原告：李某峰，男，xxxx年xx月xx日出生，住湖北省襄陽(yáng)市襄城區(qū)。委托訴訟代理人：吳榮本、李小麗，湖北志民律師事務(wù)所律師。被告：湖北省宏立某某通信工程有限公司。住所地襄陽(yáng)市高新區(qū)長(zhǎng)虹北路*號(hào)。法定代表人：楊寶珍，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：馬吉芬，湖北忠三（襄陽(yáng)）律師事務(wù)所律師。被告：中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司。住所地襄陽(yáng)市樊城區(qū)長(zhǎng)虹路特**號(hào)。負(fù)責(zé)人：張海鷹，該分公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：劉瑋，湖北臥龍律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：肖方，該公司員工。

原告在仲裁時(shí)提出的仲裁請(qǐng)求：1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2013年放光纖費(fèi)用3450元。2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2014年放光纖費(fèi)用7470元。3、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2013年休息日加班工資5400元。4、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2014年休息日加班工資5400元。5、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2013年法定節(jié)假日加班費(fèi)5800元。6、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2014年法定節(jié)假日加班費(fèi)5400元。7、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金12816元。8、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年休假工資。以上除年休假工資無(wú)具體金額外，其他仲裁請(qǐng)求金額合計(jì)45736元。原告第一次起訴，即在（2015）鄂襄城民一初字第959號(hào)案件審理中，提出的訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2013年放光纖費(fèi)用115戶，30元一戶，合計(jì)3450元。2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2014年放光纖費(fèi)用249戶、30元一戶，合計(jì)7470元。3、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2013年星期六、星期天加班費(fèi)90天×60元，合計(jì)5400元。4、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2014年星期六、星期天加班費(fèi)90天×60元，合計(jì)5400元。5、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2013年法定節(jié)假日加班費(fèi)29天×200元，合計(jì)5800元。6、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2014年法定節(jié)假日加班費(fèi)27天×200元，合計(jì)5400元。7、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工作失誤造成其未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金12816元。8、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年休假工資。9、因勞動(dòng)監(jiān)察只負(fù)責(zé)兩年的勞動(dòng)糾紛，請(qǐng)求被告支付2006年4月18日至2012年12月31日加班費(fèi)用及年休假工資。以上除年休假工資、2006至2012年加班費(fèi)及年休假工資無(wú)具體金額外，其他訴訟請(qǐng)求金額合計(jì)45736元。原告第二次起訴，即在（2015）鄂襄城民一初字第01078號(hào)案件審理中，提出的訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2013年放光纖費(fèi)用115戶，30元一戶，合計(jì)3450元。2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2014年放光纖費(fèi)用249戶、30元一戶，合計(jì)7470元。（含工程隊(duì)說(shuō)放纖50戶左右）。3、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2013年星期六、星期天加班費(fèi)90天×120元，合計(jì)10800元。4、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2014年星期六、星期天加班費(fèi)90天×120元，合計(jì)10800元。5、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2013年法定節(jié)假日加班費(fèi)29天×200元，合計(jì)5800元。