原告李某某，自述無業(yè)。
委托代理人楊雄（特別授權(quán)代理），湖北靈均律師事務(wù)所律師。
委托代理人陳長久（特別授權(quán)代理），湖北靈均律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。
被告武漢市長宏達(dá)運(yùn)輸有限公司，住所地湖北省武漢市江岸區(qū)丹水池路103號(hào)。
法定代表人李本強(qiáng)，總經(jīng)理。
委托代理人常進(jìn)（特別授權(quán)代理），湖北恒康律師事務(wù)所律師。
委托代理人鄭聰（特別授權(quán)代理），湖北恒康律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。
被告武漢市江天金屬材料有限公司，住所地湖北省武漢市江岸區(qū)百步亭7號(hào)。
法定代表人劉潛勇，董事長。
委托代理人詹志剛（一般授權(quán)代理），湖北元申律師事務(wù)所律師。
被告武漢市江天金屬材料有限公司卷板加工廠，住所地武漢市江岸區(qū)百步亭7號(hào)-1-2室。
負(fù)責(zé)人陳鴻
委托代理人詹志剛（一般授權(quán)代理），湖北元申律師事務(wù)所律師。

原告李某某訴被告武漢市長宏達(dá)運(yùn)輸有限公司、武漢市江天金屬材料有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2014年10月21日立案受理，依法適用簡易程序，由代理審判員呂益波獨(dú)任審判，于2014年11月12日公開開庭進(jìn)行了審理，原告李某某及其委托代理人楊雄，被告武漢市長宏達(dá)運(yùn)輸有限公司（以下簡稱長宏達(dá)公司）的委托代理人常進(jìn)和鄭聰，被告武漢市江天金屬材料有限公司（以下簡稱江天金屬公司）的委托代理人詹志剛到庭參加了訴訟。為查明案件事實(shí)，本院依法追加武漢市江天金屬材料有限公司卷板加工廠（以下簡稱卷板加工廠）作為被告參加本案訴訟，于2015年1月13日公開開庭進(jìn)行了審理，原告李某某的委托代理人陳長久、被告長宏達(dá)公司的委托代理人常進(jìn)、被告江天金屬公司和卷板加工廠的共同委托代理人詹志剛到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：李某某于2004年4月到江天金屬公司下屬的卷板加工廠工作，工作崗位為掛鉤工。2004年12月8日江天金屬公司與案外人港埠運(yùn)輸六公司簽訂《提供勞務(wù)服務(wù)協(xié)議書》，協(xié)議自2005年1月1日起至2005年12月31日止，2005年1月，李某某與港埠運(yùn)輸六公司簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書一份，李某某由港埠運(yùn)輸六公司派遣至卷板加工廠工作。2005年12月28日，江天金屬公司與案外人運(yùn)發(fā)裝卸部簽訂《提供勞務(wù)服務(wù)協(xié)議書》，協(xié)議自2006年1月1日起至2006年12月31日止，李某某由運(yùn)發(fā)裝卸部派遣至卷板加工廠工作。2006年12月29日，江天金屬公司繼續(xù)與運(yùn)發(fā)裝卸部簽訂《提供勞務(wù)服務(wù)協(xié)議書》，協(xié)議自2007年1月1日至2007年12月31日止，李某某由運(yùn)發(fā)裝卸部派遣至卷板加工廠工作。2008年1月4日江天金屬公司再次與運(yùn)發(fā)裝卸部簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》，協(xié)議自2008年1月1日起至2009年12月31日止，李某某由運(yùn)發(fā)裝卸部派遣至卷板加工廠工作。2009年12月22日，江天金屬公司與被告長宏達(dá)公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，協(xié)議自2010年1月1日起至2010年12月31日止，李某某由長宏達(dá)公司派遣至卷板加工廠工作。2010年12月29日，江天金屬公司與案外人港服公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，協(xié)議自2011年1月1日起至2011年12月31日止，李某某由港口運(yùn)輸勞服公司派遣至卷板加工廠工作。2011年12月31日和2013年1月5日，江天金屬公司先后與長宏達(dá)公司簽訂兩次《勞務(wù)派遣協(xié)議》，協(xié)議日期分別為自2012年1月1日起至2012年12月31日止和自2013年1月1日起至2013年12月31日止。李某某由長宏達(dá)公司派遣至卷板加工廠工作。2013年12月24日，江天金屬公司與案外人武漢鴻圖人才資源管理有限公司（以下簡稱鴻圖人才公司）簽訂《勞務(wù)派遣合作協(xié)議書》，協(xié)議自2014年1月1日起至2015年12月31日止，李某某由鴻圖人才公司派遣至卷板加工廠工作。2014年8月20日，李某某與鴻圖人才公司之間勞動(dòng)關(guān)系解除。
2012年1月1日，長宏達(dá)公司與李某某簽訂勞動(dòng)合同，合同期限自2012年1月1日起至2012年12月31日止，工作地點(diǎn)為卷板加工廠，工作內(nèi)容為司索工，長宏達(dá)每月10日支付李某某工資，且每月支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為563元等內(nèi)容。李某某于同日向長宏達(dá)公司出具自愿選擇繳費(fèi)方式申請(qǐng)書，由其個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年1月1日，長宏達(dá)公司與李某某再次簽訂勞動(dòng)合同，合同期限自2013年1月1日起至2013年12月31日止，工作地點(diǎn)為卷板加工廠，工作內(nèi)容為司索工，長宏達(dá)公司每月支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為563元等內(nèi)容。李某某于同日向長宏達(dá)公司出具自愿選擇繳費(fèi)方式申請(qǐng)書，由其個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年12月10日，長宏達(dá)公司出具通知，告知李某某因根據(jù)新的法律規(guī)定，長宏達(dá)公司不能經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，雙方勞動(dòng)合同自2013年12月31日到期后，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。李某某于2013年12月30日簽收該通知。
