最高人民法院

關(guān)于印發(fā)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院技術(shù)調(diào)查官

選任工作指導(dǎo)意見（試行）》的通知

法發(fā)〔2017〕24號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院，新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院：

　　經(jīng)中央組織部、人力資源社會(huì)保障部同意，現(xiàn)將《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院技術(shù)調(diào)查官選任工作指導(dǎo)意見（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。實(shí)施中遇有問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告最高人民法院。

2017年8月8日? ? ? ??

知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院技術(shù)調(diào)查官選任工作指導(dǎo)意見（試行）

　　為規(guī)范技術(shù)調(diào)查官選任工作，加強(qiáng)技術(shù)類知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件審理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判工作實(shí)際，制定本意見。

　　一、技術(shù)調(diào)查官是審判輔助人員，負(fù)責(zé)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件審理中涉及的技術(shù)問題進(jìn)行調(diào)查、詢問、分析、判斷等，為法官裁判案件提供專業(yè)技術(shù)意見。

　　二、經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院可以按照聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定，以合同形式聘任技術(shù)調(diào)查官。

　　根據(jù)審判工作需要，符合資格條件的專利行政管理等部門的專業(yè)技術(shù)人員，可到知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院掛職交流1至2年，在交流期間擔(dān)任技術(shù)調(diào)查官。擔(dān)任技術(shù)調(diào)查官的專利行政管理部門交流人員應(yīng)為現(xiàn)職審查員。

　　其他符合技術(shù)調(diào)查官資格條件的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)行業(yè)協(xié)會(huì)、有關(guān)單位推薦和知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院審核，可兼職擔(dān)任技術(shù)調(diào)查官。

　　三、選任技術(shù)調(diào)查官，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績(jī)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可、以用為本，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，并突出知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判工作的專業(yè)特點(diǎn)。

　　四、技術(shù)調(diào)查官主要從機(jī)械、化工、光學(xué)、材料、電子信息、計(jì)算機(jī)、醫(yī)藥、生物等領(lǐng)域從事生產(chǎn)、管理、審查或研究的專業(yè)技術(shù)人員中選聘。

　　五、擔(dān)任技術(shù)調(diào)查官應(yīng)符合以下資格條件：

　?。ㄒ唬┚哂衅胀ǜ叩仍盒＠砉た茖I(yè)本科及以上學(xué)歷；

　?。ǘ┚哂兄屑?jí)以上專業(yè)技術(shù)資格；

　?。ㄈ┚哂?年以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)、管理、審查或研究工作經(jīng)驗(yàn)。

　　應(yīng)聘技術(shù)調(diào)查官的人員除應(yīng)符合上述資格條件外，還應(yīng)具備中華人民共和國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的條件。

　　六、具有以下情形之一的，不得擔(dān)任技術(shù)調(diào)查官：

　　（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　（二）曾被開除公職的或者因違紀(jì)違法被解除聘用合同和聘任合同的；

　?。ㄈ┥嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；?

　?。ㄋ模┦芴幏制陂g或者未滿影響期限的；

　?。ㄎ澹┢渌贿m宜擔(dān)任技術(shù)調(diào)查官的情形。

　　七、聘任技術(shù)調(diào)查官的程序按照聘任制公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜夜餐M成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)技術(shù)調(diào)查官人選的專業(yè)水平進(jìn)行評(píng)審。

　　九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院與聘任的技術(shù)調(diào)查官應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面聘任合同，確定雙方權(quán)利、義務(wù)。聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇、違約責(zé)任等條款。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，聘任合同可以變更或者解除。

　　聘任合同解除或者終止，知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院須出具解除或者終止聘任合同的書面證明，按規(guī)定辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)后，聘任的技術(shù)調(diào)查官不再具有聘任制公務(wù)員身份，須按要求進(jìn)行公務(wù)交接。

　　聘任合同的簽訂、變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。

　　十、聘任合同期限為1至3年。聘任合同可以約定試用期，試用期相應(yīng)為1至6個(gè)月。

　　聘任的技術(shù)調(diào)查官，工資待遇按照聘任制公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、以掛職交流或兼職形式擔(dān)任技術(shù)調(diào)查官的人員，在擔(dān)任技術(shù)調(diào)查官期間，不改變與原單位的人事、工資關(guān)系。

　　十二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院應(yīng)對(duì)技術(shù)調(diào)查官履職情況進(jìn)行年度考評(píng)，及時(shí)調(diào)整不稱職或不能繼續(xù)履職的技術(shù)調(diào)查官。

　　十三、其他具有技術(shù)類知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件管轄權(quán)的人民法院，經(jīng)報(bào)最高人民法院同意后，可以參照本意見選任技術(shù)調(diào)查官。

　　十四、本意見由最高人民法院負(fù)責(zé)解釋。

　　十五、本意見自2017年8月14日起施行。