原告：朱某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住黑龍江省依安縣。
委托訴訟代理人：王淼昕，男，xxxx年xx月xx日出生，克山縣克山鎮(zhèn)法律服務所法律服務工作者，住黑龍江省克山縣。
被告：徐州漢源建設(shè)集團有限公司，住所地江蘇省徐州市沛縣沛屯大道西側(cè)溫州商貿(mào)廣場B1號樓。統(tǒng)一社會信用代碼91320322665778992F(7/8)。
法定代表人：張良，該公司經(jīng)理。
被告：徐州漢源建設(shè)集團有限公司齊齊哈爾分公司，住所地齊齊哈爾市建華區(qū)東市場小區(qū)44號樓1層12號。統(tǒng)一社會信用代碼9123020309508893XC。
負責人：蔣敬勤，該公司負責人。
二被告委托訴訟代理人：劉志彬，黑龍江京諾律師事務所律師。

原告朱某某與被告徐州漢源建設(shè)集團有限公司、被告徐州漢源建設(shè)集團有限公司齊齊哈爾分公司勞動爭議糾紛一案，本院依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告朱某某及委托訴訟代理人王淼昕，被告徐州漢源建設(shè)集團有限公司、被告徐州漢源建設(shè)集團有限公司齊齊哈爾分公司委托訴訟代理人劉志彬到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告朱某某向本院提出以下訴訟請求：1.請求法院依法撤銷齊建勞人仲字（2018）第66號仲裁裁決書；2.請求法院依法判令被告支付原告2倍工資13,500.00元；3.停工留薪工資54,000.00元、一次性傷殘補助金36,000.00元、一次性工傷醫(yī)療補助金45,000.00元、一次性傷殘就業(yè)補助金36,000.00元、護理費10,000.00元、醫(yī)療費1561.08元、復印費23.50元；4.訴訟費由被告承擔。原告訴稱的事實和理由：原告受雇于被告，在齊齊哈爾市鐵××區(qū)××小區(qū)××區(qū)工地從事建筑工作。2016年8月29日，原告在施工中從梯子上滑落摔傷，造成腰椎骨折。原告受傷后被送至齊齊哈爾醫(yī)學院附屬第三醫(yī)院住院治療45天，期間被告支付了20,000.00元醫(yī)療費。原告出院后要求被告支付剩余醫(yī)療費及相應補助，被被告拒絕。2017年5月3日，原告向齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)人民法院提起勞動者受害訴訟，鐵鋒區(qū)人民法院（2017）黑0204民初932號裁定書以原告沒有提供勞動關(guān)系證明及應先行仲裁為由駁回原告的訴訟請求。訴訟期間原告申請鑒定，鑒定結(jié)論為“被鑒定人朱某某L1、L2椎體壓縮性骨折，評定為九級傷殘”。2018年4月2日，原告向齊齊哈爾市建華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。2018年5月8日，齊建勞人仲字[2018]第11號仲裁裁決書裁決原告與被告之間勞動關(guān)系成立。2018年8月8日，原告再次向齊齊哈爾市建華區(qū)人事爭議仲裁委員會申請仲裁要求被告予以勞動賠償。原告向齊齊哈爾市人力資源和社會保障局提出鑒定申請，但是未被受理。齊齊哈爾市建華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會以齊建勞人仲字[2018]第66號仲裁裁決書駁回了原告的仲裁請求。
原告朱某某為支持其訴訟請求，向法庭提交下列證據(jù)：1.住院病案，證實原告所受傷情及受傷程度、住院時間、治療所用藥品明細。2.醫(yī)療費票據(jù)、診斷書、病歷復印費票據(jù)，證實醫(yī)療費用共計21,584.58元，被告已向原告支付20,000.00元。3.黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院司法鑒定所司法鑒定意見書，證實原告?zhèn)麣埖燃?；該鑒定是在鐵鋒區(qū)法院訴訟期間，原、被告雙方同意，由中院統(tǒng)一指定的司法鑒定中心進行鑒定，鑒定過程被告單位人員全程參與；該鑒定是依據(jù)《勞動能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級》所作，符合原告的訴訟請求。4.齊齊哈爾市建華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會齊建勞人仲字〔2018〕第11號仲裁裁決書復印件（已與原件核對），證實原、被告間勞動關(guān)系成立，原告按勞動關(guān)系進行訴訟符合法律規(guī)定。5.齊齊哈爾市建華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會齊建勞人仲字〔2018〕第66號仲裁裁決書復印件（已與原件核對），證實原告向勞動部門申請仲裁時訴求未得到支持，原告提起本次訴訟具有主體資格，符合法律規(guī)定。
