原告：朱某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住贊皇縣。
委托訴訟代理人：許喜書，贊皇縣法律援助中心指派石家莊市贊皇法正法律服務所法律工作者。
被告：石家莊市鴻業(yè)塑膠制品有限公司，住所地贊皇縣東高工業(yè)區(qū)。
法定代表人：賈玉春，任總經理。
委托訴訟代理人：耿凱莎，該公司員工。

原告朱某某與被告石家莊市鴻業(yè)塑膠制品有限公司（以下簡稱鴻業(yè)公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年5月11日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告朱某某及其委托訴訟代理人許喜書、被告石家莊市鴻業(yè)塑膠制品有限公司委托訴訟代理人耿凱莎到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
朱某某向本院提出訴訟請求：：1、依法判決被告賠償原告未依法繳納社會養(yǎng)老保險的損失81786.6元；2、依法解除原、被告的勞動關系；3、依法判決被告支付原告經濟補償金31805.9元；4、依法判決被告支付原告節(jié)假休息時安排上班，未補休工資報酬53464.2元。事實及理由：原告2004年10月正式到被告單位上班，月平均工資為2271.85元，原告上班以來多次要求被告為原告繳納社會養(yǎng)老保險，被告以種種理由至今未給原告辦理社會養(yǎng)老保險檔案。被告違反法律規(guī)定，休息日節(jié)假日安排上班，未安排原告補休，故原告依據勞動合同法第38條、第47條、勞動法第44條、最高院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）第16條及解釋（三）第1條之規(guī)定，請求人民法院依法判決如前所請。
石家莊市鴻業(yè)塑膠制品有限公司辯稱，1、原被告要求解除勞動關系，答辯人予以認可，并且雙方的勞動關系已經于2017年8月1日解除，因原告達到法定退休年齡，勞動關系終止；2、根據勞動爭議司法解釋三第一條規(guī)定，我單位并未收到原告的任何證據證明社保經辦機構不能補交社會保險，故人民法院應依法駁回該訴求；3、根據相關法律規(guī)定，勞動者主張加班費的應當就其加班事實的存在承擔舉證責任。
經審理查明，2004年10月28日，原告朱某某到被告鴻業(yè)公司處上班，現原告仍在被告處工作。2017年8月1日原告達到法定退休年齡，原被告雙方簽訂勞務合同書。原被告勞動關系存續(xù)期間，包括原告在內眾多勞動者與鴻業(yè)公司協商關于繳納社會保險費，約定自2014年5月開始被告將應由其（用人單位）繳納的社會保險費以保險補貼的形式按月發(fā)放給勞動者，原告至今一直享受此項待遇。2018年4月28日，原告就解除勞動關系、繳納社會養(yǎng)老保險、支付經濟補償金、加班費的勞動爭議向贊皇縣勞動人事爭議調解仲裁委員會申請仲裁，2018年5月3日，該委以主體不適格為由向原告出具不予受理通知書。原告對此不服向我院提起訴訟。以上有原、被告當庭陳述，并有原告提交工資銀行流水、上崗證、勞動仲裁申請書、贊勞仲審字【2018】165號不予受理通知書及送達回執(zhí)，有被告提交勞務合同書在卷予以佐證。
庭審中，原告主張社會養(yǎng)老保險待遇損失81786.6元，并要求與被告解除勞動關系給付經濟補償金31805.9元，節(jié)假日及休息日上班未補休工資53464.2元，原告對于其主張的加班事實未舉證。被告提交《勞務合同書》原告認可補充協議書上是其本人簽名按印，但原告稱簽字時合同為空白，未交于原告本人，且稱該合同書未實際履行，未填寫工資等項目。

本院認為，對于勞動爭議案件應結合雙方當事人在勞動仲裁階段的仲裁請求及爭議進行全面審理，對于雙方當事人在本案中的爭議應做如下認定：
一、關于雙方勞動關系解除，原告朱某某自2004年10月28日起到被告處工作至今，被告鴻業(yè)公司一直未與原告簽訂書面勞動合同，根據《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定，視為被告與原告已訂立無固定期限勞動合同；2017年8月1日，原告達到法定退休年齡，根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，原、被告雙方的勞動合同關系終止，故原告申請與被告解除勞動關系，本院不予支持。
二、關于養(yǎng)老保險待遇損失，根據雙方已經履行的保險補貼按月發(fā)放，確認被告將應由其繳納的保險費用已發(fā)放給原告，由原告自行決定向有關機構繳納；基于誠實信用原則，現原告以被告未為其繳納社會保險導致未享受養(yǎng)老保險待遇，不可歸責于被告，且雙方關于社會養(yǎng)老保險能否補辦存在爭議，現原告要求被告賠償原告未依法繳納社會養(yǎng)老保險的損失，但因原告未提交社會保險經辦機構不能補辦證據證實，故本院對原告該項主張不予支持。
三、關于經濟補償金，現原、被告雙方之間已不存在勞動關系，另原、被告之間勞動關系存續(xù)期間內雙方已按社保補貼形式，原告享受權利，故原告主張被告支付經濟補償的訴訟請求，依法無據，本院不予支持。
四、關于休息日、法定節(jié)假日及未補休勞動報酬，原告未提供加班事實的存在證據予以佐證，故本院對原告該項主張不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，《中華人民共和國勞動法》第十六條，《中華人民共和國勞動合同法》第十四條、第三十八條、第四十六條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條、第九條，《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第二條規(guī)定，判決如下：

駁回原告朱某某的訴訟請求。
案件受理費10元，減半收取計5元，由原告朱某某負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。

審判員 袁英

書記員： 李雅芳