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李某與上海梅某食品有限公司勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書(shū)

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

  原告:李某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,戶籍地上海市楊浦區(qū)。
  法定代理人:李偉富(原告父親),男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住上海市楊浦區(qū)杭州路XXX弄XXX號(hào)XXX室。
  委托訴訟代理人:陳彥,上海利好律師事務(wù)所律師。
  被告:上海梅某食品有限公司,住所地上海市楊浦區(qū)。
  法定代表人:沈振華,執(zhí)行董事。
  委托訴訟代理人:張頊,男。
  原告李某與被告上海梅某食品有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案,本院立案后,依法組成合議庭,公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告李某的法定代理人李偉富及委托訴訟代理人陳彥、被告上海梅某食品有限公司的委托訴訟代理人張頊到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
  原告李某向本院提出訴訟請(qǐng)求,要求:1.自2019年1月1日起恢復(fù)原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系;2.被告支付2019年1月1日至2019年5月7日期間每月7170元的工資。事實(shí)和理由:原告有XXX殘疾,等級(jí)四級(jí),被告卻罔顧原告沒(méi)有判斷能力于2018年12月25日與之簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議,故系違法,應(yīng)予恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)日原告父母雖在場(chǎng),但出于對(duì)原告情緒激烈、可能當(dāng)場(chǎng)發(fā)作的顧慮,沒(méi)有直接制止,只能于當(dāng)天事后立即至勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)法律援助,但此后再與被告協(xié)商,被告均置之不理。
  被告上海梅某食品有限公司辯稱,不同意原告訴請(qǐng)。被告從不知道原告是XXX殘疾人士,其日常表現(xiàn)均系正常。2018年8月原告操作失誤險(xiǎn)些引發(fā)生產(chǎn)事故,后連續(xù)請(qǐng)休病假,影響被告正常工作秩序,被告故于2018年12月25日與原告協(xié)商解除勞動(dòng)合同,并同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬(wàn)元。原告當(dāng)場(chǎng)表示同意,其父母在場(chǎng)亦表同意,故解除合法。
  本院經(jīng)審理認(rèn)定如下事實(shí):1、原告于2014年9月17日入職被告,期間自行填寫(xiě)《梅某食品有限公司工作申請(qǐng)表》,在健康狀況欄填寫(xiě)“健康”,待選項(xiàng)“精神病史”未作勾選,并向被告提供上海市楊浦區(qū)中心醫(yī)院出具的《健康檢查表》,檢查表中“神經(jīng)及精神”一欄蓋章“正?!薄H肼毢笤?、被告先后三次簽訂勞動(dòng)合同,最后一份合同期限自2017年10月8日起無(wú)固定期,原告崗位是罐頭食品加工,月基本工資是2762元。2、原告自2018年11月14日起連續(xù)請(qǐng)休病假,被告先后收到原告遞交的6份病假單,分別是:上海市楊浦區(qū)中心醫(yī)院同濟(jì)大學(xué)附屬楊浦醫(yī)院4份,診斷先后是膝關(guān)節(jié)炎、哮喘;上海市楊浦區(qū)精神衛(wèi)生中心2份,疾病是輕度精神發(fā)育遲滯、顯著的行為缺陷。3、2018年12月25日,被告通知原告至單位,被告以原告請(qǐng)休長(zhǎng)病假為由向原告提出解除勞動(dòng)關(guān)系,原告當(dāng)場(chǎng)表示同意,雙方并簽署《解除、終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》及《解除、終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議》。兩協(xié)議載明:經(jīng)雙方協(xié)商一致同意于2018年12月31日解除勞動(dòng)合同,被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償30,000元。當(dāng)日原告父母因至被告處為原告遞交病假單故在場(chǎng),但期間未發(fā)表任何意見(jiàn)。2019年2月,被告向原告轉(zhuǎn)賬支付30,000元。4、原告父母后于2019年1月4日經(jīng)申請(qǐng)獲得法律援助,委托律師提起勞動(dòng)仲裁,于2019年3月1日向上海市楊浦區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。該會(huì)于2019年5月7日楊勞人仲(2019)辦字第267號(hào)裁決書(shū),不支持原告全部請(qǐng)求。5、2009年7月21日,中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)出具《殘疾人證》,載明原告為XXX殘疾四級(jí)。2019年3月25日,本院經(jīng)李偉富申請(qǐng)作出(2019)滬0110民特919號(hào)民事判決,宣告原告為限制民事行為能力人。
  本院認(rèn)為,誠(chéng)信入職是勞動(dòng)者入職的最基本要求。原告有XXX殘疾,2009年被認(rèn)定等級(jí)四級(jí),就此作為打算入職用人單位的勞動(dòng)者,理應(yīng)如實(shí)告知,因?yàn)榇讼到趧?dòng)關(guān)系與否的重大事項(xiàng),現(xiàn)經(jīng)查明,原告在入職之時(shí)并未告知被告,相反系作出“正?!薄敖】怠钡缺硎?,此系故意告知虛假情況、故意隱瞞真實(shí)情況、誘使對(duì)方作出錯(cuò)誤意思表示的行為,當(dāng)以欺詐論,藉此訂立的勞動(dòng)合同當(dāng)屬無(wú)效,續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)仍未告知,故本院確認(rèn)原、被告所簽勞動(dòng)合同均自始沒(méi)有法律約束力。無(wú)效勞動(dòng)合同即無(wú)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系一說(shuō),原告相應(yīng)主張不成立。據(jù)此,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十八條之規(guī)定,判決如下:
  一、確認(rèn)原告李某與被告上海梅某食品有限公司所簽訂的勞動(dòng)合同均無(wú)效;
  二、原告李某要求自2019年1月1日起恢復(fù)與被告上海梅某食品有限公司勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求,不予支持;
  三、原告李某要求被告上海梅某食品有限公司支付2019年1月1日至2019年5月7日期間工資的訴訟請(qǐng)求,不予支持;
  案件受理費(fèi)10元,由原告李某負(fù)擔(dān)。
  如不服本判決,可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。

審判員:祝楊盈

書(shū)記員:王芩菲

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