上訴人（原審原告暨被告）：朱某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省鄖西縣。委托訴訟代理人：宋麗杰，湖北廣眾律師事務所律師。上訴人（原審被告暨原告）：福某（武漢）電子配件有限公司，住所地湖北省武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)13MC工業(yè)地塊。法定代表人：賈小平，該公司董事長。委托訴訟代理人：童志敏，湖北泓峰律師事務所律師。委托訴訟代理人：王新，湖北泓峰律師事務所律師。

上訴人朱某某的上訴請求：1、撤銷原審判決第一項和第八項，改判福某公司支付朱某某醫(yī)療費171,471.7-107,677=63,794.7元、經(jīng)濟補償金2,850*3.5=9,975元。2、本案訴訟費由福某公司承擔。事實與理由：朱某某住院花費為171,471.7元，第三人已賠付107,677元，剩余的應由福某公司承擔。朱某某從入職到解除勞動關(guān)系，一共是三個多月，福某公司應支付3.5個月的經(jīng)濟補償金。上訴人福某公司的上訴請求：1、撤銷原判，依法改判或發(fā)回重審。2、本案訴訟費由朱某某承擔。事實與理由：1、福某公司對朱某某工傷致殘等級為六級有異議，一審法院未按照朱某某實際傷情進行綜合認定。2、一審法院認定福某公司應支付醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資，系重復賠償，違反了民法的填平原則和實際賠償原則。3、關(guān)于一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金，一審法院適用標準錯誤，應按照2013年度的標準計算。4、朱某某系自動離職，其提出經(jīng)濟補償金的仲裁請求已過時效。上訴人朱某某在一審提出的訴訟請求：1、福某公司向朱某某支付醫(yī)療費63,794.70元；2、福某公司向朱某某支付住院伙食補助費1,605元；3、福某公司向朱某某支付護理費9,579.30元；4、福某公司向朱某某支付停工留薪工資34,200元；5、福某公司向朱某某支付一次性殘疾補助金52,948.80元；6、福某公司向朱某某支付一次性工傷醫(yī)療補助金99,279元；7、福某公司向朱某某支付一次性就業(yè)補助金154,434元；8、福某公司向朱某某支付經(jīng)濟補償金9,975元。上訴人福某公司在一審針對朱某某訴請答辯稱：朱某某主張醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費已在經(jīng)開法院組織調(diào)解下達成民事調(diào)解書，已經(jīng)獲得相應損失賠償，不應重復進行計算，對朱某某的1至3項訴請請法院依法駁回。朱某某在福某公司工作時間為18天，其親屬已為其領取工資1,619.30元，綜合進行計算可得朱某某受傷前的平均工資為1,956.65元，朱某某發(fā)生工傷在2014年，應當按照2014年湖北省社會平均工資標準一次性醫(yī)療補助金及一次性就業(yè)補助金，且交通事故中的后期治療費與一次性醫(yī)療補助金發(fā)生重復計算，應當予以扣減，故請求法院駁回朱某某的第4至7項中不合理訴請。因朱某某事故發(fā)生在2014年7月，事故發(fā)生后一直未到福某公司報道，其也未向福某公司提供勞動，福某公司向其發(fā)放18天工資后也未向其支付工資，朱某某系自動離職，雙方勞動關(guān)系已經(jīng)解除，福某公司無需向其支付經(jīng)濟補償金。此外，朱某某申請經(jīng)濟補償金的仲裁事項已過時效，向法院起訴已過訴訟時效，請求法院駁回朱某某第8項訴請。朱某某在交通事故中的傷殘等級為9級，在進行勞動能力鑒定時為6級，明顯不符合常理，請求法院按實際情況酌情考慮朱某某勞動能力等級。上訴人福某公司在一審提出的訴訟請求：1、福某公司不向朱某某支付一次性傷殘補助金31,306.40元、一次性工傷醫(yī)療補助金78,580.80元、一次性傷殘就業(yè)補助金122,236.80元、停工留薪工資23,479.80元；2、本案訴訟費由朱某某承擔。事實和理由：朱某某于2014年7月9日入職福某公司，從事操作工工作。2014年7月28日，朱某某下班時發(fā)生交通事故受傷。該交通事故經(jīng)（2015）鄂武經(jīng)開民初字第01057號民事調(diào)解書調(diào)解，朱某某得到包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、誤工費在內(nèi)賠付共計175,728元，不應再向福某公司重復主張權(quán)利，且朱某某已享受誤工費，停工留薪期工資不應得到支持。一審法院經(jīng)審理認定事實如下：朱某某于2014年7月9日入職福某公司，從事操作工工作。2014年7月28日，朱某某下班時發(fā)生交通事故受傷并承擔事故次要責任（非機動車），傷后住院107天，共產(chǎn)生醫(yī)療費171,471.7元。該交通事故經(jīng)（2015）鄂武經(jīng)開民初字第01057號民事調(diào)解書調(diào)解，朱某某得到包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、誤工費在內(nèi)賠付共計175,728元，其中醫(yī)療費部分賠償金額為107,627元。