原告：朱某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托訴訟代理人：張仲衡，湖北海舟律師事務(wù)所律師。
被告：咸寧市潛山商業(yè)街物業(yè)管理有限公司（以下簡稱潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司），住所地：咸寧市溫泉淦河大道168號。
法定代表人：仇刈鋒，該公司董事長。
委托訴訟代理人：劉五洲，湖北平合律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：余紅，潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司辦公室主任。

原告朱某某與被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司勞動爭議糾紛一案，本院于2016年9月22日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告朱某某及其委托訴訟代理人張仲衡，被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司的委托訴訟代理人劉五洲、余紅到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告朱某某向本院提出訴訟請求：1、請求依法判決被告向原告支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額部分合計18810元（1710×11＝18810）；2、請求依法判決被告向原告支付加班費(fèi)86767.68元；3、請求依法判決被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6840元（1710×4＝6840）；4、請求依法判決被告補(bǔ)繳原告從2012年9月至2016年6月6日的社會保險或賠償不能補(bǔ)繳的損失；5、請求依法判決被告支付原告失業(yè)保險金22050元（或以社保部門核查為準(zhǔn)）；6、請求依法判決被告向原告支付低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)工資部分合計13510元；7、請求依法判決本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實和理由：2012年9月原告入職被告處擔(dān)任保安職務(wù)，工資由先前領(lǐng)取1500元調(diào)整為1710元。被告采取的是標(biāo)準(zhǔn)工時制，原告每天工作8小時，每周休息一天。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被告未和原告簽訂書面勞動合同，未替原告繳納社會保險。原告以被告存在上述諸多違法情形為由，解除了雙方的勞動關(guān)系。原告不服咸寧市勞動人事爭議仲裁委員會作出的不予受理通知書，認(rèn)為原告的各項訴求依法應(yīng)當(dāng)全部支持。為此，訴至法院，請求依法處理。
被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司辯稱，一、原告的實際年齡己超過法定退休年齡60周歲，被告與原告之間是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動合同關(guān)系。原告提起勞動仲裁的時間是2016年6月11日，己超過一年的仲裁時效。二、原、被告雙方簽訂了書面的勞動合同，不存在雙倍賠償?shù)膯栴}。三、原告未加過班，不存在支付加班費(fèi)的問題。四、被告是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)向原告發(fā)放工資，不存在再行支付的問題。五、原告是達(dá)到法定退休年齡后自己申請辭職的，因此沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、原告是原咸寧市石油公司的員工，社會保險己足額繳納，作為勞動者不能在兩家單位繳納社保。原告的社會保險是以現(xiàn)金的形式發(fā)放的，原告不存在社會保險的損失。7、原告是自動辭職，失業(yè)保險金不應(yīng)支持。8、本案的訴訟費(fèi)由原告承擔(dān)。
本案當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對原、被告雙方無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
