朱某某
洪志波
孫福斌（黑龍江牡丹江陽明區(qū)新興法律服務(wù)所）
牡丹江市環(huán)衛(wèi)清掃保潔公司
顏龍（黑龍江宇通律師事務(wù)所）

原告朱某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住所地黑龍江省牡丹江市陽明區(qū)。
委托代理人洪志波（系原告女兒），女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住所地黑龍江省牡丹江市陽明區(qū)。
委托代理人孫福斌，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，牡丹江市陽明區(qū)新興法律服務(wù)所法律工作者，住所地黑龍江省牡丹江市陽明區(qū)。
被告牡丹江市環(huán)衛(wèi)清掃保潔公司，住所地黑龍江省牡丹江市東安區(qū)東四條路403號，組織機(jī)構(gòu)代碼59820878-8。
法定代表人叢林，男，該公司經(jīng)理。
委托代理人顏龍，黑龍江宇通律師事務(wù)所律師。
原告朱某某與被告牡丹江市環(huán)衛(wèi)清掃保潔公司（以下簡稱環(huán)衛(wèi)公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2015年11月23日立案受理后，依法由審判員馬瑩獨任審判，于2015年12月10日公開開庭進(jìn)行了審理。原告朱某某的委托代理人洪志波、孫福斌及被告環(huán)衛(wèi)公司的委托代理人顏龍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院認(rèn)為:此份證據(jù)為合法有效的書證，具有客觀真實性，本院對此份證據(jù)予以確認(rèn)。
證據(jù)二，庭審筆錄一份。意在證明:原告在仲裁階段要求解除勞動合同，所以要求支付一次性殘疾補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
被告環(huán)衛(wèi)公司對此份證據(jù)的形式要件沒有異議，對證明問題有異議，認(rèn)為:雖然在該筆錄中記載，但原告并未向仲裁委提交書面變更申請書，并沒實際增加解除勞動合同的請求事項，結(jié)合勞動仲裁委出具的牡勞人仲字2015第145號仲裁裁決書，原告申請的仲裁事項并未體現(xiàn)要求解除勞動合同，因此該組證據(jù)不能證明原告證明的問題，所以原告主張的一次性殘疾補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。
本院認(rèn)為:此份證據(jù)為合法有效的書證，具有客觀真實性，本院對此份證據(jù)予以確認(rèn)。
證據(jù)三，牡丹江市樺林中醫(yī)整骨醫(yī)院醫(yī)療票據(jù)13張診斷書1份、處方2份。意在證明:原告受傷住院治療花費(fèi)3876元。
被告環(huán)衛(wèi)公司對此份證據(jù)沒有異議。
本院認(rèn)為:此份證據(jù)為合法有效的書證，具有客觀真實性，本院對此份證據(jù)予以確認(rèn)。
證據(jù)四，鑒定費(fèi)票據(jù)一份。意在證明:原告支付勞動能力鑒定費(fèi)260元。
被告環(huán)衛(wèi)公司對此份證據(jù)沒有異議。
本院認(rèn)為:此份證據(jù)為合法有效的書證，具有客觀真實性，本院對此份證據(jù)予以確認(rèn)。
證據(jù)五，牡勞人仲字（2015）第145號仲裁裁決書一份。意在證明:原告主體適格。
被告環(huán)衛(wèi)公司對此份證據(jù)沒有異議。
本院認(rèn)為:此份證據(jù)為合法有效的書證，具有客觀真實性，本院對此份證據(jù)予以確認(rèn)。
被告環(huán)衛(wèi)公司未向本院提供證據(jù)。
根據(jù)雙方當(dāng)事人舉證、質(zhì)證、法庭調(diào)查及本院對上述證據(jù)的認(rèn)證意見，本院確認(rèn)本案事實如下:
原告朱某某于1954年3月出生，于2007年2月到被告環(huán)衛(wèi)公司處工作，擔(dān)任清掃工。雙方未簽訂書面勞動合同，原告每月工資1050元，未參加工傷保險。2015年3月2日，原告在工作中摔倒，經(jīng)牡丹江市樺林中醫(yī)正骨醫(yī)院診斷為右橈骨遠(yuǎn)端骨折，共計支付醫(yī)療費(fèi)3876元。2015年5月25日經(jīng)牡丹江市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，2015年7月16日經(jīng)牡丹江市勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘，原告支付勞動能力鑒定費(fèi)260元。原告于2015年9月9日向牡丹江市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，要求被告支付醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動能力鑒定費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。牡丹江市勞動人事爭議仲裁委員會于2015年11月9日作出仲裁裁決，裁決被告支付原告工傷醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、勞動能力鑒定費(fèi)，駁回了申請人的其他仲裁請求。2016年1月，在庭審過程中，原、被告雙方均同意解除勞動關(guān)系。
又查，2014年牡丹江市在崗職工平均工資為40794元。
本院認(rèn)為:關(guān)于原告提出的要求解除勞動關(guān)系的訴訟請求，對此，本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 ?規(guī)定:“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同”。在仲裁過程中，原告提出要求與被告解除勞動關(guān)系，庭審過程中，原、被告雙方均同意解除勞動關(guān)系，故對原告的此項訴訟請求予以支持。
關(guān)于原告提出的要求被告支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金10198.50元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12238.20元的訴訟請求，本院認(rèn)為，《工傷保險條例》第三十七條 ?第一款 ?第（二）項 ?規(guī)定:“勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”。《黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定》第十三條 ?第二款 ?規(guī)定:“工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”。原告朱某某于1954年3月出生，已超過法定退休年齡，故對原告的此項訴訟請求不予支持。