福某公司不服2016年11月8日作出的武人社工險決字（2016）第3338號認定工傷決定書，訴至武漢市江漢區(qū)人民法院，請求撤銷該認定工傷決定書，該院2017年8月8日以（2017）鄂0103行初69號行政判決書駁回了福某公司的訴訟請求。武漢市勞動能力鑒定委員會2017年4月17日作出武勞鑒結(jié)字（2017）0919號結(jié)論通知書，認定朱某某工傷致殘程度為六級。湖北省勞動能力鑒定委員會2017年10月18日出具鄂勞鑒字[2017]335號再次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論為六級。2017年12月26日，朱某某以福某公司未為其繳納社會保險費、支付停工留薪期工資及其他工傷保險賠償款向福某公司書面提出解除勞動關(guān)系。2018年1月8日，朱某某就此工傷保險待遇向武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁事項包括：1.醫(yī)療費63,794.70元；2.住院伙食補助費1,605元；3.護理費9,579.30元；4.停工留薪工資34,200元；5.一次性殘疾補助金52,948.80元；6.一次性工傷醫(yī)療補助金99,279元；7.一次性就業(yè)補助金154,434元；8.經(jīng)濟補償金9,975元。該仲裁委員會2018年2月22日出具武開勞人仲裁字[2018]26號仲裁裁決書，裁決：福某公司向朱某某支付一次性殘疾補助金31,306.40元、一次性工傷醫(yī)療補助金78,580.8元、一次性就業(yè)補助金122,236.80元、停工留薪期工資23,479.80元，駁回了朱某某其他訴訟請求。朱某某、福某公司均不服該仲裁裁決，訴至法院。一審法院另查明：福某公司發(fā)放了朱某某工作18日期間的工資1,619.30元。福某公司未為朱某某辦理社會保險，亦未支付其他工傷保險待遇。一審法院認為：福某公司與朱某某之間勞動關(guān)系已經(jīng)生效判決予以認定，福某公司對朱某某工傷認定有異議，但相關(guān)訴請已被生效判決駁回，朱某某工傷成立。朱某某傷后一直積極主張權(quán)利，其勞動能力鑒定2017年10月18日才作出，福某公司認為其超過訴訟時效的辯論意見沒有事實依據(jù)，法院不予采納；湖北省勞動能力鑒定委員會2017年10月18日出具鄂勞鑒字[2017]335號再次鑒定結(jié)論書為最終結(jié)論，法院予以認可，其鑒定結(jié)論六級法院予以采納。福某公司未為朱某某辦理社會保險，朱某某工傷保險待遇中用人單位應承擔部分及工傷保險基金應承擔部分均由福某公司承擔。朱某某通過交通事故已獲得的醫(yī)療費部分賠償以及其應當獲得但由其自行放棄的部分，福某公司不應再承擔。醫(yī)療費部分福某公司還應承擔32,294.34元[（171,471.70-10,000）×20%]；朱某某主張的住院伙食補助費1,605元（15×107）符合法律規(guī)定，法院予以支持；住院期間福某公司未為朱某某提供護理，應按住院時上年度居民服務業(yè)平均工資支付護理費，護理費經(jīng)法院計算為8,421.93元（28,729÷365×107）；朱某某入職實際工作18日工資為1,619.30元，月工資法院按此標準計算為2,698.83元（1,619.3÷18×30）。根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》S84，停工留薪期應為12個月，停工留薪期工資應為32,385.96元（2,698.83×12）；根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條：“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：……六級傷殘為16個月的本人工資；…….經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”的規(guī)定，朱某某一次性傷殘補助金經(jīng)本院計算為43,181.28元（2,698.83×16）；根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理辦法》第十三條，工傷職工在停工留薪期內(nèi)或者尚未作出勞動能力鑒定結(jié)論的，用人單位不得與其解除或者終止勞動合同。朱某某停工留薪期滿后，既未辦理延長手續(xù)，也未辦理請假手續(xù)，但其通過訴訟方式一直主張權(quán)利，其勞動能力鑒定結(jié)論尚未作出，朱某某亦無解除勞動合同的意思表示，不能視為雙方勞動關(guān)系解除或終止，但朱某某此后確未提供勞動，福某公司亦未發(fā)放工資或最低生活保障，應視為雙方勞動關(guān)系中止。2017年12月26日，朱某某書面向福某公司提出解除勞動關(guān)系，雙方勞動關(guān)系自2017年12月終止。朱某某主張的經(jīng)濟補償金法院計算至停工留薪期滿為1.5個月本人工資，計4,048.25元（2,698.83×1.5）；根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十九條第三款及《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條的規(guī)定，雙方勞動關(guān)系終止后，福某公司應當向按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資為基數(shù)，向朱某某支付一次性傷殘就業(yè)補助金144,354元（5,155.50×18）、一次性工傷醫(yī)療補助金92,799元（5,155.50×28）；福某公司關(guān)于不向朱某某支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪工資的訴請沒有法律依據(jù)，法院均不予采納，相應支付數(shù)額以判決確定金額為準。