對雙方有爭議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：一、原告提交的證據(jù)3證明二份，證明原告從2012年9月至2016年6月在被告處工作，每天工作8小時，每周工作7天并加班的事實。被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司質(zhì)證認(rèn)為兩份證明及證人的當(dāng)庭證言的真實性有異議，兩位證人與本案的處理有利害關(guān)系，其證言不能采信。本院認(rèn)為原告提交的證據(jù)3是證人的書面證言，證人當(dāng)庭陳述的證言內(nèi)容與書面證詞不符，應(yīng)以當(dāng)庭證言為準(zhǔn)。證人當(dāng)庭陳述的證言內(nèi)容相互之間存在矛盾，且證人與被告之間也存在勞動爭議，雙方之間有利害關(guān)系，其兩人的當(dāng)庭證言不能采納，原告不能提交其他的證據(jù)證明原告在被告處工作存在加班的事實，故本院對原告提交的證據(jù)3不予認(rèn)定。原告提交的證據(jù)4工資表證明被告發(fā)放原告的基礎(chǔ)工資從2013年2月開始一直低于當(dāng)?shù)鼗竟べY，被告存在少發(fā)原告工資的情形，共計少發(fā)13510元。被告質(zhì)證認(rèn)為被告不存在低于當(dāng)?shù)鼗竟べY少發(fā)原告工資的情形，被告安排了原告休息，不存在加班的情形。本院認(rèn)為原告提交的證據(jù)4工資表是被告從2012年10月至2016年5月發(fā)放原告工資的情況，工資表中顯示2012年10月至2016年5月被告發(fā)放原告的月工資分別為1500元、1660元、1710元，上述月工資數(shù)額均超過了湖北省政府規(guī)定的咸寧市咸安區(qū)2011年12月1日開始實行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)900元、2013年9月1日開始實行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1020元、2015年9月1日開始實行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1225元。由此可見，被告不存在低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)少發(fā)原告工資的情形，故對原告提交的證據(jù)4的真實性本院予以認(rèn)定，但對其證明目的本院不予認(rèn)定。原告提交的證據(jù)4也不能證明原告加班的事實，故對原告提交證據(jù)4證明加班的事實本院不予認(rèn)定。二、被告提交的證據(jù)1原告的身份證信息證明原告己達(dá)法定退休年齡，己超過了仲裁時效。原告質(zhì)證認(rèn)為對證據(jù)1的真實性無異議，但認(rèn)為不能由此證明原告的起訴超過了仲裁時效。本院認(rèn)為證據(jù)1是原告的身份證，僅能證明其身份信息情況，故對被告提交的證據(jù)1的真實性本院予以確認(rèn)。被告提交的證據(jù)2不予受理通知書證明原告己達(dá)法定退休年齡，其起訴己超過了仲裁時效。原告質(zhì)證認(rèn)為對證據(jù)2的真實性無異議，但認(rèn)為原告向法院起訴后，此份不予受理通知書就無效，不能證明原告的起訴己超過了仲裁時效。本院認(rèn)為按照法律規(guī)定仲裁委的不予受理通知書經(jīng)當(dāng)事人起訴就失去法律效力，但原告的起訴是否超過仲裁時效，由本院結(jié)合本案的案情進(jìn)行綜合判斷，故對被告提交的證據(jù)2的真實性本院予以確認(rèn)，但是否超過訴訟時效由本院依法認(rèn)定。被告提交的證據(jù)3勞動合同證明原、被告之間簽訂了勞動合同，原告請求雙倍工資沒有依據(jù)。原告質(zhì)證認(rèn)為原、被告簽訂的勞動合同于2015年9月20日到期，而原告實際工作到2016年6月6日，勞動合同到期后原、被告之間未簽訂書面合同，被告應(yīng)支付雙倍工資。本院認(rèn)為被告提交的證據(jù)3勞動合同是原、被告雙方的真實意思表示，合同內(nèi)容不違反法律、法規(guī)的規(guī)定，是有效合同，本院予以認(rèn)定。至于原告是否能主張雙倍工資由本院根據(jù)原、被告之間的法律關(guān)系依法進(jìn)行認(rèn)定。被告提交的證據(jù)4承諾書證明原告不要求被告為其購買社保，并以工資形式發(fā)放給原告。原告質(zhì)證認(rèn)為對承諾書的真實性無異議，但認(rèn)為此種形式的承諾是違反法律規(guī)定，是無效的。本院認(rèn)為原、被告對承諾的真實性均表示認(rèn)可，且是雙方真實意思表示，故本院對證據(jù)4予以認(rèn)定，但是否因此免除被告為原告繳納社保的義務(wù)由本院依法進(jìn)行認(rèn)定。被告提交的證據(jù)6工資單證明被告己在工資中支付了社會保險費(fèi)的事實。原告質(zhì)證認(rèn)為被告雖然在工資中支付了社保費(fèi)用，但不能由此免除被告繳納社保的義務(wù)。本院認(rèn)為原、被告對工資單的真實性均表示認(rèn)可，且被告確實在工資中向原告發(fā)放了社保費(fèi)用，故本院對證據(jù)6予以認(rèn)定，但是否因此免除被告為原告繳納社保的義務(wù)由本院依法進(jìn)行認(rèn)定。被告提交證據(jù)7證明中的證人未出庭作證，無法核實其真實性，被告又不能提交其他的證據(jù)予以佐證，故對被告提交的證據(jù)7本院不予認(rèn)定。被告提交的證據(jù)8勞動仲裁申請書經(jīng)本院庭審中對證人詢問己核實是真實的，故對證據(jù)8本院予以認(rèn)定。被告提交的證據(jù)9是其公司向原告放發(fā)保潔工作的工資，與本案無關(guān)，不能作為支付加班費(fèi)的依據(jù)，故對證據(jù)9本院不予認(rèn)定。