被告徐州漢源建設(shè)集團有限公司、被告徐州漢源建設(shè)集團有限公司齊齊哈爾分公司辯稱，1.原告主張的未簽訂勞動合同的2倍工資13,500.00元賠償金和停工留薪54,000.00元，均不應得到支持。分公司與原告之間是建設(shè)工程項目的季節(jié)性臨時用工，且原告是力工，身份是農(nóng)民，在農(nóng)閑季節(jié)臨時到工地打工，按照日工資結(jié)算，原告根據(jù)農(nóng)忙情況可以隨時不上崗，不上崗被告公司并不能給予處罰，且要按原告實際出工日期結(jié)算工資。如簽訂勞動合同，原告也要受合同約束，就應允許原告因農(nóng)忙而隨時曠工，所以未簽訂勞動合同。2016年出事故時，原告工資已結(jié)清，與被告公司已解除用工關(guān)系，在結(jié)算工資時和在鐵鋒區(qū)人民法院訴訟時，原告均未主張，原告無權(quán)主張該權(quán)利。原告停工留薪期不應當?shù)玫街С?，應按提供勞動者損害賠償主張治療期間的誤工費。2.《工傷保險條例》規(guī)定，工傷需本地市級保險行政部門認定為前置程序，法院不能直接認定工傷，更不能判決支持原告的工傷待遇。3.原告提供的司法鑒定意見書即法醫(yī)鑒定書，既不是認定工傷的有效證據(jù)，也不是傷殘等級的有效、合法證據(jù)，不能作為本案的判決依據(jù)。原告沒有依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，先進行認定工傷，再進行工傷傷殘等級鑒定，直接鑒定不符合規(guī)定，且鑒定機構(gòu)不是經(jīng)省政府批準指定的工傷鑒定機構(gòu)。原告在齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)人民法院訴訟程序中鑒定工傷沒有法律依據(jù)，齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)人民法院（2017）黑0204民初932號裁定書已駁回原告訴訟。原告的法醫(yī)鑒定書不具備有效性、合法性、科學性?！惰F鋒區(qū)人民法院司法鑒定風險告知書》第四條規(guī)定，鑒定結(jié)論是否屬于法律規(guī)定的證據(jù)之一、能否成為定案的證據(jù)，應由審判執(zhí)行部門審查、質(zhì)證、判斷，司法技術(shù)部門和鑒定機構(gòu)無權(quán)決定。對鑒定結(jié)論有異議，需要重新鑒定，應由當事人重新申請，承辦法院委托、司法技術(shù)部門才能報省法院重新委托鑒定。2017年11月24日，齊齊哈爾市中級人民法院（2017）第1130號《司法鑒定結(jié)案移送函》告知鐵鋒區(qū)人民法院，如當事人對本鑒定有異議，按有關(guān)規(guī)定可向辦案法院提出申請補充鑒定或重新鑒定。被告在收到鐵鋒區(qū)人民法院送達的法醫(yī)鑒定書，就立即書面向法院提出重新鑒定申請，但法院裁定駁回原告朱某某的起訴，沒有進行重新鑒定。駁回起訴，證明案件的全部不成立，包含法醫(yī)鑒定不能被確認，所以該份鑒定書并非合法有效?！秳趧幽芰﹁b定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2014.5）9.2.12條款九級傷殘的規(guī)定標準是“椎體前緣高度小于1/2者”，但是根據(jù)原告醫(yī)療診斷、住院病案和檢查報告單，原告的傷情達不到該標準。病案中的CT報告單體現(xiàn)L2椎體略呈楔形變，股性椎管無明顯狹窄，韌帶未見增厚骨化，骨質(zhì)欠規(guī)整。整個病案未體現(xiàn)原告壓縮性骨折達到1/2或1/3，且椎管不狹窄不影響骨髓、神經(jīng)的健康。所以原告不構(gòu)成傷殘，該鑒定不具有科學性，不應作為定案的依據(jù)。原告與被告公司實際是臨時性雇傭的勞務關(guān)系，因原告超過工傷認定時效，沒有進行工傷認定，所以原告的損害應當以提供勞務者受害責任糾紛為案由起訴，且不能按工傷保險條例和細則主張一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金。
