上訴人（原審被告）：李某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省武漢市硚口區(qū)。
委托訴訟代理人：宋正雷，湖北楚天劍律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）：際華三五零六紡織服裝有限公司，住所地湖北省武漢市東西湖區(qū)金銀潭路135號(hào)。
法定代表人：甄勝裕，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：方武兵，湖北瑞通天元律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：楊元斌，湖北瑞通天元律師事務(wù)所律師。

上訴人李某因與被上訴人際華三五零六紡織服裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)際華公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省武漢市東西湖區(qū)人民法院（2017）鄂0112民初1340號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年4月9日立案后，依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院二審查明的事實(shí)與一審查明的事實(shí)相一致，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，一審法院已經(jīng)認(rèn)定際華公司未足額支付李某工資，存在違法用工情形，應(yīng)當(dāng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，李某勞動(dòng)狀況和工作環(huán)境是否發(fā)生改變不影響法院對(duì)際華公司是否應(yīng)當(dāng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作出正確判斷，且李某沒(méi)有提供充分證據(jù)證明際華公司未按照勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)條件，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不利的后果，本院對(duì)此予以確認(rèn)。
關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算的問(wèn)題，帶薪年休假工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，際華公司未足額支付李某勞動(dòng)報(bào)酬，且系李某以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式先行使了勞動(dòng)合同解除權(quán)，故際華公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因《職工帶薪年休假條例》系2008年1月1日以后才實(shí)施，故李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限應(yīng)從2008年1月1日開(kāi)始計(jì)算。
綜上所述，李某的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

審判長(zhǎng) 楊俊廣
審判員 趙文莉
審判員 劉鑫榮

書(shū)記員： 范歡