原告：朱某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住荊州市沙市區(qū)。
委托代理人：彭長(zhǎng)利，湖北昭信律師事務(wù)所律師。
被告：荊州延某汽車(chē)零部件制造有限公司，住所地：荊州市三灣路89號(hào)。
法定代表人：鄭全龍，系該公司總經(jīng)理。
委托代理人：黃莎莎，湖北思捷律師事務(wù)所律師。

原告朱某某訴被告荊州延某汽車(chē)零部件制造有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用普通程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告朱某某及委托代理人彭長(zhǎng)利、被告公司委托代理人黃莎莎到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告朱某某訴稱(chēng)：2016年8月1日，原、被告簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，建立了勞動(dòng)關(guān)系，合同期限2016年8月1日至2017年7月31日，工作崗位為物流部門(mén)承擔(dān)售后工作，工資3450元月。此后，原、被告同意將該合同續(xù)訂至2018年7月31日止，其他權(quán)利義務(wù)不變。2018年3月3日，被告在不經(jīng)協(xié)商的情況下無(wú)故要求原告調(diào)崗，并改變工資待遇甚至違法增加試用期，致使原告不能繼續(xù)履行雙方簽訂的勞動(dòng)合同，嚴(yán)重侵害了原告的合法權(quán)益，據(jù)此，原告為維護(hù)自身合法權(quán)益向荊州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，但市仲裁委對(duì)本案事實(shí)認(rèn)定不清，適用法律不當(dāng)，被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且被告延遲兩個(gè)多月才向原告發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，給原告造成了損失，原告故訴至法院請(qǐng)求判令：1、被告立即向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13800元；2、被告立即向原告支付因未及時(shí)出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的經(jīng)濟(jì)損失3450元；3、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
原告朱某某為支持其訴訟主張，向本院提交了以下證據(jù)：
1、原告身份信息，擬證明原告主體資格。
2、被告營(yíng)業(yè)執(zhí)照，擬證明被告主體資格。
3、荊勞人仲裁字[2018]第71號(hào)《仲裁裁決書(shū)》、送達(dá)回執(zhí)，擬證明本案已經(jīng)過(guò)仲裁前置程序。
4、《勞動(dòng)合同書(shū)》，擬證明原、被告簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，并約定了原告的工作崗位是物流部門(mén)，且轉(zhuǎn)崗及工資變動(dòng)需在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
5、工資流水，擬證明原告的工資為3450元月。
6、《內(nèi)部轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)表》，擬證明原告未在轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)表中簽字同意，被告違反雙方的勞動(dòng)合同約定未在協(xié)商一致的情況下強(qiáng)行給原告轉(zhuǎn)崗，及被告違反法律規(guī)定在原告轉(zhuǎn)崗后另行規(guī)定試用期且降薪。
7、《辭（離）職人員申請(qǐng)表》，擬證明原告基于被告的違約違法，于2018年3月12日申請(qǐng)辭職。
8、《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》、順豐快遞單查詢(xún)結(jié)果，擬證明被告得知原告已申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，遲延將近3個(gè)月才向原告表明同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
經(jīng)庭審質(zhì)證，被告對(duì)原告提交的證據(jù)1、2、4、5、8無(wú)異議；對(duì)證據(jù)3的真實(shí)性無(wú)異議；對(duì)證據(jù)6的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)證明目的有異議，雙方并沒(méi)有對(duì)轉(zhuǎn)崗協(xié)商一致，也不能證明被告強(qiáng)制原告降薪轉(zhuǎn)崗；對(duì)證據(jù)7的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)證明目的有異議，該申請(qǐng)表系原告親筆書(shū)寫(xiě)，且被告并不存在違法違約情況。
被告公司辯稱(chēng)：1、被告無(wú)須向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、被告無(wú)需向原告支付未及時(shí)出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的經(jīng)濟(jì)損失。
被告公司為支持其抗辯理由，向本院提交了以下證據(jù)：
1、被告營(yíng)業(yè)執(zhí)照，擬證明被告身份。
2、原告2018年2月、3月考勤記錄表，擬證明原告于2018年3月4日自動(dòng)離職之后就沒(méi)有再到被告公司上班，也沒(méi)有辦理任何交接手續(xù)。
