原告：李全勝，男，漢族，住址武漢市蔡甸區(qū)。
委托訴訟代理人：王怡萱，武漢市法律援助中心工作人員。代理權(quán)限為一般授權(quán)。
被告：湖北中新人力資源開發(fā)有限公司，住所地武漢市武昌區(qū)民主路782號洪廣寶座第24層。
法定代表人：李好，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：劉燕子，女，漢族，住址武漢市洪山區(qū)。代理權(quán)限為一般授權(quán)。
被告：中國郵政集團(tuán)公司武漢市分公司（原湖北省郵政公司武漢市分公司），住所地江漢區(qū)新火車站西側(cè)郵政大樓。
負(fù)責(zé)人：蔡明舉，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：胡劍飛，湖北山河律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托訴訟代理人：余倩，湖北山河律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告李全勝與被告湖北中新人力資源開發(fā)有限公司、中國郵政集團(tuán)公司武漢市分公司勞動爭議一案，本院受理后，依法由審判員王佩珊適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告李全勝（以下簡稱原告）及其委托訴訟代理人江怡萱，被告湖北中新人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱中新人力資源公司）的委托訴訟代理人劉燕子，被告中國郵政集團(tuán)公司武漢市分公司（以下簡稱郵政集團(tuán)武漢分公司）的委托訴訟代理人胡劍飛到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告1994年6月入職被告郵政集團(tuán)武漢分公司從事駕駛員工作，2007年1月被告郵政集團(tuán)武漢分公司將原告的用工形式改為勞務(wù)派遣，由武漢邦友人力資源有限公司與原告簽訂勞動合同。2011年1月被告郵政集團(tuán)武漢分公司與被告中新人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，原告又與被告中新人力資源公司簽訂勞動合同，期限至2012年12月31日止。2013年1月被告郵政集團(tuán)武漢分公司與武漢思拓人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由該公司接收被告中新人力資源公司派遣到被告郵政集團(tuán)武漢分公司的員工并重新簽訂勞動合同。2013年6月25日原告向被告郵政集團(tuán)武漢分公司發(fā)出簽訂無固定期限勞動合同的書面申請，同年7月1日武漢思拓人力資源開發(fā)有限公司向原告發(fā)出《簽訂勞動合同通知書》，要求原告2013年7月5日到公司（地址：武昌區(qū)徐東大街111號徐東嘉園B座1902室）辦理勞動合同簽訂手續(xù)，若未按期辦理相關(guān)手續(xù)，視為拒簽勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)后果。因原告不同意與武漢思拓人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，該公司于同年7月5日向原告發(fā)出《終止勞動合同通知書》，內(nèi)容為：“由于您一直拒絕與用人單位續(xù)簽勞動合同，依據(jù)《勞動合同法實(shí)施細(xì)則》第六條規(guī)定，我公司依法與您終止勞動合同，收到此通知后請您于2013年7月10日前到我公司（地址：武昌區(qū)徐東大街111號徐東嘉園B座1902室）辦理終止勞動合同手續(xù)，逾期不辦理責(zé)任自負(fù)”。原告收到該通知后再未到被告郵政集團(tuán)武漢分公司上班。2013年7月12日原告以武漢市郵政局為被申請人向湖北省勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，要求裁令被申請人與原告簽訂無固定期限勞動合同、支付2013年2月至2013年7月未簽訂勞動合同雙倍工資、補(bǔ)繳1996年1月至2002年12月及2011年1月至2013年7月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)并支付2008年至2013年年休假工資。同年11月26日該委以鄂勞人仲裁字[2013]417號仲裁裁決書裁決被申請人支付原告未簽訂勞動合同雙倍工資差額17802.53元、補(bǔ)繳1996年1月至2002年12月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，個(gè)人應(yīng)繳部分由原告承擔(dān)，用人單位應(yīng)繳部分由被申請人承擔(dān)并駁回原告其他仲裁請求。仲裁裁決送達(dá)后，原告不服向本院起訴，2014年3月20日原告向本院申請撤訴，本院于同日以（2014）鄂江漢民一初字第00042號民事裁定書裁定準(zhǔn)予原告撤訴。
