原告暨被告李某某，自述無業(yè)。
委托代理人萬明（特別授權代理），湖北斯洋律師事務所律師。
被告暨原告武漢世紀星龍果汁有限公司，住所地武漢市江岸區(qū)黃孝河路109號。
法定代表人顧燕舞，該公司總經(jīng)理。
委托代理人嚴昌龍（特別授權代理），武漢世紀星龍果汁有限公司員工。
被告武漢東方永泰飲品有限公司，住所地武漢市江岸區(qū)黃孝河路109號9棟1層3-1室。
法定代表人顧燕舞，該公司總經(jīng)理。
委托代理人全星（一般授權代理），湖北予智律師事務所律師。

原告李某某訴被告武漢世紀星龍果汁有限公司、武漢東方永泰飲品有限公司及原告武漢世紀星龍果汁有限公司（以下簡稱世紀星龍公司）訴被告李某某勞動爭議糾紛兩案，本院分別于2014年5月15日、5月26日立案受理，案號分別為（2014）鄂江岸民初字第01282、01237號，因兩案均系不服同一勞動爭議仲裁裁決書提起的訴訟，本院根據(jù)最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十一條的規(guī)定，將（2014）鄂江岸民初字第01237號合并至（2014）鄂江岸民初字第01282號一并審理，此案適用簡易程序，由審判員湯莉莉獨任審判，于2014年6月17日公開開庭進行了審理。本案審理中，被告暨原告世紀星龍公司向本院提交了司法鑒定申請，要求對原告暨被告李某某提交的錄音材料進行鑒定，本院依法委托中南財經(jīng)政法大學司法鑒定中心進行鑒定，并依法暫停本案的審理，該鑒定中心于2014年10月25日向本院出具了“關于終止武漢市江岸區(qū)人民法院（2014）岸鑒第153號委托鑒定的函”。此后，本案承辦人變更為代理審判員劉翔，因案情復雜、雙方爭議較大，經(jīng)院長審批，此案轉為普通程序進行審理，由代理審判員劉翔擔任審判長，與人民陪審員劉靜萍、李國良組成合議庭。因被告暨原告世紀星龍公司不再申請鑒定，本院依法恢復了該案的審理，并于2014年12月31日公開開庭進行了審理，原告暨被告李某某及其委托代理人萬明，被告暨原告世紀星龍公司的委托代理人嚴昌龍，被告武漢東方永泰飲品有限公司（以下簡稱東方永泰公司）的委托代理人全星到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經(jīng)審理查明：2002年5月，李某某到世紀星龍公司工作，任操作員一職，后擔任銷售主管，雙方未簽訂勞動合同，世紀星龍公司未給李某某繳納社會保險。2002年5月至2009年，李某某的工資以現(xiàn)金形式發(fā)放，2010年至2012年9月，工資以轉賬及現(xiàn)金形式發(fā)放，2012年10月以后，工資以轉賬形式發(fā)放，轉賬工資是由顧五姑的個人賬戶轉到李某某的個人賬戶。2008年2月，李某某的工資調(diào)整為3200元／月。2014年1月4日，世紀星龍公司要求李某某離職，此后，李某某未到該公司工作。世紀星龍公司發(fā)放李某某工資至2013年10月，均是次月發(fā)放當月工資。2012年11月至2013年10月，李某某的月均工資為3077.42元。
2007年1月12日，世紀星龍公司出具證明，寫明：茲我公司員工李某某月工資1500元。2014年1月9日15時11分，李某某與顧燕舞進行手機通話，其中，李某某說道：“您那天突然叫我走了，我就這樣走了?！币约啊拔覐?2年就到世紀星龍的，到現(xiàn)在已經(jīng)12年了?！鳖櫻辔杌卮穑骸班??！鳖櫻辔柘凳兰o星龍公司的法定代表人及股東，顧五姑系世紀星龍公司股東。
2014年1月15日李某某向武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，請求裁決：1.世紀星龍公司、東方永泰公司向李某某支付2008年2月至2008年12月期間未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額35，200元；2.世紀星龍公司、東方永泰公司向李某某支付2009年1月至2013年12月期間未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資差額192，000元；3.世紀星龍公司、東方永泰公司向李某某支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金38，400元；4.世紀星龍公司、東方永泰公司對1-3項仲裁請求承擔連帶責任，武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2014年4月28日作出仲裁裁決，裁決世紀星龍公司向李某某支付2013年1月至2013年12月期間未簽訂勞動合同的雙倍工資差額38，400元；世紀星龍公司向李某某支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金38，400元；駁回李某某其他仲裁請求。李某某及世紀星龍公司均不服仲裁裁決，分別向本院提起訴訟，請求支持各自的訴訟請求。審理中，李某某及世紀星龍公司均堅持各自的訴訟請求。由于雙方各執(zhí)己見，故調(diào)解未成。

本院認為，2002年5月，李某某到世紀星龍公司工作，雙方建立勞動關系，2014年1月4日，李某某離開世紀星龍公司，雙方勞動關系解除。李某某主張與世紀星龍公司建立了勞動關系，該公司雖予以否認，但未按本院要求提交財務憑證及員工名冊，故對李某某的此項主張，本院予以支持。結合李某某與顧燕舞的通話錄音，對于李某某的工作起止時間，本院采納李某某的陳述意見。
世紀星龍公司與李某某于2002年5月建立勞動關系，《中華人民共和國勞動合同法》于2008年1月1日起開始實施，故該公司應依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定于2008年2月前與李某某簽訂書面勞動合同，由于該公司未履行此項法定義務，李某某要求該公司支付2008年2月至2008年12月間的雙倍工資差額的請求，符合法律規(guī)定，因世紀星龍公司未按本院要求提交財務憑證，故對該工資標準，本院采納李某某的陳述意見，該款為35，200元（3，200元／月×11個月）。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十四條的規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。”因此，李某某要求世紀星龍公司支付2009年1月至2013年12月期間未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資差額的請求，于法無據(jù)，本院不予支持。根據(jù)李某某的陳述，結合其與顧燕舞之間的通話錄音，應認定系世紀星龍公司向李某某提出了離職要求，現(xiàn)李某某要求世紀星龍公司支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金，符合法律規(guī)定，本院予以支持，該款為36，929.04元（3，077.42元×12個月）。
因李某某未提供證據(jù)證實其與東方永泰公司存在勞動關系，故對李某某主張東方永泰公司承擔連帶責任的請求，無事實及法律依據(jù)，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第四十六條、第四十七條、第八十二條第一款、《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告暨原告武漢世紀星龍果汁有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告李某某未簽訂勞動合同雙倍工資差額35，200元；
二、被告暨原告武漢世紀星龍果汁有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告李某某解除勞動關系經(jīng)濟補償金36，929.04元；
三、駁回原告暨被告李某某的其他訴訟請求；
四、駁回被告暨原告武漢世紀星龍果汁有限公司的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費20元，由被告暨原告武漢世紀星龍果汁有限公司承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審　判　長　　劉　翔 人民陪審員　　劉靜萍 人民陪審員　　李國良

書記員：周郴