原告：朱某某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，湖北省武漢市人.
委托訴訟代理人：尹穎，湖北金衛(wèi)律師事務(wù)所律師（一般代理）。
被告：阿斯利康（無錫）貿(mào)易有限公司，住所無錫市新吳區(qū)凈慧東路匯融商務(wù)廣場E樓（5號樓）
法定代表人：殷梅，該單位董事長兼總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：秦雯、王召剛，北京市金杜律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
被告：廣州愛某某貿(mào)易咨詢有限公司，住所廣州市天河區(qū)珠江西路10號2101房（部位：自編01-06單元）
法定代表人：KeithKaiCheungIU，系該單位董事長。
委托訴訟代理人：陳紹平、許艾，北京隆安（湖州）律師事務(wù)所律師（一般代理）。

原告朱某某與被告阿斯利康（無錫）貿(mào)易有限公司（以下簡稱阿斯利康公司）、被告廣州愛某某貿(mào)易咨詢有限公司（以下簡稱愛某某公司）勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用普通程序，由審判員沈革非擔(dān)任審判長，與審判員曹昌健、人民陪審員王丹組成合議庭，于2017年9月25日公開開庭審理。原告朱某某及其委托訴訟代理人尹穎，被告阿斯利康（無錫）貿(mào)易有限公司委托訴訟代理人秦雯，被告廣州愛某某貿(mào)易咨詢有限公司委托訴訟代理人陳紹平到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告朱某某訴稱，原告于2016年3月17入職被告阿斯利康公司處，工作崗位是銷售部門醫(yī)學(xué)代表，勞動合同期限為2016年4月1日至2019年3月31日，工作地點(diǎn)約定為武漢。2017年3月20日，在兩被告安排下，原告與被告愛某某公司簽訂期限為2017年4月1日至2019年3月31日的勞動合同。因兩被告強(qiáng)行調(diào)整原告工作區(qū)域，協(xié)商未果故原告被迫于2017年5月17日解除了勞動關(guān)系。原告離職前月平均工資為16448.8元。
原告于2017年5月15日向武漢市硚口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委作出硚勞人仲裁字（2017）第197號仲裁裁決書?，F(xiàn)原告不服仲裁，訴至本院，請求判決：1、確認(rèn)被告阿斯利康公司與原告解除勞動關(guān)系，并出具書面解除勞動關(guān)系證明；2、被告阿斯利康公司向原告支付因用人單位過錯導(dǎo)致勞動關(guān)系解除的賠償金49346.4元（16448.8元/月×1.5個月×200%）；3、被告阿斯利康公司向原告支付2016年至2017年法定節(jié)假日加班工資24956.8元（16448.8元/月÷21.75×11天×300%）；4、被告阿斯利康公司向原告支付2016年至2017年年休假工資18150.4元（16448.8元/月÷21.75×12天×200%）；5、被告阿斯利康公司協(xié)助原告辦理失業(yè)保險領(lǐng)取手續(xù)，不能辦理則賠償原告失業(yè)保險待遇損失3255元；6、被告阿斯利康公司向原告支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金59212.8元；7、被告愛某某公司對以上請求承擔(dān)連帶責(zé)任。
原告朱某某為支持其訴稱事實(shí)及請求事項(xiàng)，向本院提交如下證據(jù)：
證據(jù)1、仲裁裁決書，證明本案經(jīng)過仲裁前置程序。
證據(jù)2、勞動合同，證明原告與被告阿斯利康公司建立勞動關(guān)系。
證據(jù)3、區(qū)域調(diào)解溝通及考試報名通知電子郵件截圖，證明被告未經(jīng)原告同意單方面變更原告工作區(qū)域。
證據(jù)4、身份證復(fù)印件、火車時刻列表、乘車路線截圖，證明變更工作區(qū)域后原告前往所需時間。
證據(jù)5、病歷，證明原告因身體原因不適宜調(diào)崗。
證據(jù)6、通話錄單，證明被告阿斯利康公司對原告存在勸退等逼迫原告解除勞動關(guān)系的行為。
證據(jù)7、社會保險繳納明細(xì)單、借記卡帳戶歷史明細(xì)清單、工資單，證明原告工作時間段及離職前平均工資。
證據(jù)8、解除勞動關(guān)系通知書、離職報告郵件，證明原告在與被告協(xié)商調(diào)崗無果的情況下，被迫解除與被告的勞動關(guān)系。