6、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2014年法定節(jié)假日加班費(fèi)27天×200元，合計(jì)5400元。7、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工作失誤造成其未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金12816元。8、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年休假工資。9、因勞動(dòng)監(jiān)察只負(fù)責(zé)兩年的勞動(dòng)糾紛，請(qǐng)求被告支付2006年4月18日至2012年12月31日加班費(fèi)用及年休假工資。以上除年休假工資、2006至2012年加班費(fèi)及年休假工資無(wú)具體金額外，其他訴訟請(qǐng)求金額合計(jì)56536元。上述01078號(hào)案件發(fā)回重審后，即在（2017）鄂0602民初1209號(hào)案件審理中，原告提出的訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2013年放光纖費(fèi)用115戶，30元一戶，合計(jì)3450元。2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2014年放光纖費(fèi)用249戶、30元一戶，合計(jì)7470元。3、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2013年星期六、星期天加班費(fèi)22937元。4、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2014年星期六、星期天加班費(fèi)20235元。5、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2013年法定節(jié)假日加班費(fèi)4604元。6、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2014年法定節(jié)假日加班費(fèi)4422元。7、請(qǐng)求勞動(dòng)賠償及被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工作失誤造成其未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金53765元，及因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償16800元。8、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年休假工資7356元。9、因勞動(dòng)監(jiān)察只負(fù)責(zé)兩年的勞動(dòng)糾紛，請(qǐng)求被告支付2006年4月18日至2012年12月31日加班費(fèi)用及年休假工資113542元。以上訴訟請(qǐng)求金額合計(jì)254581元。本次重審，即在（2018）鄂0602民初548號(hào)案件中，原告向本院提出的訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2014年放光纖費(fèi)用249戶，30元一戶，合計(jì)7470元；2013年放光纖費(fèi)用115戶，30元一戶，合計(jì)3450元。2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2014年星期六、星期天加班費(fèi)20235元；2013年星期六、星期天加班費(fèi)合計(jì)22937元。3、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2014年法定節(jié)假日加班費(fèi)4422元；2013年法定節(jié)假日加班費(fèi)4604元。4、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2014年休假工資1508元；申請(qǐng)人2013年休假工資1880元。5、2008年至2012年年休假工資4786元。6、因電信公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬賠償金平均工資2162×9個(gè)月=19458元。7、請(qǐng)求勞動(dòng)賠償及被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工作失誤造成本人辦理保險(xiǎn)金最低生活保障1320×0.8×18=19008元。8、請(qǐng)求被告支付2006年4月18日至2012年12月31日加班費(fèi)用2012年7944元，2011年7944元，2010年6620元，2009年6620元，2008年5296元，2007年5296元，2006年2000元。以上訴訟請(qǐng)求金額合計(jì)151478元。事實(shí)及理由：原告李某峰訴稱(chēng)其于2006年4月18日由襄城電信分公司在襄城人才中心招聘到襄城電信分公司位于襄城荊州街任外線員，截止2014年12月31日因多次要求支付勞動(dòng)報(bào)酬未果，工作至2015年元月4日離職。在職期間，其在襄城電信同一崗位沒(méi)變動(dòng)過(guò)。2006年4月18日到電信上班，2007年與興鴻翔簽訂派遣合同，2013年接電信通知說(shuō)興鴻翔資質(zhì)不夠，跟武漢市光大通訊器材工程有限公司襄陽(yáng)分公司簽訂派遣合同。2014年接襄城電信分公司通知跟湖北宏立某某公司簽訂勞務(wù)合同。