原告李娟，自述惠某某（中國）股份有限公司促銷員。
委托代理人曾毅（特別授權代理），湖北典恒律師事務所律師。
委托代理人溫倩（特別授權代理），湖北典恒律師事務所實習律師。
被告中智上海經(jīng)濟技術合作公司，住所地上海市徐匯區(qū)虹橋路1號。
法定代表人石磊，該公司總經(jīng)理。
委托代理人吳瓊（特別授權代理），北京市海問律師事務所律師。
被告惠某某（中國）投資有限公司，住所地上海市浦東新區(qū)新金橋路1888號8幢。
法定代表人李彥（LEEIAN），該公司董事長。
委托代理人吳瓊（特別授權代理），北京市海問律師事務所律師。
委托代理人李楊（特別授權代理），北京市海問律師事務所律師。
被告惠某某（中國）股份有限公司，住所地安徽省合肥市高新技術開發(fā)區(qū)科學大道96號。
法定代表人金友華，該公司董事長。
委托代理人柏奎（特別授權代理），惠某某（中國）股份有限公司法務專員。
被告惠某某（中國）投資有限公司武漢辦事處，住所地湖北省武漢市江漢北路8號金茂大樓14樓。
代表人龔學慶，該辦事處經(jīng)理。
第三人湖北省外國企業(yè)服務公司，住所地湖北省武漢市江岸區(qū)江漢北路4號5樓。
法定代表人程文，該公司總經(jīng)理。
委托代理人譚艷麗（一般授權代理），湖北省外國企業(yè)服務公司副總經(jīng)理。

原告李娟訴被告中智上海經(jīng)濟技術合作公司、惠某某（中國）投資有限公司、惠某某（中國）投資有限公司武漢辦事處勞動爭議糾紛一案，本院于2015年1月22日立案受理，依法適用簡易程序，由審判員郭芳獨任審判。案件受理后，原告李娟申請追加惠某某（中國）股份有限公司為被告參加訴訟，本院依法予以準許。2015年3月9日，李娟申請撤回對惠某某（中國）投資有限公司武漢辦事處（以下簡稱惠某某投資公司武漢辦事處）的起訴，本院依法照準。此案于2015年3月10日公開開庭進行了審理，原告李娟的委托代理人曾毅和溫倩、被告中智上海經(jīng)濟技術合作公司（以下簡稱中智上海公司）和惠某某（中國）投資有限公司（以下簡稱惠某某投資公司）的共同委托代理人吳瓊、惠某某（中國）股份有限公司（以下簡稱惠某某股份公司）的委托代理人柏奎到庭參加了訴訟。2015年3月19日，李娟申請追加湖北省外國企業(yè)服務公司（以下簡稱外企服務公司）為本案第三人參加訴訟，同時申請追加惠某某投資公司武漢辦事處為本案被告參加訴訟，本院依法準許。因案情復雜，爭議較大，本院于2015年4月作出裁定，本案轉(zhuǎn)為普通程序?qū)徖怼１景赣?015年7月13日再次公開開庭進行了審理，原告李娟的委托代理人曾毅和溫倩、被告中智上海公司和惠某某投資公司的共同委托代理人吳瓊、被告惠某某股份公司的委托代理人柏奎、第三人外企服務公司的委托代理人譚艷麗到庭參加了訴訟，被告惠某某投資公司武漢辦事處經(jīng)本院合法傳喚，無正當理由，未到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：惠某某投資公司于2005年2月23日成立。李娟入職中智上海公司，該公司將李娟派遣到惠某某投資公司工作，雙方曾于2007年3月簽訂1年期勞動合同1份，約定合同期限自2007年3月1日至2008年2月29日等。雙方于2015年1月再次簽訂勞動合同1份，約定：中智上海公司將李娟派遣到惠某某投資公司工作，工作內(nèi)容為促銷員，工作地點為武漢，如用工單位發(fā)生變更，由雙方另行簽訂變更協(xié)議；合同期限為2015年1月1日至2016年12月31日。2005年4、5、7月，外企服務公司為李娟繳納了社會保險，自2006年4月起，中智上海公司委托外企服務公司給李娟辦理了社會保險參保手續(xù)并繳費至今。2005年6月、2005年7月至2006年3月，李娟在流動人員專戶自行繳納了社會養(yǎng)老保險1，382元。
