上訴人（原審被告）滄州大化集團(tuán)黃驊氯堿有限責(zé)任公司。住所地河北省黃驊市黃驊鎮(zhèn)新立村。
法定代表人張健，董事長(zhǎng)。
委托代理人朱鳳森，河北東方偉業(yè)律師事務(wù)所律師。
委托代理人李之行，系該公司副經(jīng)理。
被上訴人（原審原告）李某某，職工。
委托代理人劉劍，河北浮陽(yáng)律師事務(wù)所律師。
委托代理人韓乾乾，河北浮陽(yáng)律師事務(wù)所律師。

上訴人滄州大化集團(tuán)黃驊氯堿有限責(zé)任公司因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服河北省黃驊市人民法院（2015）黃民初字第3869號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明，被告屬合法用工單位，被告和滄州大化股份有限公司聚海分公司（以下簡(jiǎn)稱滄州大化聚海公司）均隸屬于滄州大化集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱滄州大化集團(tuán)公司）。自1991年3月起，原、被告雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同簽訂后，原告在被告處工作。2013年被告停產(chǎn)，包括原告在內(nèi)的部分員工于同年12月20日由被告安排到滄州大化聚海公司。原告到滄州大化聚海公司后，被安排在保衛(wèi)科工作，工資由被告按月發(fā)放，月工資2400元。2014年1月15日，原告與滄州大化聚海公司簽訂保衛(wèi)工作承諾書，其中，第3條內(nèi)容為：嚴(yán)禁保衛(wèi)人員利用職務(wù)之便進(jìn)行吃、拿、卡、要等違法亂紀(jì)行為。第4條內(nèi)容為：嚴(yán)禁保衛(wèi)人員接受任何有價(jià)物品。對(duì)違反上述規(guī)定者，一經(jīng)核實(shí)，上報(bào)公司予以退回處理；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。2014年10月10日，滄州大化聚海公司向滄州大化集團(tuán)公司出具《關(guān)于李某某退回氯堿公司的請(qǐng)示》，以原告在當(dāng)值期間存在接受外部營(yíng)運(yùn)人員有價(jià)物品行為為由，擬將原告退回滄州大化氯堿公司。依據(jù)是原告書寫的檢查一份，該檢查主要內(nèi)容為：“我于8月31號(hào)上白班，大約8點(diǎn)40分交接班時(shí)，在我換工作服的時(shí)候發(fā)現(xiàn)中間柜頂上面有一條玉溪煙（其實(shí)是9盒），我不知是誰(shuí)的。8點(diǎn)50分沈彬從南門來(lái)到北門進(jìn)來(lái)看到，說(shuō)你們送煙還送整條的嗎？我說(shuō)不知是誰(shuí)的。因?yàn)樯虮驔]煙抽了，我就給了他2盒，其余的我還放在柜頂上了。中午時(shí)我也沒煙抽了，就拿了1盒抽，發(fā)現(xiàn)不好抽。下午7點(diǎn)50到南門交票時(shí)還給班長(zhǎng)閆少峰說(shuō)過(guò)此事，我說(shuō)不知是誰(shuí)放了一條煙在柜頂上面。4號(hào)上班時(shí)，沈彬向我要煙，我看那條煙還在柜頂上面防毒面具包下壓著，又給了他1盒，其余的還放在柜頂上面，8號(hào)閆少峰換班時(shí)還在柜頂上面。我作為一名副班長(zhǎng)，沒有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況，這是我最大的錯(cuò)誤。”2014年10月15日，滄州大化集團(tuán)公司向滄州大化聚海公司下達(dá)通知書，同意將原告退回滄州大化氯堿公司。2014年10月24日，被告作出黃堿字（2014）18號(hào)處理決定，以原告在滄州大化聚海公司保衛(wèi)科工作期間接受外部營(yíng)運(yùn)人員有價(jià)物品，違反《保衛(wèi)科廉政工作承諾書》之規(guī)定，屬嚴(yán)重違紀(jì)為由，與原告單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。上述事實(shí)，由被告提交的保衛(wèi)工作承諾書、關(guān)于李某某退回氯堿公司的請(qǐng)示、滄州大化集團(tuán)公司作出的通知書、滄州大化氯堿公司作出的解除勞動(dòng)合同處理決定、滄州大化集團(tuán)公司關(guān)于員工違紀(jì)處理的管理規(guī)定、滄州大化氯堿公司第三屆工代會(huì)和職代會(huì)第三次會(huì)議日程表及原、被告雙方當(dāng)庭陳述在案佐證。