從2006年4月18日至2014年12月31日原告李某峰的管理，考勤制度一直由襄城電信公司管理。在職期間休息天數(shù)：2007年結(jié)婚請(qǐng)10天假（從工資里扣200元請(qǐng)假費(fèi)），2008年媳婦生小孩請(qǐng)假2天，2010年請(qǐng)假2天，2015年5月到10月請(qǐng)假6天。放光纖費(fèi)用2013年只付了30元，其余的說(shuō)其材料報(bào)晚了，2014年發(fā)放。2014年放光纖費(fèi)用稱(chēng)年底一起算。2015年2月除原告李某峰外，其他工作人員2014年放光纖費(fèi)用已暫發(fā)放一部分，2013年放光纖費(fèi)一直沒(méi)發(fā)。年假?gòu)纳习嘀两?，從沒(méi)休過(guò)。為主張權(quán)利，多次與電信公司協(xié)商，2014年后也多次與宏立公司協(xié)商，均無(wú)果。現(xiàn)訴至貴院，要求依法判決。被告湖北省宏立某某通信工程有限公司辯稱(chēng)：1、原告起訴依據(jù)的基本法律關(guān)系不明確，答辯人在本案中的訴訟地位不明。根據(jù)最高人民法院的司法解釋?zhuān)瑒趧?dòng)爭(zhēng)議解決的是勞動(dòng)者和用人單位之間的糾紛，也就是說(shuō)勞動(dòng)者和用人單位是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的原被告。本案有兩名被告，宏立和電信公司，作為勞動(dòng)者的原告應(yīng)當(dāng)明確要求確認(rèn)誰(shuí)才是與之建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。2、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛應(yīng)當(dāng)仲裁前置，即使答辯人認(rèn)可與原告在2014年存在勞動(dòng)關(guān)系，本案中原告的多項(xiàng)訴求既未曾在勞動(dòng)監(jiān)察主張，也未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)予以駁回或告知其先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。3、答辯人與原告在2014年1月1日至12月31日期間存在勞動(dòng)關(guān)系，于2015年1月1日終止勞動(dòng)關(guān)系，雙方簽訂有書(shū)面的勞動(dòng)合同。4、原告的各項(xiàng)訴求中，僅2014年時(shí)段內(nèi)的相關(guān)主張答辯人予以答辯，其中：關(guān)于第一項(xiàng)放光纖費(fèi)用，原告應(yīng)舉證證實(shí)有此事實(shí)并應(yīng)由答辯人支付相關(guān)費(fèi)用；關(guān)于第二、三項(xiàng)訴求周六、周日加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)，答辯人無(wú)需承擔(dān)。因?yàn)樵陔p方簽訂的書(shū)面的《勞動(dòng)合同》第四條有約定“乙方工作方式為計(jì)件工作制……節(jié)假日加班費(fèi)等費(fèi)用已在工資核算辦法或協(xié)議中進(jìn)行了明確，不再另行核算”；關(guān)于第四項(xiàng)訴求年休假工資，原告主張的數(shù)據(jù)來(lái)源應(yīng)予以證實(shí)，且答辯人也不需要承擔(dān)。因?yàn)榍笆鰟趧?dòng)合同條款的約定不再另行核算，同時(shí)依據(jù)勞動(dòng)法第45條規(guī)定，連續(xù)工作一年以上的才享受帶薪年休假，而原告在答辯人處工作僅一年，非一年以上，因此不符合主張年休假的法律規(guī)定；關(guān)于第五項(xiàng)訴求2008年至2012年年休假工資，因并非與答辯人的勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生，故與答辯人無(wú)關(guān)；關(guān)于第六項(xiàng)訴求系要求電信公司支付，與答辯人無(wú)關(guān)；關(guān)于第七項(xiàng)訴求最低生活保障，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)予駁回；關(guān)于第八項(xiàng)訴求2006至2012年間的加班費(fèi)，與答辯人無(wú)關(guān)。5、答辯人再次督促原告，請(qǐng)盡快與答辯人對(duì)接辦理社會(huì)保險(xiǎn)遷轉(zhuǎn)手續(xù)。被告中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司辯稱(chēng)：一、2011年至2014年答辯人與原告之間無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，答辯人不是適格被告。1、答辯人于2011年2月28日與武漢市光大通訊器材工程有限公司（下稱(chēng)武漢光大公司）簽訂襄城區(qū)電信局末梢維護(hù)外包合同，將襄城區(qū)域的城區(qū)、農(nóng)村分局的固話、寬帶維障以及固話、寬帶裝移機(jī)業(yè)務(wù)（下稱(chēng)末梢維護(hù)）外包給武漢光大公司進(jìn)行維護(hù)，答辯人與武漢光大公司是發(fā)包、承包關(guān)系，合同期限2011年1月1日至2011年12月31日；2012年2月29日、2013年1月10日，答辯與武漢市光大通訊器材工程有限公司襄陽(yáng)分公司（下稱(chēng)武漢光大襄陽(yáng)分公司）、簽訂襄城區(qū)電信局末梢維護(hù)外包合同，將襄城區(qū)域的末梢維護(hù)外包給武漢光大襄陽(yáng)分公司進(jìn)行維護(hù)，答辯人與武漢光大襄陽(yáng)分公司是發(fā)包、承包關(guān)系，合同期限分別是2012年1月1日至2012年12月31日、2013年1月1日至2013年12月31日；2013年12月31日答辯人與湖北省宏立某某通信工程有限公司簽訂末梢維護(hù)外包合同，將襄城區(qū)電信局的末梢維護(hù)外包給湖北省宏立某某通信工程有限公司進(jìn)行維護(hù)，答辯人與湖北省宏立某某通信工程有限公司是發(fā)包、承包關(guān)系，合同期限2014年1月1日至2014年12月31日。