惠某某投資公司武漢辦事處系惠某某投資公司的派出分支機構，于2005年9月1日經(jīng)武漢市工商局登記成立，無注冊資本。李娟在工作期間，惠某某投資公司武漢辦事處協(xié)助惠某某投資公司在業(yè)務上對李娟進行部分管理，現(xiàn)該辦事處無辦公地點和人員。
李娟至今仍與中智上海公司保持有勞動關系，其工資由該公司支付。2013年5月1日，中智上海公司曾與惠某某投資公司簽訂勞務派遣合同1份。中智上海公司現(xiàn)仍在履行與惠某某投資公司簽訂的勞務派遣合同。李娟在惠某某投資公司工作期間，該公司未安排李娟休年休假。2013年12月至2014年11月，李娟的實發(fā)月均工資為2，275.69元。
2014年10月24日，惠某某投資公司及中智上海公司聯(lián)合張貼告示，主要寫明：2014年10月24日是惠某某投資公司成功收購合肥榮事達三洋電器股份有限公司的首日，合肥榮事達三洋電器股份有限公司系惠某某投資公司的下屬子公司，將更名為惠某某股份公司；各員工與中智上海公司簽訂的勞動合同保持不變，繼續(xù)履行，仍由中智上海公司派遣到惠某某投資公司工作，因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，即日起惠某某投資公司各地的銷售業(yè)務將由惠某某股份公司在各地的分公司直接負責經(jīng)營管理，各位員工應當服從該單位的用工及業(yè)務管理，若發(fā)生不服從工作指派違反工作紀律的行為，惠某某投資公司將依據(jù)《促銷員員工手冊》對員工做出相應處罰，情況嚴重者，將被直接退回中智上海公司等。2014年12月，合肥榮事達三洋電器股份有限公司更名為惠某某股份公司，惠某某投資公司成為該公司的股東，持有51%的股份。李娟的工作由惠某某股份公司參與管理。
2014年10月23日，李娟向湖北省勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。同日，湖北省勞動人事爭議仲裁委員會作出不予受理通知書。李娟不服，起訴來院，請求支持其訴訟請求。審理中，李娟自愿申請撤回要求中智上海公司、惠某某投資公司、惠某某投資公司武漢辦事處協(xié)助李娟辦理領取失業(yè)保險手續(xù)的訴訟請求，本院裁定準予其撤回此項訴訟請求。李娟明確表示在本案中主張李娟到惠某某投資公司工作時間為該公司成立之時，年休假待遇以其在惠某某投資公司工作之時為起始時間計算。李娟、中智上海公司、惠某某投資公司、惠某某股份公司均表示如計算年休假工資及賠償金，同意以實發(fā)工資計算平均工資，但李娟主張按2013年10月至2014年9月期間的實發(fā)工資計算平均工資，中智上海公司、惠某某投資公司、惠某某股份公司主張按2013年12月至2014年11月的實發(fā)工資計算。中智上海公司、惠某某投資公司、惠某某股份公司請求駁回李娟對各自的訴訟請求?；菽衬惩顿Y公司武漢辦事處經(jīng)本院合法傳喚無正當理由未到庭參加訴訟。由于雙方各持己見，故調(diào)解未成。

本院認為：李娟與中智上海公司、惠某某投資公司對李娟的入職時間存在爭議，本院要求中智上海公司、惠某某投資公司提交存在爭議期間的財務憑證，以證實李娟的勞動關系存續(xù)狀況，兩公司均未按本院要求提交，因此應承擔對自己不利的后果。李娟明確表示在本案中主張李娟到惠某某投資公司工作時間為該公司成立之時，本院采納李娟的陳述，確認李娟的入職時間為2005年2月23日。
中智上海公司委托外企服務公司為李娟繳納社會保險，中智上海公司與李娟簽訂數(shù)份勞動合同，應認定李娟與中智上海公司建立勞動關系，中智上海公司系用人單位。2005年4月至2006年4月，李娟的社會保險費雖有部分由自己繳納，因中智上海公司未提交證據(jù)證明在2005年4月之后曾與李娟解除勞動關系，故本院認定李娟與中智上海公司的勞動關系一直處于存續(xù)狀態(tài)?；菽衬惩顿Y公司系李娟的用工單位，因李娟與中智上海公司至今仍未解除勞動關系，李娟請求判令中智上海公司違法解除與李娟的勞動合同的訴訟請求與事實不符，本院不予支持。李娟與惠某某投資公司、惠某某投資公司武漢辦事處未曾簽訂勞動合同，雙方間未形成勞動關系，李娟請求判令惠某某投資公司、惠某某投資公司武漢辦事處違法解除與李娟的勞動合同的訴訟請求，無事實依據(jù)，本院不予支持。