原審認(rèn)為，原、被告之間的勞動(dòng)合同關(guān)系合法有效，應(yīng)受法律保護(hù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”被告與原告單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的唯一證據(jù)是原告書寫的檢查，通過(guò)該檢查，證實(shí)原告發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)值班室中間柜頂上面有一條玉溪煙的時(shí)間是8點(diǎn)40分，而原告當(dāng)天值白班，該條煙其系換工作服期間發(fā)現(xiàn)的，不屬于當(dāng)班期間。原告除認(rèn)可將該條煙前后送給沈彬3盒，原告自己拿了1盒外，對(duì)該條煙所有人、放置時(shí)間、來(lái)源均不清楚。門衛(wèi)值班室不屬于原告專用值班室，且人員流動(dòng)較大，根據(jù)原告書寫的檢查，無(wú)法得出該條煙是外部營(yíng)運(yùn)人員送給原告或原告向外部營(yíng)運(yùn)人員索取的必然結(jié)論。而原告在不清楚該煙所有人及來(lái)源的情況下，前后送給沈彬3盒、自己拿了1盒的行為，應(yīng)屬個(gè)人道德范疇。被告以原告在滄州大化聚海公司保衛(wèi)科工作期間接受外部營(yíng)運(yùn)人員有價(jià)物品為由，與原告單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系，缺乏事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。據(jù)此，本院確認(rèn)被告單方解除與原告的勞動(dòng)合同關(guān)系違法?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條之規(guī)定支付賠償金?！薄吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。”《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”原、被告雙方對(duì)原告自1991年3月至2014年10月24在被告處工作，月工資2400元的事實(shí)予以認(rèn)可，本院予以確認(rèn)。自1991年3月起至2014年10月24日止，合計(jì)23年零6個(gè)月以上，據(jù)此，被告應(yīng)當(dāng)按月工資2400元計(jì)算24個(gè)月的二倍向原告支付賠償金，即賠償金為115200元（2400元∕月×24個(gè)月×2＝115200元）。綜上，原告要求確認(rèn)被告與原告解除勞動(dòng)合同關(guān)系行為違法，被告向原告支付賠償金115200元的訴求，事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，該訴求本院予以支持，其他訴求本院不予支持。遂判決：一、被告滄州大化集團(tuán)黃驊氯堿有限責(zé)任公司單方與原告李某某解除勞動(dòng)合同關(guān)系的行為違法；二、被告滄州大化集團(tuán)黃驊氯堿有限責(zé)任公司向原告李某某支付賠償金115200元；三、駁回原告李某某的其他訴訟請(qǐng)求。被告滄州大化集團(tuán)黃驊氯堿有限責(zé)任公司于本判決生效之日起五日內(nèi)將款交（匯）至黃驊市人民法院，收款單位：黃驊市人民法院，開戶行：中國(guó)工商銀行黃驊支行；賬號(hào)：04×××43。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由原告李某某承擔(dān)2元，由被告滄州大化集團(tuán)黃驊氯堿有限責(zé)任公司承擔(dān)8元。
經(jīng)審理查明，二審查明的事實(shí)與一審查明的事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。上訴人主張其依據(jù)大化聚海分公司、滄州大化股份有限公司有關(guān)退回被上訴人的決定解除與被上訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系，沒有法律依據(jù)，故原審判決其解除勞動(dòng)合同關(guān)系的行為違法并無(wú)不當(dāng)。上訴人上訴理由不能成立，本院不予支持。原審判決正確，本院予以維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款（一）項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人滄州大化集團(tuán)黃驊氯堿有限責(zé)任公司承擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　陳　華 審判員　位海珍 審判員　王濟(jì)長(zhǎng)

書記員：蘇志越