武漢光大公司、武漢光大襄陽(yáng)分公司、湖北省宏立某某通信工程有限公司均是獨(dú)立用人主體，答辯人與原告無(wú)勞動(dòng)關(guān)系,答辯人不是適格被告。2.原告主張的2011、2012、2013年的相關(guān)請(qǐng)求，遺漏被告。2011年，原告的用人單位是武漢光大公司，2012、2013年原告的用人單位是武漢光大襄陽(yáng)分公司，該單位也是答辯人的承包合同相對(duì)人，原告1-4項(xiàng)請(qǐng)求是2013、2014年的相關(guān)請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)向武漢光大公司襄陽(yáng)分公司或湖北省宏立某某通信工程有限公司主張。二、2008年1月1日至2010年12月31日，答辯人與原告無(wú)勞動(dòng)關(guān)系且被告第5-8項(xiàng)的訴訟請(qǐng)求已超過(guò)訴訟時(shí)效。1.2008年1月-2010年12月答辯人與襄陽(yáng)市興鴻翔人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂有勞務(wù)派遣協(xié)議，原告的用人單位是襄陽(yáng)市興鴻翔人力資源開(kāi)發(fā)有限公司，答辯人是用工單位，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條“勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)”，故答辯人與原告無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。答辯人也認(rèn)可2008年1月1日至2010年12月31日是勞務(wù)派遣用工性質(zhì)，且社保繳費(fèi)記錄也足以證明2008年1月至2010年12月原告屬于勞務(wù)派遣。2.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十二條“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人?！奔啊蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第十條“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告；爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告”之規(guī)定，原告提出的第5-8項(xiàng)訴訟請(qǐng)求因答辯人不是適格的被告或者說(shuō)襄陽(yáng)市興鴻翔人力資源開(kāi)發(fā)有限公司是第一被告，遺漏了必須參加訴訟的當(dāng)事人。3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！瓌趧?dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！?011年2月28日答辯人即與武漢光大公司簽訂襄城區(qū)局末梢維護(hù)外包合同，原告與武漢光大公司形成勞動(dòng)關(guān)系，也就是說(shuō)原告與原用人單位襄陽(yáng)市興鴻翔人力資源開(kāi)發(fā)有限公司的勞動(dòng)關(guān)系自2010年12月31日起終止，故原告第5-8項(xiàng)訴訟請(qǐng)求已過(guò)仲裁時(shí)效，請(qǐng)求予以駁回。三、原告未提交合法的基礎(chǔ)證據(jù)證明其主張的各項(xiàng)訴訟請(qǐng)求。四、原告沒(méi)有任何證據(jù)證明與答辯人存在勞動(dòng)關(guān)系，如果原告堅(jiān)持認(rèn)為與答辯人存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)單列勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)的請(qǐng)求，先行進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)。綜上，原告對(duì)答辯人的訴訟請(qǐng)求無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)，請(qǐng)求人民法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。本案審理過(guò)程中，經(jīng)本院多方協(xié)調(diào)，被告湖北省宏立某某通信工程有限公司于2018年7月21日將10920元匯入本院執(zhí)行款賬戶，注明該筆款項(xiàng)用途為“李某峰光纖費(fèi)”。原告自愿撤回了第1項(xiàng)關(guān)于2014年放光纖費(fèi)用7470元，2013年放光纖費(fèi)用3450元，合計(jì)10920元的訴訟請(qǐng)求，并承諾不以此款的支付確定其與付款方存在勞動(dòng)關(guān)系。