曹某某
黃衛(wèi)東（黑龍江中天律師事務(wù)所）
黑龍江省新紀(jì)元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
李濤
何莉敏

原告曹某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無業(yè)，住哈爾濱市平房區(qū)。
委托代理人黃衛(wèi)東，黑龍江中天律師事務(wù)所律師。
被告黑龍江省新紀(jì)元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，住所地黑龍江省哈爾濱市平房區(qū)。
法定代表人王順嶺，該公司董事長。
委托代理人李濤，該公司法律顧問。
委托代理人何莉敏，該公司人資經(jīng)理。
原告曹某某與被告黑龍江省新紀(jì)元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱新紀(jì)元房地產(chǎn)公司）勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2014年5月15日受理后，依法組成合議庭，于2014年8月13日公開開庭進(jìn)行了審理。原告曹某某的委托代理人黃衛(wèi)東，被告新紀(jì)元房地產(chǎn)公司的委托代理人李濤、何莉敏到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)庭審質(zhì)證，新紀(jì)元房地產(chǎn)公司對(duì)證據(jù)一無異議，裁決內(nèi)容合法；對(duì)證據(jù)二的真實(shí)性無異議，對(duì)證明的問題有異議，該通知書證明新紀(jì)元房地產(chǎn)公司依法與曹某某解除勞動(dòng)合同，新紀(jì)元房地產(chǎn)公司依法向曹某某書面通知；對(duì)證據(jù)三的真實(shí)性無異議，對(duì)證明的問題有異議，該月工資收入除基本工資外還包含加班費(fèi)、車補(bǔ)、餐費(fèi)補(bǔ)助、年功工資，不能用該工資數(shù)額作為計(jì)算賠償金及加班費(fèi)的依據(jù)，應(yīng)按每月2,000.00元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；對(duì)證據(jù)四的來源及真實(shí)性均有異議，該變電所運(yùn)行日記并非從新紀(jì)元房地產(chǎn)公司取得，即使該證據(jù)真實(shí)，也不應(yīng)在曹某某處，值班運(yùn)行記錄和物業(yè)工程部門（電氣）2013年10月至2014年1月排班表上無新紀(jì)元房地產(chǎn)公司公章。
本院認(rèn)證意見為:新紀(jì)元房地產(chǎn)公司對(duì)證據(jù)一、證據(jù)二、證據(jù)三的真實(shí)性均無異議，故本院對(duì)上述證據(jù)的真實(shí)性予以確認(rèn)；新紀(jì)元房地產(chǎn)公司雖對(duì)證據(jù)四的真實(shí)性有異議，但認(rèn)可曹某某自2012年11月1日起在新紀(jì)元房地產(chǎn)公司變電站從事3班倒工作，每班工作24小時(shí)，休息48小時(shí)，故本院對(duì)該事實(shí)予以確認(rèn)。
被告新紀(jì)元房地產(chǎn)公司為證明其抗辯理由的事實(shí)成立，向法庭提交如下證據(jù)并當(dāng)庭舉示:
證據(jù)一、新紀(jì)元房地產(chǎn)員工入職承諾書、關(guān)于三區(qū)一層消火栓蝶閥漏水情況說明及處理意見、違紀(jì)單。意在證明:曹某某在2014年1月15日當(dāng)班期間，商場發(fā)生漏水后，曹某某不服從主管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指揮進(jìn)行搶險(xiǎn)，在險(xiǎn)情未處理的情況下擅自離開，給公司財(cái)產(chǎn)造成一定損失，曹某某違反職工入職承諾第三類過失第3項(xiàng)及第四類過失21項(xiàng)，屬其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為，且新紀(jì)元房地產(chǎn)公司確為曹某某調(diào)換崗位，曹某某不服從調(diào)換，應(yīng)予辭退處理。
證據(jù)二、考勤記錄。意在證明:曹某某從2014年1月18日起在未辦理任何手續(xù)情況下未來上班。曹某某在2014年1月份只工作17天，新紀(jì)元房地產(chǎn)公司確實(shí)于1月17日向曹某某發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，通知載明現(xiàn)曹某某收到解除通知書一日內(nèi)辦理交接手續(xù)，但曹某某并未到公司辦理。
證據(jù)三、解除勞動(dòng)合同通知及EMS詳單。意在證明:新紀(jì)元房地產(chǎn)公司采用電話、EMS多種方式通知曹某某到單位辦理離職手續(xù)。
證據(jù)四、交納社保及公積金明細(xì)表。意在證明:新紀(jì)元房地產(chǎn)公司為曹某某墊付了社保費(fèi)用1,080.53元。
證據(jù)五、勞動(dòng)合同書（復(fù)印件，與原件核對(duì)無異）。意在證明:新紀(jì)元房地產(chǎn)公司與曹某某存在勞動(dòng)關(guān)系，曹某某月工資為2,000.00元，曹某某主張的第13個(gè)月工資，勞動(dòng)合同中并未約定。
