朱某山
宗慕妮（河北高碑店五一路安泰法律服務(wù)所）
王文清（河北高碑店五一路安泰法律服務(wù)所）
河北約基輸送機械制造有限公司
崔焱植（北京浩東律師事務(wù)所）

原告朱某山，住河北省高碑店市。
委托代理人宗慕妮，高碑店市五一路安泰法律服務(wù)所法律工作者。
委托代理人王文清，高碑店市五一路安泰法律服務(wù)所法律工作者。
被告河北約基輸送機械制造有限公司，住所地:大廠回族自治縣邵府鎮(zhèn)政府南路東。
法定代表人馬立江，總經(jīng)理。
委托代理人崔焱植，北京浩東律師事務(wù)所律師。
原告朱某山與被告河北約基輸送機械制造有限公司（以下簡稱河北約基公司）勞動爭議一案，本院受理后，依法由代理審判員侯月瑩獨任審判，公開開庭進行了審理，后因案情復(fù)雜，裁定轉(zhuǎn)為普通程序，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。
原告朱某山及其委托代理人宗慕妮，被告河北約基公司委托代理人崔焱植到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告朱某山訴稱，2006年12月16日，原告到被告處從事安全員工作。
2010年1月21日原、被告簽訂了無固定期限勞動合同，每月工資4500元。
2014年10月22日被告要求與原告簽訂固定期限勞動合同，每月工資降為3000元，如果原告不同意，將調(diào)原告到車間工作或解除勞動關(guān)系，原告被迫與被告簽訂固定期限勞動合同。
2014年12月23日，原告因身體不適向安全部負責(zé)人請假看病，未獲批準(zhǔn)。
原告請假當(dāng)日離開被告處回到戶籍所在地就診。
2014年12月26日被告以原告連續(xù)曠工3日為由解除了與原告之間的勞動關(guān)系。
原告于2014年12月29日向大廠回族自治縣勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，2015年3月5日大廠回族自治縣仲裁委員會作出大勞裁字（2015）第1號仲裁裁決書。
原告對該仲裁裁決不服，故訴至法院，請求依法判令1、解除與被告之間的勞動合同。
2、被告支付拖欠原告的部分工資:3833元。
3、被告支付原告違法解除勞動合同經(jīng)濟補償金36000元。
4、被告賠償原告因欠繳單位應(yīng)負擔(dān)2006年12月至2012年12月四項社會保險損失共計60945元。
5、被告支付原告2013年度及2014年度公休日加班工資64584元。
6、本案訴訟費用由被告承擔(dān)。
被告河北約基公司辯稱，原、被告于2008年1月21日簽訂勞動期限為1年的勞動合同，此份合同于2009年1月21日延長一年。
2010年1月21日雙方簽訂了無固定期限勞動合同一份，后因雙方協(xié)商一致，將無固定期限勞動合同修改為5年的固定期限勞動合同。
2014年12月23日至25日原告無故曠工3日，按照被告《員工手冊》規(guī)定，原告的行為屬于嚴(yán)重違紀(jì)，被告于2014年12月26日在被告內(nèi)部張貼通報并向原告郵寄了解除勞動關(guān)系通知書，與其解除了勞動關(guān)系。
被告不存在違法解除勞動關(guān)系的情形，無須支付原告經(jīng)濟補償金。
2014年11月因原告年紀(jì)原因?qū)⑵湔{(diào)整為夜班工作，并將其工資調(diào)整為每月3000元。
被告已足額向原告支付全部工資及2013年和2014年公休日的加班工資，并無拖欠原告工資的情形。
原告要求被告為其補繳社會保險的請求不屬于勞動仲裁及人民法院的受案范圍。
故請求法院駁回原告的全部訴訟請求。
本院認為，原告2008年1月21日與被告簽訂書面勞動合同，即雙方開始形成勞動關(guān)系。
在2014年12月23日原告在明知被告請假制度的情況下未按照《員工手冊》3.10條的規(guī)定履行請假手續(xù)便擅自離開被告處，且超過3日未到被告處工作，其行為應(yīng)屬曠工行為，按照被告下發(fā)的《員工手冊》3.6條員工年度累計曠工達3天，按嚴(yán)重違反公司制度處理，將解除勞動合同的規(guī)定，以及《中華人民共和國勞動法》第三十九條 ?規(guī)定，“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:……（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；……。
”，被告有權(quán)解除與原告之間的勞動合同，故原告請求被告向其支付違法解除勞動合同經(jīng)濟補償金36000元，本院不予支持。
2014年11月、12月原告的工作崗位從安全部主管調(diào)整為夜班安全員崗位，工資水平也有所降低，符合常理，原告主張被告拖欠原告2014年11月至12月的部分工資是參照崗位調(diào)整前的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計算的，且對其主張亦未能予以充分舉證加以證明，故對于原告主張被告拖欠2014年11月至12月部分工資的請求，本院不予支持。
被告安排原告每周加班一天，且未安排原告倒休，被告應(yīng)依法支付原告相應(yīng)的加班費。
原告主張2013年全年無休息，但未能充分舉證予以證明。
原告2013年月平均工資為4381元，扣除被告每月支付給原告920元固定加班工資后為3461元，原告周末加班工資應(yīng)為318元（3461／21.75＊200%），原告每周加班一天，故2013年被告應(yīng)支付原告加班工資16536元（318元＊52天），被告已支付原告2013年加班工資11040元（920元＊12月），被告還應(yīng)支付原告加班工資差額5496元。
被告已經(jīng)按照實際加班天數(shù)依法支付給原告2014年加班工資。
故對于原告要求被告支付2014年加班工資不予支持。
關(guān)于原告主張被告欠繳社會保險事宜，依據(jù)法律規(guī)定，不屬于人民法院民事案件受理范圍。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 ?第一款 ?、第三十九條 ?，《中華人民共和國勞動法》第四十四條 ?，《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 ?，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?之規(guī)定，判決如下:
被告河北約基輸送機械制造有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)給付原告朱某山加班費差額5496元。
駁回原告朱某山的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告河北約基輸送機械制造有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。
本判決生效后，當(dāng)事人在法律文書確定的期間內(nèi)不履行義務(wù)的，對方當(dāng)事人可向本院申請執(zhí)行。
提出申請執(zhí)行的期限為本判決書確定的履行期間最后一日起二年內(nèi)。
逾期將喪失申請執(zhí)行權(quán)。

