原告：李某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石某某市裕華區(qū)。
委托訴訟代理人蔣麗翠，河北子辰律師事務所律師。
被告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住趙縣。
被告：石某某菩華酒店有限公司，地址：趙縣趙州鎮(zhèn)自強路東段路南，法定代表人：馬國春，總經理。
委托訴訟代理人羅興海，河北周元律師事務所律師。

原告李某與被告張某某（張濤峰）、石某某菩華酒店有限公司（以下簡稱菩華公司）提供勞務者受害責任糾紛一案，本院于2018年2月7日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告李某及其委托代理人蔣麗翠、被告張某某、被告石某某菩華酒店有限公司的委托代理人羅興海到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
李某向本院提出訴訟請求：1、請求判決二被告賠償原告醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、精神損害賠償金等共計146100.3元。
2、判決被告張某某退還原告押金1000元。
3、本案訴訟費、鑒定費等由二被告承擔。
事實和理由：原告經老鄉(xiāng)介紹自2017年10月9日受雇于被告張某某，為趙州印象酒店的裝修施工提供木工勞務、勞務報酬為每日260元，由被告張某某按日支付，原告給被告張某某交付1000元，趙州印象酒店隸屬于被告石某某菩華酒店有限公司。2017年11月11日下午，原告在裝修過程中，被突然倒塌的玻璃砸傷。后被二被告送往趙縣中醫(yī)院及白求恩國際和平醫(yī)院進行治療。原告因受傷花去大額醫(yī)療費用，并遭受重大經濟損失，而被告只支付了部分費用。后原告曾多次與二被告協(xié)商賠償事宜，未果。為了依法保護原告的合法權益，原告特依據(jù)民訴法的相關法律規(guī)定，起訴至貴院。望貴院依法支持原告的訴訟請求。
石某某菩華酒店有限公司辯稱（概述）：一、原告與張某某之間是“個人之間的勞務關系”。原告在訴狀中稱自己“受雇于被告張某某，為趙州印象酒店的裝修施工提供木工勞務，勞務報酬為每日260元，由被告張某某按月支付”，并且在原告作為申請人在2018年1月25日上午9：30的仲裁庭審中的陳述可以體現(xiàn)，原告提供的是勞務而不是“雇傭勞動”，因此根據(jù)《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》（法釋[2001]33號）第七十四條的規(guī)定，應當確認原告和張某某之間是“個人勞務關系”；二、本案應適用《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條。原告受到的損害應根據(jù)各自的過錯，和張某某分別承擔相應的責任。石某某菩華酒店有限責任公司既不是勞務的提供者，也不是勞務的接受者，沒有任何法律規(guī)定其應承擔任何“賠償”責任或連帶賠償?shù)姆韶熑危蝗?、原告主張自己和張某某之間是“雇傭關系”不能成立。原告方申請出庭的兩位證人證實，他們的“考勤”由李華成管理，他們外出必須向李華成“請假”，是“干一天有一天錢，不干就沒有的”勞務，這與雇傭關系有本質區(qū)別，且原告在勞動仲裁中稱自己和菩華酒店是“勞動關系”；四、原告主張適用《人身損害賠償解釋》第十一條第二款處理本案錯誤。原告和張某某是“個人勞務”關系，而非雇主和雇員的“雇傭關系”，張某某和菩華酒店是“承攬關系”而非“發(fā)包關系”“分包關系”或“承包關系”，這種連帶賠償責任只限于雇員“因安全生產事故遭受人身損害”，原告受傷是因為為他人搬動玻璃，顯然不屬于“安全生產事故”，且原告的人身傷亡明顯沒有在為張某某提供的“木工”勞務中；五、原告在本次事故有明顯的過錯，根據(jù)《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條的規(guī)定，應自行承擔事故責任。綜上，原告和張某某之間是“個人勞務關系”，處理本案應適用《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條。石某某菩華酒店有限公司和原告沒有任何法律關系，更沒有任何的賠償義務，應依法駁回原告對石某某菩華酒店有限責任公司的訴訟請求。
張某某（張濤峰）辯稱，根據(jù)《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條之規(guī)定，“提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任”。本案中原告李某受傷的原因是為他人搬動玻璃，和為我提供的“木工勞務”無關。原告應承擔事故的全部責任，我沒有賠償?shù)牧x務。事故發(fā)生后，我墊付了原告李某的醫(yī)療費用共計41000元，原告應予返還，1000元押金是勞務保證金，和本案的侵權訴訟是兩個不同的法律關系，原告不能一并提起訴訟請求。綜上，原告對我的訴訟請求沒有事實和法律依據(jù)，應依法駁回。
本院經審理認定事實如下：2017年9月25日被告張某某與被告菩華公司簽訂《酒店裝修承攬合同》，承攬被告菩華公司所屬趙州印象酒店主樓1、2、5、6層的室內頂棚，墻面裝飾。原告李某于2017年10月9日到趙州印象酒店，為張某某在趙州印象酒店的裝修施工提供木工勞務，勞務報酬為每日260元（原告妻子程麗在張某某處做飯日工資100元），由被告張某某按日支付，工作一天給一天的錢，不工作就沒有工資。該趙州印象酒店隸屬于被告菩華公司。2017年11月11日下午，原告在干活過程中從梯子上下來時，褲腿掛住靠在過道的玻璃角上，致使玻璃將原告砸傷。后被送往趙縣中醫(yī)院住院2天及白求恩國際和平醫(yī)院住院治療50天。原告住院醫(yī)療費39509.3元、門診費225元，經鑒定原告為十級傷殘，誤工期為20－150天、護理期為60－90天，護理人為其妻子程麗，日工資100元、營養(yǎng)期為30－60天，被告張某某給原告墊付醫(yī)療費36000元。