被告徐州漢源建設(shè)集團有限公司、被告徐州漢源建設(shè)集團有限公司齊齊哈爾分公司為支持其抗辯理由，向法庭提交下列證據(jù)：1.齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)人民法院（2017）黑0204民初932號卷宗復印件一冊，分別證明如下：(1)起訴狀、申請書、齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)人民法院（2017）黑0204民初932號民事裁定書、送達回證，證明原告已經(jīng)按照工傷主張權(quán)利，因違反工傷前置程序，被法院裁定駁回，現(xiàn)在裁定書已經(jīng)生效，根據(jù)一事不再理的原則，原告不能變更法院主張權(quán)利。故以此應當駁回原告的起訴。（2）病案、診斷書檢查報告單、用藥明細，證實被告腰椎骨折沒有達到壓縮1/2，故不構(gòu)成傷殘九級，被告提交的齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)人民法院委托農(nóng)墾局中心醫(yī)院所做的法醫(yī)鑒定結(jié)論錯誤。（3）司法鑒定風險告知書，證實鐵鋒區(qū)人民法院委托初次法醫(yī)鑒定結(jié)論，不能直接作為定案的依據(jù)，一方面需要司法機關(guān)裁判確認其效力，另一方面因當事人提出合理的異議而應當重新鑒定。（4）齊齊哈爾市中級人民法院（2017）第1130號司法鑒定結(jié)案移送函，證實原告的法醫(yī)鑒定書不生效，該函告知當事人對朱某某的法醫(yī)鑒定書有異議，可向辦案法院提出申請補充鑒定或者重新鑒定。（5）重新鑒定申請書，證實被告公司收到鐵鋒區(qū)人民法院送達的鑒定書之后，在法定期限內(nèi)向法院申請重新鑒定申請書，因案件被法院駁回，未進行重新鑒定，所以原告的法醫(yī)鑒定書不生效。（6）調(diào)查筆錄，證實齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)人民法院告知案件需要前置程序，即先工傷認定，方為合法審理程序，否則應駁回。2.原告工資收據(jù)復印件，證實被告公司已支付原告2016年8、9月份的工資，原告出院后自動離職，雙方已結(jié)清工資并解除雇傭關(guān)系。
當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。對爭議的證據(jù)和事實，本院認定如下：經(jīng)庭審質(zhì)證，原告朱某某向法庭提供的證據(jù)第1-5項，被告徐州漢源建設(shè)集團有限公司、被告徐州漢源建設(shè)集團有限公司齊齊哈爾分公司向法庭提供的證據(jù)第1-2項具有證據(jù)的客觀性、合法性和關(guān)聯(lián)性，本院予以采信。
根據(jù)當事人陳述和經(jīng)審查確認的證據(jù)，本院認定事實如下：
徐州漢源建設(shè)集團有限公司齊齊哈爾分公司系徐州漢源建設(shè)集團有限公司設(shè)立的分公司，不具有法人資格。2016年6月13日，被告徐州漢源建設(shè)集團有限公司齊齊哈爾分公司雇傭原告朱某某，在齊齊哈爾市鐵××區(qū)××小區(qū)××區(qū)建筑工地從事瓦工工作。雙方約定日工資150元，工作時間按工期確定。雙方未簽訂勞動合同。2016年8月29日，原告在施工時從梯子上滑落摔傷。原告受傷后被送至齊齊哈爾醫(yī)學院附屬第三醫(yī)院，被診斷為“腰椎骨折，膽囊炎”。至2016年10月13日出院，實際住院治療45天。原告共花費醫(yī)療費21,584.58元，被告已支付20,000.00元。2017年1月26日，被告徐州漢源建設(shè)集團有限公司齊齊哈爾分公司與原告朱某某結(jié)清2016年全年工資。2017年5月3日，原告向齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)人民法院提起提供勞務者受害責任糾紛訴訟，請求“1.法院判令徐州漢源建設(shè)集團有限公司支付朱某某一次性傷殘補助金27,000.00元、一次性工傷醫(yī)療補助金22,500.00元、一次性傷殘就業(yè)補助金27,000.00元、生活護理費10,000.00元、醫(yī)療費1,561.08元、復印費23.50元，合計人民幣88,084.58元；2.訴訟費由徐州漢源建設(shè)集團有限公司承擔”。