本案審理過(guò)程中，經(jīng)本院釋明，原告增加訴訟請(qǐng)求：請(qǐng)求確認(rèn)原告李某峰與被告湖北省宏立某某通信工程有限公司在2014年1月1日至2014年12月31日存在勞動(dòng)關(guān)系，被告中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司作為用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。針對(duì)原告增加的訴訟請(qǐng)求，被告中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司增加辯稱(chēng)：其與湖北省宏立某某通信工程有限公司系發(fā)承包關(guān)系，電信公司并非法律上的用工單位，請(qǐng)求駁回原告對(duì)于其公司的訴訟請(qǐng)求。在本案審理過(guò)程中，經(jīng)本院釋明，因勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須仲裁前置，原告關(guān)于2008年至2012年加班費(fèi)及年休假工資的訴請(qǐng)未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，本案審理不予處理，原告可以另行仲裁。2013年加班費(fèi)、年休假工資的訴請(qǐng)，因未對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)單位提起仲裁，沒(méi)有適格的被告，本案審理不予處理，原告可以另行仲裁。關(guān)于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬經(jīng)濟(jì)賠償金的訴請(qǐng)，雖然原告在仲裁時(shí)未提出請(qǐng)求，但在本案審理中可以一并調(diào)解，若調(diào)解不成，原告需要另行仲裁。因此本案的審理范圍為：原告李某峰是否與被告湖北省宏立某某通信工程有限公司在2014年1月1日至2014年12月31日存在勞動(dòng)關(guān)系，原告李某峰所主張的2014年周末加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)、年休假工資的訴請(qǐng)是否成立，以及被告中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司是否應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。各方當(dāng)事人對(duì)本院釋明的本案的審理范圍均當(dāng)庭表示同意。本院經(jīng)審理查明事實(shí)如下：2013年12月31日中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司（甲方）與湖北省宏立某某通信工程有限公司（乙方）簽訂了《中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司襄城區(qū)電信局末梢維護(hù)外包合同》，合同約定：“一、維護(hù)外包范圍：甲方將襄城區(qū)電信局的城區(qū)、農(nóng)村分局的固話、寬帶維障以及固話、寬帶裝移機(jī)業(yè)務(wù)外包給乙方進(jìn)行維護(hù)。”“十、合同簽訂（一）甲乙雙方系發(fā)包、承包關(guān)系，本合同簽訂后，簽約雙方及其員工并不與對(duì)方形成任何合同上或事實(shí)上的勞動(dòng)用工關(guān)系?！薄笆?、合同有效期自2014年1月1日至2014年12月31日?！?014年1月1日，湖北省宏立某某通信工程有限公司（甲方）與李某峰（乙方）簽訂《勞動(dòng)合同》，合同約定：“第一條合同期限……預(yù)計(jì)期限為自2014年1月1日起至2014年12月31日止?！薄暗诙l生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方到用人單位中國(guó)電信襄城區(qū)分公司從事工作，為線務(wù)員崗位（工種），具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為安裝及維護(hù)用戶線路（設(shè)備）”“第四條工作時(shí)間、休息休假與勞動(dòng)報(bào)酬（一）……乙方工作方式為：計(jì)件工作制。（二）勞動(dòng)報(bào)酬2、工資核算實(shí)行計(jì)件制、工作量承包制的人員，節(jié)假日加班費(fèi)等費(fèi)用已在工資核算辦法或者協(xié)議中進(jìn)行了明確，不另行核算?！?014年1至12月，李某峰領(lǐng)取的工資包含個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)用分別為1670元、3151.34元、2186.4元、1978.7元、2705.33元、2781.01元、3391.08元、3026.37元、2161.4元、2154.11元、2580.89元、1971.2元，合計(jì)29757.83元，月平均工資為2479.82元。合同期滿后，李某峰離職。在訴訟中，李某峰向本院提交了中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司湖北電信綜合服務(wù)保障系統(tǒng)中查詢的工單信息截圖，擬證明加班事實(shí)的存在。被告湖北省宏立某某通信工程有限公司認(rèn)為根據(jù)雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，加班費(fèi)不再另行支付。被告湖北省宏立某某通信工程有限公司于2018年7月23日將其于2015年1月9日向原告李某峰出具的《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》交給本院。