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十二條、第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國社會保險法》第三十九條，《工傷保險條例》第三十六條、第六十四條，《湖北省工傷職工停工留薪期管理辦法》第十三條、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十三條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：一、福某公司于判決生效之日起5日內(nèi)支付朱某某醫(yī)療費32,294.34元；二、福某公司于判決生效之日起5日內(nèi)支付朱某某住院伙食補助費1,605元；三、福某公司于判決生效之日起5日內(nèi)支付朱某某護理費經(jīng)法院計算為8,421.93元；四、福某公司于判決生效之日起5日內(nèi)支付朱某某停工留薪期工資應為32,385.96元；五、福某公司于判決生效之日起5日內(nèi)支付朱某某一次性傷殘補助金經(jīng)法院計算為43,181.28元；六、福某公司于判決生效之日起5日內(nèi)支付朱某某一次性工傷醫(yī)療補助金92,799元；七、福某公司于判決生效之日起5日內(nèi)支付朱某某一次性傷殘就業(yè)補助金144,354元；八、福某公司于判決生效之日起5日內(nèi)支付朱某某經(jīng)濟補償金4,048.25元；九、駁回朱某某的其他訴訟請求；十、駁回福某公司的全部訴訟請求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。一審案件受理費20元，減半收取10元，由朱某某負擔5元（免于繳納），福某公司負擔5元（已繳納）。二審審理查明的事實與原審查明的事實相一致，本院予以確認。
上訴人朱某某與上訴人福某（武漢）電子配件有限公司（以下簡稱福某公司）勞動爭議一案，不服湖北省武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院（2018）鄂0191民初2282號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年7月16日立案后，依法組成合議庭公開進行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，朱某某上訴主張福某公司應支付的醫(yī)療費數(shù)額為63,794.7元，而非一審法院判決的32,294.34元。本院認為，朱某某支付的醫(yī)療費已經(jīng)通過交通事故獲得了部分賠償，在交通事故賠償中其自行放棄的醫(yī)療費部分福某公司不應再承擔。故一審判令醫(yī)療費部分福某公司還應承擔32,294.34元[（171,471.70-10,000）×20%]并無不當，本院予以確認。朱某某上訴主張福某公司應支付其3.5個月的經(jīng)濟補償金，本院認為，一審法院認定福某公司與朱某某勞動關(guān)系存在中止狀況，符合當事人的實情，定性準確，據(jù)此判決福某公司支付朱某某1.5個月的經(jīng)濟補償金，并無不當，本院予以支持。福某公司上訴對朱某某工傷致殘等級六級有異議，但福某公司并無證據(jù)能推翻工傷致殘等級六級的鑒定結(jié)論，故對其異議本院不予支持。福某公司上訴認為，一審判決的醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資，系重復賠償，其不應支付。本院認為，交通事故賠償與工傷賠償是不同的賠償主體，不能因朱某某獲得了交通事故賠償，就免除福某公司的工傷賠償責任。福某公司上訴認為朱某某的工傷發(fā)生在2014年，應按2013年的社平工資計算一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。本院認為，朱某某工傷發(fā)生在2014年，但解除勞動關(guān)系是在2017年，一審法院按照解除勞動關(guān)系上一年度的社平工資計算一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金并無不當，本院予以支持。福某公司上訴認為朱某某事故發(fā)生后自動離職，其提出經(jīng)濟補償金已過仲裁時效，本院認為，朱某某自受傷后，一直在積極主張權(quán)利，其系工傷六級，單位不能解除與其勞動關(guān)系，朱某某在2017年主動提出解除勞動關(guān)系，故朱某某主張經(jīng)濟補償金并未超過仲裁時效。綜上所述，朱某某、福某公司的上訴理由均不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費，上訴人朱某某應負擔10元，予以免交。上訴人福某（武漢）電子配件有限公司負擔10元。本判決為終審判決。

審判長　　趙文莉
審判員　　徐子岑
審判員　　劉鑫榮

書記員：王歡