被告阿斯利康（無錫）貿(mào)易有限公司對原告入職時間、工作崗位均無異議，但辯稱與原告簽訂期限為2016年4月1日至2019年3月31日的書面勞動合同。經(jīng)三方協(xié)商一致，2017年3月31日起原告與被告阿斯利康公司解除勞動關(guān)系，自2017年4月1日起原告與被告愛某某公司建立勞動關(guān)系。勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移后，被告愛某某公司認(rèn)可原告在被告阿斯利康公司工作年限。原告在轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系時已同意免除與我公司的任何權(quán)利義務(wù)，該協(xié)議是原告真實(shí)意思表示。原告崗位系執(zhí)行不定時工時制，加班費(fèi)不應(yīng)得到支持，且原告未提交證明加班事實(shí)存在的證據(jù)。原告已享受2016年及2017年的年休假，不應(yīng)向其支付原告年休假待遇。未與原告簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，也未要求原告履行競業(yè)禁止義務(wù)，故不應(yīng)向原告支付相關(guān)費(fèi)用，且該項(xiàng)訴訟請求未經(jīng)過仲裁前置程序。請求駁回原告訴訟請求。
被告阿斯利康（無錫）貿(mào)易有限公司為支持其辯稱事實(shí)及請求事項(xiàng)，向本院提交如下證據(jù)：
證據(jù)1、原告與被告阿斯利康公司簽訂的勞動合同，證明原告工作崗位、加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)及加班批準(zhǔn)約定。
證據(jù)2、勞動合同變更協(xié)議，證明自2017年4月1日起原告關(guān)系及工作年限轉(zhuǎn)移至被告愛某某公司、原告同意免除與我公司所有及任何的賠償責(zé)任和義務(wù)，并同意放棄就其勞動關(guān)系項(xiàng)下及勞動關(guān)系解除相關(guān)的任何權(quán)利或主張。
證據(jù)3、離職證明，證明基于勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移，已向原告出具了離職用工荒金額，離職時間為2017年3月31日。
證據(jù)4、證明，證明為原告繳納社會保險費(fèi)及住房公積金至2017年3月。
證據(jù)5、聘用意向要約書，證明被告愛某某公司向原告發(fā)出聘用要約，并約定未使用的年休假將由被告愛某某公司承繼。
證據(jù)6、變更登記核準(zhǔn)通知書，證明被告愛某某公司名稱曾發(fā)生變更。
證據(jù)7、關(guān)于公司名稱變更的通知，證明被告愛某某公司名稱變更不影響聘用意向要約書的履行。
證據(jù)8、原告與被告愛某某公司簽訂的勞動合同，證明原告與被告愛某某公司于2017年4月1日起建立勞動關(guān)系。
證據(jù)9、關(guān)于同意阿斯利康（無錫）貿(mào)易有限公司部分崗位實(shí)行不定時工時制的批復(fù)，證明銷售人員崗位已取得不定時工時制的審批。
證據(jù)10、員工手冊，證明加班需事前申請的制度。
證據(jù)11、公證書，證明員工手冊的制定履行了民主程序。
證據(jù)12、原告簽署的承諾書兩份，證明原告已簽收了員工手冊、福利手冊等規(guī)章制度。
證據(jù)13、福利手冊，證明年休假待遇的規(guī)定。
證據(jù)14、原告2016年4月1至2017年3月31日年休假記錄，證明原告2016年休假已休完，2017年休1天，剩余天數(shù)轉(zhuǎn)移至被告愛某某公司。
證據(jù)15、原告年休假申請記錄，證明原告2016年休假已休完，2017年休1天，剩余天數(shù)轉(zhuǎn)移至被告愛某某公司。
證據(jù)16、2016年及2017年放假安排，證明公司對年休假已做統(tǒng)一安排。
證據(jù)17、工資明細(xì)，證明原告在阿斯利康公司離職前十二個月平均工資為14508.79元。
證據(jù)18、仲裁裁決書，證明原告認(rèn)可其已休完年休假，競業(yè)限制補(bǔ)償金的請求未經(jīng)過仲裁前置程序。
