原告暨被告：李娟，女，1981年5月26日出生，漢族，住址武漢市硚口區(qū)。
委托訴訟代理人：劉勇強(qiáng)、黃成威，湖北路力律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告暨原告：禮來蘇州制藥有限公司上海分公司，住所地上海市黃浦區(qū)湖濱路222號(hào)2119-2123室。
法定代表人：RICHARDJONATHANPARSONS，財(cái)務(wù)副總裁。
委托訴訟代理人：夏利群、陳奇新，上海瀛泰律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告李娟與被告禮來蘇州制藥有限公司上海分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案及原告禮來蘇州制藥有限公司上海分公司與被告李娟勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，雙方不服同一仲裁裁決分別向本院和上海市黃浦區(qū)人民法院起訴，因本院立案在先，上海市黃浦區(qū)人民法院根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定，將案件移送本院，本院受理后，依法裁定將原告禮來蘇州制藥有限公司上海分公司與被告李娟勞動(dòng)爭(zhēng)議一案[（2017）鄂0103民初6013號(hào)]并入原告李娟與被告禮來蘇州制藥有限公司上海分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案[（2017）鄂0103民初5594號(hào)]，依法由審判員范正霜適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告暨被告李娟（以下簡(jiǎn)稱原告）及其委托訴訟代理人劉勇強(qiáng)，被告暨原告禮來蘇州制藥有限公司上海分公司（以下簡(jiǎn)稱被告）的委托訴訟代理人陳奇新到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱并辯稱，原告2010年8月7日入職被告處，雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定合同期限自2019年8月31日，工作地點(diǎn)為武漢，崗位為醫(yī)藥代表。勞動(dòng)合同履行期間，被告為原告設(shè)立禮來公積金，每月扣除原告工資的10%，被告補(bǔ)貼20%，截止2017年2月，原告禮來公積金賬戶累計(jì)金額為96174.04元。2016年底被告以發(fā)生變化調(diào)整為由，要求原告主動(dòng)離職，如不服從，則列入PIP效改進(jìn)計(jì)劃，提出苛刻的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，逼迫原告離職且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，被告的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同，嚴(yán)重侵害原告合法權(quán)益。原告申請(qǐng)仲裁向，因不服仲裁裁決，現(xiàn)向法院起訴，請(qǐng)求判令：1、確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系已于2017年2月17日解除，被告支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金230020元（2015年武漢年社平工資料完整5720元12個(gè)月×3倍×7個(gè)月×2倍）；2、被告向原告支付所欠的2016年第四季度業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)15500元和2016年下半年行為評(píng)定獎(jiǎng)11800元；3、被告向原告支付禮來公積金96174.04元；4、被告向原告出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，并在十五日內(nèi)為原告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并為原告辦理失業(yè)備案登記手續(xù)；5、被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。
原告在被告員工蔡軍提出解除勞動(dòng)合同后，于2017年2月27日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，此時(shí)，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及2016年第四季度業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)、行為評(píng)定獎(jiǎng)并出具解除勞動(dòng)合同證明，協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)及失業(yè)保險(xiǎn)備案登記手續(xù)。
被告辯稱并訴稱，被告與原告于2016年8月13日簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限自2016年9月1日至2019年8月31日，工作地點(diǎn)為武漢，工作崗位為醫(yī)藥代表。被告從未書面或口頭與原告解除或終止勞動(dòng)合同，且一直為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原告2017年2月17日申請(qǐng)仲裁時(shí)提出解除勞動(dòng)合同系單方行為，仲裁裁決認(rèn)定雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒有事實(shí)及法律依據(jù)，被告無需支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，無需出具解除勞動(dòng)合同證明。原告連續(xù)曠工一個(gè)多月的嚴(yán)重違紀(jì)行為，根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定，無權(quán)獲得獎(jiǎng)金，被告不應(yīng)向原告支付業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)及行為評(píng)定獎(jiǎng)。因不服仲裁裁決，現(xiàn)向法院起訴，請(qǐng)求判令：1、確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系于2017年2月27日解除；2、被告不支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金98869.68元、2016年第四季度業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)13530元、2016年下半年行為評(píng)定獎(jiǎng)金4100元、禮來公積金個(gè)人投入部分31443.88元，合計(jì)147943.56元；3、被告無需為原告出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，無需為原告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；無需為原告辦理失業(yè)保險(xiǎn)備案登記手續(xù)；4、判決訴訟費(fèi)由原告承擔(dān)。
