原告：朱某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市長寧區(qū)。
　　被告：中國東方航空股份有限公司，住所地上海市浦東新區(qū)。
　　法定代表人：劉紹勇，董事長。
　　委托訴訟代理人：朱亮，上海市匯業(yè)律師事務所律師。
　　委托訴訟代理人：雷依雯，上海市匯業(yè)律師事務所律師。
　　原告朱某某與被告中國東方航空股份有限公司勞動合同糾紛一案，本院于2019年8月2日立案受理后，依法適用簡易程序，于2019年9月2日公開開庭進行了審理。原告朱某某、被告中國東方航空股份有限公司的委托訴訟代理人朱亮、雷依雯到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
　　原告朱某某向本院提出訴訟請求，要求被告中國東方航空股份有限公司：1、支付2018年10月至2019年1月延誤退工損失人民幣24,000元；2、支付2017年9月至2018年9月飛行小時費169,725元。事實和理由：原告于2007年8月進入被告處從事乘務員工作，2017年9月被告對原告作出停飛決定，要求原告配合調(diào)查。期間被告發(fā)放原告基本工資，未發(fā)放飛行小時費。2018年9月18日雙方勞動關系解除，被告于2019年1月向原告出具退工單。2018年9月28日原告經(jīng)案外人公司錄取，每月底薪為6,000元，因被告延誤退工，導致原告遲至2019年1月底入職該公司。為此，原告提起訴訟，請求如前。
　　被告中國東方航空股份有限公司辯稱，2017年9月1日起至勞動關系解除日，原告因違紀而被停飛，該期間不享有飛行小時費。2018年9月17日被告發(fā)出解除勞動關系通知書，并要求原告本人于七天內(nèi)辦理離職交接手續(xù)，但原告遲至2019年1月至被告處辦理了離職手續(xù)，未及時辦理退工手續(xù)的責任在于原告。被告不同意原告的全部訴訟請求。
　　當事人圍繞訴訟請求依法提供了證據(jù)，原告朱某某提供如下證據(jù)：1、裁決書，證明本案經(jīng)過仲裁前置程序；
　　2、解除勞動合同通知書，證明2018年9月18日被告向原告快遞解除勞動合同通知書；
　　3、工傷認定決定書，證明2018年9月27日相關部門認定原告工傷，被告自2018年7月26日至勞動合同解除時，僅按照本市最低工資標準發(fā)放原告每月工資；
　　4、薪酬查詢單，證明2017年9月至2018年9月停飛期間原告仍然至被告處上班，但在解除勞動合同時被告要求原告歸還36,692元，否則不歸還勞動手冊；
　　5、勞動合同，證明原告工作內(nèi)容為空中乘務，2017年9月1日至2018年9月18日被告單方變更勞動合同約定內(nèi)容：
　　6、原告的申請書，證明2017年11月原告向被告提出要求復飛申請；
　　7、暫停飛、降等級處理申報單，證明原告已經(jīng)配合乘務部調(diào)查停飛的理由，但規(guī)章制度沒有這該條規(guī)定；
　　8、被告系統(tǒng)通告，證明原告登入公司系統(tǒng)，能夠看到2015年的通告，但無法查看被告提供的相關通告；
　　9、關于通過東航集團公司員工手冊的決議；
　　10、關于下發(fā)東航集團二屆三次職代會有關決議的通知;
　　11、關于下發(fā)中國東方航空集團公司與員工手冊及勞動管理規(guī)定；
　　12、關于轉發(fā)中國東方航空員工手冊通知；
　　13、關于客艙服務部工會五屆全委會第三十九次會議決議；
　　14、員工手冊電子版；
　　證據(jù)9至證據(jù)14，證明截止2018年10月16日，原告在乘務員系統(tǒng)內(nèi)無法查閱被告提供的上述證據(jù)材料；
　　15、快遞單號，證明原告與公安局的行政訴訟案件于2018年10月14日送達判決書，被告聲稱原告不告訴其訴訟結果，因雙方勞動合同解除時尚未宣判，原告不可能告知被告訴訟案件的判決結果；
　　16、原告航班任務單，證明被告系統(tǒng)不定時給原告發(fā)送航班信息，但被告始終未安排原告復飛；
　　17，原告與其他乘務員的微信聊天記錄，證明員工手冊發(fā)放、學習、簽收均在乘務員大會上進行，停飛期間被告暫停了原告參加乘務員大會的資格，因此從未簽收員工手冊；
　　18、原告與新的用人單位領導的微信聊天記錄，證明2018年9月底原告通過面試，因無勞動手冊不能入職；
　　19，空白名單，證明乘務部名單隨意打印，無需本人簽字。
　　被告中國東方航空股份有限公司未提供證據(jù)材料。
　　本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。被告對原告提供的證據(jù)1至證據(jù)5、證據(jù)7、證據(jù)15、證據(jù)16的真實性不持異議，本院予以確認并在卷佐證。
　　被告對原告提供的證據(jù)6、證據(jù)17、證據(jù)18的真實性不予認可，對證據(jù)4、證據(jù)5、證據(jù)8至證據(jù)15、證據(jù)19的關聯(lián)性不予認可。
　　因原告未提供其向被告提交證據(jù)6或被告已經(jīng)收到的相關證據(jù)，本院采信被告的質(zhì)證意見，對該份證據(jù)的真實性不予確認；原告提供的證據(jù)17和證據(jù)18，未經(jīng)公證，本院采信被告的質(zhì)證意見，對該二份證據(jù)的真實性不予確認；原告提供的證據(jù)5與本案爭議相關，本院不予采信被告的質(zhì)證意見，對該證據(jù)的關聯(lián)性予以確認；原告提供的證據(jù)4、證據(jù)8至證據(jù)15、證據(jù)19與本案爭議無涉，本院采信被告的質(zhì)證意見，對該部分證據(jù)的關聯(lián)性不予確認。