被告廣州愛某某貿(mào)易咨詢有限公司對原告工作崗位無異議，但辯稱三方簽訂的變更協(xié)議均系自愿，無義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。原告與被告阿斯利康公司在2017年3月31日終止勞動關(guān)系，與本公司勞動關(guān)系開始于2017年4月1日。勞動關(guān)系建立以后，未變更過原告工作地點(diǎn)，且原告自入職以后連續(xù)休年假及病假，尚未實(shí)際開展工作。原告單方面提出解除勞動關(guān)系，不應(yīng)向其支付補(bǔ)償金或者賠償金。原告在仲裁階段承認(rèn)其已享受了全部年休假，故不應(yīng)向其支付年休假待遇。我公司未與原告約定勞動關(guān)系解除后的競業(yè)禁止，故不應(yīng)向原告支付相關(guān)費(fèi)用。請求駁回原告訴訟請求。
被告廣州愛某某貿(mào)易咨詢有限公司為支持其辯稱事實(shí)及請求事項(xiàng)，向本院提交如下證據(jù)：
證據(jù)1、勞動合同。
證據(jù)2、聘用意向邀約書。
證據(jù)3、勞動關(guān)系變更協(xié)議。
證據(jù)4、離職證明。
以上證據(jù)證明原告收到被告愛某某公司向其發(fā)出的聘用意向邀約書，于2016年9月22日簽署。同日，原、被告三方簽訂勞動關(guān)系變更協(xié)議。2017年3月20日，原告與被告愛某某公司簽訂入職時間為2017年4月1日的勞動合同。被告阿斯利康公司已出具給原告離職證明。在原告與被告愛某某公司勞動關(guān)系存續(xù)期間，被告愛某某公司未向原告提出變更工作地點(diǎn)的要求，即使對原告工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，也符合勞動合同的約定。被告愛某某公司無義務(wù)與被告阿斯利康公司承擔(dān)連帶責(zé)任。
證據(jù)5、小額定期貸記業(yè)務(wù)查詢詳細(xì)，證明被告愛某某公司已向原告支付了勞動關(guān)系存續(xù)期間勞動報酬，履行了合同義務(wù)。
證據(jù)6、住房公積金繳納查詢，證明被告愛某某公司已為原告繳納了勞動關(guān)系存續(xù)期間的住房公積金。
證據(jù)7、參保證明。
證據(jù)8、代繳證明。
證據(jù)9、社保繳費(fèi)情況說明。
證據(jù)10、公司病假申請、公司年假申請。
證據(jù)11、病假及年假統(tǒng)計(jì)。
以上證據(jù)證明被告愛某某公司已為原告繳納了雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間的保險費(fèi)、住房公積金，履行了法定及勞動合同約定的義務(wù)。原告自入職起連續(xù)休病假及年假，被告愛某某公司正常發(fā)放工資、繳納各項(xiàng)費(fèi)用，不應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
證據(jù)12、解除勞動關(guān)系通知書，證明原告單方面以郵寄方式提出解除勞動關(guān)系，被告愛某某公司并無過錯。
證據(jù)13、離職郵件申請。
證據(jù)14、離職交接單。
以上證據(jù)證明原告單方面以個人原因?yàn)橛商岢鲭x職申請。
經(jīng)庭審質(zhì)證，被告阿斯利康公司對原告所舉證據(jù)1、證據(jù)2無異議。對證據(jù)3真實(shí)性有異議，原告離職后郵件已注銷，即使變更原告負(fù)責(zé)的醫(yī)院，也是企業(yè)行使管理自主權(quán)的合理安排，原告系銷售崗位可以自主安排時間，不存在履職不能和安排不合理的問題。對證據(jù)4火車時刻列表、乘車路線截圖來源不清，證明目的有異議，與本案無關(guān)。對證據(jù)5真實(shí)性有異議，即使為真也與本案無關(guān)。對證據(jù)6真實(shí)性有異議。對證據(jù)7真實(shí)性無異議，對平均工資的數(shù)額有異議。對證據(jù)8真實(shí)性有異議，時間發(fā)生在原告與本公司勞動關(guān)系解除以后，對證明目的有異議。被告愛某某公司對原告所舉證據(jù)1、證據(jù)2無異議，對證據(jù)3真實(shí)性有異議，與本公司無關(guān)。對證據(jù)4火車時刻列表、乘車路線截圖真實(shí)性及關(guān)聯(lián)性有異議。對證據(jù)5真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性均有異議。對證據(jù)6真實(shí)性有異議。對證據(jù)7原告入職后部分無異議，其他與本公司無關(guān)的部分不予質(zhì)證。對證據(jù)8真實(shí)性無異議，證明目的有異議。
