51元；3、判令被告退還原告墊付社會(huì)保險(xiǎn)4500元；4、判決解除原、被告之間勞動(dòng)關(guān)系，被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金73149.28元；5、判令被告為原告補(bǔ)交欠交的全部社會(huì)保險(xiǎn)。6、判令被告退還原告押金120。事實(shí)和理由：1987年7月，原告畢業(yè)分配到冀中能源磨窩煤礦工作，1999年調(diào)到邢東熱電廠，2001年2月原告應(yīng)聘到被告（原名邢臺(tái)興華煤礦，2013年更名為邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司）井下機(jī)電工作。2015年9月7日原告因病住院，出院后病休在家。出院后被告不給報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、不給發(fā)放病假工資、不解決醫(yī)療病休等問題。2015年3月原告按被告要求先墊交了2012年11月至2014年12月社會(huì)保險(xiǎn)16670元，被告尚有4500元沒有退還原告。2016年10月10日邢臺(tái)縣勞動(dòng)仲裁委作出的裁決存在錯(cuò)誤，故訴至法院，請(qǐng)依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。
興華公司認(rèn)可邢臺(tái)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁書查明的事實(shí)部分，但認(rèn)為，1、原告因病在未履行請(qǐng)假手續(xù)的前提下，自動(dòng)離職，與被告解除了勞動(dòng)關(guān)系，被告不應(yīng)承擔(dān)其病假工資。退一步講，為照顧原告，病假工資計(jì)算也應(yīng)是2015年9月至2016年8月按12個(gè)月算，不是18個(gè)月.根據(jù)企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定及1994年勞動(dòng)部479號(hào)文件規(guī)定，原告病假工資應(yīng)按2016年邢臺(tái)市最低工資1590元的80%計(jì)算，共計(jì)15264元；2、醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)在參加醫(yī)療保險(xiǎn)后到醫(yī)療基金管理部門報(bào)銷，醫(yī)療保險(xiǎn)單位整體沒有繳納的，人民法院不予受理；3，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4500元可以退回；4、原告自動(dòng)離職，與被告的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，被告不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果給也應(yīng)按原告在我公司實(shí)際工作時(shí)間不滿2年半計(jì)算，按2個(gè)月給付，計(jì)5310.86元。企業(yè)改制前欠交的社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)償金等遺留問題應(yīng)由政府處理；5、押金120元可以退還。
本院認(rèn)為，原、被告對(duì)邢臺(tái)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的仲裁書查明的事實(shí)部分無爭(zhēng)議，本院對(duì)其查明的事實(shí)予以確認(rèn)。原告李某某系興華公司的職工，因興華公司未及時(shí)支付其醫(yī)療期工資、解決病休、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)等問題而要求解除勞動(dòng)關(guān)系，符合法律規(guī)定，應(yīng)予支持。解除時(shí)間應(yīng)當(dāng)以原告申請(qǐng)仲裁之日或通知用人單位之日為準(zhǔn)，本案原告于2016年8月30日向邢臺(tái)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了解除勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)，故應(yīng)當(dāng)以2016年8月30日為雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。勞動(dòng)關(guān)系解除后，用人單位應(yīng)依照規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。李某某在原來的工作場(chǎng)所、工作崗位，為興華公司工作，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為15.5個(gè)月解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資，補(bǔ)償金總額為41159.17（2655.43×15.5）元。原告2015年9月因病住院治療，被告應(yīng)當(dāng)根據(jù)原告在本單位工作年限相對(duì)應(yīng)的醫(yī)療期向原告支付醫(yī)療期工資。原告在興華公司工作15年以上，醫(yī)療期應(yīng)為18個(gè)月，因其已于2016年8月30與興華公司解除勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際醫(yī)療期應(yīng)為12個(gè)月（2015年9月-2016年8月），醫(yī)療期工資按照邢臺(tái)縣2016年最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1590元計(jì)算，其醫(yī)療期工資為19080元（1590×12）。醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)在參加醫(yī)療保險(xiǎn)后到醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理部門報(bào)銷，原告不能享受醫(yī)保待遇的原因系原、被告均未按照規(guī)定繳納醫(yī)保費(fèi)，因醫(yī)保費(fèi)用屬預(yù)交保險(xiǎn)費(fèi)，不能補(bǔ)繳，原告可就其不能享受醫(yī)保待遇遭受的實(shí)際損失向被告主張賠償責(zé)任，而不能直接要求被告報(bào)銷全部醫(yī)療費(fèi)用。用人單位整體欠繳社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)有勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位補(bǔ)交，不屬于人民法院的審理范圍。被告辯稱公司改制前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不應(yīng)由其支付的理由本院不予采納。原告要求被告退還墊付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4500元及押金120元，被告同意，本院予以支持。

依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十八條、第四十七條、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）第一條、解釋（四）第五條、《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第三條、第五條、勞動(dòng)部關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見59條之規(guī)定，判決如下：

一、被告邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司于本判決生效后三日內(nèi)給付原告李某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金41159.17元。
二、被告邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司于本判決生效后三日內(nèi)給付原告李某某醫(yī)療期工資19080元。
三、被告邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司于本判決生效后三日內(nèi)退還原告李某某墊付保險(xiǎn)費(fèi)4500元、押金120元。
四、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告邢臺(tái)興華礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺(tái)市中級(jí)人民法院。

審判員 劉喜慶

書記員： 閆裕心