本院向李某峰轉(zhuǎn)交時(shí)，原告李某峰稱(chēng)因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛未結(jié)束，暫不接收該證明書(shū)。訴訟中，經(jīng)本院主持調(diào)解，各方當(dāng)事人對(duì)經(jīng)濟(jì)賠償金分歧較大，調(diào)解未果。另查明，2004年4月15日，湖北省電信有限公司襄樊市分公司成立。2008年2月26日，其名稱(chēng)變更為中國(guó)電信股份有限公司襄樊分公司。2011年6月15日，其名稱(chēng)變更為中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司。中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司在2008至2010年期間與襄陽(yáng)市興鴻翔人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂了《勞務(wù)派遣協(xié)議》，2011至2013年期間先后與武漢光大通訊器材工程有限公司、武漢光大通訊器材工程有限公司襄陽(yáng)分公司簽訂了《中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司襄城區(qū)電信局末梢維護(hù)外包合同》。李某峰2006年9月至2011年8月在襄陽(yáng)市興鴻翔人力資源開(kāi)發(fā)有限公司參保繳費(fèi)，2011年9月至10月在武漢光大通訊器材工程有限公司襄陽(yáng)分公司參保繳費(fèi)；2011年11月至2013年12月31日在襄陽(yáng)市興鴻翔人力資源開(kāi)發(fā)有限公司參保繳費(fèi)；2014年1月1日至2014年12月31日在湖北省宏立某某通信工程有限公司參保繳費(fèi)。
2015年10月14日，申請(qǐng)人李某峰因與被申請(qǐng)人湖北省宏立某某通信工程有限公司、湖北省電信公司襄陽(yáng)市分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，向襄陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。市仲裁委認(rèn)為申請(qǐng)人已向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，依據(jù)《關(guān)于勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察辦案分工協(xié)作的意見(jiàn)》第一條之規(guī)定，不予受理，并于當(dāng)日下發(fā)襄勞人仲不字(2015)第86號(hào)不予受理案件通知書(shū)。李某峰因?qū)κ兄俨梦挥枋芾戆讣ㄖ獣?shū)不服，于2015年10月15日以湖北省宏立某某通信工程有限公司、襄陽(yáng)電信公司襄城分局為被告向本院提起訴訟。本院立案后，中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司向本院提交《關(guān)于訴訟主體的說(shuō)明》，提出“中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司襄城分局”系其公司內(nèi)設(shè)部門(mén)，該部門(mén)無(wú)法人資格、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，不具有訴訟主體資格。本院于2015年11月18日告知李某峰起訴主體錯(cuò)誤，可撤訴后重新起訴或法院根據(jù)規(guī)定駁回起訴。李某峰選擇撤訴后重新起訴，并于當(dāng)日提出撤訴申請(qǐng)。同日，本院作出（2015）鄂襄城民一初字第00959號(hào)民事裁定，準(zhǔn)予李某峰撤訴。2015年11月23日，李某峰又以湖北省宏立某某通信工程有限公司、中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司為被告向本院提起訴訟。本院經(jīng)審理后，認(rèn)為李某峰證據(jù)不足，于2016年5月11日作出（2015）鄂襄城民一初字第01078號(hào)民事判決，駁回李某峰訴訟請(qǐng)求。李某峰不服本院上述第01078號(hào)判決提起上訴，襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院認(rèn)為本院一審基本事實(shí)不清，于2017年3月28日作出（2016）鄂06民終1424號(hào)民事裁定，撤銷(xiāo)本院（2015）鄂襄城民一初字第01078號(hào)民事判決，將案件發(fā)回重審。本院于2017年5月24日受理，依法另行組成合議庭經(jīng)審理后，認(rèn)為李某峰于2015年11月18日提出撤訴，本院予以準(zhǔn)許并送達(dá)裁定后，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院對(duì)經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決從何時(shí)起生效的解釋》，襄勞人仲不字（2015）第86號(hào)不予受理案件通知書(shū)自裁定送達(dá)當(dāng)事人起發(fā)生效力，李某峰喪失訴權(quán)，不得再就同一仲裁裁決再次提起訴訟，于2017年7月13日作出（2017）鄂0602民初1209號(hào)民事裁定，駁回李某峰的起訴。李某峰不服本院上述1209號(hào)裁定提起上訴，襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院于2017年9月29日作出（2017）鄂06民終2588號(hào)民事裁定，駁回李某峰上訴，維持原裁定。