本院認為，被告張某某承包菩華酒店裝修中的木工裝修，與菩華酒店系承攬關系，原告日常上不上班不用和被告張某某請示，原告與被告張某某之間系個人勞務關系，根據(jù)《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條之規(guī)定（節(jié)錄），提供勞務一方因勞務自己受到傷害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。在原告受傷過程中，原告未盡到注意義務應承擔30%的責任，被告張某某未盡到安全防護責任應承擔70%的責任。原告未就被告菩華酒店應承擔賠償責任提交相關證據(jù)，被告菩華酒店在原告受傷過程中無過錯，不應承擔賠償責任。原告的損失為醫(yī)療費39509.3元、門診費225元，原告經鑒定為十級傷殘，根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條（節(jié)錄），按受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準計算。原告在石某某市裕華區(qū)居住，按城鎮(zhèn)居民上一年度可支配收入30548元年計算20年，原告系十級傷殘系數(shù)為10%，傷殘賠償金為30548元年×20年×10%＝61096元。誤工費根據(jù)鑒定原告的誤工期為90－150天，結合醫(yī)院的建議休息6個月原告的誤工期酌定為150天，按日260元工資標準計算為260元天×150天=39000元。住院伙食補助費原告住院52天按每天100元標準計算為100元日×52天＝5200元，護理費護理人原告的妻子程麗日工資100元，護理期根據(jù)鑒定結果和醫(yī)囑酌定90日，護理費為100元日×90天＝9000元。營養(yǎng)費根據(jù)鑒定結果以及醫(yī)囑營養(yǎng)期酌定為60天，根據(jù)原告的傷情和本地消費水平酌定每日30元，營養(yǎng)費為30元日×60天＝1800元。精神撫慰金原告為十級傷殘，精神撫慰金酌定為3000元。交通費是原告住院、轉院、出院必然發(fā)生的費用，根據(jù)原告住院的次數(shù)以及醫(yī)院的地理位置酌定500元。原告的損失訴請為146100.3元，經審理查明為159330.3元，被告張某某應承擔70%即159330.3元×70%＝111531.21元，張某某給原告的墊付款36000元從賠償款中予以扣除，張某某應承擔111531.21元－36000元＝75531.21元。原告主張被告張某某返還1000元押金與本案不屬于同一法律關系，本案不做處理可另案解決。
綜上所述，《最高人民法院關于適用
的解釋》第九十條，《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條，《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十八條至第二十五條的規(guī)定，判決如下：

一、自本判決生效后十日內被告張某某給付原告李某各項損失共計人民幣75531.21元；
二、駁回原告對被告石某某菩華酒店有限公司的訴訟請求；
三、駁回原告李某其他的訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費1621元，由原告承擔373元，被告張某某承擔1248元。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石某某市中級人民法院。

審判員 張曉輝

書記員： 尉文靜