原告對被告阿斯利康公司所舉證據(jù)1真實(shí)性無異議，證明目的有異議，是否加班應(yīng)以實(shí)際履行為準(zhǔn)。對證據(jù)2真實(shí)性無異議，證明目的有異議，勞動關(guān)系并未在2017年3月31日終止，且免除公司的義務(wù)條款非原告真實(shí)意思表示。對證據(jù)3真實(shí)性有異議，系被告單方面制作。對證據(jù)4真實(shí)性有異議。對證據(jù)5、證據(jù)6、證據(jù)7無異議。對證據(jù)8真實(shí)性無異議，證明目的有異議，2017年4月1日后被告阿斯利康公司向原告發(fā)放過工資，進(jìn)行了管理行為。對證據(jù)9真實(shí)性無異議，證明目的有異議。對證據(jù)10真實(shí)性無異議，證明目的有異議。對證據(jù)11無異議。對證據(jù)12真實(shí)性無異議，證明目的有異議。對證據(jù)13真實(shí)性有異議。對證據(jù)14、證據(jù)15、證據(jù)16無異議。對證據(jù)17以法庭核算為準(zhǔn)。對證據(jù)18真實(shí)性無異議，證明目的有異議。原告對被告愛某某公司所舉證據(jù)1、證據(jù)2、證據(jù)3真實(shí)性均無異議，證明目的有異議。對證據(jù)4真實(shí)性有異議，認(rèn)為系被告單方面制作。對證據(jù)5、證據(jù)6真實(shí)性無異議，證明目的有異議。對證據(jù)7、證據(jù)8、證據(jù)9真實(shí)性及繳納公積金的證明目的無異議。對證據(jù)10、證據(jù)11、證據(jù)12、證據(jù)13、證據(jù)14真實(shí)性無異議，證明目的有異議。
經(jīng)本院審核，對原告所舉兩被告均無異議的證據(jù)1、證據(jù)2予以采信；對證據(jù)3因系復(fù)印件非原件，真實(shí)性無法核實(shí)，不予以采信；對證據(jù)4、證據(jù)5、證據(jù)6、證據(jù)7、證據(jù)8真實(shí)性均予以采信。對被告阿斯利康公司所舉原告無異議的證據(jù)5、證據(jù)6、證據(jù)7、證據(jù)11、證據(jù)14、證據(jù)15、證據(jù)16予以采信，對證據(jù)1、證據(jù)2、證據(jù)3、證據(jù)4、證據(jù)8、證據(jù)9、證據(jù)10、證據(jù)12、證據(jù)13、證據(jù)17予以采信，對證據(jù)18真實(shí)性予以采信。對被告愛某某公司所舉證據(jù)1、證據(jù)2、證據(jù)3、證據(jù)4真實(shí)性予以采信，對證據(jù)5、證據(jù)6、證據(jù)7、證據(jù)8、證據(jù)9予以采信，對證據(jù)10、證據(jù)11真實(shí)性予以采信，對證據(jù)12、證據(jù)13、證據(jù)14予以采信。
經(jīng)審理查明，原告于2016年4月1日入職被告阿斯利康公司，從事銷售部門醫(yī)學(xué)代表工作，勞動合同簽訂至2019年3月31日。2016年9月22日，原告與被告阿斯利康公司、被告愛某某公司簽訂勞動關(guān)系變更協(xié)議，約定將原告與被告阿斯利康公司的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移至被告愛某某公司。該協(xié)議第1條約定，“阿斯利康公司與朱某某在原勞動合同項(xiàng)上的勞動關(guān)系以及與朱某某在阿斯利康公司受雇相關(guān)的任何雇員福利計(jì)劃應(yīng)于2017年3月31日終止”，“朱某某同意，對于因其受雇于阿斯利康公司產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何事項(xiàng)，其將不會向愛某某公司提起任何索賠”。協(xié)議第4條約定，“朱某某在阿斯利康公司的工作年限將獲愛某某公司承認(rèn)并計(jì)入朱某某受雇于愛某某公司的累計(jì)工作年限”。2017年4月1日，原告與被告愛某某公司簽訂勞動合同，期限為2017年4月1日至2019年3月31日職務(wù)名稱為銷售部醫(yī)學(xué)代表，工作地點(diǎn)為武漢及業(yè)務(wù)需要時的其他地點(diǎn)。2017年5月17日，原告以被告愛某某公司不合理調(diào)崗為由解除了雙方的勞動關(guān)系。
原告于2017年5月15日向武漢市硚口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委作出硚勞人仲裁字（2017）第197號仲裁裁決書，裁決確認(rèn)原告與被告阿斯利康公司勞動關(guān)系已經(jīng)解除并駁回原告其他請求?，F(xiàn)原告不服仲裁，訴至本院，請求判如前請。