本院認為，原告2008年1月21日與被告簽訂書面勞動合同，即雙方開始形成勞動關(guān)系。
在2014年12月23日原告在明知被告請假制度的情況下未按照《員工手冊》3.10條的規(guī)定履行請假手續(xù)便擅自離開被告處，且超過3日未到被告處工作，其行為應(yīng)屬曠工行為，按照被告下發(fā)的《員工手冊》3.6條員工年度累計曠工達3天，按嚴(yán)重違反公司制度處理，將解除勞動合同的規(guī)定，以及《中華人民共和國勞動法》第三十九條 ?規(guī)定，“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:……（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；……。
”，被告有權(quán)解除與原告之間的勞動合同，故原告請求被告向其支付違法解除勞動合同經(jīng)濟補償金36000元，本院不予支持。
2014年11月、12月原告的工作崗位從安全部主管調(diào)整為夜班安全員崗位，工資水平也有所降低，符合常理，原告主張被告拖欠原告2014年11月至12月的部分工資是參照崗位調(diào)整前的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計算的，且對其主張亦未能予以充分舉證加以證明，故對于原告主張被告拖欠2014年11月至12月部分工資的請求，本院不予支持。
被告安排原告每周加班一天，且未安排原告倒休，被告應(yīng)依法支付原告相應(yīng)的加班費。
原告主張2013年全年無休息，但未能充分舉證予以證明。
原告2013年月平均工資為4381元，扣除被告每月支付給原告920元固定加班工資后為3461元，原告周末加班工資應(yīng)為318元（3461／21.75＊200%），原告每周加班一天，故2013年被告應(yīng)支付原告加班工資16536元（318元＊52天），被告已支付原告2013年加班工資11040元（920元＊12月），被告還應(yīng)支付原告加班工資差額5496元。
被告已經(jīng)按照實際加班天數(shù)依法支付給原告2014年加班工資。
故對于原告要求被告支付2014年加班工資不予支持。
關(guān)于原告主張被告欠繳社會保險事宜，依據(jù)法律規(guī)定，不屬于人民法院民事案件受理范圍。

綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 ?第一款 ?、第三十九條 ?，《中華人民共和國勞動法》第四十四條 ?，《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 ?，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?之規(guī)定，判決如下:
被告河北約基輸送機械制造有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)給付原告朱某山加班費差額5496元。
駁回原告朱某山的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告河北約基輸送機械制造有限公司負擔(dān)。

審判長：楊利華

書記員：李詠謙