原告:李某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,河北省固安縣人,現(xiàn)住固安縣。委托代理人:蔣鳳剛,河北敬民律師事務(wù)所律師。被告:固安縣宏升電器有限公司,住所地固安縣渠溝鄉(xiāng)。法定代表人:張會(huì)恩,經(jīng)理。委托代理人:范永強(qiáng),河北范永強(qiáng)律師事務(wù)所律師。
李某某向本院提出訴訟請(qǐng)求:1、請(qǐng)求法院判決被告賠償原告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金108776.6元,停工留薪期工資13053.2元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43510.64元,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1200元,護(hù)理費(fèi)1176元,營(yíng)養(yǎng)費(fèi)600元,共計(jì):168316.44元。2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由,原告2017年5月1日到被告公司上班,2017年5月12日下午原告在開機(jī)器時(shí)將雙手壓傷造成右手中環(huán)指遠(yuǎn)節(jié)缺失,左手中環(huán)指從中節(jié)基底以遠(yuǎn)缺失、中環(huán)指近節(jié)指關(guān)節(jié)功能喪失,在醫(yī)院住院治療12天,后此事故被認(rèn)定為工傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定2017年2433號(hào)初次鑒定結(jié)論書認(rèn)定為:八級(jí)傷殘;停工留薪期四個(gè)月,就工傷賠償問題雙方?jīng)]有達(dá)成調(diào)解,后原告訴到固安勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì),申請(qǐng)人對(duì)裁決不服,依法訴到法院,請(qǐng)求人民法院依法支持原告的訴求。固安宏升電器有限公司辯稱,1、原告要求的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付,現(xiàn)在已經(jīng)在辦理過程中,原告不應(yīng)再向被告主張,2、關(guān)于停職留期工資,原告主張過高,因原告是按計(jì)件發(fā)放工資,且就只工作了七天時(shí)間,應(yīng)得報(bào)酬是408.98元。被告認(rèn)為原告工作時(shí)間不到一個(gè)月,沒有工資基數(shù),只能根據(jù)河北省最低工人工作標(biāo)準(zhǔn)1380元作為月工作基數(shù)來計(jì)算依據(jù)。另被告人已經(jīng)給付了原告六千元,應(yīng)在給付的數(shù)額中予以扣除。3、原告要求的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,因被告人至今未收到原告明確要求解除合同的材料,現(xiàn)雙方勞動(dòng)關(guān)系還沒解除,按照法律規(guī)定,不應(yīng)給付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。4、原告本次受傷也存在重大過錯(cuò),原告本人未按照操作規(guī)程進(jìn)行操作才造成原告受傷,應(yīng)酌情減輕被告人的責(zé)任。經(jīng)審理查明,原告于2017年5月1日到被告公司上班,2017年5月12日下午原告在開機(jī)器時(shí)將雙手壓傷造成右手中環(huán)指遠(yuǎn)節(jié)缺失,左手中環(huán)指從中節(jié)基底以遠(yuǎn)缺失、中環(huán)指近節(jié)指關(guān)節(jié)功能喪失。此事故2017年7月5日廊坊市人力資源和社會(huì)保障局作出冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字(2017)10220109號(hào)認(rèn)定工傷決定書,認(rèn)定原告為工傷。2018年1月8日廊坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定2017年2433號(hào)初次鑒定結(jié)論書認(rèn)定為:原告為八級(jí)傷殘;停工留薪期四個(gè)月。另查明,被告為原告繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。原告于2018年5月2日已領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金31942.85元。原告申請(qǐng)仲裁,2018年6月27日固安勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出裁決。2017年7月18日、2017年11月8日、2018年2月6日原告向被告借款共計(jì)4000元。上述事實(shí),有原被告陳述、認(rèn)定工傷決定書、初次鑒定結(jié)論書、郵寄查詢結(jié)果、裁決書等證據(jù)證實(shí)。
原告李某某與被告固安縣宏升電器有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事爭(zhēng)議一案,本院于2018年7月10日立案后,依法適用簡(jiǎn)易程序,于2018年8月3日公開開庭進(jìn)行了審理。原告李某某的委托代理人、被告固安縣宏升電器有限公司的法定代表人及其委托代理人到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院認(rèn)為,被告已為原告繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi),一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)在工傷保險(xiǎn)基金支出。因工傷保險(xiǎn)基金只針對(duì)用人單位,故一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由被告支付原告后,被告再去支取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,原告提供的快遞單回執(zhí)及快遞單查詢結(jié)果能夠證實(shí),原告于2018年5月9日將辭職信郵寄給被告,被告于2018年5月14日本人簽收,原告已經(jīng)與被告解除勞動(dòng)關(guān)系,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系形成事實(shí)后由用人單位支付,故原告要求被告支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的訴訟請(qǐng)求,本院予以支持,支持一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金94978.4元(4748.92元*20個(gè)月)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)37991.36元(8個(gè)月*4748.92元);停工留薪期工資的訴訟請(qǐng)求,因原告去被告處工作只有七天,無月工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)按河北省上年度職工平均工資的60%計(jì)算,原告停工留薪期被鑒定為4個(gè)月,故本院對(duì)原告主張停工留薪期工資的請(qǐng)求予以支持11397.4元(4748.92元*60%=2849.35元*4個(gè)月);原告主張的護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi),因原告無證據(jù)證明其在停工留薪期間生活不能自理,也無證據(jù)證明其住院天數(shù),故本院不予支持;原告主張的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),因沒有相應(yīng)工傷賠償?shù)姆梢罁?jù),本院不予支持。被告提出的原告受傷原告存在重大過錯(cuò),應(yīng)酌情減輕被告責(zé)任的辯解意見,因原告系工作期間受傷,系工傷,故其辯解意見,本院不予采納;被告提出的已給付原告6000元,應(yīng)在給付數(shù)額中扣除的意見,原告只認(rèn)可4000元,且被告提供的證據(jù)只能證實(shí)原告借被告款4000元,故只采納被告已給付原告4000元,可從應(yīng)給付數(shù)額中扣除。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第二款、第六十四條、第三十三條、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條的規(guī)定,判決如下:
一、被告于本判決書生效后十日內(nèi)給付原告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金94978.4元。二、被告于本判決書生效后十日內(nèi)給付原告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金37991.36元。三、被告于本判決書生效后十日內(nèi)給付原告停工留薪工資11397.4元,扣除已給付的4000元,還須給付原告7397.4元。四、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元,減半收取計(jì)5元,由被告負(fù)擔(dān)。如不服本判決,可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。本判決書發(fā)生法律效力后,當(dāng)事人必須履行,一方拒絕履行的,對(duì)方當(dāng)事人可在判決書規(guī)定履行期限的最后一日起二年內(nèi),向本院申請(qǐng)執(zhí)行
審判員 韓景芝
書記員:劉海明
成為第一個(gè)評(píng)論者