3、《辭（離）職人員申請(qǐng)表》，擬證明原告朱某某系自動(dòng)離職，被告無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
經(jīng)庭審質(zhì)證，原告對(duì)被告提交的證據(jù)1無(wú)異議；對(duì)證據(jù)2的真實(shí)性、合法性無(wú)異議，對(duì)證明目的有異議，原告不是自動(dòng)離職，是被告無(wú)工作崗位安排，同時(shí)該證據(jù)也不能證明原告沒(méi)有辦理任何交接手續(xù)；對(duì)證據(jù)3的真實(shí)性、合法性無(wú)異議，對(duì)證明目的有異議，原告不是自動(dòng)離職，該申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)的離職原因是下崗，對(duì)于原告來(lái)說(shuō)，下崗是被告公司原因?qū)е略鏌o(wú)工作崗位，是被告的原因迫使原告離職，因此，被告需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
綜合原、被告雙方的質(zhì)證意見(jiàn)，本院對(duì)原、被告雙方提交證據(jù)的證明效力分析認(rèn)定如下：
原告提交的8份證據(jù)及被告提交的3份證據(jù)，因?qū)Ψ疆?dāng)事人對(duì)該證據(jù)或證據(jù)的真實(shí)性沒(méi)有異議，且上列證據(jù)來(lái)源合法，與本案具關(guān)聯(lián)性，故本院對(duì)上列證據(jù)的證明效力予以確認(rèn)，作為認(rèn)定本案事實(shí)的依據(jù)。
根據(jù)本院確認(rèn)的有效證據(jù)，綜合雙方當(dāng)事人陳述，本院查明本案事實(shí)如下：
2016年8月1日，原、被告簽訂了《勞動(dòng)合同書(shū)》，約定合同期限2016年8月1日至2017年7月31日，工作崗位為物流部門(mén)承擔(dān)售后工作任務(wù)。后雙方當(dāng)事人同意將該合同續(xù)訂至2018年7月31日止。2018年3月，原告填寫(xiě)了《內(nèi)部轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)表》，由物流部門(mén)轉(zhuǎn)入生產(chǎn)部門(mén)，但在“本人意見(jiàn)”欄原告未簽字。原告因轉(zhuǎn)崗未果未再到被告公司處工作。2018年3月3日，原告離開(kāi)了原物流部門(mén)的司機(jī)崗位。2018年3月4日，原告提交了《辭（離）職人員申請(qǐng)表》，載明辭職原因?yàn)椤跋聧彙薄?018年4月28日，原告向荊州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。2018年5月23日，原告收到被告通過(guò)順豐快遞郵寄的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。2018年7月17日，市仲裁委制發(fā)荊勞人仲裁字[2018]第71號(hào)《仲裁裁決書(shū)》，原告對(duì)該裁決書(shū)不服，在法定期間內(nèi)向本院提起訴訟，本院依法予以受理。
根據(jù)本院查明的案件事實(shí)，綜合雙方當(dāng)事人的訴辯意見(jiàn)，本案雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是：被告是否應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未及時(shí)出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的經(jīng)濟(jì)損失。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；…”第三十八條第一款規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；六法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！北景钢校?、被告雙方并未就轉(zhuǎn)崗達(dá)成一致，具體表現(xiàn)在《內(nèi)部轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)表》上無(wú)原告的簽名，且關(guān)鍵在于原告并未實(shí)際轉(zhuǎn)崗，原告系從原司機(jī)崗位上離職而非從轉(zhuǎn)崗崗位上離職，故原告主張的被告要求其轉(zhuǎn)崗給其造成損害、轉(zhuǎn)崗存在試用期、轉(zhuǎn)崗必然降薪的事實(shí)實(shí)際均未出現(xiàn)，且即使原告從司機(jī)崗位上離崗后若存在待崗狀態(tài)，且不說(shuō)待崗時(shí)間尚不足一天，原告仍不能舉證證明被告方存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形，所以，因未出現(xiàn)上述法律規(guī)定的任何情形，故不適用上述法律規(guī)定，原告請(qǐng)求被告公司向其支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張本院不予支持。
經(jīng)庭審詢(xún)問(wèn)，原告認(rèn)為其主張的被告未及時(shí)出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的經(jīng)濟(jì)損失為精神損失費(fèi)，該主張現(xiàn)無(wú)法律依據(jù)，本院不予支持。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告朱某某的訴訟請(qǐng)求。
本案案件受理費(fèi)10元，由原告朱某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于荊州市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 張華
人民陪審員 肖忠莉
人民陪審員 嚴(yán)慧玲

書(shū)記員： 徐雪峰