被告申請本院向咸寧市人力資源和社會保障局調(diào)取原告繳納社會保險及是否領(lǐng)取養(yǎng)老金的情況，2017年1月9日經(jīng)本院到咸寧市養(yǎng)老保險局核實，原告朱某某原系中國石化銷售有限公司湖北咸寧石油分公司職工，后因公司改制而買斷工齡，其社會保險費(fèi)用從1996年1月由公司繳納至2001年7月。從2001年8月至2007年12月以雙鶴橋社區(qū)的名義補(bǔ)繳了社會保險費(fèi)，從2008年1月至2015年6月以雙鶴橋社區(qū)的名義正常繳費(fèi)至退休。2015年7月原告朱某某己辦理退休手續(xù)，每月養(yǎng)老金為2183元。上述事實由咸寧市養(yǎng)老保險局出具證明及養(yǎng)老保險繳費(fèi)明細(xì)予以證實，本院予以認(rèn)定。
根據(jù)依法認(rèn)定的證據(jù)和雙方當(dāng)事人在庭審中的陳述，本院認(rèn)定如下事實：
2012年9月20日原告朱某某入職到被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司工作，崗位為保安，雙方簽訂了書面的勞動合同，期限為三年（從2012年9月20日至2015年9月20日），日工作8小時，每周休息1天。2012年9月至2013年1月被告發(fā)放原告月工資為1500元，2013年2月至2014年11月被告發(fā)放原告月工資為1660元，2014年12月至2016年5月被告發(fā)放原告月工資為1710元，上述月工資數(shù)額均超過了湖北省政府規(guī)定的咸寧市咸安區(qū)2011年12月1日開始實行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)900元、2013年9月1日開始實行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1020元、2015年9月1日開始實行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1225元。原告以被告未與其簽訂書面勞動合同和未繳納社會保險等違法情形為由，向咸寧市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。2016年8月31日該仲裁委員會以原告的情況不符合受理條件為由作出咸勞仲不字【2016】第15號不予受理通知書。原告對該不予受理通知書不服，向本院提起訴訟。
同時查明，2014年2月22日原告朱某某向被告書面承諾，由于其個人原因，不要求被告為其購買社會保險，社會保險費(fèi)用在工資中支付。被告發(fā)放原告的工資中包含了社會保險費(fèi)用這一項。2016年6月6日原告朱某某向被告書面申請辭職。
另查明，原告朱某某原系中國石化銷售有限公司湖北咸寧石油分公司（以下簡稱中石化咸寧石油分公司）職工，其社會保險費(fèi)用從1996年1月由中石化咸寧石油分公司繳納至2001年7月。后公司改制買斷工齡，從2001年8月至2007年12月原告以雙鶴橋社區(qū)的名義補(bǔ)繳了社會保險費(fèi)，從2008年1月至2015年6月以雙鶴橋社區(qū)的名義正常繳費(fèi)至退休。2015年7月原告朱某某開始領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工退休養(yǎng)老金為2183元。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，“有下列情形之后一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；?！??！吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，“勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定，“用人單位與其招用的己經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理?！北景钢?，原告朱某某與被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司簽訂了書面的勞動合同，期限為三年（從2012年9月20日至2015年9月20日）。原告朱某某生于1955年6月11日，直至2015年6月11日己達(dá)到法定退休年齡60周歲，2015年7月原告依法辦理了退休手續(xù)，并領(lǐng)取了當(dāng)月的退休金。根據(jù)前述法律規(guī)定，原告朱某某與被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司之間在勞動合同期間內(nèi)的勞動法律關(guān)系因原告朱某某辦理退休手續(xù)而終止，2015年7月之后原、被告之間己不是勞動關(guān)系，而應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理。由于被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司自用工之日起一個月內(nèi)與原告朱某某訂立了三年的書面勞動合同，未違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，故對原告朱某某主張被告支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資18810元的請求本院不予支持。本院前述己分析認(rèn)定原告朱某某與被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司之間自2015年7月之后己不是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。原告朱某某雖然一直做到2016年6月6日才申請辭職，但其情況不符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件，故對原告主張被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6840元的請求本院不予支持。
