朱某某
朱某甲
朱某乙
孝感市某管理局
王錫楚（湖北維天律師事務所）
楊某

民事判決書
(2012)鄂孝感中民三終字第00068號
上訴人（原審原告）朱某某，男，19**年5月15日出生，漢族，湖北云夢人。
委托代理人朱某甲，男，19**年1月1日出生。代理權限:代為承認、放棄、變更、增加訴訟請求，進行辯論、調解，簽收法律文書。
委托代理人朱某乙，女，19**年9月30日出生。代理權限:代為承認、放棄、變更、增加訴訟請求，進行辯論、調解，簽收法律文書。
被上訴人（原審被告）孝感市某管理局。
法定代表人葉某，該局局長。
委托代理人王錫楚，湖北維天律師事務所律師。代理權限:代為承認、放棄訴訟請求，參加訴訟，提出申訴，代簽法律文書等。
委托代理人楊某，該局職工。代理權限:代為承認、放棄訴訟請求，參加訴訟，提出申訴，代簽法律文書等。
上訴人朱某某因勞動爭議一案，不服湖北省安陸市人民法院（2011）安民初字第1033號民事判決,向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2012年7月24日對本案進行公開開庭審理。上訴人朱某某的委托代理人朱某甲、朱某乙，被上訴人孝感市某管理局的委托代理人楊某、王錫楚到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，2010年5月21日上訴人朱某某的監(jiān)護人彭金蓮代表朱某某與被上訴人孝感市某管理局簽訂的《長期無固定期限勞動合同》約定了無固定期限，朱某某的工作職責范圍。和朱某某的勞動報酬為每月670元等內容，雙方均按合同履行了各自的義務，已形成無固定期限勞動合同關系。依據(jù)《湖北省分區(qū)域最低工資標準》安陸市最低工資標準為670/月、7元/小時，該合同符合相關法律規(guī)定，且系雙方當事人真實意思表示，上訴人朱某某請求法院確認該合同違法無效的訴訟請求不能成立；依據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部第21號令《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，用人單位在不低于法律、行政法規(guī)規(guī)定的最低工資標準的情況下，有權根據(jù)勞動者的情況及用人單位的具體情況決定勞動者的工資標準。故被上訴人孝感市某管理局有權根據(jù)其自身的經(jīng)濟狀況、工作特點等因素決定朱某某的工資，對朱某某訴請孝感市某管理局應按薪級工資、工資晉級、生產(chǎn)獎金、勞動保護、臟崗補貼、生活福利增補工資的內容，本院不予支持；2010年5月間雙方當事人簽訂了《無固定期限勞動合同》，現(xiàn)上訴人朱某某訴請確定雙方簽訂勞動合同之前至2006年左右歷年應得的勞動報酬數(shù)額，該項訴求的內容沒有具體的明確亦沒有具體的標的額，對此訴求,本院不予支持；上訴人朱某某提出被上訴人孝感市某管理局自1995年至2010年克扣其工資的訴求，本院（2007）孝民一終字第275號民事判決已經(jīng)處理，此項訴求系重復訴訟，本院不作裁判；因《中華人民共和國勞動合同法》于2008年1月1日實施，一審已判決被上訴人孝感市某管理局因未簽訂而書面勞動合同而支付上訴人朱某某自2008年1月1日至2010年5月的每月二倍工資，故上訴人朱某某要求被上訴人孝感市某管理局支付2008年之前未簽訂書面勞動合同的二倍工資無法律依據(jù)，本院不予支持；上訴人朱某某訴請孝感市某管理局承擔其代理人因訴訟、誤工、收集證據(jù)、請證人出庭作證發(fā)生的9.2萬元損失費用，無證據(jù)證明，亦無法律依據(jù)，對此不予支持；上訴人朱某某要求由被上訴人孝感市某管理局提供其掌握管理與本案上訴請求相關的證據(jù)并承擔舉證責任的訴求，根據(jù)誰主張，誰舉證的原則，該案不適用舉證責任倒置原則，應由其本人承擔舉證責任。故對此請求，本院不予支持。綜上所述，上訴人朱某某的上訴請求均不能成立。原審判決認定事實清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條 ?第一款 ?第（一）項 ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
一審案件受理費按原判決執(zhí)行。二審案件受理費10元，由上訴人朱某某負擔。
本判決為終審判決。

本院認為，2010年5月21日上訴人朱某某的監(jiān)護人彭金蓮代表朱某某與被上訴人孝感市某管理局簽訂的《長期無固定期限勞動合同》約定了無固定期限，朱某某的工作職責范圍。和朱某某的勞動報酬為每月670元等內容，雙方均按合同履行了各自的義務，已形成無固定期限勞動合同關系。依據(jù)《湖北省分區(qū)域最低工資標準》安陸市最低工資標準為670/月、7元/小時，該合同符合相關法律規(guī)定，且系雙方當事人真實意思表示，上訴人朱某某請求法院確認該合同違法無效的訴訟請求不能成立；依據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部第21號令《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，用人單位在不低于法律、行政法規(guī)規(guī)定的最低工資標準的情況下，有權根據(jù)勞動者的情況及用人單位的具體情況決定勞動者的工資標準。故被上訴人孝感市某管理局有權根據(jù)其自身的經(jīng)濟狀況、工作特點等因素決定朱某某的工資，對朱某某訴請孝感市某管理局應按薪級工資、工資晉級、生產(chǎn)獎金、勞動保護、臟崗補貼、生活福利增補工資的內容，本院不予支持；2010年5月間雙方當事人簽訂了《無固定期限勞動合同》，現(xiàn)上訴人朱某某訴請確定雙方簽訂勞動合同之前至2006年左右歷年應得的勞動報酬數(shù)額，該項訴求的內容沒有具體的明確亦沒有具體的標的額，對此訴求,本院不予支持；上訴人朱某某提出被上訴人孝感市某管理局自1995年至2010年克扣其工資的訴求，本院（2007）孝民一終字第275號民事判決已經(jīng)處理，此項訴求系重復訴訟，本院不作裁判；因《中華人民共和國勞動合同法》于2008年1月1日實施，一審已判決被上訴人孝感市某管理局因未簽訂而書面勞動合同而支付上訴人朱某某自2008年1月1日至2010年5月的每月二倍工資，故上訴人朱某某要求被上訴人孝感市某管理局支付2008年之前未簽訂書面勞動合同的二倍工資無法律依據(jù)，本院不予支持；上訴人朱某某訴請孝感市某管理局承擔其代理人因訴訟、誤工、收集證據(jù)、請證人出庭作證發(fā)生的9.2萬元損失費用，無證據(jù)證明，亦無法律依據(jù)，對此不予支持；上訴人朱某某要求由被上訴人孝感市某管理局提供其掌握管理與本案上訴請求相關的證據(jù)并承擔舉證責任的訴求，根據(jù)誰主張，誰舉證的原則，該案不適用舉證責任倒置原則，應由其本人承擔舉證責任。故對此請求，本院不予支持。綜上所述，上訴人朱某某的上訴請求均不能成立。原審判決認定事實清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條 ?第一款 ?第（一）項 ?之規(guī)定，判決如下:

駁回上訴，維持原判。
一審案件受理費按原判決執(zhí)行。二審案件受理費10元，由上訴人朱某某負擔。

審判長：肖建成
審判員：胡維文
審判員：鮑龍

書記員：田昕