上訴人（原審被告）：李某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省武漢市硚口區(qū)。
委托訴訟代理人：宋正雷，湖北楚天劍律師事務所律師。
被上訴人（原審原告）：際華三五零六紡織服裝有限公司，住所地湖北省武漢市東西湖區(qū)金銀潭路135號。
法定代表人：甄勝裕，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：方武兵，湖北瑞通天元律師事務所律師。
委托訴訟代理人：楊元斌，湖北瑞通天元律師事務所律師。
上訴人李某因與被上訴人際華三五零六紡織服裝有限公司（以下簡稱際華公司）勞動爭議一案，不服湖北省武漢市東西湖區(qū)人民法院（2017）鄂0112民初1340號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年4月9日立案后，依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結。
本院二審查明的事實與一審查明的事實相一致，本院予以確認。
本院認為，一審法院已經(jīng)認定際華公司未足額支付李某工資，存在違法用工情形，應當向李某支付經(jīng)濟補償金，李某勞動狀況和工作環(huán)境是否發(fā)生改變不影響法院對際華公司是否應當向李某支付經(jīng)濟補償金作出正確判斷，且李某沒有提供充分證據(jù)證明際華公司未按照勞動合同提供勞動條件，應當承擔舉證不利的后果，本院對此予以確認。
關于經(jīng)濟補償金如何計算的問題，帶薪年休假工資屬于勞動報酬的組成部分，際華公司未足額支付李某勞動報酬，且系李某以申請勞動仲裁的方式先行使了勞動合同解除權，故際華公司應支付經(jīng)濟補償金。因《職工帶薪年休假條例》系2008年1月1日以后才實施，故李某經(jīng)濟補償金的年限應從2008年1月1日開始計算。
綜上所述，李某的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項的規(guī)定，判決如下：
審判長 楊俊廣
審判員 趙文莉
審判員 劉鑫榮
書記員： 范歡
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