朱某某
張煥明（湖北巴源律師事務(wù)所）
黃岡市城林民爆物品有限公司羅田縣分公司
李漢文（湖北神宇律師事務(wù)所）

原告朱某某
委托代理人張煥明，湖北巴源律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告黃岡市城林民爆物品有限公司羅田縣分公司。住所地羅田縣鳳山鎮(zhèn)，組織機構(gòu)代碼:66546679-6。
負(fù)責(zé)人余飛，該分公司經(jīng)理。
委托代理人李漢文，湖北神宇律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
原告朱某某訴被告黃岡市城林民爆物品有限公司羅田縣分公司勞動爭議糾紛一案，本院于2013年9月27日立案受理后，依法組成由審判員張七林擔(dān)任審判長，審判員彭萍、高志蘭參加的合議庭，于2015年3月11日公開開庭進行了審理，原告朱某某及其委托代理人張煥明，被告黃岡市城林民爆物品有限公司羅田縣分公司的委托代理人李漢文到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動法》第七十九條 ?規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第六條 ?規(guī)定，人民法院受理勞動爭議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨立的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。原告雖申請勞動仲裁，但仲裁時請求為:2004年化工建材公司改制，原告丈夫患白血病在武漢住院，原告被非法解除勞動合同，至原告生計無著，請求仲裁，為原告主持公正，還原告重新就業(yè)。原告起訴確認(rèn)2004年3月30日原羅田縣化工建材公司（改制后為本案被告）與以原告名義簽訂的“關(guān)于解除勞動合同及有關(guān)補償?shù)膮f(xié)議書”無效的請求未經(jīng)過勞動仲裁程序，該請求與原告的仲裁請求不具有不可分性，故原告的該項請求不符合起訴條件。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 ?規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法:（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第一條 ?規(guī)定，勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議，當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理:（一）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；（二）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛；（三）勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛。依據(jù)上述規(guī)定，原告請求由被告按改制政策精神落實原告工作的請求不屬人民法院管轄范疇。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條 ?，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 ?，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第一條 ?、第六條 ?之規(guī)定，裁定如下:
駁回原告朱某某的起訴。
案件受理費80元退還原告朱某某。
如不服本裁定，可在裁定書送達之日起十日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動法》第七十九條 ?規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第六條 ?規(guī)定，人民法院受理勞動爭議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨立的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。原告雖申請勞動仲裁，但仲裁時請求為:2004年化工建材公司改制，原告丈夫患白血病在武漢住院，原告被非法解除勞動合同，至原告生計無著，請求仲裁，為原告主持公正，還原告重新就業(yè)。原告起訴確認(rèn)2004年3月30日原羅田縣化工建材公司（改制后為本案被告）與以原告名義簽訂的“關(guān)于解除勞動合同及有關(guān)補償?shù)膮f(xié)議書”無效的請求未經(jīng)過勞動仲裁程序，該請求與原告的仲裁請求不具有不可分性，故原告的該項請求不符合起訴條件?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 ?規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法:（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第一條 ?規(guī)定，勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議，當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理:（一）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；（二）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛；（三）勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛。依據(jù)上述規(guī)定，原告請求由被告按改制政策精神落實原告工作的請求不屬人民法院管轄范疇。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條 ?，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 ?，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第一條 ?、第六條 ?之規(guī)定，裁定如下:

駁回原告朱某某的起訴。
案件受理費80元退還原告朱某某。

審判長：張七林
審判員：高志蘭
審判員：彭萍

書記員：閔敏