本院認(rèn)為，1、關(guān)于確認(rèn)原告與被告阿斯利康公司解除勞動關(guān)系，并出具書面解除勞動關(guān)系證明。原告與被告阿斯利康公司、被告愛某某公司簽訂勞動關(guān)系變更協(xié)議，勞動關(guān)系變更協(xié)議約定原告與被告阿斯利康公司的勞動關(guān)系于2017年3月31日解除。被告阿斯利康公司對與原告勞動關(guān)系解除事實(shí)并無異議，本院予以確認(rèn)。原告入職被告愛某某公司時簽訂聘用意向要約書約定上崗資料包括退工單或原單位離職證明（原件），原告正常入職的事實(shí)表明被告阿斯利康公司已履行出具離職證明義務(wù)，故對再次出具書面解除勞動關(guān)系證明的請求不予以支持。
2、關(guān)于被告阿斯利康公司向原告支付因用人單位過錯導(dǎo)致勞動關(guān)系解除的賠償金。結(jié)合聘用意向要約書、勞動關(guān)系變更協(xié)議、原告與被告愛某某公司簽訂的勞動合同、社會保險繳納明細(xì)等證據(jù)，可以認(rèn)定勞動關(guān)系變更系原、被告三方真實(shí)意思表示。根據(jù)勞動關(guān)系變更協(xié)議約定，原告與被告阿斯利康公司的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移至被告愛某某公司，且被告阿斯利康公司及被告愛某某公司均無義務(wù)向原告支付任何補(bǔ)償金或承擔(dān)其他現(xiàn)金債務(wù)。
本案系原告單方解除勞動合同，并非用人單位違法解除勞動合同，依據(jù)《中華人民共國和勞動合同法》第四十八條之規(guī)定，不屬于用人單位需支付賠償金的情形，故對該項(xiàng)訴訟請求不予以支持。
3、關(guān)于2016年至2017年法定節(jié)假日加班工資。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條,勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。本案原告未提交證明2016年至2017年法定節(jié)假日存在加班事實(shí)的證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果，故對該項(xiàng)訴訟請求不予支持。
4、關(guān)于2016年至2017年未休年休假工資。結(jié)合庭審原、被告陳述及被告提交原告無異議的年休假記錄，原告2016年至2017年年休假已全部享受，故對原告該項(xiàng)訴訟請求不予支持。
5、關(guān)于被告阿斯利康公司協(xié)助原告辦理失業(yè)保險領(lǐng)取手續(xù)，不能辦理則賠償原告失業(yè)保險待遇損失。原告于2017年3月31日從被告阿斯利康公司離職，后于2017年4月1日入職被告愛某某公司，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件，故對原告該項(xiàng)訴訟請求不予支持。
6、關(guān)于被告阿斯利康公司向原告支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金。原告與被告阿斯利康公司簽訂的勞動合同中雖然約定有競業(yè)限制部分，但僅限于原則性表述，原告未舉證證明雙方對競業(yè)限制形成合意，故對原告該項(xiàng)訴訟請求不予支持。
7、被告阿斯利康公司與被告愛某某公司系獨(dú)立法人企業(yè)，原、被告三方簽訂的勞動關(guān)系變更協(xié)議對各方權(quán)利義務(wù)均有明確的約定，故對原告訴請要求被告愛某某公司對被告阿斯利康公司承擔(dān)連帶責(zé)任的訴訟請求不予支持。

綜上，本院依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條之規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)原告與被告阿斯利康（無錫）貿(mào)易有限公司的勞動關(guān)系于2017年3月31日解除。
二、駁回原告朱某某其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)5元予以免交。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯武漢市中級人民法院。上訴人在上訴期滿七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動撤回上訴處理。

審判員 沈革非
審判員 曹昌健
人民陪審員 王丹

書記員： 肖萍