本院己查明，原告朱某某原系中石化咸寧石油分公司職工，中石化咸寧石油分公司將原告的社會保險費(fèi)用從1996年1月繳納至2001年7月。原告朱某某買斷工齡之后，原告朱某某將社保費(fèi)用以雙鶴橋社區(qū)的名義補(bǔ)繳和自行繳納至2012年8月。2012年9月20日原告朱某某與被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司建立勞動關(guān)系之后，原告朱某某以雙鶴橋社區(qū)的名義將社保費(fèi)用自行繳納至2015年6月辦理退休之日止。原告與被告建立勞動關(guān)系時己書面承諾不要求被告為其繳納社保，且被告支付原告的工資中己含社保費(fèi)用。2015年6月原告己正常辦理了退休手續(xù)，并領(lǐng)取了相應(yīng)的退休金。故原告朱某某現(xiàn)主張被告補(bǔ)繳其2012年9月至2016年6月6日的社會保險或賠償不能補(bǔ)繳的損失的請求于法無據(jù)，本院不予支持。
原告朱某某己于2015年6月辦理了退休手續(xù)，領(lǐng)取了相應(yīng)的退休金，故原告主張被告支付其失業(yè)保險金22050元于法無據(jù)，本院不予支持。原告朱某某在庭審中不能提交證據(jù)證實其在勞動合同履行期間有加班事實存在，且在勞動合同依法終止后超過一年才申請仲裁。原告不能提交證據(jù)證明有中止或中斷的情形，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第三條規(guī)定，“對確己超過仲裁申請期限，又無不可抗力或其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請求?！惫蕦υ嬷鲝埍桓嬷Ц镀浼影噘M(fèi)86767.68元的請求，本院不予支持。本院己查明，被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司在履行勞動合同期間（從2012年9月20日至2015年9月20日）發(fā)放給原告的月工資數(shù)額均超過了湖北省政府規(guī)定的咸寧市咸安區(qū)2011年12月1日、2013年9月1日、2015年9月1日開始實行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且原告在勞動合同依法終止后超過一年才申請仲裁，原告不能提交證據(jù)證明有中止或中斷的情形，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第三條規(guī)定，應(yīng)依法駁回其訴訟請求，故對原告主張被告向其支付低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)工資部分合計13510元的訴求本院不予支持。
綜上所述，由于原告朱某某達(dá)到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)，并領(lǐng)取了退休金。原告朱某某與被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司之間訂立的三年勞動合同依法終止，勞動合同終止后發(fā)生的用工爭議，應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理。由此，原告朱某某主張的上述各項訴求均于法無據(jù)，依法應(yīng)予駁回。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第八十二條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第三條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告朱某某的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計5元，由原告朱某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省咸寧市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。訴訟費(fèi)專戶名稱：湖北省咸寧市中級人民法院；開戶行：農(nóng)行咸寧金穗支行；賬號：17×××50。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交的，按自動撤回上訴處理。

審判員 張朝武

書記員： 肖暢倫