經(jīng)庭審質(zhì)證，曹某某對(duì)證據(jù)一中入職承諾書的真實(shí)性及關(guān)聯(lián)性均無異議，對(duì)證明的問題有異議，根據(jù)新紀(jì)元房地產(chǎn)公司主張的曹某某違反該承諾書載明的第三類過失第3項(xiàng)，假設(shè)該事實(shí)和理由成立，也只能給曹某某警告處理，而不應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，該證據(jù)證明新紀(jì)元房地產(chǎn)公司不但違反了法律規(guī)定，亦違反了本身的規(guī)章制度，屬違法解除勞動(dòng)合同，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任；對(duì)三區(qū)一層消火栓蝶閥漏水情況說明及處理意見及違紀(jì)單真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、證明問題均有異議，曹某某在接到解除勞動(dòng)合同通知前并未受到上述處罰，不排除系新紀(jì)元房地產(chǎn)公司事后補(bǔ)充；上述證據(jù)均不能證明曾為曹某某調(diào)換工作崗位，曹某某拒絕服從，故新紀(jì)元房地產(chǎn)公司在解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，從未為曹某某調(diào)換崗位。對(duì)證據(jù)二無異議，曹某某舉示的證據(jù)二已載明新紀(jì)元房地產(chǎn)公司于2014年1月17日解除與曹某某的勞動(dòng)關(guān)系，曹某某不可能解除勞動(dòng)關(guān)系之后再上班。對(duì)證據(jù)三的真實(shí)性無異議，對(duì)證明的問題有異議，根據(jù)該通知，新紀(jì)元房地產(chǎn)公司已經(jīng)解除曹某某的勞動(dòng)關(guān)系，故在雙方勞動(dòng)爭議未依法解決前，無法辦理其他手續(xù)；通知到達(dá)收件人進(jìn)發(fā)生法律效力，故新紀(jì)元房地產(chǎn)公司已經(jīng)事實(shí)上解除了曹某某的勞動(dòng)關(guān)系，不存在拒絕辦理離職交接手續(xù)，自動(dòng)解除勞動(dòng)合同的問題。對(duì)證據(jù)四真實(shí)性有異議，該證據(jù)為打印件，沒有社保部門的印章，如果新紀(jì)元房地產(chǎn)公司為曹某某墊付了相應(yīng)款項(xiàng)，曹某某同意另行支付；對(duì)證據(jù)五真實(shí)性無異議，對(duì)證明的內(nèi)容有異議，該合同所體現(xiàn)的月工資標(biāo)準(zhǔn)只是基本薪酬，曹某某的月工資應(yīng)當(dāng)依據(jù)哈爾濱銀行卡折對(duì)帳單所體現(xiàn)的實(shí)發(fā)工資及曹某某個(gè)人社?？劾U部分之和；合同第五條約定，新紀(jì)元房地產(chǎn)公司實(shí)行8小時(shí)工作制，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，新紀(jì)元房地產(chǎn)公司有義務(wù)在保障曹某某身體健康條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過3小時(shí)；合同第六條、第十五條明確約定，新紀(jì)元房地產(chǎn)公司安排曹某某加班應(yīng)當(dāng)支付加班工資，安排加班不支付加班費(fèi)，加付50%以上100%以下賠償金，故曹某某主張加班費(fèi)符合法律規(guī)定及勞動(dòng)合同約定，新紀(jì)元房地產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)支付。
本院認(rèn)證意見為:曹某某對(duì)證據(jù)一中新紀(jì)元房地產(chǎn)員工入職承諾書的真實(shí)性無異議，本院對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性予以確認(rèn)，情況說明及處理意見、違紀(jì)單不能證明曹某某有不服從正常的工作調(diào)動(dòng)的違紀(jì)行為，亦不能證明新紀(jì)元房地產(chǎn)公司給予曹某某開除處理于法有據(jù)；證據(jù)二、證據(jù)三能夠證明曹某某在新紀(jì)元房地產(chǎn)公司工作至2014年1月17日，新紀(jì)元房地產(chǎn)公司已向曹某某送達(dá)了解除勞動(dòng)合同通知，本院予以確認(rèn)并采信；證據(jù)四與本案無關(guān)聯(lián)性，不予采信；證據(jù)五內(nèi)容真實(shí)，來源合法，與本案有關(guān)聯(lián)性，予以確認(rèn)并采信。
本院認(rèn)為:根據(jù)雙方當(dāng)事人的訴辯主張，本案爭議的焦點(diǎn)問題為:一、新紀(jì)元房地產(chǎn)公司是否應(yīng)支付曹某某違法解除勞動(dòng)合同的賠償金；二、新紀(jì)元房地產(chǎn)公司是否應(yīng)支付曹某某加班工資；三、新紀(jì)元房地產(chǎn)公司是否應(yīng)支付曹某某2013年度工資。
關(guān)于新紀(jì)元房地產(chǎn)公司是否應(yīng)支付曹某某違法解除勞動(dòng)合同的賠償金的問題?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條 ?規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 ?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金”。因新紀(jì)元房地產(chǎn)公司解除與曹某某的勞動(dòng)合同無法定事由，新紀(jì)元房地產(chǎn)公司亦未舉示證據(jù)證實(shí)曹某某不服從正常的工作調(diào)動(dòng)，故新紀(jì)元房地產(chǎn)公司違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，應(yīng)向曹某某支付賠償金。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條 ?的規(guī)定，“勞動(dòng)合同法第四十七條 ?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入”，曹某某的應(yīng)得工資包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分，曹某某在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的實(shí)發(fā)平均工資為2,136.10元，每月社保個(gè)人承擔(dān)部分為278.43元，故曹某某與新紀(jì)元房地產(chǎn)公司解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為2,414.53元（2,136.10+278.43）；因曹某某于2011年10月28日入職后一直工作至2014年1月17日，故新紀(jì)元房地產(chǎn)公司應(yīng)支付曹某某賠償金12,072.65元（2,414.53元×2.5個(gè)月×2）。