關(guān)于原告提出的要求被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13000元的訴訟請求，本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?第一款 ?第二項 ?規(guī)定:“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:（二）用人單位依照本法第三十六條 ?規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；”第四十七條 ?第一款 ?、第三款 ?規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償……本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”。原、被告雙方確認(rèn)原告于2007年2月到被告處工作，截止至2016年1月雙方解除勞動關(guān)系，被告應(yīng)給付原告9個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告月工資1050元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為9450元（1050元×9個月），本院對此數(shù)額予以確認(rèn)，超過部分不予支持。
關(guān)于原告提出的要求被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金14277.90元的訴訟請求，本院認(rèn)為，《工傷保險條例》第六十二條 ?第二款 ?規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！北景钢?，被告雖然未為原告辦理工傷保險，但雙方已經(jīng)形成事實的勞動關(guān)系，故原告應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第三十七條 ?第一款 ?第（一）項 ?規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資”；《工傷保險條例》第六十四條 ?第二款 ?規(guī)定:“本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算”。原告受傷前月工資為1050元，低于牡丹江地區(qū)職工平均工資的60%，故應(yīng)按照牡丹江地區(qū)職工平均工資的60%計算，原告的月工資標(biāo)準(zhǔn)為2039.70元（40794元÷12個月×60%），一次性傷殘補(bǔ)助金為14277.90元（2039.70元×7個月），被告對此具有給付義務(wù)，對原告的此項訴訟請求本院予以支持。
關(guān)于原告提出的要求被告給付醫(yī)療費(fèi)3876元、交通費(fèi)400元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1500元、掛號費(fèi)150元的訴訟請求，本院認(rèn)為，《工傷保險條例》第三十條 ?第一款 ?、第四款 ?規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定”，據(jù)此，原告受傷后到醫(yī)院治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)3876元應(yīng)由被告承擔(dān)，本院對此予以支持。原告受傷后未住院治療，亦未異地就醫(yī)，故原告主張住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)的訴訟請求于法無據(jù)，本院不予支持。原告主張掛號費(fèi)150元，未提供證據(jù)予以證實，故本院對此不予支持。
關(guān)于原告提出的要求被告給付護(hù)理費(fèi)2794元的訴訟請求，本院認(rèn)為，《工傷保險條例》第三十四條 ?第一款 ?規(guī)定:“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)”。原告未舉證證明其受傷后需要護(hù)理及護(hù)理的等級，故對原告的此項訴訟請求不予支持。
關(guān)于原告提出的要求被告給付勞動能力鑒定費(fèi)260元的訴訟請求，本院認(rèn)為，《黑龍江省勞動能力鑒定管理辦法》第二十二條規(guī)定:“用人單位參加工傷保險的，工傷職工勞動能力鑒定費(fèi)用由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照省物價、財政和勞動保障部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付；用人單位未參加工傷保險的，工傷職工勞動能力鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān)”。故對原告的此項訴訟請求予以支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?第一款 ?第二項 ?、第四十七條 ?第一款 ?、第三款 ?、《工傷保險條例》第三十條 ?第一款 ?、第四款 ?、第三十四條 ?第一款 ?、第三十七條 ?第一款 ?第（一）、（二）項、第六十二條 ?第二款 ?、第六十四條 ?第二款 ?、《黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定》第十三條 ?第二款 ?之規(guī)定，判決如下:
一、解除原告朱某某與被告牡丹江市環(huán)衛(wèi)清掃保潔公司之間的勞動關(guān)系，被告牡丹江市環(huán)衛(wèi)清掃保潔公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告朱某某一次性傷殘補(bǔ)助金14277.90元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9450元、醫(yī)療費(fèi)3876元、勞動能力鑒定費(fèi)260元，共計27863.90元；
二、駁回原告朱某某的其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)人民幣10元，減半收取人民幣5元，由被告牡丹江市環(huán)衛(wèi)清掃保潔公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省牡丹江市中級人民法院。