因依法支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金及賠償金的義務應由用人單位承擔，故李娟要求惠某某投資公司、惠某某投資公司武漢辦事處及惠某某股份公司承擔此項義務的請求，于法無據(jù)，本院不予支持。由于李娟與中智上海公司至今仍保持著勞動關系，中智上海公司不應支付解除勞動關系的賠償金。
惠某某投資公司系李娟的用工單位，該公司應依法安排李娟休年休假，因該公司未履行此項義務，李娟要求該公司支付年休假工資的請求，符合法律規(guī)定。由于惠某某投資公司提出一年仲裁時效抗辯，其抗辯理由符合法律規(guī)定，本院予以采納。2013年12月至2014年11月，李娟實發(fā)平均工資為2，275.69元，李娟、中智上海公司、惠某某投資公司均同意以實發(fā)工資為標準計算年休假工資差額，本院予以照準，雙方對計算實發(fā)工資的區(qū)間存在差異，鑒于系計算2013年、2014年的年休假待遇，根據(jù)雙方提交的證據(jù)，應以2013年12月至2014年11月區(qū)間的實發(fā)工資為依據(jù)計算為宜。李娟于2014年10月申請仲裁，故李娟主張的2013年、2014年的年休假工資請求未超過仲裁時效。李娟申請仲裁時，尚未到2014年12月31日，但由于惠某某投資公司未在2014年12月31日前安排李娟休2014年年休假，故該公司應支付2014年的年休假待遇。李娟于2005年2月入職，其未提交證據(jù)證明其已連續(xù)工作10年，故其主張每年應休10天年休假的請求，無事實依據(jù)，應按5天計算每年應休的年休假。綜上，惠某某投資公司應支付給李娟年休假差額2，092.59元（2，275.69元／月÷21.75天／月×10天×200%）。中智上海公司作為李娟的用人單位，應依法保障李娟享受帶薪年休假，因該公司未能履行此項義務，應與惠某某投資公司承擔連帶清償責任。惠某某投資公司武漢辦事處系惠某某投資公司的分支機構，雖協(xié)助惠某某投資公司對李娟進行管理，但雙方并未形成用工關系，李娟要求惠某某投資公司武漢辦事處連帶支付年休假待遇的請求，本院不予支持。
李娟入職中智上海公司后，有部分月份該公司未依法給其繳納社會保險，李娟自行繳納了養(yǎng)老保險，李娟因此受到損失，但李娟應自2006年4月起知道自己的此項權利受到侵害，現(xiàn)惠某某投資公司、中智上海公司提出1年仲裁時效抗辯，其抗辯理由符合法律規(guī)定，本院予以采納，對李娟提出的社會保險損失的請求，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《職工帶薪年休假條例》第三條、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條第一款、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告惠某某（中國）投資有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付給原告李娟未休年休假工資差額2，092.59元；
二、被告中智上海經(jīng)濟技術合作公司對上述第一項承擔連帶清償責任；
三、駁回原告李娟的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取5元，予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審　判　長　　郭　芳 人民陪審員　　危玉霞 人民陪審員　　吳俊杰

書記員：曹洲敏