經(jīng)審理查明，原告2010年8月17日入職被告處，2013年8月3日雙方簽訂《勞動(dòng)合同》及內(nèi)容確認(rèn)書，約定合同期限自2013年8月17日至2016年8月31日，原告工作地點(diǎn)為武漢，工作崗位為醫(yī)藥代表。該《勞動(dòng)合同》期滿后，雙方于2016年8月13日續(xù)簽《勞動(dòng)合同》及《勞動(dòng)合同》內(nèi)容確認(rèn)書，確認(rèn)勞動(dòng)合同期為固定期限，自2016年9月1日起至2019年8月31日止。2016年1月至2017年4月湖北省外國(guó)企業(yè)服務(wù)公司（湖北外服鑫中浩人力資源服務(wù)有限公司）為原告繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2017年2月15日和17日，原告主管蔡某兩次要求原告主動(dòng)向公司提出離職或參與績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，原告既不愿主動(dòng)提交離職申請(qǐng)，也不愿參與績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，2017年2月17日后原告再未上班。2017年2月27日原告向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，同年5月19日該委以江勞人仲裁字（2017）第0281號(hào)仲裁裁決書作出如下裁決：1、確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系于2017年2月27日解除。2、被告一次性支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金98869.68元、2016年第四季度業(yè)績(jī)達(dá)成資金13530元、2016年下半年行為評(píng)定獎(jiǎng)4100元、禮來公積金個(gè)人投入部分31443.88元，合計(jì)147943.56元。3、被告向原告出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為原告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；辦理失業(yè)保險(xiǎn)備案登記手續(xù)。4、駁回原告其他仲裁請(qǐng)求。仲裁裁決書送達(dá)后，原、被告不服分別向法院起訴。
另查明，被告制定的2015版《福利手冊(cè)》第5.5資金的提取第一部分公司投入規(guī)定，公司投入滿兩個(gè)整年的部分，您可以在滿兩年后的3月全部提取，并僅在每年的3月可提出。同時(shí)，提取當(dāng)年3月31日您必須在職，第二部分員工投入規(guī)定，當(dāng)您已經(jīng)是一位加入本計(jì)劃的員工，您可以盡可能長(zhǎng)時(shí)間地將您這部分的資金留在您的賬戶中。資金中存款不滿兩年的存款（即您個(gè)人投入部分）可以在每年3月，或員工終止聘用合同時(shí)支取。當(dāng)您從您的賬戶中提出第二部分存款時(shí)，如果相應(yīng)匹配的第三部分未到可以提取的時(shí)間，您將失去這部分匹配資金。第三部分公司匹配投入規(guī)定，這部分資金的提取方式與第一被分的提取方式相同。若您在禮來中國(guó)退休，您可支取所有資金投入100%，不受兩年時(shí)間限制。提取要求中終止聘用關(guān)系資金的提取規(guī)定，如果您是因?yàn)榻K止聘用關(guān)系而需要提款的，公積金賬戶中您的“員工投入”部分和相應(yīng)利息將在終止聘用關(guān)系的結(jié)算離職工資時(shí)匯入您的銀行工資賬戶，但您將失去上一個(gè)提款日之后的第一和第三部分資金。同時(shí)您應(yīng)在終止聘用關(guān)系前30日內(nèi)提供人力資源部已結(jié)清向公司所借款項(xiàng)和已歸還資產(chǎn)等證明后公司方可接受您的提款申請(qǐng)。2015年1月20日原告簽署《責(zé)任聲明書》，確認(rèn)本人已詳細(xì)閱讀了禮來中國(guó)的《員工手冊(cè)》（2015版）和《福利手冊(cè)》（2015版）。在充分了解了《員工手冊(cè)》內(nèi)容的基礎(chǔ)上保證遵守《員工手冊(cè)》（2015版）的各項(xiàng)規(guī)章制度；在充分了解了《福利手冊(cè)》（2015版）內(nèi)容的基礎(chǔ)上同意《福利手冊(cè)》（2015版）中的相關(guān)內(nèi)容。同時(shí)，本人了解公司會(huì)不時(shí)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)管理的需要對(duì)兩本手冊(cè)進(jìn)行修改和更新。如公司更新《員工手冊(cè)》（2015版）和《福利手冊(cè)》（2015版）的內(nèi)容，會(huì)以書面方式通知全體員工。本人愿意經(jīng)常查閱公司內(nèi)部網(wǎng)或通過其他公司提供的方式去了解修改和更新的內(nèi)容，并愿意遵守修改和更新后的《員工手冊(cè)》（2015版）和《福利手冊(cè)》（2015片）的各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)容。原告提供的禮來公積金賬戶報(bào)告顯示，原告?zhèn)€人繳納的禮來公積金為31443.88元（含利息），公司投入金額為32365.08元，公司匹配金額為32365.08元，共計(jì)96174.04元。被告制定的2016年銷售代表獎(jiǎng)勵(lì)金額規(guī)定季度累計(jì)指標(biāo)達(dá)成率＞=105%，＜110%，業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)為15500元，原告2016年第四季度指標(biāo)達(dá)成率為108%，應(yīng)享受績(jī)效達(dá)成獎(jiǎng)為15500元。行為評(píng)定獎(jiǎng)根據(jù)主管給下級(jí)評(píng)定的等級(jí)確定，共六個(gè)等級(jí)，金額分別為19600元、15500元、11900元、8800元、6200元、4100元，被告未提供給予原告評(píng)定等級(jí)的證據(jù)，但自認(rèn)原告行為評(píng)定獎(jiǎng)為4100元。原告離職前12個(gè)月平均工資為21621.97元，超過武漢市上年度職工平均工資4708.08元的三倍。被告未為原告出具解除勞動(dòng)合同證明，未辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)及失業(yè)備案登記手續(xù)。審理中，經(jīng)本院釋明，原告表示如法院認(rèn)定被告不屬違法解除勞動(dòng)合同，不應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，同意由被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因各持己見，調(diào)解未成。