李某峰不服襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院上述2588號(hào)民事裁定，向湖北省高級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹?，湖北省高?jí)人民法院于2017年12月24日作出（2017）鄂民申3160號(hào)民事裁定，提審本案。湖北省高級(jí)人民法院再審認(rèn)為，依照最高人民法院《關(guān)于人民法院登記立案若干問(wèn)題的規(guī)定》第七條第一款“當(dāng)事人提交的訴狀和材料不符合要求的，人民法院應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知在指定期限內(nèi)補(bǔ)正”之規(guī)定，本院在一審立案時(shí)應(yīng)當(dāng)一次性告知李某峰在指定期限內(nèi)補(bǔ)正，而不應(yīng)該以李某峰起訴主體錯(cuò)誤，要求李某峰撤訴后再起訴。本案并非李某峰主動(dòng)撤訴，而是一審法院要求其撤訴，不適用《最高人民法院關(guān)于人民法院對(duì)經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決從何時(shí)起生效的解釋》。湖北省高級(jí)人民法院于2017年12月27日作出（2017）鄂民再406號(hào)民事裁定，撤銷(xiāo)湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院（2017）鄂06民終2588號(hào)民事裁定和湖北省襄陽(yáng)市襄城區(qū)人民法院（2017）鄂0602民初1209號(hào)民事裁定，并指令本院對(duì)本案進(jìn)行審理。本院于2018年2月27日立案，依法另行組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告李某峰及其委托訴訟代理人李小麗，被告湖北省宏立某某通信工程有限公司委托訴訟代理人馬吉芬，被告中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司委托訴訟代理人劉瑋、肖方到庭參加訴訟。審理中，各方申請(qǐng)調(diào)解但未全案達(dá)成一致意見(jiàn)。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告李某峰的各項(xiàng)訴訟請(qǐng)求可歸納為四大類(lèi)。第一類(lèi)為失業(yè)保險(xiǎn)金。原告李某峰主張的失業(yè)保險(xiǎn)金或最低生活保障不屬于人民法院民事案件受案范圍，本院在民事案件中不予處理。第二類(lèi)為勞務(wù)費(fèi)。原告李某峰主張的2013年、2014年放光纖費(fèi)用系勞務(wù)費(fèi)，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理范疇，且2013年放光纖費(fèi)用的支付主體不明確。但經(jīng)本院多方協(xié)調(diào)，各方已庭外和解，原告李某峰已撤回此項(xiàng)訴請(qǐng)，本院予以準(zhǔn)許。第三類(lèi)為仲裁時(shí)未提出的訴訟請(qǐng)求或無(wú)適格被告的訴訟請(qǐng)求。一是經(jīng)濟(jì)賠償金，該訴請(qǐng)?jiān)趧趧?dòng)仲裁階段未提出且在訴訟過(guò)程中調(diào)解無(wú)果；二是原告李某峰主張的2008至2012年加班費(fèi)及年休假工資，該訴請(qǐng)李某峰在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)未提出，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁；三是原告李某峰主張的2013年加班費(fèi)及年休假工資，該訴請(qǐng)?jiān)胬钅撤咫m在仲裁階段提出但沒(méi)有適格的被告。第三類(lèi)訴訟請(qǐng)求雖屬勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理范疇，但未經(jīng)過(guò)仲裁前置程序，本案不予處理。第四類(lèi)為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理范疇內(nèi)的訴訟請(qǐng)求。即原告李某峰所主張的2014年周末加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)及年休假工資，應(yīng)屬于本案的審理范圍。原告李某峰在審理中增加要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條“人民法院在受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的，如該訴訟請(qǐng)求與訴爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！币騽趧?dòng)關(guān)系是審理勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵前提，原告增加確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的訴請(qǐng)與本案勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理，一并納入本案的審理范圍。