2014年7月27日，李某某向武漢市江岸區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求1、長宏達(dá)公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25，200元，江天金屬公司承擔(dān)連帶責(zé)任；2、長宏達(dá)公司支付失業(yè)金26，400元，江天金屬公司承擔(dān)連帶責(zé)任；3、長宏達(dá)公司支付未休年休假補(bǔ)償金23，172.80元，江天金屬公司承擔(dān)連帶責(zé)任；4、長宏達(dá)公司支付加班費(fèi)111，227元，同工同酬工資差額79，200元，江天金屬公司承擔(dān)連帶責(zé)任。該委于2014年9月22日作出岸勞人仲裁字（2014）第905號(hào)仲裁裁決書，李某某不服，向本院提起訴訟。審理中，李某某明確表示只要求長宏達(dá)公司支付2012年至2013年期間未休年休假工資及失業(yè)保險(xiǎn)金損失，江天金屬公司承擔(dān)連帶責(zé)任。
李某某在工作過程中，用人單位與用工單位均未為李某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，李某某2013年1月至2013年12月平均工資為2，442元。卷板加工廠是江天金屬公司的下屬公司，江天金屬公司具有獨(dú)立的法人資格，卷板加工廠不具有法人資格，但具有經(jīng)營資格。自2013年9月1日起，武漢市中心城區(qū)失業(yè)人員保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為910元／月。
審理中，因雙方意見不一，故調(diào)解未成。
以上事實(shí)有工作人員展示牌、工作牌、暫住證、勞動(dòng)合同、解除合同通知、通知、登報(bào)聲明、岸勞人仲裁字（2014）第905號(hào)仲裁裁決及送達(dá)回證、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、2012年和2013年的勞務(wù)派遣協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議各一份、2012年和2013年的勞動(dòng)合同和勞務(wù)用工協(xié)議及自愿選擇繳費(fèi)方式申請(qǐng)書各一份、2013年1月至12月江天金屬公司支付給長宏達(dá)公司的力資費(fèi)、意外傷害保險(xiǎn)單、江天金屬公司與鴻圖人才公司簽訂的《勞務(wù)派遣合作協(xié)議書》、鴻圖人才公司的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證、江天金屬公司與港埠運(yùn)輸六公司簽訂的2005年度《提供勞務(wù)服務(wù)協(xié)議書》（含附件1：《勞動(dòng)用工和安全生產(chǎn)合同》、附件2：《安全生產(chǎn)協(xié)議書》）、江天金屬公司與運(yùn)發(fā)服務(wù)部簽訂的2006年度《提供勞務(wù)服務(wù)協(xié)議書》（含附件1：《安全生產(chǎn)合同》及附件2：《派遣勞務(wù)人員名單》）、江天金屬公司與運(yùn)發(fā)服務(wù)部簽訂的2007年度《提供勞務(wù)服務(wù)協(xié)議書》（含附件1：《人員名單》、附件2：《關(guān)于增補(bǔ)一名勞務(wù)人員的協(xié)議書》、附件3：《報(bào)告及人員名單》、附件4：《補(bǔ)充協(xié)議》）、江天金屬公司與運(yùn)發(fā)服務(wù)部簽訂的2008、2009年度《勞務(wù)派遣協(xié)議》（含附件1：《補(bǔ)充協(xié)議》、附件2：《變更協(xié)議》、附件3：《人員清單》）、江天金屬公司與長宏達(dá)公司簽訂的2010年度《勞務(wù)派遣協(xié)議》（含附件1：《勞務(wù)派遣協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議》、附件2：《派遣到江天卷板廠人員清單》）、江天金屬公司與港口運(yùn)輸勞服公司簽訂的2011年度《勞務(wù)派遣協(xié)議》（含附件1：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、附件2：《江天卷板廠人員清單兩式》）、江天金屬公司與長宏達(dá)公司簽訂的2012年度《勞務(wù)派遣協(xié)議》（含附件：《補(bǔ)充協(xié)議》）各1份、江天金屬公司與長宏達(dá)公司簽訂的2013年度《勞務(wù)派遣協(xié)議》（含附件：《補(bǔ)充協(xié)議》）、武漢市港口運(yùn)輸總公司漢江分公司《營業(yè)執(zhí)照》、卷板加工廠《營業(yè)執(zhí)照》、武漢市金屬材料總公司《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》并經(jīng)庭審質(zhì)證及雙方當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述在卷佐證。

本院認(rèn)為：李某某與長宏達(dá)公司自2012年1月1日至2013年12月31日期間存在勞動(dòng)關(guān)系，2013年12月31日，李某某與長宏達(dá)公司勞動(dòng)合同到期，未再續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條、四十六條、四十七條規(guī)定，長宏達(dá)公司應(yīng)支付李某某解除勞動(dòng)關(guān)系關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。李某某于2004年4月開始在卷板加工廠從事司索工工作，工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容一直未發(fā)生變化。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條第一款“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持”，李某某要求長宏達(dá)公司支付其在卷板加工廠工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，符合法律規(guī)定，本院予以支持。因李某某在卷板加工廠工作年限共10年，故長宏達(dá)公司應(yīng)支付李某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2，4420元（2，442元／月×10年）。李某某主張其于2000年即入職武漢市金屬材料總公司，該公司于2003年改制為江天金屬材料公司，故工作年限應(yīng)從2000年開始計(jì)算，因李某某未提交充分證據(jù)證明其入職時(shí)間是2000年，且武漢市金屬材料總公司亦屬存續(xù)狀態(tài)，故對(duì)于李某某要求從2000年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。長宏達(dá)公司與李某某終止勞動(dòng)關(guān)系行為并未違反法律規(guī)定，故對(duì)于李某某要求江天金屬公司承擔(dān)連帶責(zé)任，本院不予支持。