本院認(rèn)為:關(guān)于原告提出的要求解除勞動關(guān)系的訴訟請求，對此，本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 ?規(guī)定:“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同”。在仲裁過程中，原告提出要求與被告解除勞動關(guān)系，庭審過程中，原、被告雙方均同意解除勞動關(guān)系，故對原告的此項訴訟請求予以支持。
關(guān)于原告提出的要求被告支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金10198.50元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12238.20元的訴訟請求，本院認(rèn)為，《工傷保險條例》第三十七條 ?第一款 ?第（二）項 ?規(guī)定:“勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”?！逗邶埥∝瀼亍豆ｋU條例》若干規(guī)定》第十三條 ?第二款 ?規(guī)定:“工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”。原告朱某某于1954年3月出生，已超過法定退休年齡，故對原告的此項訴訟請求不予支持。
關(guān)于原告提出的要求被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13000元的訴訟請求，本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?第一款 ?第二項 ?規(guī)定:“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:（二）用人單位依照本法第三十六條 ?規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；”第四十七條 ?第一款 ?、第三款 ?規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償……本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”。原、被告雙方確認(rèn)原告于2007年2月到被告處工作，截止至2016年1月雙方解除勞動關(guān)系，被告應(yīng)給付原告9個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告月工資1050元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為9450元（1050元×9個月），本院對此數(shù)額予以確認(rèn)，超過部分不予支持。
關(guān)于原告提出的要求被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金14277.90元的訴訟請求，本院認(rèn)為，《工傷保險條例》第六十二條 ?第二款 ?規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！北景钢?，被告雖然未為原告辦理工傷保險，但雙方已經(jīng)形成事實的勞動關(guān)系，故原告應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第三十七條 ?第一款 ?第（一）項 ?規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資”；《工傷保險條例》第六十四條 ?第二款 ?規(guī)定:“本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算”。原告受傷前月工資為1050元，低于牡丹江地區(qū)職工平均工資的60%，故應(yīng)按照牡丹江地區(qū)職工平均工資的60%計算，原告的月工資標(biāo)準(zhǔn)為2039.70元（40794元÷12個月×60%），一次性傷殘補(bǔ)助金為14277.90元（2039.70元×7個月），被告對此具有給付義務(wù)，對原告的此項訴訟請求本院予以支持。
關(guān)于原告提出的要求被告給付醫(yī)療費(fèi)3876元、交通費(fèi)400元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1500元、掛號費(fèi)150元的訴訟請求，本院認(rèn)為，《工傷保險條例》第三十條 ?第一款 ?、第四款 ?規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定”，據(jù)此，原告受傷后到醫(yī)院治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)3876元應(yīng)由被告承擔(dān)，本院對此予以支持。原告受傷后未住院治療，亦未異地就醫(yī)，故原告主張住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)的訴訟請求于法無據(jù)，本院不予支持。原告主張掛號費(fèi)150元，未提供證據(jù)予以證實，故本院對此不予支持。
關(guān)于原告提出的要求被告給付護(hù)理費(fèi)2794元的訴訟請求，本院認(rèn)為，《工傷保險條例》第三十四條 ?第一款 ?規(guī)定:“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)”。原告未舉證證明其受傷后需要護(hù)理及護(hù)理的等級，故對原告的此項訴訟請求不予支持。
關(guān)于原告提出的要求被告給付勞動能力鑒定費(fèi)260元的訴訟請求，本院認(rèn)為，《黑龍江省勞動能力鑒定管理辦法》第二十二條規(guī)定:“用人單位參加工傷保險的，工傷職工勞動能力鑒定費(fèi)用由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照省物價、財政和勞動保障部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付；用人單位未參加工傷保險的，工傷職工勞動能力鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān)”。故對原告的此項訴訟請求予以支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?第一款 ?第二項 ?、第四十七條 ?第一款 ?、第三款 ?、《工傷保險條例》第三十條 ?第一款 ?、第四款 ?、第三十四條 ?第一款 ?、第三十七條 ?第一款 ?第（一）、（二）項、第六十二條 ?第二款 ?、第六十四條 ?第二款 ?、《黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定》第十三條 ?第二款 ?之規(guī)定，判決如下:

一、解除原告朱某某與被告牡丹江市環(huán)衛(wèi)清掃保潔公司之間的勞動關(guān)系，被告牡丹江市環(huán)衛(wèi)清掃保潔公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告朱某某一次性傷殘補(bǔ)助金14277.90元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9450元、醫(yī)療費(fèi)3876元、勞動能力鑒定費(fèi)260元，共計27863.90元；
二、駁回原告朱某某的其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)人民幣10元，減半收取人民幣5元，由被告牡丹江市環(huán)衛(wèi)清掃保潔公司負(fù)擔(dān)。

審判長：馬瑩

書記員：季媛