原告（被告）：李某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省十堰市鄖陽區(qū)。
委托訴訟代理人：陳文軍，湖北陳文軍律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)，即代為承認、變更、放棄訴訟請求，代為和解。
被告（原告）：十堰通四海工貿(mào)有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭區(qū)。
法定代表人：曾愛潔。
委托訴訟代理人：黎道年，湖北獻真律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

原告（被告）李某某與被告（原告）十堰通四海工貿(mào)有限公司（以下簡稱通四海公司）勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。李某某及其委托訴訟代理人陳文軍、通四海公司的委托訴訟代理人黎道年到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
李某某向本院提出訴訟請求：1.通四海公司支付李某某的工資5237元；2.通四海公司向李某某支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金34616元。事實和理由：2010年5月26日，李某某到通四海公司上班，從事電焊工作，實行計件工資，一直在通四海公司工作到2018年3月。期間，李某某因腰椎間盤突出，疼痛難忍，無法干活，于2017年9月請假在家休息。但2018年2月又恢復(fù)上班，干了不到十天，因身體前述疾病無法工作，通四海公司就讓李某某回家休息，李某某也同意，屬于雙方協(xié)商解除了勞動關(guān)系。通四海公司拖欠李某某2017年8月工資4037元、2018年2月工資1200元，合計拖欠李某某工資5237元。經(jīng)計算，李某某的月平均工資為4327元。李某某于2018年4月向茅箭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。2018年6月12日，該委向李某某送達了仲裁裁決書。通四海公司應(yīng)當(dāng)向李某某支付拖欠的工資，應(yīng)當(dāng)向李某某支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
通四海公司辯稱：通四海公司欠李某某工資4037元，是因為李某某私自不去公司上班也不去領(lǐng)取工資，不屬于用人公司拖欠。李某某的經(jīng)濟補償金不符合事實及法律規(guī)定，依法不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧?br/>通四海公司向本院提出訴訟請求：1.通四海公司支付李某某工資4037元；2.本案訴訟費由李某某承擔(dān)。事實和理由：李某某原系通四海公司員工。2017年9月初，李某某未履行任何請假手續(xù)的情況下不辭而別，離開了公司。后經(jīng)通四海公司多次電話聯(lián)系要求李某某回公司上班，李某某拒絕回公司上班，李某某屬個人原因單方解除勞動合同。另外，通四海公司應(yīng)支付李某某工資4037元，因李某某不辭而別未到公司領(lǐng)取其工資，請法院督促其及時到通四海公司領(lǐng)取其工資。勞動爭議仲裁裁決書認定事實部分錯誤，裁決通四海公司支付李某某5237元工資錯誤，其它裁決事項正確。
李某某辯稱：1.李某某于2017年9月因身體有病，請假在家休息，不屬于不辭而別，當(dāng)時李某某給帶班廠長ＸＸ林口頭請假，ＸＸ林同意其回家休息。2.通四海公司說李某某不辭而別與事實不符，因為李某某于2018年2月又到通四海公司上班，通四海公司寫的有證明。3.通四海公司拖欠工資應(yīng)該是5237元，通四海公司將李某某2018年2月的工資漏掉了。
根據(jù)當(dāng)事人的陳述和經(jīng)審查確認的證據(jù)，本院認定事實如下：李某某原系通四海公司員工，雙方訂立了書面勞動合同。通四海公司未為李某某繳納社會保險。2017年9月，李某某因身體原因（腰椎間盤突出）離開通四海公司。通四海公司未支付李某某2017年8月工資4037元。2018年2月，李某某接通四海公司通知后回到該公司工作一周左右（通四海公司未支付李某某該期間的工資），因身體原因（腰椎間盤突出）再次離開該公司。2018年3月20日，通四海公司出具證明，認可王振國（系李某某丈夫）和李某某二人2018年1月至3月的工資合計8980元。
2018年4月10日，李某某向茅箭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁,仲裁請求為：1.裁決通四海公司支付李某某工資5237元，2.裁決通四海公司為李某某補繳2010年5月至2018年3月期間的社會保險，3.裁決通四海公司支付李某某經(jīng)濟補償金40000元，4.裁決通四海公司支付李某某雙倍工資55000元。茅箭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2018年5月31日作出茅勞人仲裁字〔2018〕44號仲裁裁決書，裁決：1.通四海公司支付李某某工資5237元（4037元＋1200元），2,駁回李某某其他仲裁請求。上述裁決書分別于2018年6月12日、2018年6月10日送達給李某某、通四海公司，李某某、通四海公司均不服上述裁決書，分別在法定期限內(nèi)向本院提起訴訟。

本院認為：李某某和通四海公司之間的勞動關(guān)系屬實，通四海公司欠發(fā)李某某2017年8月工資4037元，應(yīng)當(dāng)予以支付。李某某于2018年2月回到通四海公司工作一周左右，通四海公司認可王振國和李某某二人2018年1月至3月的工資合計8980元，其中包括李某某的工資1200元。該1200元工資亦應(yīng)當(dāng)由通四海公司向李某某支付。故通四海公司應(yīng)當(dāng)向李某某支付欠發(fā)的工資共計5237元（4037元＋1200元）。李某某因身體原因（腰椎間盤突出）離開通四海公司，屬于因個人原因從通四海公司離職。李某某主張通四海公司向其支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，缺乏事實與法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第五十條的規(guī)定，判決如下：

一、十堰通四海工貿(mào)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付李某某工資5237元；
二、駁回李某某的其他訴訟請求；
三、駁回十堰通四海工貿(mào)有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費20元，減半收取計10元，由十堰通四海工貿(mào)有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時根據(jù)不服本判決部分的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款第（一）項的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費。戶名：湖北省十堰市中級人民法院；開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰北京路支行；帳號：17×××01。通過郵局匯款的，款匯十堰市中級人民法院，郵編：442000；地址：湖北省十堰市張灣區(qū)浙江路66號。上訴人應(yīng)將注明一審案號的交費憑證復(fù)印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費用，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費申請的，按自動撤回上訴處理。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從指定履行期間的最后一日起計算。

審判員 陳雙

書記員： 陳方芳