訴訟過程中，經(jīng)原告申請，齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)人民法院委托黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院司法鑒定所，對朱某某傷殘等級進行鑒定。2017年11月6日，該司法鑒定所出具農(nóng)墾齊管局醫(yī)院司法鑒定所[2017]臨鑒字第114號司法鑒定意見書，鑒定意見為“被鑒定人朱某某L1、L2椎體壓縮性骨折，證實為九級傷殘”。2017年12月29日，齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)人民法院（2017）黑0204民初932號裁定書，裁定“駁回原告朱某某的起訴”。2018年4月2日，原告向齊齊哈爾市建華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。2018年5月8日，該仲裁委員會以齊建勞人仲字[2018]第11號仲裁裁決書，裁決朱某某與徐州漢源建設(shè)集團有限公司齊齊哈爾分公司之間勞動關(guān)系成立。2018年8月8日，原告向齊齊哈爾市建華區(qū)人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求仲裁“1.徐州漢源建設(shè)集團有限公司齊齊哈爾分公司按照勞動合同法第82條規(guī)定向原告支付二倍工資13,500.00元。2.支付停工留薪工資54,000.00元。3.支付一次性傷殘補助金36,000.00元、一次性醫(yī)療補助金45,000.00元、一次性傷殘就業(yè)補助金36,000.00元、生活護理費10,000.00元”。2018年8月23日，該仲裁委員會裁決“駁回朱某某全部仲裁請求”。

本院認為，本案為勞動爭議糾紛。原告被招聘至被告徐州漢源建設(shè)集團有限公司齊齊哈爾分公司建筑工地做瓦工工作，雙方約定以完成該工期工作為期限，雙方未簽訂勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月滿一年未與勞動者訂立書面勞動合的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同……。前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日”。原告自2018年6月13日被招聘至被告徐州漢源建設(shè)集團有限公司齊齊哈爾分公司建筑工地工作，至2018年8月29日摔傷住院，雙方未簽訂勞動合同，被告徐州漢源建設(shè)集團有限公司齊齊哈爾分公司應支付原告每月二倍工資13,800.00元（150元/日×46日×2倍）。因被告徐州漢源建設(shè)集團有限公司齊齊哈爾分公司已與原告結(jié)清2016年全年工資，故被告應另行支付原告46日的工資6900.00元?！吨腥A人民共和國公司法》第十四條規(guī)定，“公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應當向公司登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔?！北桓嫘熘轁h源建設(shè)集團有限公司齊齊哈爾市分公司沒有法人資格，應由徐州漢源建設(shè)集團有限公司承擔支付責任。原告其他訴訟請求，在本案中無事實與法律依據(jù)，不應在本案中處理，故法院無法支持。
綜上所述，對原告朱某某的部分訴訟請求本院應予以支持。依照《中華人民共和國勞動法》第十六條、第二十條第一款、《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十條、第十二條、第八十二條第一款、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條、《中華人民共和國公司法》第十四條第一款之規(guī)定，判決如下：

一、被告徐州漢源建設(shè)集團有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告朱某某工資6900.00元；
二、駁回原告朱某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10.00元，減半收到5.00元，由被告徐州漢源建設(shè)集團有限公司負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省齊齊哈爾市中級人民法院。

審判員 薛薜

書記員： 吳程琳