2014年3月24日原告再次向湖北省勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，2015年3月9日該委以鄂勞人仲裁字[2015]38號仲裁裁決書裁決駁回原告仲裁請求，原告不服向本院提起訴訟，請求判令：1、被告郵政集團(tuán)武漢分公司支付原告違法解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金136160元；2、被告郵政集團(tuán)武漢分公司為原告辦理失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取手續(xù)；3、被告郵政集團(tuán)武漢分公司賠償原告失業(yè)保險(xiǎn)損失14325元。本院于2015年10月20日作出（2015）鄂江漢民一初字第00705號民事判決書，判決駁回原告的訴訟請求。原告對此判決不服，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。2016年6月5日，湖北省武漢市中級人民法院作出（2016）鄂01民終1539號民事判決書，判決駁回上訴，維持原判。
2016年8月12日，原告向武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。同年10月12日，該仲裁委作出江勞人仲裁字（2016）第0631號仲裁裁決書，裁決駁回原告的全部仲裁請求，原告對此裁決不服，訴至本院。
另查明，被告中新人力資源公司為原告繳納了2011年1月至2012年12月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)，武漢思拓人力資源開發(fā)有限公司為原告繳納了2013年1月至7月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。湖北省郵政公司武漢市分公司2015年4月2日更名為中國郵政集團(tuán)公司武漢市分公司（即本案被告）。原告離職前12個(gè)月平均工資為3404元。
上述事實(shí)，有原、被告陳述、簽訂勞動合同通知書、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、榮譽(yù)證書、勞動合同書、鄂勞人仲裁字[2013]417號仲裁裁決書、（2014）鄂江漢民一初字第00042號民事裁定書、（2015）鄂江漢民一初字第00705號民事判決書、（2016）鄂01民終1539號民事判決書、江勞人仲裁字（2016）第0631號仲裁裁決書等證據(jù)經(jīng)庭審質(zhì)證后予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條“勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！钡囊?guī)定，仲裁申請期限為一年，且從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。本案原告與被告中新人力資源公司簽訂的勞動合同于2012年12月31日期滿，期滿后雙方未續(xù)簽，雙方勞動合同關(guān)系即終止。因此，原告與被告中新人力資源公司勞動關(guān)系終止之日即2012年12月31日為本案仲裁時(shí)效的起算時(shí)間。但直至2016年8月12日原告才向武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。此間，原告雖曾提起仲裁及訴訟，提出要求被告郵政集團(tuán)武漢分公司向原告支付違法解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金、辦理失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取手續(xù)、賠償失業(yè)保險(xiǎn)損失等請求，但原告無證據(jù)證明原告向被告中新人力資源公司主張過權(quán)利。故原告申請勞動仲裁超過了法律規(guī)定的期限。訴訟中，原告又無證據(jù)證明存在不可抗力或者其他正當(dāng)理由。故對原告要求被告中新人力資源公司支付終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金64676元、賠償原告失業(yè)保險(xiǎn)損失14325元的訴訟請求，本院不予支持。關(guān)于原告要求被告中新人力資源公司、被告郵政集團(tuán)武漢分公司承擔(dān)連帶責(zé)任的訴訟請求，因原告與被告中新人力資源公司存在勞動關(guān)系期間，被告郵政集團(tuán)武漢分公司為原告用工單位，原告提出要求用工單位對其上述請求承擔(dān)連帶責(zé)任沒有法律依據(jù)，且原告要求被告郵政集團(tuán)武漢分公司賠償失業(yè)保險(xiǎn)損失的訴訟請求，已經(jīng)過仲裁及一審、二審。原告就此事項(xiàng)再次起訴，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用﹤中華人民共和國民事訴訟法﹥的解釋》第二百四十七條的規(guī)定，構(gòu)成重復(fù)訴訟。因此，對原告的該項(xiàng)訴訟請求，予以駁回。
綜上，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于適用﹤中華人民共和國民事訴訟法﹥的解釋》第二百四十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告李全勝的訴訟請求。
減半案件受理費(fèi)5元（免交）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　　王佩珊

書記員：廖廣龍