李某某與長宏達(dá)公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，長宏達(dá)公司未為李某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，雖然雙方勞動(dòng)合同在2013年12月31日到期后，李某某已與鴻圖人才公司自2014年1月1日起即建立了新的勞動(dòng)關(guān)系，并未失業(yè)，但長宏達(dá)公司未為李某某繳納失業(yè)保險(xiǎn)，導(dǎo)致李某某即使日后失業(yè)也不能享受雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，且用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，故李某某要求長宏達(dá)公司支付其失業(yè)保險(xiǎn)損失的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。根據(jù)《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十四條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間滿1年的，失業(yè)后發(fā)給3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，以后每增加1年繳費(fèi)時(shí)間，增發(fā)2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月的規(guī)定，李某某與長宏達(dá)公司勞動(dòng)關(guān)系存在時(shí)間為兩年。2014年7月之前，劃入年齡35周歲至45周歲失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療個(gè)人帳戶的金額為77.59元／月（2，282.14元／月×3.4%）。長宏達(dá)公司應(yīng)支付李某某失業(yè)損失待遇為4，937.95元［（910元＋77.59元）／月×5個(gè)月］。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，且江天金屬公司與長宏達(dá)公司簽訂的協(xié)議也明確約定由長宏達(dá)公司為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，故李某某要求江天金屬公司承擔(dān)連帶責(zé)任，無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。李某某明確表示只主張2012年1月起與長宏達(dá)公司存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，故對(duì)于2012年1月之前李某某失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失，本院不予處理。
2013年12月31日，李某某與長宏達(dá)公司勞動(dòng)關(guān)系解除。李某某于2014年7月27日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因長宏達(dá)公司提出訴訟時(shí)效抗辯，故李某某2012年7月27日之前的主張超過訴訟時(shí)效，本院不予支持。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條規(guī)定，李某某2012年7月27日之后享有的年休假天數(shù)為5天，2013年享有的年休假天數(shù)為為5天，長宏達(dá)公司應(yīng)支付李某某未休年休假工資2，245.52元（2，442元／月÷21.75天×10天×200%）。仲裁裁決要求江天金屬公司承擔(dān)連帶責(zé)任，江天金屬公司未對(duì)此提出訴訟，視為其對(duì)結(jié)果的認(rèn)可，故李某某要求江天金屬公司承擔(dān)連帶責(zé)任，本院予以支持。李某某明確表示只主張2012年、2013年與長宏達(dá)公司存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間內(nèi)的未休年休假工資待遇，故對(duì)于2012年1月之前李某某的未休年休假工資待遇，本院不予處理。
據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條、四十六條、四十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條第一款、《職工帶薪年休假條例》第三條、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢市長宏達(dá)運(yùn)輸有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24，420元；
二、被告武漢市長宏達(dá)運(yùn)輸有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某某失業(yè)保險(xiǎn)損失待遇4，937.95元；
三、被告武漢市長宏達(dá)運(yùn)輸有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某某未休年休假工資2，245.52元，被告武漢市江天金屬材料有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任；
四、駁回原告李某某其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

代理審判員　　呂益波

書記員：曹洲敏