關(guān)于新紀(jì)元房地產(chǎn)公司是否應(yīng)支付曹某某加班工資的問題。因曹某某自2012年11月1日起到新紀(jì)元房地產(chǎn)公司變電站工作，實(shí)行3班倒工作制，即工作24小時(shí)后休息48小時(shí)，如此反復(fù)，但根據(jù)雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》約定，曹某某實(shí)行八小時(shí)工作制，故2012年11月1日至2014年1月17日，曹某某的工作時(shí)間為3480小時(shí)（24小時(shí)×10×14.5月）；由此，曹某某的加班時(shí)間為957小時(shí)[3480小時(shí)-（365天-104天）÷12月×8小時(shí)×14.5月]。因2012年11月至2013年12月，曹某某的實(shí)發(fā)工資為30,137.74元,故此期間曹某某的月平均工資為2,431.13元（30,137.74元÷14月+278.43）;由此,曹某某的小時(shí)工資應(yīng)為13.972元{2,431.13元÷[（365天-104天）÷12月×8小時(shí)]}。綜上，曹某某主張加班時(shí)間的工資按照其工資的150%作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，不違反法律規(guī)定，本院予以支持，曹某某加班工資應(yīng)為20,056.00元（13.972元×957小時(shí)×150%）。新紀(jì)元房地產(chǎn)公司關(guān)于曹某某在新紀(jì)元房地產(chǎn)公司工作不存在加班問題，不應(yīng)支付相關(guān)加班費(fèi)的抗辯理由不成立，不予采納。
關(guān)于新紀(jì)元房地產(chǎn)公司是否應(yīng)支付曹某某2013年度工資的問題。因曹某某未舉示相關(guān)證據(jù)證實(shí)新紀(jì)元房地產(chǎn)公司應(yīng)向曹某某支付2013年度工資，故本院對(duì)曹某某該項(xiàng)訴訟主張不予支持。
因新紀(jì)元房地產(chǎn)公司對(duì)曹某某主張的支付年終獎(jiǎng)960.00元、2014年1月1日至1月17日工資1,250.00元、辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的訴訟請(qǐng)求予以認(rèn)可，且不違反法律規(guī)定，本院予以準(zhǔn)許。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 ?、第四十八條 ?、第八十七條 ?、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條 ?、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條 ?、第四十四條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告新紀(jì)元房地產(chǎn)公司支付原告曹某某賠償金12,072.65元，于本判決生效后十日內(nèi)履行；
二、被告新紀(jì)元房地產(chǎn)公司支付原告曹某某加班工資20,056.00元，于本判決生效后十日內(nèi)履行；
三、被告新紀(jì)元房地產(chǎn)公司支付原告曹某某年終獎(jiǎng)金960.00元，于本判決生效后十日內(nèi)履行；
四、被告新紀(jì)元房地產(chǎn)公司支付原告曹某某2014年1月1日至1月17日工資1,250.00元；
五、被告新紀(jì)元房地產(chǎn)公司為原告曹某某辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；
六、駁回原告曹某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十五條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，由被告新紀(jì)元房地產(chǎn)公司負(fù)擔(dān)，此款與判決主文一并給付原告曹某某。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為:根據(jù)雙方當(dāng)事人的訴辯主張，本案爭議的焦點(diǎn)問題為:一、新紀(jì)元房地產(chǎn)公司是否應(yīng)支付曹某某違法解除勞動(dòng)合同的賠償金；二、新紀(jì)元房地產(chǎn)公司是否應(yīng)支付曹某某加班工資；三、新紀(jì)元房地產(chǎn)公司是否應(yīng)支付曹某某2013年度工資。