上述事實(shí)，有原、被告陳述、《勞動(dòng)合同》及內(nèi)容確認(rèn)書、《福利手冊(cè)》、《員工手冊(cè)》、《責(zé)任聲明書》、公告、照片、禮來公積金賬戶報(bào)告、社保繳費(fèi)記錄、江勞人仲裁字（2017）第0281號(hào)仲裁裁決書等證據(jù)經(jīng)質(zhì)證后證實(shí)。

本院認(rèn)為：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。本案中，作為原告主管的蔡某于2017年2月15日和17日兩次勸說原告主動(dòng)離職，解除原告勞動(dòng)合同的意圖明確，原告2017年2月27日申請(qǐng)仲裁時(shí)要求確認(rèn)與被告勞動(dòng)合同已于2017年2月17日解除，表明原告認(rèn)可雙方勞動(dòng)合同2017年2月17日已解除，本院認(rèn)定雙方勞動(dòng)合同2017年2月17日經(jīng)協(xié)商一致解除，原告要求確認(rèn)雙方勞動(dòng)合同于2017年2月17日解除的請(qǐng)求，本院予以支持，被告要求確認(rèn)雙方勞動(dòng)合同于2017年2月27日解除的請(qǐng)求，本院不予支持。因不存在違法解除勞動(dòng)合同的情形，原告要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金230020元的請(qǐng)求，本院不予支持。原、被告協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，經(jīng)本院釋明后，原告同意由被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因原告月工資高于武漢市上年度職工月平均工資三倍，被告應(yīng)按武漢市職工月平均工資的三倍向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即4708.08元×3倍×7個(gè)月=98869.68元，被告要求不予支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金98869.68元的請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。原告2016年第四季度指標(biāo)達(dá)成率為108%，根據(jù)被告規(guī)定，應(yīng)享受績(jī)效達(dá)成獎(jiǎng)為15500元，原告要求被告支付的請(qǐng)求，本院予以支持。被告要求不予支付原告績(jī)效達(dá)成獎(jiǎng)13530元的請(qǐng)求沒有事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。根據(jù)被告規(guī)定，行為評(píng)定獎(jiǎng)根據(jù)主管給下級(jí)評(píng)定的等級(jí)確定，被告未提供證據(jù)證明原告2016年行為評(píng)定獎(jiǎng)的等級(jí)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律責(zé)任，原告要求被告支付2016年下半年行為評(píng)定獎(jiǎng)11800元的請(qǐng)求，本院予以支持。被告要求不予支付原告2016年行為評(píng)定獎(jiǎng)4100元的請(qǐng)求，本院不予支持。被告制定的《福利手冊(cè)》規(guī)定，因?yàn)榻K止聘用關(guān)系而需要提款的，公積金賬戶中“員工投入”部分和相應(yīng)利息將在終止聘用關(guān)系的結(jié)算離職工資時(shí)匯入員工銀行工資賬戶，但將失去上一個(gè)提款日之后的第一和第三部分資金。根據(jù)上述規(guī)定，被告應(yīng)向原告支付禮來公積金個(gè)人投入部分31443.88元。原告知曉《福利手冊(cè)》中有關(guān)禮來公積金提取的相關(guān)規(guī)定并愿意遵守，其要求被告支付禮來公積金中公司投入和公司匹配資金的請(qǐng)求，本院不予支持。被告要求不予支付原告禮來公積金個(gè)人投入部分（含利息）的請(qǐng)求沒有事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。原告要求被告出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，并在十五日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)、失業(yè)備案登記手續(xù)的請(qǐng)求符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條及《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條的規(guī)定，本院予以支持。被告要求無需為原告出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，無需為原告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)及失業(yè)保險(xiǎn)備案登記手續(xù)的請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、第三十六條、第四十六條第二項(xiàng)、第五十條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

一、原告暨被告李娟與被告暨原告禮來蘇州制藥有限公司上海分公司勞動(dòng)合同于2017年2月17日解除；
二、被告暨原告禮來蘇州制藥有限公司上海分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告李娟解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金98869.68元；
三、被告暨原告禮來蘇州制藥有限公司上海分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告李娟2016年第四季度業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)15500元；
四、被告暨原告禮來蘇州制藥有限公司上海分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告李娟2016年下半年行為評(píng)定獎(jiǎng)11800元；
五、被告暨原告禮來蘇州制藥有限公司上海分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告李娟禮來公積金個(gè)人投入部分31443.88元；
六、被告暨原告禮來蘇州制藥有限公司上海分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)為原告暨被告李娟出具解除勞動(dòng)合同證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)及失業(yè)保險(xiǎn)備案登記手續(xù)；
七、駁回原告暨被告李娟的其他訴訟請(qǐng)求和被告暨原告禮來蘇州制藥有限公司上海分公司的訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
減半后案件受理費(fèi)5元由被告暨原告禮來蘇州制藥有限公司上海分公司承擔(dān)（已付）
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員 范正霜

書記員： 魯克