本案審理范圍內(nèi)的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為原告李某峰是否與被告湖北省宏立某某通信工程有限公司在2014年1月1日至2014年12月31日存在勞動(dòng)關(guān)系，李某峰所主張的2014年周末加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)、年休假工資的訴請(qǐng)是否成立，以及被告中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司是否應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第一，關(guān)于原告李某峰是否與被告湖北省宏立某某通信工程有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系。庭審中，李某峰及湖北省宏立某某通信工程有限公司均認(rèn)可雙方簽訂的勞動(dòng)合同，合同期限為2014年1月1日至2014年12月31日。對(duì)于李某峰要求確認(rèn)與湖北省宏立某某通信工程有限公司在2014年1月1日至2014年12月31日期間存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求本院予以支持。第二，關(guān)于原告李某峰主張的費(fèi)用。1、李某峰主張的2014年周六周日加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)。李某峰向本院提交了中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司湖北電信綜合服務(wù)保障系統(tǒng)中查詢的工單信息截圖，欲證明加班事實(shí)的存在，但該證據(jù)為電信公司的工單查詢列表，并不能夠證明李某峰存在加班的事實(shí)。且根據(jù)李某峰與湖北省宏立某某通信工程有限公司簽訂的《勞動(dòng)合同》約定，李某峰的工作方式及工資支付為計(jì)件工作制，節(jié)假日加班費(fèi)等費(fèi)用不再另行核算?，F(xiàn)李某峰要求支付其2014年周六周日加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)，缺乏事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。2、李某峰主張的2014年未休年休假的工資。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期”、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條“年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。”李某峰自2006年工作至2014年已累計(jì)工作近9年，依法享有5天的年休假，湖北省宏立某某通信工程有限公司主張?jiān)婀ぷ鲀H一年，非一年以上，不符合休年休假的條件的辯稱(chēng)意見(jiàn)本院不予采納。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌安排職工年休假。經(jīng)職工同意不安排年休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付年休假工資報(bào)酬。湖北省宏立某某通信工程有限公司未提供其已安排李某峰休年休假或已向李某峰支付年休假工資報(bào)酬的證據(jù)。對(duì)于李某峰要求支付2014年年休假工資的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條、第十一條之規(guī)定，被告湖北省宏立某某通信工程有限公司應(yīng)當(dāng)支付李某峰2014年年休假工資報(bào)酬2479.82元÷21.75天×5天×200%=1140元。第三，關(guān)于被告中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司是否對(duì)前述費(fèi)用承擔(dān)責(zé)任。中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司與湖北省宏立某某通信工程有限公司于2013年12月31日簽訂了《中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司末梢維護(hù)外包合同》，該合同是雙方真實(shí)意思表示，內(nèi)容不違反法律法規(guī)，合法有效。根據(jù)該合同約定，中國(guó)電信股份有限公司襄陽(yáng)分公司與湖北省宏立某某通信工程有限公司系發(fā)包、承包關(guān)系，原告要求其承擔(dān)連帶責(zé)任缺乏事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條、第七十九條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诰艞l，《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條、第十條、第十一條之規(guī)定，判決如下：

一、原告李某峰與被告湖北省宏立某某通信工程有限公司在2014年1月1日至2014年12月31日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。二、被告湖北省宏立某某通信工程有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付原告李某峰2014年年休假工資1140元。三、駁回原告李某峰其他訴訟請(qǐng)求。如果被告湖北省宏立某某通信工程有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。一審案件受理費(fèi)10元，二審案件受理費(fèi)10元，由被告湖北省宏立某某通信工程有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院。