關(guān)于新紀(jì)元房地產(chǎn)公司是否應(yīng)支付曹某某違法解除勞動(dòng)合同的賠償金的問題?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條 ?規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 ?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金”。因新紀(jì)元房地產(chǎn)公司解除與曹某某的勞動(dòng)合同無法定事由，新紀(jì)元房地產(chǎn)公司亦未舉示證據(jù)證實(shí)曹某某不服從正常的工作調(diào)動(dòng)，故新紀(jì)元房地產(chǎn)公司違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，應(yīng)向曹某某支付賠償金。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條 ?的規(guī)定，“勞動(dòng)合同法第四十七條 ?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入”，曹某某的應(yīng)得工資包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分，曹某某在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的實(shí)發(fā)平均工資為2,136.10元，每月社保個(gè)人承擔(dān)部分為278.43元，故曹某某與新紀(jì)元房地產(chǎn)公司解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為2,414.53元（2,136.10+278.43）；因曹某某于2011年10月28日入職后一直工作至2014年1月17日，故新紀(jì)元房地產(chǎn)公司應(yīng)支付曹某某賠償金12,072.65元（2,414.53元×2.5個(gè)月×2）。
關(guān)于新紀(jì)元房地產(chǎn)公司是否應(yīng)支付曹某某加班工資的問題。因曹某某自2012年11月1日起到新紀(jì)元房地產(chǎn)公司變電站工作，實(shí)行3班倒工作制，即工作24小時(shí)后休息48小時(shí)，如此反復(fù)，但根據(jù)雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》約定，曹某某實(shí)行八小時(shí)工作制，故2012年11月1日至2014年1月17日，曹某某的工作時(shí)間為3480小時(shí)（24小時(shí)×10×14.5月）；由此，曹某某的加班時(shí)間為957小時(shí)[3480小時(shí)-（365天-104天）÷12月×8小時(shí)×14.5月]。因2012年11月至2013年12月，曹某某的實(shí)發(fā)工資為30,137.74元,故此期間曹某某的月平均工資為2,431.13元（30,137.74元÷14月+278.43）;由此,曹某某的小時(shí)工資應(yīng)為13.972元{2,431.13元÷[（365天-104天）÷12月×8小時(shí)]}。綜上，曹某某主張加班時(shí)間的工資按照其工資的150%作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，不違反法律規(guī)定，本院予以支持，曹某某加班工資應(yīng)為20,056.00元（13.972元×957小時(shí)×150%）。新紀(jì)元房地產(chǎn)公司關(guān)于曹某某在新紀(jì)元房地產(chǎn)公司工作不存在加班問題，不應(yīng)支付相關(guān)加班費(fèi)的抗辯理由不成立，不予采納。
關(guān)于新紀(jì)元房地產(chǎn)公司是否應(yīng)支付曹某某2013年度工資的問題。因曹某某未舉示相關(guān)證據(jù)證實(shí)新紀(jì)元房地產(chǎn)公司應(yīng)向曹某某支付2013年度工資，故本院對(duì)曹某某該項(xiàng)訴訟主張不予支持。
因新紀(jì)元房地產(chǎn)公司對(duì)曹某某主張的支付年終獎(jiǎng)960.00元、2014年1月1日至1月17日工資1,250.00元、辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的訴訟請(qǐng)求予以認(rèn)可，且不違反法律規(guī)定，本院予以準(zhǔn)許。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 ?、第四十八條 ?、第八十七條 ?、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條 ?、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條 ?、第四十四條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、被告新紀(jì)元房地產(chǎn)公司支付原告曹某某賠償金12,072.65元，于本判決生效后十日內(nèi)履行；
二、被告新紀(jì)元房地產(chǎn)公司支付原告曹某某加班工資20,056.00元，于本判決生效后十日內(nèi)履行；
三、被告新紀(jì)元房地產(chǎn)公司支付原告曹某某年終獎(jiǎng)金960.00元，于本判決生效后十日內(nèi)履行；
四、被告新紀(jì)元房地產(chǎn)公司支付原告曹某某2014年1月1日至1月17日工資1,250.00元；
五、被告新紀(jì)元房地產(chǎn)公司為原告曹某某辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；
六、駁回原告曹某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十五條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，由被告新紀(jì)元房地產(chǎn)公司負(fù)擔(dān)，此款與判決主文一并給付原告曹某某。

審判長：張鑫
審判員：張春陽
審判員：蔣丹鳳

書記員：董爽