原告：曾某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住枝江市。
委托訴訟代理人：謝遠(yuǎn)清，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址同上，系原告之夫。
被告：湖北歡樂家食品有限公司。住所地枝江市安福寺鎮(zhèn)果蔬工業(yè)園之字溪大道*號(hào)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91420583559709192T。
法定代表人：張茂林，董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：楊春華、官精靈，湖北夷楨律師事務(wù)所律師。

原告曾某某與被告湖北歡樂家食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱歡樂家公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年1月16日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告曾某某的委托訴訟代理人謝遠(yuǎn)清、被告歡樂家公司的委托訴訟代理人官精靈到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、被告將原告的社保補(bǔ)起來（從2011年3月至2016年6月）；2、支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資1800元月×11月＝19800元；3、未買社保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12個(gè)月平均工資2725.99元月×7月＝19081.93元。事實(shí)與理由：被告未依法按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)。原告于2010年6月被征地拆遷，成為失地農(nóng)民。次年2月10日到被告報(bào)名上班（包裝），至2017年11月21日，年滿55周歲，已辦理離職退休，終止勞動(dòng)合同。歷時(shí)6年9個(gè)月11天。已交社保1年5個(gè)月，未交社保5年3個(gè)月。同年11月底產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。
被告歡樂家公司辯稱，原被告之間的社會(huì)保險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已經(jīng)枝江市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。補(bǔ)繳社保的訴求已過訴訟時(shí)效，且原告現(xiàn)已不是被告員工。2016年7月1日原告同被告簽訂書面合同時(shí)未主張，原告知道且應(yīng)當(dāng)知道，其要求補(bǔ)繳社保的請(qǐng)求已過一年的訴訟時(shí)效。原告已于2017年11月21日達(dá)到法定退休年齡，也已經(jīng)于當(dāng)日申請(qǐng)離職，不再是被告員工，不具備補(bǔ)繳的條件。未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資的訴求已過訴訟時(shí)效。原告因達(dá)到法定退休年齡自愿解除勞動(dòng)合同，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不應(yīng)得到支持。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告于2010年6月被征地拆遷，次年2月10日到被告處報(bào)名上班，被告未與原告簽訂書面合同，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2016年7月1日，被告與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2017年11月21日，原告已達(dá)退休年齡，2017年11月28日，原被告解除勞動(dòng)合同。原告遂辦理離職退休，終止勞動(dòng)合同。同年11月底，原告就勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)枝江市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。2018年1月4日，該仲裁委員會(huì)作出枝勞仲案字〔2018〕第009號(hào)不予受理通知書，理由為原告已超過法定退休年齡。

本院認(rèn)為，一、根據(jù)《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。因此，原告訴請(qǐng)要求被告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，不屬于人民法院民事案件受理范圍，本案不予理涉。二、原告因達(dá)退休年齡而與被告終止勞動(dòng)合同，不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用工單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。因此，原告該訴求本院不予支持。三、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。被告辯稱，原告主張?jiān)摍?quán)利已過訴訟時(shí)效。本院認(rèn)為，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者主張?jiān)摍?quán)利的訴訟時(shí)效應(yīng)自雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之日起算。2017年11月28日，原被告解除勞動(dòng)合同，后經(jīng)仲裁，再向本院起訴，并未超過訴訟時(shí)效。因此，被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)未與原告簽訂書面合同的雙倍工資責(zé)任。被告未在本院規(guī)定期限內(nèi)提交原告工資標(biāo)準(zhǔn)，參照2011年枝江市企業(yè)在崗職工平均工資，數(shù)額為25666元，月均2138.8元，原告主張工資標(biāo)準(zhǔn)1800元本院予以采信。原告主張的二倍工資數(shù)額為1800元月×11月＝19800元。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第八十二條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北歡樂家食品有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)支付原告曾某某二倍工資19800元；
二、駁回原告曾某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)減半收取5元，由被告湖北歡樂家食品有限公司負(fù)擔(dān)（該費(fèi)用已由原告墊付，待被告支付上述款項(xiàng)時(shí)一并支付原告）。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

審判員 黃亞州

書記員： 熊春娥