　　本院經(jīng)審理認定事實如下：原告朱某某原系被告中國東方航空股份有限公司的員工，雙方于2017年4月1日簽訂期限至2019年12月31日的勞動合同，合同約定原告從事乘務員工作，工資由基本工資、崗位工資及飛行小時費等組成，其中基本工資和崗位工資每月固定發(fā)放、飛行小時費按照實際飛行時間確定。2017年8月原告因“參加賭博”被公安部門處以行政拘留10日的行政處罰，被告要求原告“暫停飛”，2017年9月1日起原告不再飛行，被告按照原標準發(fā)放原告基本工資和崗位工資等，未再發(fā)放飛行小時費。2018年9月18日雙方的勞動合同解除，被告于2019年1月30日為原告辦妥退工手續(xù)。2019年5月10日原告向上海市浦東新區(qū)勞動人事爭議委員會提出仲裁申請，要求被告：1、支付2017年9月1日至2018年9月18日飛行小時費148,629元；2、支付2018年9月18日至2019年1月4日期間延誤退工損失13,260元。2019年7月11日該委作出裁決，被告應支付原告2018年10月18日至2019年1月4日期間延誤退工損失4,679.31元，對原告的其他請求事項不予支持。
　　另查明，2017年3月22日中國民用航空局向民航各地區(qū)管理局公安局、飛行學院公安局、各機場公安(分)局發(fā)出《關于開展民航重點從業(yè)人員違法犯罪情況大篩查工作的通知》，篩查內(nèi)容為“對全國所有持空勤登機人員、持機場控制區(qū)通行證(申辦臨時通行證且有人陪同的除外)人員的違法犯罪記錄情況進行篩查”；對于在篩查過程中發(fā)現(xiàn)有違法犯罪情況、不符合民航背景要求的，要會同有關部門督促用人單位按照規(guī)定收回證件或根據(jù)實際情況調(diào)整崗位。
　　2014年起中國民用航空局執(zhí)行的《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》規(guī)定，下列人員應當通過背景調(diào)查：公共航空運輸企業(yè)空勤人員；公共航空運輸企業(yè)空勤人員的背景，應當符合以下要求：(一)無犯罪記錄……(三)近三年未因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留……；被調(diào)查人不符合本規(guī)定背景要求的，或被調(diào)查人故意提供虛假信息的，不應向其頒發(fā)機場控制區(qū)通行證，或不應錄用其從事上述民用航空工作；本規(guī)定所稱公共航空運輸企業(yè)空勤人員，是指飛行機組成員、乘務員、安全員。
　　審理中，原告和被告確認原告要求被告支付延誤退工損失的起始時間為2018年10月4日；原告變更該項訴訟請求為要求被告支付2018年10月4日至2019年1月4日期間的延誤退工損失4,998元。被告對原告變更該項訴訟請求無異議；雙方確認該期間按3個整月計算延誤退工費用。同時原告認為其向被告申請過要求恢復飛行，被告作出的停飛決定系單方面變更勞動合同約定的工作內(nèi)容，故堅持要求被告支付2017年9月至2018年7月飛行小時費169,725元。
　　本院認為，用人單位在解除或者終止勞動合同時，應當在十五日內(nèi)為勞動者辦妥退工手續(xù)。用人單位未及時辦理退工手續(xù)，給勞動者造成實際損失的，用人單位應當賠償勞動者的實際損失；影響勞動者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的，用人單位應當按照失業(yè)保險金有關規(guī)定進行賠償。原告與被告的勞動合同于2018年9月18日解除，被告應當于2018年10月4日前為原告辦妥退工手續(xù)。被告遲至2019年1月30日為原告辦理退工手續(xù)，顯屬不當?，F(xiàn)被告對原告將要求其支付延誤退工損失的訴訟請求，變更為要求支付2018年10月4日至2019年1月4日期間延誤退工損失4,998元的訴訟請求不持異議，本院予以確認。被告應支付原告2018年10月4日至2019年1月4日期間的延誤退工損失4,998元。
　　2017年8月原告因“參加賭博”被公安部門處以行政拘留10日的行政處罰，被告根據(jù)中國民用航空局的相關規(guī)定，對原告作出“暫停飛”決定，并無不妥。因原告主張的飛行小時費系以飛行時間確定為前提條件，在原告自2017年9月1日至2018年9月18日停飛的情形下，原告要求被告支付2017年9月至2018年7月飛行小時費169,725元的訴訟請求，無事實依據(jù)，本院不予支持。
　　依照《中華人民共和國勞動合同法》第二條第一款、第五十條第一款的規(guī)定，判決如下：
　　一、被告中國東方航空股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)，支付原告朱某某2018年10月4日至2019年1月4日期間延誤退工損失4,998元；
　　二、駁回原告朱某某的其余訴訟請求。
　　負有金錢給付義務的當事人，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
　　案件受理費10元，減半計5元，免予收取。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：朱??力

書記員：周??密